❶ 太平洋汽车保险代理加盟
上海中国太平洋保险（集团）股份有限公司是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，注册资本77亿元。公司投资设立中国太平洋人寿保险股份有限公司、中国太平洋财产保险股份有限公司、太平洋资产管理公司、中国太平洋（香港）有限公司、还投资了太平洋安泰人寿保险公司以及纽约、伦敦等海外机构。2006年度，人寿保险业务保费收入为378.37亿元，在中国人寿保险市场排名第三，市场份额达到9.3%。2006年度，财产保险业务保费收入为181.44亿元（不含太保香港子公司），在中国财产保险市场排名第二，市场份额达到11.5%。公司以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为核心价值观，坚持稳健经营，积极改革创新，为客户、股东、员工和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。目前，公司拥有约185000名寿险营销员，约18400名从事人寿及财产保险产品销售和市场营销活动的员工，各级分支机构及营销服务部5000余个，拥有比较完善的销售和服务网络，为各地的个人和公司客户提供包括人身险和财产险在内的全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。公司在积极追求自身发展的同时，还致力于各类公益活动，履行企业公民的职责。自公司成立以来，积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动。经过十几年的发展，太平洋保险已成为中国最著名的综合性保险服务商之一。面向未来，本公司确立了建设面向国际的保险、金融服务集团的战略目标，向“资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好”的现代金融企业迈进。
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❷ 怎么加盟代理众安保险
加盟众安保险可参考如下流程步骤：
项目考察：考察连锁店到总部洽谈合作意向。
预约申请：提交合作申请解答合作方案及合同。
评估分析：总部对申请人及当地市场进行评估和审核。
店址选择：合作伙伴自主选择总部提供建议及审核。
签订合同：签署合作合同，支付费用正式授权。
店面装修：合作伙伴可按照总部给予设计图纸自主装修。
系统培训：总部给予系统培训和技术支持。
开业计划：系统调试、开业宣传。
❸ 想自己弄个车险代理点 需要什么手续
需要：《保险代理资格证书》。
凡持有，《保险代理人资格证书》者，均可申请从事保险代理业务，并由被代理的保险公司审核登记报当地保险监督管理部门备案。
个人代理人的业务范围仅限于代理销售保险单和代理收取保险费，不得办理企业财产保险和团体人身保险。
另外，个人代理人不得同时为两家（含两家）以上保险公司代理保险业务，转为其他保险公司代理人时，应重新办理登记手续。
在处理某人非标准的车辆险的报价时，最好使用清单，以保证所有相关信息披露给了保险人，在此例中，清单中应包括年龄，以往驾驶记录的细节等。
(3)财产保险代理加盟扩展阅读：
保险代理资格证书报考条件：
凡年满18周岁、具有大专以上学历或同等学历的有行事能力的中华人民共和国公民均可报考。
有资格报名参加资格考试的人员，应当具备大专以上学历和完全民事行为能力。
保险代理资格证书报名方式：
该考试采用保险公司组织集体报名与社会报名相结合的方式。报名时每人交一寸免 冠照片三张。考试报名采用保险公司组织集体报名审核与社会报名相结合的方式进行。
报名时需交验身份证和学历等证件的复印件，考试通过后可立即领取证书，领取证书时需要验身份证和学历证原件。凡集体报名“原件”审核由各级保险公司和电大分校统一负责验证把关。
保险代理资格证书考试内容：
保险原理占35%；《中华人民共和国保险法》占25%；寿险业务占25%；财险业务占15%。
❹ 我想开一家车险代理（中介）公司，可是不知道怎么操作也不知道需要什么资质，是要跟各大保险公司谈吗，还
股东、发起人信誉良好，最近3年无重大违法记录；
注册资本达到《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和本规定的最低限额；
公司章程符合有关规定；
董事长、执行董事、高级管理人员符合本规定的任职资格条件；
具备健全的组织机构和管理制度；
有与业务规模相适应的固定住所；
有与开展业务相适应的业务、财务等计算机软硬件设施；
法律、行政法规和中国保监会规定的其他条件。
❺ 永诚保险加盟分公司
