① 如何精准的找到校园代理
精准的找到校园代理的方法：线上广撒网、线下勤宣传、优化管理朋友圈。
一：线上广撒网
1：通过QQ群搜索某某大学，找到相关的QQ群，进群后先和大家聊天，熟悉一下，再随口问一下有没有人愿意做代理。或者是加几个学生好友，发红包请人家拉你进微信群，这样一来，我们就有一定的大学生渠道了。
2：登录学校论坛发帖，发帖力求真实，分享一些自己做微商的经历及现在的成绩，然后留下联系方式。
3：朋友圈做活动，比如以产品问世几周年庆或者产品促销活动为由，推荐多少人加你的微信有多少的红包或者是赠送一份产品，推荐的必须是大学生等等。
4：微信公众号，学校社团往往都有开通公众号，搜索学校名称，进入公众号让社团帮忙宣传，酬劳你自己定。
二：线下勤宣传
1：去大学附近发传单，粘贴广告。
2：与门卫协商沟通，进入大学或者在大学附近做地推宣传活动，准备好一些实用的小礼品，比如生活用品，学习用品等，加微信送礼品。
3：找社团负责人发动宣传，给予相应的提成，这类人做事积极，效率会更高。
三：优化管理朋友圈
在人气快速积累的过程中，也会产生大量“僵尸粉”，所以我们要优化朋友圈，让有质量的新粉进入并提高关注度，这时候互动就显得尤为重要，多与大学生互动，分享经验，打造有个人励志故事的朋友圈，引起共鸣，更能吸引大学生来一起咨询联系你。
② 如何推广教育机构加盟
你问的应该是教育机构如何招商加盟吧？1.网络推广，建设官方网站宣传，微信、头条等互联网平台投广告招商。2.电话招商，业务人员在网上收集各地培训班的信息，打电话咨询一下有没有加盟意愿。3.会议招商，主要是让有桐销意向加盟的投资人统一来开会，在会场招商。
教育机构局橡游想要快速招加盟商，迅速壮大，还是要有实力，产品实力过硬，线下实体代理商都能挣到钱，自然会有大把的人来加如高盟。
③ 如何申请校园快递代理
直接跟快递联系就可以了。或者直接上官网查询站点，然后跟负责区域的联系。
加盟快递公司注意事项：
1、多数民营快递为加盟模式（除顺丰、京东快递为直营），加盟分为与区域承包人签加盟合同和跟总部或分公司签加盟合同；
2、隔行如隔山，快递道道很多；
3、4通1达快递公司内部管理处罚很严，不懂规则吃亏多，陷井多，罚款很细、很多、很重；
4、垫付资金大，因为大客户都是月结；
5、加盟快递是否值得投资主要因素：快递品牌好(网点全)、区域好(有大量淘宝客户或企业客户、大学、批发城)、懂快递、会管理；
6、派件不挣钱（保本就不错），小网点靠收件挣钱(派件多,没时间收件)；
7、现在快递公司总部之间对大客户的价格竞争非常惨烈，小网点面对大客户无价格优势；
8、快递很苦，全年无休，每日工作在10小时以上，下班很晚（总部交件取件）；
(3)如何招校园代理加盟扩展阅读
此外，电商“包邮”的模糊性，也在一定程度上加大了解决问题的难度。包邮意味着“一票到底”，无额外收费。然而，事实上快递公司大多未覆盖乡镇一级，乡镇消费者并不清楚或选择性地忽视了这个问题，从县城到乡镇这一段的配送就成了空白，这也是二次收费的争议焦点。
二次收费”并非长久之计。王东表示，从乡镇快递网点的角度来说，要打通快递到乡村的最后一公里，一是需要整合各种资源，比如多家快递公司合作，使用同一乡镇代理点，降低配送成本；二是派送费至少要覆盖基本费用，“最后一公里打通的关键在于提费。”
打通最后一公里，让快递下乡进村，需要政府、企业以及行业协会打出“组合拳”。刘霞认为，首先，需要多方共同推动快递与邮政合作下乡进村。目前，中国邮政基本上实现了“村村通邮”，但村邮站利用率较低，应整合相关资源降低快递价格。
同时，快递企业需要肩负一定的社会责任，不仅要苦练内功，还需要在积极推动快递与交通运输体系的融合发展上下功夫。此外，仍需出台相应的末端快递服务新政策，鼓励快递服务末端创新及新业态发展，并促进政策尽快落实。
④ 教育培训行业想要招创业加盟的人可以通过哪些渠道找到代理
以下一些渠道可以作为参考：
1、通过教育培训行业协会。这样一下可以获得众多行业资源，便于开展后期的招商工作。
2、通过教育培训相关的QQ群、微信群、微博群。这里面基本上都是潜在合作伙伴，准备好相应的文案。
3、自行举办或参加教育培训业的相关论坛、会议。
⑤ 校园app想招募校园代理，有没有什么好的渠道介绍的吗
贴吧发广告效果很一般，但却是最精准营销的
贴吧删帖分系统删帖和吧务删帖，总之躲的了系统躲不了吧务
推荐三种方式：
1、高成本 直接地推到校园去，精准定位，转化率高
2、付费广告，包括某些贴吧，招聘网站
3、各种QQ群，不过效率低下，做的窝火
⑥ 怎么在武汉各高校找校园代理或校园兼职
可以尝试以下方法：1. 在各大社交平台上搜哪搏索相关的校园代理或招聘信息，如微信朋友圈、QQ空间、微博等。2. 在校内论坛、校园APP、教务网站等校园官方平台上查找相关的招聘信息。3. 在校门口、食堂、图书馆等人流较多的地方张贴招聘海报或发放宣传册，吸引感兴趣的学生咨询。4. 参加大型招聘会、校园行等活动，困启与雇主进行面对面交流汪缓如，了解更多岗位信息。5. 向学长学姐等有经验的学生咨询，了解他们曾经参加过哪些校园代理或工作，如何获得这些机会。
⑦ 校园代理招聘渠道有哪些
下面伙伴讲的非常有道理。校园招聘可以了解以下几种情况：
1、企业自己组织。
根据自己的企业招聘职位联系学校。在与学校取得联系后，在各方面社会招聘广告，校园招聘广告各方面要做到位，然后是以学校为招聘场地进行一个现场面试。费用这方面投入可能比较大，像我们公司去校园招聘半年月基本要十几万。
2、找人力资源供应商组织。
人力资源供应商的选择非常重要，首先要在去招聘学校当地有一定的名声，最好是与政府有一些关系，这样各方面工作都比较顺心，企业自己只能派人过去招聘，什么工作都不用了，方便，省时，省力，也省钱。
3、推荐
和学校老师们关系好一点，或许会有人才推荐。如果是小的企业用这个还行，如果需求量比较大，用这个方法就不能够完全解决问题了。
现在想到的方式大概是这些，不知道是否有解决楼主的问题的呢？欢迎继续咨询，谢谢！
⑧ 如何快速招聘到校园代理
首先你得去其中的一间学校了解一下情况，先找好一间的代理。找好了一间，你就可以动员这间学校的代理，叫他去联系其它学校，介绍一些可以代理的同学给你认识，再如你决定是否招聘那些介绍来的同学！！