① 股权有什么作用
股权投资（Equity Investment），是为参与或控制某一公司的经营活动而投资购买其股权的行为。可以发生在公开的交易市场上，也可以发生在公司的发起设立或募集设立场合，还可以发生在股份的非公开转让场合。
② 新华都集团新华都与唐骏
唐骏，这位被冠以“中国IT业打工皇帝”的人物，近期加盟了新华都集团，并获得了价值10亿元的股票期权。过去，他在微软中国任职期间，收入已超过1亿；而担任盛大总裁时，收入更高达4亿。
新华都集团在唐骏的加入后，不仅为其自身增添了强大的实力，也激发了市场对集团未来发展的期待。据了解，新华都集团计划在未来半年内，将有两家公司在国内A股市场上市，这无疑为集团带来了新的发展契机，也预示着中国资本市场的活力将进一步增强。
唐骏的加入与新华都集团的发展计划，无疑将推动中国IT业与资本市场的深度融合，为两者的未来发展注入新的动力。新华都集团的这一系列举措，不仅展现了其对市场趋势的精准把握，也体现了对中国经济持续发展的信心与决心。
综上所述，唐骏加盟新华都集团并获得高额股票期权的事件，不仅标志着中国IT业与资本市场的互动愈发紧密，也为新华都集团的未来布局提供了有力支撑。这不仅将对中国IT业的发展产生深远影响，也将对整个中国经济产生积极的推动作用。
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新华都集团是1995年成立于福建省福州市成立的一家百货商场发展而来。目前集团下属有百货公司、购物广场、商城、酒店、建设工程公司，旅游公司等。 公司主页：http://www.nhd.com.cn/
③ 公司给的期权有什么用
公司给的期权有什么用？股份期权又称虚拟股票计划，在非上市股份有限公司中，首先将公司所有权转化为若干虚拟股份，然后根据特定的契约条件，赋予企业经营者或劳动者在一定的时间内以某个约定的价格**一定份额的股权(虚拟股份)的权利。
公司期权有以下几种特点：
1、一般是未上市公司发行弃权激励。而且是公司有上市潜力和上市预期
2、股份期权是一种未来经济收益，并且不确定。假设公司没能上市，依然可以根据期权价格买入相应股票，但是不可以在二级市场流通，但是可以私下转让。
3、在股权激励计划有效期内，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于2年。禁售期满，根据股权激励计划和业绩目标完成情况确定激励对象可解锁(转让、出售)的股票数量。解锁期不得低于3年，在解锁期内原则上采取匀速解锁办法
4、期权一开始不产生任何交易，只是未来的一个意向协议。你可以选择**或者放弃行权。到期后你需要现金**，公司出让一定的股份。
这是股票期权的另一种变通**，随着大量未上市民营企业的出现和发展而产生，在人力资源证券化过程中，股份期权可依法转换成股票期权，特别适用于解决民营企业及其他未上市公司面临的中高层管理人员和劳动者的激励问题。
期权也是有陷阱的
期权陷阱一：你到底拿了多少期权?
1、经常听到创业公司的朋友跟我说，老板给了20万的期权，老板给了50万的期权。我就问他，是价值20万美元的期权，还是20万股的期权?占公司股本多少?很少有人能就此说清楚。
2、我们通过一个小案例来解读中概股。某B轮公司当前估值1亿美金，分成了1亿股，每股价值1美金。公司的期权池占总股本的15%，也就是1500万股期权，每股期权的价值也是1美金。公司确定的B轮行权价是5毛美金。(随着融资轮次的增加，公司的估值会上升，行权价也会上升，C轮的行权价可能就变成1.5美元了)按照市场正常估价，公司希望在C轮能达到3亿美金的估值。如果上市，参照同类公司，预期市值在15亿美金。(大家一定要看清这些数字的关系)
3、那我们来看看所谓的20万期权会有多少种解读。第一种叫20万股期权，那么是多少股就是多少股，歧义最小;第二种叫价值20万美元的期权，这里歧义就大了，这可以是B轮估价20万美元的期权，那么就是20万股，和第一种一样。也可以是C轮估价20万美元的期权，那么就是6.7万股。还可以是上市之后价值20万美元的期权，那可就惨了，你其实被授予的期权只有区区的1.3万股。