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"永诚财产保险股份有限公司（以下简称永诚保险）成立于2004年，是由国内外实力雄厚的大型电力企业集团和产业投资集团共同发起组建的全国性股份制财产保险公司，总部设于上海，目前注册资本金21.78亿元人民币，拥有员工超过5000人。永诚保险的股东由国内外实力雄厚的大型电力企业集团、产业投资集团和金融控股集团组成。强大的股东实力、丰富的业务资源、独特的技术优势以及先进的管理理念，为公司的发展壮大奠定了坚实基础。
目前，永诚保险电力系股东在国内发电市场中占据半壁江山，是公司持续、健康发展的坚实后盾。永诚保险良好的市场表现和广阔的发展前景，也吸引了国际金融业界的知名机构与公司展开全面合作。2009年4月，永诚保险与全球性金融保险集团——加拿大枫信金融控股责任有限公司签署《股东协议》和《股份认购协议》；2011年9月，永诚保险与世界领先的再保险公司——瑞士再保险公司签署股权合作协议。目前，永诚保险资本实力雄厚、偿付能力充足、资产状况良好，已拥有31家省级分公司、200余家中心支公司及营销服务部，形成了完善的全国性服务网络。"
❻ 财产保险公司如何利用基本法比例晋升或淘汰销售人员
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有人说，作为中国保险业老大的中国人寿之所以强大，是因为其背后有近70万个人代理人，更因为这70万人还为中国人寿创造了无尽的财富。中国人寿的成功归功于她对个人代理人管理体制的成功运用。
1996年，在现代中国的保险史上是具有里程碑纪念意义的一年。中国人民保险集团公司一分为三，分成了中保财险、中保人寿和中保再保险三家公司。且不说中保再保险公司的发展，就拿分业经营时占全部业务和全部财产份额大部分的中保财险来说，从1996年到2007年，十多年的经历和一系列的改革和发展，没有让她变得比中保寿险更加强大，反而与昔日中保人寿这个小兄弟相比，自己成了小兄弟。而让中保人寿即现在的中国人寿保险公司迅速强大起来并进入世界500强的是其近70万个人代理人队伍的功劳。
自从1992年美国友邦将寿险个人代理人管理体制引入中国大陆以来，这种行业特有的、独特的保险团队管理体制在中国的大地上生根、开花、结果，感觉像是一夜之间，全国几乎所有的寿险公司和财产险公司开始了效仿，以至于经过几年的发展之后，全国的个人代理人总数超过两百万。这是一个惊人的发展速度。但是，就在寿险个人代理人团队快速发展的同时，财产保险公司的个人代理人团队建设却在经历一次又一次的挫折和失败，财产险的个人代理人团队能够渡过“危险期”的实属凤毛麟角，着实不易。
为什么同样的个人代理人管理体制在不同的公司差别会如此之大？许多财产保险公司的管理人员认为个人代理人管理体制不适合财产险公司，也有人认为个人代理人管理体制是专为寿险公司准备的，还有的人说寿险公司的佣金比例高，好留人，而财产险公司的业务均为短期业务，每年一保不确定因素大，不易于留人……如此种种，众说纷纭。难道财产保险公司就没有个人代理人团队成长的土壤？难道每年一保的业务就会在第二年丢失？难道在财产保险公司的个人代理人收益就不如寿险公司吗？答案肯定是否定的。笔者以为，所有的问题都出在财产保险公司的团队管理人员没有掌握团队建设的要点。那么，如何才能建立起一支有战斗力的个人代理人团队并让她永葆青春呢？笔者以为，财产保险公司个人代理人团队建设，必须把握以下要点。
一、要定好规矩，找准入点。
个人代理人团队的建设和管理必须时刻遵循个人代理人团队管理办法或代理人管理办法（以下简称基本法），一切按规章办事。如何制定符合财产保险公司实际的基本法是个人代理人团队建设和管理成功的基础。财产保险公司的业务性质和经营管理办法都不同于寿险公司，决定了寿险公司的基本法不能拿来就用，必须找准财产保险公司个人代理人团队的特点，突出财产险公司业务范围广、产品品种多、业务技术含量低、客户认同度高、客户服务直观、团队主管业务辅导任务重、业务员容易留存的特点；在团队架构设置上突出：环节要少、队伍可小；在收入分配方面突出：底薪要设、收入透明、直管间管津贴齐全，专兼职待遇差别要明显；在管理方面突出：主管管控及时到位、转正期考核期严格执行等要点。有一部成功的基本法就等于已经成功了一半。
二、要了解财产险的优势。
财产保险公司有增员的先天优势——业务范围广，容易做，好留存，还有一个特别诱人的条件是，办理财产保险业务一般不需要与客户进行观念沟通，因为普通客户大多数都了解财产保险公司的业务品种和价格。这样的业务对于刚刚加盟财产保险公司的个人代理人来说简单、易学、好上手，往往在很短的时间内就可以达到转正业务员的标准。这样的优越条件，在个人代理人入司之初就应该明示，让大家了解财产险公司的优势。
三、要明确目标，开拓进取。
