A. 如何招代理商技巧
人品即产品：如果你只是中间代理商（产消者身份），请亲自使用或验证你推荐的产品，对自己负责，对你的熟人负责。微商做产品，更是做良心。如果微商的产品出现问题或者有瑕疵，轻者会影响信誉，重者可能会影响自己的社交关系，最后连朋友都没了。
赞出信任：用“赞”点出信任经济。也就是说“了解产品、试用产品，然后将好产品分享给身边的朋友，金杯银杯不如口碑，慢慢打开市场”。
培训体系：对于不熟悉的代理商，上家应成立专业的培训部门，培训代理微信营销知识和产品相关知识，从而让代理商快速入门，并销售产品达到盈利。这样的模式，让大家和代理商都能盈利。所以，微商品牌一定是要组织培训的，就像保险从业者一样有完善的培训体系。我们要知道单纯培训一个微商加粉丝没用，还需要教他如何经营，比如发什么内容、做什么活动、怎么互动回复、怎么植入广告等，这些都是非常重要。
痛点营销：微商要能抓住“客户点”，包括产品本身、推送文案处理甚至是推送时间等。由于不能和大牌相提并论，因此微商必须在商品上下点功夫，价格便宜固然重要，但商品本身也需要有吸引点。
多有面开花：我们知道招代理要定期给他们做销售培训、产品知识培训、YY平台培训。很多人都会误以为微商一定在微信上完成交易，而我的代理商很多都来自于QQ群、新浪微博、腾讯微博、网络贴吧、地方论坛等，在这些地方经营好自己的圈子，可能他们是陌生人，但是如果你们有共同的兴趣、话题，彼此间共同的追求，也有机会建立深厚的感情，让信任通过你的性格、人品传播出去，我相信以这样的思路去经营生意，无论卖什么都会卖得不错。
B. 招商加盟谈判技巧及话术
一、要了解对方的意图、目的、策略
招商谈判人员在招商洽谈前或洽谈要清楚对方的意图、目的和制定策略。提前准备好所有的资料和文件，并且做到了解和熟悉对方，这样的前提下进行招商谈判，效果更好，也能让自己增加很多的信心和勇气。
二、相互尊重，平等互利
招商洽谈要在相互尊重、平等互利的基础上进行。从相互尊重上讲，谈判的双方应遵守时间，相互遵守对方的礼仪风俗习惯。
在谈判过程中，应本着平等互利的原则，不接受谈判对方所提出的任何不合理的附加条件或条款，同时我方也不向招商对方索取不合理的利益。谈判的结果应是谈判的双方都感到己方有所得，即获得各自的利益，与自己所追求的利益目标一致或大体相当。
三、把握分寸，注重细节
不管是招商谈判还是其他类型的商务活动，都应该把握分寸，注重细节。比如了解招商谈判特点，针对不同的对象和不同的特点，积极主动地采取不同的谈判策略及做法。
在谈判过程中，还应注意招商谈判对方的策略变化、态度转化，我方招商谈判人员应把握分寸，该缓的则缓，该快的则快，不能急躁，以避免招商洽谈对方抓住我方的弱点，造成对我方不利的局面。同时把握细节，往往会令我们收获更多，也可以促进事情朝着自己预期的方向发展。
四、及时总结经验教训
任何一个招商洽谈项目都不会与其他招商洽谈项目完全相同，因为一个招商洽谈项目都可能在项目本身、技术标准、招商对象、时间地点等方面不同，但对我们招商洽谈人员的要求则是每一次招商洽谈都要比前一次好。
所以每一个招商洽谈人员都要不断地学习，不断地总结经验。从某种角度上来讲，对招商洽谈人员来说，总结经验显得更为重要，因为对外招商洽谈水平的高低，在很大程度上要看招商洽谈人员经验积累的多少。只有及时的总结，才能从每一次的招商洽谈中吸取成功的经验或失败的教训，从而达到不断提高招商洽谈水平的目的。
五、给自己一个些底线
不管是招商谈判还是其他类型的工作内容，一个重要的技巧就是要有底线，不能什么事情都好商量，有时候该强硬的时候一定要有自己的态度。
好了，上述就是聚合招商总结的一些招商谈判技巧。总而言之，招商谈判应使得双方都能得到商务发展的机会，也不应一味守着规则不变通。
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招商团队拥有丰富的招商实战经验，每位招商专员都会定期进行培训，每周会对项目的近况进行一次汇报和总结，让项目方能充分了解项目进度和招商情况。
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C. 怎么发招聘朋友圈用语
朋友圈招聘短语
1、收拾行李，寻找最新的自己
青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队！
在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！
2、点赞你的生活