4、上述的股数也好，估值也好，行权价也好，是大家最容易被忽悠的地方。其实最简单的期权价值衡量，你只需要知道公司当前估值多少，你的期权占股份比例就可以了，两下一乘，就是你期权的当前价值。未来价值就看看上市预期市值多少，中间稀释的比例如何，你也可以大致知道如果公司上市，你能收益多少。用上面的案例说明，你被授予20万股期权，占公司总股本的0.2%，当前价值20万美元。若干年后上市，公司市值15亿美金，在融资过程中你的0.2%被稀释了3倍，变成了0.067%，那么上市之后的期权价值就是100万美元，减去你的行权成本10万，实际收益就是90万美元。当然还要很悲催地被扣掉不少税。
5、上述计算是一个最简约的版本。公司在融资和上市过程中会有N多复杂的股本分拆、稀释、投前估值和投后估值等变化，是一个极端繁复的财务和数字游戏。但大致的思路就是这样。
应对策略
在加入创业公司前把这些问题尽量问清楚，丁是丁，卯是卯。当然有些信息属于公司机密，是不太方便直白地透露的，但你可以通过一些基本信息，如你的每股期权价值、授予股数、行权价、公司大致估值等，来推算你手中的期权大致值多少钱。不愿意把上述信息交待清楚的公司都有极大的忽悠嫌疑，你可以慎重考虑是否要和这样的公司合作。
期权陷阱二：中途退出就拿不到的期权
1、无数同学辛辛苦苦地在创业公司干了若干年，在公司临近爆发的前夕被一脚踢开，因为之前没有和公司沟通清楚，所有的期权付之流水。这是极其悲催的事情。那么如何避免这种情况的发生，这当中的期权运作机制又是怎样的呢?
2、通常是三种退出机制，一种你中途离开，已经成熟的部分你可以行权价**，从期权变成股权，全部带走，等待未来变现，这种是比较仗义的;第二种是部分带走，具体比例可以事先约定，也可以到时和公司商量，也是可以接受的;最后一种是只要你中途退场，无论是主动还是被动，所有期权立刻作废，这种可能是创业公司当中最常见的，也是最不靠谱的一种。
3、创业公司的期权是一种长效激励机制。中途离场的同学应该享受的是他之前创造的那部分价值，所以我们说已经成熟的部分是有权行权带走的。但公司后面的增长主要是靠留守者和后来者共同的努力达成的，如果先期离开者要霸占这部分收益，也是不公平的。而且，如果中途不断有人离开，并且将期权全部带走，无疑会造成期权池的枯竭，对企业的发展是极其不利的。因此部分行权是一种可行的**。
4、当然，如果在股票市场中途退场而所有期权作废，也非常不公道，你无疑在否认早期创业员工的所有努力和心血。最可怕的是，这会造成激励的完全失效和博弈关系的严重失衡。在这种情况下，创始人完全可以耍无赖，在吸引人才加盟的时候承诺大量的期权，而一旦不如意，就一脚踢开，期权等于一张白纸，员工一点保障感都没有，你又如何能够保证同舟共济的创业文化呢?又有谁肯为你卖命呢?
5、非常遗憾的是，上述情形是非常普遍的。老板一方面有意隐藏这种意图，而员工对此关注的也不多。因为对于加盟上市公司来说，期权变现的可能性较低，时间周期较长，很多人并没太把这个当回事。但我们还是建议候选人在选择Offer的时候，如果有期权，要问清楚，一方面你可以通过这点来判断公司的诚意和靠谱程度，另一方面，万一哪天真能套现呢?你可能会损失了一大笔收入，到时可就悔之晚矣了。
应对策略
还是要问清楚，不要留灰色地带。大家的初心也许都是希望和一家创业公司走下去，一起走到胜利的彼岸。但万一中间有所变故呢?可能是你变心，也可能是老板变心。毕竟谁都不希望自己数载的努力最后变成一张废纸吧。
期权陷阱三：是口头承诺，还是书面确认
1、见过太多的口头承诺，而没有兑现的期权。在大利大益面前，人品并不可靠，也不符合商业环境的契约精神。
2、A轮之前的公司因为还在摸索阶段，股权结构很多并没有完全确定，而且由于建立完整的期权池和分配方案需要花费相当的时间、精力和金钱，所以几张纸的期权和代持协议是可以接受的，也是合理的。
3、B轮之后的公司就需要有完整的期权规划了，各种财务安排、股权安排、法务咨询、分配方案、授予流程、书面协议等，都要建立健全。在此阶段还采取口头承诺，或一张纸签字了事的，都是严重不负责任的行为。这样的公司不值得信任。
4、期权的授予是一个严肃的法律流程。我见到的比较正规的授予场景，是分别有创始人、律师和人力资源高管在场，然后一一把被授予员工请进来，创始人简单描绘公司愿景和未来发展，律师或HR解读协议中的核心条款，然后由创始人和员工分别签字，交换协议，完成整个流程。记住，那是一沓法律文件，不是一张纸。
