⑴ 如何加盟家政服务中介
你还是有眼光的，但是我觉得加盟的话可信度比较低，不过你可以具体去打听打听情况，取取经。
早几年，办一家保姆职业介绍所的门槛很低，只要有3万元以上资金、有从事职业介绍经验的人员、固定场地并报劳动部门审批后到工商局注册即可，但据了解，现在劳动部门对这类职介所一般已不再审批。目前要成立家政公司，只需按办理一般公司的程序到工商局注册即可，审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等；在资金方面，区级的家政公司注册资金起点为10万元，市级家政公司注册资金起点为100万元。
家政业市场潜力巨大，但真正投资前投资者还需进行详细调查和分析。
家政服务业在发达国家服务业（也就是第三产业），占到行业的70%，我国才有20%的从事服务行业，缺口很大，今后的发展前景也不错。
但是，一个好的家政公司，必须有很好的服务质量，满意的服务质量是生存的必要条件。现在不愁没有劳务市场，关键是没有出色的家政服务员，重庆的一个家政服务员（据说是全国第一家政服务员，收入最高）月收入3000多元，还有人提出更高的薪水，邀请她服务，我看了报道，是一个30多岁的下岗职工，她的服务质量的确高，卫生、烹饪、医疗常识、健康保健等方面很全面，还经常调节主人的家庭矛盾。户主很满意。主要还是服务质量和态度。
业内人士透露：开办一家家政公司不太难，但要真正经营好、做大却不是易事，目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战，要在不规范的家政服务市场中生存，就必须把家政公司做出特色、树立品牌、形成良好口碑。
业内人士介绍，投资开办家政公司，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。
经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放；全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。
中介方式的优点在于：投资资金较少，管理较为简单，因为中介完成之后不必花太大精力进行后续服务。缺点：难以保证所提供的服务质量，难以树立口碑，同时因为中介是“一锤子买卖”，只能收取一次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。
全程企业化方式缺点在于：投资资金较大（一般要达100万元左右），要建立较大的培训基地、管理队伍，管理难度较大，运作成本较高；优点在于：通过培训、公司发放工资的约束、后续跟踪管理，能较好保证服务质量，易于树立口碑和品牌，而且可通过收取客户押金、管理费（长期的），在上规模的时候营利可观，公司成长性较好。
因而，有关人士建议，在资金少、自身管理水平跟不上时，可选择办中介性质的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般选择全程企业化方式较好。
市场定位以特色服务品种打响品牌据省家政协会常务副会长林纪康女士介绍，家政公司按服务内容可分为：提供住家保姆（包括国内家庭保姆和涉外保姆等）、钟点工（包括清洁工、钟点厨师等）、特殊护理（如月子保姆、伤病老特别护理等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服务家政公司。
如上所述，家政公司可选择做的服务品种很多，但目前来看，创业初期一般以做好单一品种较易树立品牌效应，而在真正树立品牌后再扩充到家政服务领域则水到渠成。比如现在广州现有较知名的家政公司都以单一产品打天下：“正祥和”主攻住家保姆，“娘子军”专做月子护理保姆，“金翰”专做涉外保姆，诚信清洁公司专做清洁钟点工服务等。
因而，通过市场考察后，根据自身的特点选好某一市场空隙、最有把握的业务品种十分重要。
管理运作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源，他们的教育程度相对较低，而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中，如何培训和管理家政服务员，使他们有良好的服务技能和服务心态，使雇主得到满意的服务，这看似不复杂，其实需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。
在管理方面，国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴：
1、建立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感；公司与客户（家庭雇主）签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。
2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务；另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。
3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。其次，通过法律培训，把可能与保姆工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输，使其知法并强化安全意识。第三是引入保险机制，与保险公司签订合同，推出“家政服务综合险”，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，可获保险公司大额赔偿。
4、引进高素质管理、培训人才，加强管理队伍。该公司建立客户服务部、督导部、培训基地、外联部等较完善的管理架构，管理人员全部大专以上学历，并以现代管理理念不断进行培训提升素质。
最后祝你成功！
⑵ 加盟家政应注意什么
要按你自己的想法去找家政公司加盟：