财产保险公司做个人代理人团队建设往往目标不明确，有的干脆就是照搬寿险公司的个人代理人模式，既没有明确的团队发展前景，也没有订立个人代理人的个人发展目标。因此，许多时候，由于团队发展目标不够明确，导致团队职场准备不足，有时即使增员效果不错，也因为团队没有足够大的个人代理人职场组织正常的经营活动而使团队人员很快流失；同时，因为对增员对象没有明确其个人发展方向，尤其是对一些个人综合素质好，胸怀大志的个人代理人，由于没有及时给其指明前进的方向和奋斗目标，使其看不到个人的前途，这样的人不会长期专注于做业务，更多的时候是很快就流失。笔者的经验是，增员起步就要增人才，增主管是团队成长的基础。
四、要选好主管。
个人代理人团队的主管是团队的灵魂，他们在团队中起着举足轻重和无以替代的作用。参与过个人代理人团队管理或了解个人代理人管理体制的人是个人代理人团队主管的理想人选。还有一个关键环节，个人代理人团队的主管必须是能够严格遵守基本法的有关规定，认真执行基本法的模范，他们不可以任何借口改变基本法的相关内容，不可以越雷池一步。优秀的主管，是团队成功的关键。
五、要做好培训，提升团队素质。
财产险公司业务及产品的多样化和个人代理人管理体制的规范性要求，决定了财产保险公司必须重视教育培训，而且必须通过经常性和持续不断的培训来提升个人代理人的业务水平和个人素质。财产保险公司的业务人员长期与经济方面的所谓成功人士（有车、有企业、有财产、有经济实力）打交道，注定其必须保持较高的专业素养和业务水平，注定其必须经历长时间的学习和培训才能熟悉本职工作。一个不重视教育培训的个人代理人团队很快就会被淘汰。
六、要重视优质服务，永续经营。
财产险服务工作的基本表现形式是理赔。随着经济的快速增长，我国的财产险行业业务发展很快，尤其是机动车保险，不仅业务增速快，而且车险的出险率越来越高，这就为业务人员的服务工作提供了更多的便捷条件，也通过理赔服务拉近了客户与业务人员之间的距离。相对于寿险公司的客户服务来讲，财产险公司的客户服务已经不再是简单的续期收费工作，而是更具人情味，看得见摸得着的理赔服务，而其客户服务工作也表现得更加直接。长期的优质服务和客户积累也是一名个人代理人留存和继续发展的基础。维持一个相对稳定的客户群，任何强劲的竞争对手也不容易撼动其业务发展的基石。
❼ 想在镇上开一家中国人民财产保险股份有限公司，需要怎么做还有需要什么证件及手续
需要到保监会审判的，具体情况，请咨询保监会。
❽ 加盟安盛天平财产保险股份有限公司条件
安盛天平全称“安盛天平财产保险股份有限公司”。
2004年12月31日经中国保险监督管理委员会批准天平汽车保险股份有限公司在上海正式开业，成为中国第一家专业的汽车保险公司。
2014年2月经保监会批复，与安盛保险有限公司合并成立新公司。新公司全称为“安盛天平财产保险股份有限公司”。原所有权利、义务、债务和业务将由安盛天平财产保险股份有限公司承继。
所以这就是一家。
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❾ 中国太平洋财产保险公司怎么加盟
上海 中国太平洋保险（集团）股份有限公司是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，注册资本77亿元。 公司投资设立中国太平洋人寿保险股份有限公司、中国太平洋财产保险股份有限公司、太平洋资产管理公司、中国太平洋（香港）有限公司、还投资了太平洋安泰人寿保险公司以及纽约、伦敦等海外机构。2006年度，人寿保险业务保费收入为378.37亿元，在中国人寿保险市场排名第三，市场份额达到9.3%。2006年度，财产保险业务保费收入为181.44亿元（不含太保香港子公司），在中国财产保险市场排名第二，市场份额达到11.5%。 公司以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为核心价值观，坚持稳健经营，积极改革创新，为客户、股东、员工和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。 目前，公司拥有约185000名寿险营销员，约18400名从事人寿及财产保险产品销售和市场营销活动的员工，各级分支机构及营销服务部5000余个，拥有比较完善的销售和服务网络，为各地的个人和公司客户提供包括人身险和财产险在内的全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。 公司在积极追求自身发展的同时，还致力于各类公益活动，履行企业公民的职责。自公司成立以来，积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动。 经过十几年的发展，太平洋保险已成为中国最著名的综合性保险服务商之一。 面向未来，本公司确立了建设面向国际的保险、金融服务集团的战略目标，向“资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好”的现代金融企业迈进。