Ⅰ 餐饮招商加盟行业怎么找客户
餐饮招商加盟行业寻找客户的策略多样，以下为几种有效途径：
一、参加展会：企业参展或销售参展，通过展位展示品牌并获取客户资源。展会如2023年餐饮招商加盟展、中国山东(淄博)烧烤食材用品展览会等，提供了一个直接接触潜在客户的平台。
二、网络渠道获客：通过网络、360、抖音等广告投放，或建立自媒体账号进行内容营销。尽管成本较高，但长期运营可有效增加品牌曝光度，吸引潜在客户。
三、地推陌拜：直接拜访中小餐饮门店，派发宣传资料，寻找有加盟需求的客户。虽然短期内可能没有效果，但积累潜在客户是长期策略的一部分。
四、电销开发：利用天眼查等工具寻找潜在客户，通过电话联系寻找具有加盟意向的个体户。人工成本相对较高，但适合快速触达大量潜在客户。
五、大数据系统找客户资源：使用系统搜索开店信息，找到餐饮业个体工商户，通过电话沟通建立联系。这种方法能高效覆盖多个目标客户。
六、AI智能语音机器人：结合AI技术，自动化筛选潜在客户，提高效率。通过机器人预筛选，人工销售团队可以专注于有意向的客户。
为确保机器人效果，需要精心设计话术、知识库配置以及设置意向客户判断标准。例如，通过分析通话时间、回答问题数量等指标，有效筛选出高意向客户。
Ⅱ 昨天去面试了餐饮招商行业，想问下这个行业怎么样好做不很迷茫啊
难度比其他招商简单些，客户认知度比较高，资源一般都是公司获取意向资源，你负责邀约，客户来之后有专门的人谈单，单子根据产品不同会有5万到二十万不等，提成三个到四个点，一个月成一到两个单，平均能过万。 来自职Q用户：匿名用户
近几年，小餐饮加盟方兴未艾，公司也非常多，身边有几个朋友也做这个。
一般都是网络推广，销售人员只需要接打电话，回访客户进行邀约，有的有专门的谈判人员。据说了解，这个要比其他的招商业务好做点，赚钱应该可以。去试试吧。
祝顺利。 来自职Q用户：朴流三人
Ⅲ 招商加盟谈判技巧及话术
一、要了解对方的意图、目的、策略
招商谈判人员在招商洽谈前或洽谈要清楚对方的意图、目的和制定策略。提前准备好所有的资料和文件，并且做到了解和熟悉对方，这样的前提下进行招商谈判，效果更好，也能让自己增加很多的信心和勇气。
二、相互尊重，平等互利
招商洽谈要在相互尊重、平等互利的基础上进行。从相互尊重上讲，谈判的双方应遵守时间，相互遵守对方的礼仪风俗习惯。
在谈判过程中，应本着平等互利的原则，不接受谈判对方所提出的任何不合理的附加条件或条款，同时我方也不向招商对方索取不合理的利益。谈判的结果应是谈判的双方都感到己方有所得，即获得各自的利益，与自己所追求的利益目标一致或大体相当。
三、把握分寸，注重细节
不管是招商谈判还是其他类型的商务活动，都应该把握分寸，注重细节。比如了解招商谈判特点，针对不同的对象和不同的特点，积极主动地采取不同的谈判策略及做法。
在谈判过程中，还应注意招商谈判对方的策略变化、态度转化，我方招商谈判人员应把握分寸，该缓的则缓，该快的则快，不能急躁，以避免招商洽谈对方抓住我方的弱点，造成对我方不利的局面。同时把握细节，往往会令我们收获更多，也可以促进事情朝着自己预期的方向发展。
四、及时总结经验教训
任何一个招商洽谈项目都不会与其他招商洽谈项目完全相同，因为一个招商洽谈项目都可能在项目本身、技术标准、招商对象、时间地点等方面不同，但对我们招商洽谈人员的要求则是每一次招商洽谈都要比前一次好。
所以每一个招商洽谈人员都要不断地学习，不断地总结经验。从某种角度上来讲，对招商洽谈人员来说，总结经验显得更为重要，因为对外招商洽谈水平的高低，在很大程度上要看招商洽谈人员经验积累的多少。只有及时的总结，才能从每一次的招商洽谈中吸取成功的经验或失败的教训，从而达到不断提高招商洽谈水平的目的。
五、给自己一个些底线
不管是招商谈判还是其他类型的工作内容，一个重要的技巧就是要有底线，不能什么事情都好商量，有时候该强硬的时候一定要有自己的态度。
好了，上述就是聚合招商总结的一些招商谈判技巧。总而言之，招商谈判应使得双方都能得到商务发展的机会，也不应一味守着规则不变通。
聚合招商外包公司，专注渠道建设十余年，核心团队拥有二十年以上企业管理、市场营销和招商执行经验，是国内最具影响力的招商外包服务品牌。