一、如果只想赚快钱：
找员工制的家政公司，因为员工制的家政公司是最赚钱的，你可以成为他们的分店（办分公司执照，出事由总公司承担，你自己不用负责）。当你做了一至二年后，你的员工有300人，押她们两个月工资，那就是：2000元×300人×2个月＝1200000元，你就关门，那样起码能赚100万。接着你到别的地方再开，如此重复，平均每年可以赚50万元。如果不能成为该公司的分公司，你就可以自己注册3万元的公司，时机成熟时就申请破产，赔了3万元就可以合法关门了。
二、想把家政行业作为自己事业做的：
找中介形式的家政公司，只有中介形式的家政公司才能做得长久。作为保姆，她们不愿意去员工制的公司工作。因为她们在员工制公司工作的话，每月付出2000元的劳动，却只能拿到1700元的工资，雇主与保姆之间难以融洽。雇主出2000元工资，要求阿姨做2000元的工作，但阿姨只拿1700元，她们也只愿意做1700元的工作；保姆不愿意公司押她们工资，因为她们不知道这公司何时会关门，要是公司关门了，那她们的工资就没有了。而现今社会是很多的中介家政缺保姆，所以她们是很容易找到工作的，不必要去员工制公司工作；家政公司如果没有保姆，就等于没有生意可做，所以我建议开家政公司要用中介模式。
三、如果你懂得借力的话就选择诚信的品牌家政：
1、品牌家政的定义：
A、有五年以上经营经验（经得起“金融风暴”冲击）；
B、除有营业执照外有劳动部门认同的确认函或在政府网站上有推荐；
C、口碑好的家政公司；
D、有连锁经营经验（最好是有10间分店以上的）；
E、有团队合作精神；（这非常重要！）；
F、公司一定要能证实自己是守诚信的公司（如：在收加盟费时可以先收一部分，等想加盟者学会或了解清楚公司是否守诚信再交齐钱的公司应该是最讲诚信的）。
2、选择一些讲品牌理念的家政公司：因为只有讲究品牌的家政公司才能真心帮你（他们不是为了赚你的钱，而是为了打响品牌，他们不帮你的话反而对他们的品牌造成影响），所以他们为了公司品牌就会全力帮你的。
3、如何证明该公司是注重品牌的：
A、他们不会让你马上成为加盟者用他们的品牌，一定要先了解你的所有情况，确定你不会做出伤害他们品牌的事，才接受你用他们的品牌；
B、一定要你自己注册执照，防止他们的风险；
C、加盟费不会很高（加盟费很高的公司多数都是为了赚钱）。
这是我在某个连锁家政的网站抄过来的，我个人认为他们说的很有道理，所以转抄给你，希望对你有所启发。
⑶ 加盟家政保洁连锁品牌，您需要注意这几点
在管理方面，国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴：1、建立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感;公司与客户(家庭雇主)签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。
2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务;另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。
3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。其次，通过法律培训，把可能与保姆工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输，使其知法并强化安全意识。第三是引入保险机制，与保险公司签订合同，推出“家政服务综合险”，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，可获保险公司大额赔偿。
4、引进高素质管理、培训人才，加强管理队伍。
以上几点e家政连锁保洁公司都有，欢迎来咨询。
⑷ 你好 我想加盟开家政，不知道现在这个行业前景怎么样生活节奏越来越快，人们会大量需求家政人员的。
家政行业的前景是非常可观的：
1.保姆市场
全国每年的新生儿的数量为1800万，假设城市人口占10%每年需要保姆的数量为180万，一般1-4岁的孩子家庭都需要保姆，市场保姆人数不足需求的一半。
2.月嫂市场
全国每年新生儿数量1800万，有20%以上的人需要月嫂，一般为期2-3个月。每年需要的保姆频次为360万。
3.早教市场繁荣发展
早教机构数量的增长与目前早教师培养的速度不相匹配，有理论知识、有实践经验的早教师供不应求。
由此可见，我国家政服务业正逐渐被公众接受，而且随着人们生活节奏的加快，家电清洗，空气净化，杀菌除螨也逐渐成为行业的新宠。
想要加盟家政公司，对于有强烈创业愿望同时看好家政服务行业发展前景但又缺乏经验者而言，选择一家具有品牌影响力及雄厚加盟扶持实力的大型品牌企业作为创业加盟是明智之举，
这样不仅可以避免创业初期走弯路，还可以有效地提高企业的成活率，大大降低了创业风险。
虽然目前家政服务需求庞大，很多市场尚处于空白状态，发展前景十分乐观，但这并不代表入行或加盟就可以坐收渔翁之利，要想获得成功，关键还得看经营。
⑸ 家政公司加盟需要多少费用
具体看加盟品牌一般需要十万元左右。
与别的一些行业不同，开家政公司并没有很大的成本，不需要很多的投入，主要是系统和人员上面的投入，因此加盟该项目的加盟费并不高，可以说是挺低的，一般在5万元到20万元之间。具体的费用则要根据不同的品牌来看，因为不同的品牌收取的加盟费不同。很多品牌在运营管理以及合作方式上面，都有一些或很多的不同，下面，我们就几个具体的品牌来看看加盟费。
佳居乐家政，加盟费在1万元到5万元之间，属于小本创业项目，适合轻小创业者。家政，加盟费10万元到20万元，总部位于深圳，是较早从事家政连锁模式的企业，有着完善的运营模式和成熟的加盟体系，是一个值得信赖的合作伙伴，非常具有性价比。金秀家政，加盟费用同样在10万元到20万元之间，品牌提供整体的家政服务，为广大消费者提供服务，在市场上有着不错的口碑，是很多人耳熟能详的品牌，目前在全国各地开设了上百家加盟分店。