5、期权的授予如果涉及的员工比较多，很多公司会安排一次隆重的仪式，各种宣讲，各种恳谈。这无疑是强化企业文化，建立深度认同，激发正能量的非常好的举措。
应对策略
看看手头是否有期权协议吧，如果有，数数它的页数，看看当中的内容。你要么会感知到其中的厚重，要么你可能会爆粗口了。
④ 什么是期权
股票期权合约（也称个股期权）是指由交易所统一制定的、规定合约买方有权在将来某一时间以特定价格买入或者卖出约定标的证券的标准化合约。
期权是交易双方关于未来买卖权利达成的合约。就个股期权来说，期权的买方（权利方）通过向卖方（义务方）支付一定的费用（权利金），获得一种权利，即有权在约定的时间以约定的价格向期权卖方买入或卖出约定数量的特定股票或ETF。当然，买方（权利方）也可以选择放弃行使权利。如果买方决定行使权利，卖方就有义务配合。
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个股期权的优势：
1、收益无限
大多数股民遇到遇到牛市或牛股的时候,会因为股本太少而错失行情。但是个股期权天然的杠杆属性,能够匹配10-30倍的名义本金,即只用一万元,便能炒30万的股,只要选对股票,盈利可无限放大。
2、风险可控
个股期权的最大魅力在于,期权的买方将风险控制在一定的范围之内。依据不一样的合约到期日,只需支付少量的期权费,就可以获得几十倍投资金的操盘账户,所有收益归期权买家。就算投资方向错了,只要合约未到期,亏损多少都不会提前被止损,超出的亏损的部分券商会承担,期权买方最大亏损就是期权费。
3、灵活操控
相对于A股而言,场外个股期权的条款可以量身定制,。对于买方的需求,根据大数据进行了设计。
1)行权期。可选择1周、2周、1个月、3个月、6个月、12个月等。不同市场,増加了产品的灵活**易成本。场外期权减少了固定交易成本。投资者仅需支付极低的权利金,无需其他额外费用。
3)多家签发方竞争报价。目前国内多家中大型主流券商开展个股场外期权业务。对比多家券商,将最低的价格给到投资者。
⑤ 合法房银是不是传消
合发房银是传销。
一、2018年9月7日，合发(上海)网络技术有限公司被上海市工商行政管理局行政处罚，行政处罚内容：违法组织策划传销行为，没收违法所得 12005527.50 元，罚款220万元。
二、合发房银的主体公司是合发(上海)网络技术有限公司，注册于2011年8月，目前已经查不到相关信息。
1、在国家企业信用信息公示系统的首页搜索框输入“合发(上海)网络技术有限公司”，点击查询；
三、合发房银经营模式涉嫌传销，通过发展会员的方式经营，会员通过缴纳1万、3万、5万购买“期权股”，以此加盟成为初、中、高级门店，加盟条件不限。
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合发房银的奖励制度如下，会员通过缴纳1万、3万、5万购买“期权股”，以此加盟成为初、中、高级门店，加盟条件不限，人人可及，所以就连股票都不知道是什么的大爷大妈也跟抢菜一样地争抢“期权股”。
很多人不明白“期权股”是什么，合发房银的人解释亮了，称期权股是股票的大爷……这位业务员的智商也是比较符合合发人的标准。
其实合发房银去年的说法还是“原始股”，之所以改卖“期权股”，大概是因为上市时间一推再推，从今年三月份一直推到今年十月份上市，只能找个新幌子稳定会员们的情绪。
一般来说，原始股只能属于公司的高管和公司内部员工，外人若想拥有原始股只能通过私募性质的增发方式获得，而这个私募增发的形式对个人资产要求很高。
所以说普通民众是不可能拥有合发的原始股。而通过电话、网络渠道、线下销售等方式向民众公开销售“原始股”，实际上就违反了证券法中“不得变相公开发行股票”的规定。及时花钱购买到了所谓的“原始股”也只能属于私下转让，并很难得到法律的保护。
倘若合发房银未能如期上市，所谓的“原始股”变如同一张空头支票，所谓的“股权凭证”就只能是一张废纸。值得注意的是合发房银是发行期权股权，没有第三方正规的证券机构做保障，这个属于场外期权业务。
参考资料来源：中讯网-合发房银期权股骗局揭秘，董事长万百万真实背景