不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步！敢于挑战！敢于奋斗！只要你想要没有什么做不到！
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3、合适你就来
我们是一家地产营销代理公司，4个月创造了8800万的销售业绩！只要你有才，虚以待位，只等你来！
4、闯
迈出你的第一步！
不惧困难，不怕拒绝！
去相信，去证明，梦想一触即发！
高薪不是幻影，只要你愿意！
还在等什么？
5、飞向你的舞台
快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的时间内获得较高的收益吗？加入我们吧！——丰联，一个为你搭建平台助你成功的企业！在这里寻找属于你自己的舞台。
6、你在烦恼什么
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8、薪满益足，让你心满意足
薪——想要高薪，只要你愿意。
满——满载的不仅是你的钱包，还有你的理想益——收益金钱、学识和技能足——足够的发展空间。
D. 建群开店招代理在快手评论区用什么话术
要开店创业吗，公司正在建群招代理，机会难得。想要追求独立创业并开设自己的店铺，公司正在提供一个难得的机会，公司正在建立一个代理群，希望能吸引有志之士加入，一起实现创业梦想。
E. 求大神帮我设计“招代理商的电话销售开场白”
招代理商较于直接销售还是要好处理一些的。
做之前先分析与代理商之间的未来关系：
1、双方之间是合作共赢的关系。
2、前期不知名的时候，是招募代理商难。因为，需要说服他认可你做的项目并愿意参与。后期，是代理商找企业难。因为项目已经基本成熟，代理商布局完善，准入门槛也会相对提高。
3、代理商相当于是企业的销售渠道，也是企业的市场落脚点。
在分析好上述关系后，要考虑处于招募代理商的早期，企业需要付出更多，才会有人被吸引。原因很简单，若企业做的事情不是唯一的，一定有人先做了，也就是说你要招募的代理商极可能已经在为另外的同业者服务了。那么，需要给予对方与你合作的理由。这就要求企业考虑，愿意为代理商做什么。产品宣传，返点，其他别人没有更有力的方式。
在准备好这些后，可以与代理商沟通了。
试着这样的话术看看：“您好，先生。抱歉给您来电，因为我了解到贵公司是从事新风系统相关项目的，刚好我这边有一个商机，不知道是否可以耽误您几分钟时间交流下，也可什么时候方便我去拜访您，沟通下。”
方案2：“您好，某某先生。我听朋友讲，您最近正先在新风系统方面寻求合作，我们公司刚好是做这方面的，最近在招聘合作伙伴，不知道是否有兴趣聊聊......”
F. 招商加盟谈判技巧及话术
一、掌握对方意图与策略
招商谈判前，必须深入了解对方的意图和目的，并制定相应的策略。充分准备资料和文件，对对方有深入的了解，这样可以提升谈判效果，增强自信。
二、建立尊重与互惠关系
招商洽谈应建立在相互尊重和平等互惠的基础上。遵守时间约定和对对方的礼仪习惯表示尊重。在谈判中，坚持平等互利的原则，不接受不合理的附加条件，也不提出不合理的利益要求。谈判结果应该是双方都感到满意，利益目标一致或相当。
三、控制谈判节奏，关注细节
在招商谈判中，要控制好谈判的节奏，并注重细节。了解谈判的特点，根据不同的对手采取不同的策略。注意对方策略的变换和态度的变化，适时调整自己的谈判策略，避免急躁，防止对方利用自己的弱点。同时，关注细节可以带来更多收获，推动谈判向有利方向发展。
四、不断总结经验教训
每次招商谈判都是独一无二的，因为项目、技术标准、招商对象和环境等方面都有所不同。但招商人员应不断学习和总结，每次谈判都要比上一次有所进步。招商洽谈人员的水平很大程度上取决于经验的积累，及时总结是提高谈判技巧的关键。
五、设定谈判底线
在招商谈判中，设定底线至关重要。不能在所有事情上都妥协，有时必须坚持自己的立场。上述提到的招商谈判技巧和行为，都是为了确保谈判能够创造双方的商业发展机会，同时也要灵活变通，不应一味固守规则。
聚合招商是一家专注于渠道建设超过十年的公司，拥有经验丰富的核心团队，成员在企业管理、市场营销和招商执行方面有着超过二十年的经验，是国内招商外包服务的领先品牌。聚合招商秉承“聚人、合力”的理念，为连锁企业和互联网企业提供高效、高质量、信息化的市场营销和招商外包服务。公司的招商团队富有实战经验，且定期接受培训，项目进展每周都会进行汇报和总结，确保客户充分了解项目动态。聚合招商致力于帮助企业迅速实现市场拓展，短时间内构建遍布全国的加盟和代理合作伙伴网络。