Ⅰ 怎样找软件代理商
未来云计算是主流，做软件代理可以考虑SaaS模式的CRM产品，做CRM代理商建议您选择百会，因为无论品牌还是产品实力，百会CRM在国内甚至全球都是领先的。而且百会是中国最早一批自建数据中心，部署、运营、推广云服务的企业之一。现在的百会，已经是中国最大的云计算服务提供商，面向个人和企业提供超过20款云计算应用。百会在渠道战略中提出“永久分成”，创造了中国IT渠道可持续发展模式。所谓“永久分成”指的是以下两个层面：1、只要是合作伙伴发展的客户，均通过合作伙伴续费；2、即使合作伙伴与百会的合作关系终止了，只要该客户继续向百会付费，百会将永久向合作伙伴支付分成。百会在云计算时代应运而生，提供企业办公、管理、经营所需的所有应用，符合移动办公时代的业务需求和办公形态。百会产品销售采取订阅的模式，从而可以持续获得收入。有意向的全国渠道伙伴可以访问百会官方网站“渠道加盟”专区了解代理详情。
Ⅱ APP软件合作代理怎么做
首先这家公司的整个技术团队和政策支持、推广能力，公司的规模大不大，利润分成怎样，
公司知名度怎样，有没给app代理商提供较好的渠道支持，比如宣传册、招商手册等品牌相关物料
很对人做app代理与第三方app开发平台合作，主要原因一是自己缺乏一定的技术，或者没有足够资金
组建开发团队，二是想借助开发商的品牌力量提高自己的业务量。凌云app开发平台在国内是最实用的 app开发平台，一站式智能化为企业打造app和微网站，给代理商提供的渠道支持全面、品牌宣传到位
后期服务也很给力。
Ⅲ 寻找软件代理商
必须建立自己的代理商选择标准，并尽可能将这个标准细化落实到个人。代理商的选择标准因不同行业、不同区域而变，大体上包括管理能力、行销意识、实力、口碑、合作意愿等几个方面：
1、管理能力
（1）资金管理：有无财务制度、会计及出纳。有无现金账、销售报表，以及是都执行收支两条线；
（2）人员管理：是否有业务人员，业务人员中亲属占多大比例，有无人员管理制度，业务人员工作状态，是否通过综合指标综合考评发奖金；
2、行销意识
行销意识决定着一个代理商的命运。代理商是否熟悉自己的经营情况、对当地市场是否熟悉。如果一个代理商对自己经营的各软件业绩、增加收入情况清楚，并且积极拜访合作商家，增强客户服务，强化自己的销售网络，那么就可以顺利通过行销意识检测这关。
3、实力探察
用友软件代理实力包含财务信息、知名度、管理信息、软件售后服务质量、公司人员服务质量等。郑州威邦总代在做用友软件代理之前已经针对目前市场中用友软件代理情况，制定了公司发展路线、完善公司内部管理制度、对工作人员进行统一培训，着重在售后服务中提升客户的软件满意度。
Ⅳ 中华软件网的介绍
中华软件网成立2008年3月18日，由中国软件代理加盟网正式更名为中华软件网，立志于打造一个链接软件销售商、软件代理商、软件开发商（外包商）的平台，提供软件产品、软件方案、项目案例、软件合作、软件加盟代理等商机。为软件企业管理者，软件开发者，软件销售者提供一个商机与人脉交流的舞台。
Ⅳ 加盟代理了软件项目,三年后不好用了
主要还是要看当时双方合同到时如何约定,原则上应按双方合同约定处理。
存在下列情形的，加盟商可要求退费。
1、加盟商尽管缴纳了加盟费，却自始至终没有取得特许经营资格，无法实现对特许人所许可的无形财产的使用，在提前解约的情事发生后，加盟商可因加盟费对价享有不充分而行使返还请求权。如加盟商缴纳加盟费后，特许人一直未提供经营技术资料等相关文件的，加盟商可要求部分或全部退还加盟费。
2、加盟商缴纳了加盟费，并且取得特许经营资格，但在经营一定期限后，由于特许人的根本违约导致合同解除，可以将加盟费作为损失要求特许人进行赔偿。如特许人在同一地区又允许多家加盟商的，就属于根本违约，加盟商可以要求退还加盟费。
3、如果合同的解除是因为签订合同前特许人向加盟商提供了虚假信息，即加盟商是受到特许人的欺诈后才签订合同并缴纳加盟费，被特许人可行使返还请求权。通常情况下，加盟后因故不能在开加盟店，要求退还加盟费的，特许商是可以不退还的。但加盟费最终能不能退，退回多少等问题，不只是看加盟商是否违约，加盟合同怎样约定，还要审视特许人是否存在违约、履行加盟合同是否有瑕疵等多方面因素，才能最终决定的。如果加盟费的金额不大的，可以先和特许人协商处理，能要回的要回。
Ⅵ 人力资源有限公司可以加盟吗
当然可以加盟拉，为啥不能呢~
加盟劳务公司有什么条件？
每一家劳务公司在招加盟商时，设定的加盟条件都不一样。但通常来说，你必须具备这些条件和能力。
1、在自己代理的区域有门店（公司），最少2-3人专职。
2、有当地资源，能快速招到需要长期或短期务工的人员。
3、有一点的资金能力，总投资在10-30万。
4、优秀的个人能力，如吃苦耐劳、诚信友善、团队意识、沟通能力等。
加盟的流程是怎么样的？
1、了解加盟信息。
2、与招商经理沟通对接。
3、实地考察劳务公司。
4、签订合同缴纳费用。
5、开展招聘/派遣业务
附带一些数据：
据“七普”数据显示，2020 年我国 15—64 岁的劳动年龄人口为 9.68 亿人。在这些劳动人口之中，大约 4 亿人是蓝领，群体规模是白领的近两倍。且白领招聘市场已趋于饱和，赛道竞争激烈。
我国人力资源服务业发展势头迅猛，2021 年人力资源服务业实现营业收入2.64 万亿元，5 年时间行业营收规模翻了近一番。人力资源服务机构 5.91 万家， 从业人员高达 103.15 万人，实现五年连续增长。
现在加盟劳务，真的是很好的时机呢。