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Ⅳ 《连锁干货》:招商加盟谈判技巧及话术
招商加盟谈判技巧及话术
招商加盟一:一问一答摸清客户的投资冲动
在角色定位阶段，关键在于收集信息，精准定位客户。这可以通过直接或间接的提问来实现，比如：“什么人+因为什么原因+准备在什么时间+什么地方+花多少钱+做什么事情+ 怎么做？”通过这样的提问，我们可以深入了解客户的基本信息、投资意愿、预算范围和具体目标。成功的谈判依赖于品牌、公司形象、谈判环境、公司团队、谈判细节、谈判心态、语言技巧等多方面因素，而角色定位阶段的失误，如平淡的沟通、细节的失礼，会为谈判的失败埋下隐患。
案例1：在一次招商洽谈中，招商经理在介绍产品、政策和优势后，没有找到客户的需求点，未能激起客户的投资欲望。而案例2中，招商经理通过提问的方式，了解了客户来自哪里、准备投资的地点、以及投资规模和管理方式，使客户明确了自己的需求，并与招商经理进行了深入的沟通。
分析：在招商洽谈中，关键在于寻找客户的需求点，而不是简单地将所有的信息一次性告知客户。只有了解了客户的需求，才能提供针对性的服务，提高签约的可能性。
招商加盟二:如何看人下菜设计投资方案
根据潜在加盟商的价值类型，可以分为内在价值型、外在价值型和战略价值型。内在价值型客户关注产品本身的价值，采用低成本和便利的采购策略；外在价值型客户追求超出产品本身的价值，通过销售团队的培训和武装创造新价值；战略价值型客户要求创造非同寻常的价值，需要内部变革和与供应商建立紧密关系。
设计投资方案的关键在于了解客户的类型和需求。内在价值型客户注重成本控制，外在价值型客户追求利润最大化，战略价值型客户则关注价值创造。通过深入了解客户的基本情况、需求层次（如生理、安全、尊重和自我实现需求）以及兴趣、目的、资金状况、性格和地域等因素，可以针对性地设计投资方案，满足客户的需求。
例如，对于生活创业型加盟商，他们的深层需求是赚取生活费用，设计方案时应关注成本控制和灵活性；对于感情需求型客户，设计方案时应提供兴趣和快乐的满足感；对于尊重需求型客户，设计方案应注重个人能力的展现和社会认可；对于自我实现需求型客户，设计方案应关注能力的提升和成就感。
Ⅵ 招商加盟谈判技巧及话术
一、掌握对方意图与策略
招商谈判前，必须深入了解对方的意图和目的，并制定相应的策略。充分准备资料和文件，对对方有深入的了解，这样可以提升谈判效果，增强自信。
二、建立尊重与互惠关系
招商洽谈应建立在相互尊重和平等互惠的基础上。遵守时间约定和对对方的礼仪习惯表示尊重。在谈判中，坚持平等互利的原则，不接受不合理的附加条件，也不提出不合理的利益要求。谈判结果应该是双方都感到满意，利益目标一致或相当。
三、控制谈判节奏，关注细节
在招商谈判中，要控制好谈判的节奏，并注重细节。了解谈判的特点，根据不同的对手采取不同的策略。注意对方策略的变换和态度的变化，适时调整自己的谈判策略，避免急躁，防止对方利用自己的弱点。同时，关注细节可以带来更多收获，推动谈判向有利方向发展。
四、不断总结经验教训
每次招商谈判都是独一无二的，因为项目、技术标准、招商对象和环境等方面都有所不同。但招商人员应不断学习和总结，每次谈判都要比上一次有所进步。招商洽谈人员的水平很大程度上取决于经验的积累，及时总结是提高谈判技巧的关键。
五、设定谈判底线
在招商谈判中，设定底线至关重要。不能在所有事情上都妥协，有时必须坚持自己的立场。上述提到的招商谈判技巧和行为，都是为了确保谈判能够创造双方的商业发展机会，同时也要灵活变通，不应一味固守规则。
聚合招商是一家专注于渠道建设超过十年的公司，拥有经验丰富的核心团队，成员在企业管理、市场营销和招商执行方面有着超过二十年的经验，是国内招商外包服务的领先品牌。聚合招商秉承“聚人、合力”的理念，为连锁企业和互联网企业提供高效、高质量、信息化的市场营销和招商外包服务。公司的招商团队富有实战经验，且定期接受培训，项目进展每周都会进行汇报和总结，确保客户充分了解项目动态。聚合招商致力于帮助企业迅速实现市场拓展，短时间内构建遍布全国的加盟和代理合作伙伴网络。