⑴ 前程无忧做销售怎么样工资福利做过的答！
步步高微营销:bbgvip1108
做微商须知的微信营销技巧
1、微信营销离不开好友。对，但是好友从哪里来，有的人就直接花钱找软件刷好友数量，这样有用吗？肯定是没用，你刷了10000个僵尸粉，花钱不说，这样的没有经过互动的粉丝又如何相信你呢，对吧。
这样倒不如你有200-300个精准粉丝来的好吧。2如何加到精准粉丝就成了微信营销能否成功的一个重要课题。你可以根据你要卖的产品，到那些相关论坛，博客，贴吧写一些软文，顺带广告你的微信以及产品。但不能一味的广告。当你的好友到了一定数量（例如2000个）你可以适当用一些营销手段扩展你的精准好友数量，在此就不一一道来。
2、有了微信好友，你就需要你要定位你的产品。你要卖什么产品成为你是否在接下来的营销中能否持续盈利的一个至关重要的环节。有的人就想，那我就去找那些高仿的手表，包包来卖，利润大。但是，你有没有想过；
这些手表，包包的利润空间虽然大，但是引发的质量问题，以及你的用户体验，还有以后的扩展是没有良好的发展的，因为今天来跟你买了一个手表或者包包，他会不会第几天过后再来，那么等到他再需要的时候还会再找到你吗？几乎不可能会再想到你。那么，哪些产品才是适合微信营销的？你可以尝试找那些易消耗产品，就好比品牌面膜，土特产之类。详细就不列举。
3、有了顾客，有了产品，你就需要维持跟你顾客之间的互动。营销营销，其实说到底就是先经营跟你顾客之间的关系再进行销售你自己的产品。你需要时刻记住微信只是作为一款聊天工具，你不能一味用它来进行广告，所以，你就需要跟你的客户进行沟通，交朋友，这样才能保证你的顾客不会流失，甚至通过老顾客拉来新顾客这样一个良好循环。
4、卖货就离不开一个品牌这样的话题。我们经营到后面，要保持一个品牌的意识，就是需要自己去创造属于自己产品的品牌，这样，你才能持续的发展，不然你只能还停留在一个代理商或者是下游的经销商而已。
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⑵ 前程无忧公司的全称是什么（上海公司深圳分公司）
前程无忧公司的注册全名是：前锦网络信息技术（上海）有限公司。
前程无忧 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍。
提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。
(2)前程无忧加盟代理商扩展阅读：
前程无忧业务范围：
计算机软件、多媒体、网络系统的开发、应用及与上述相关的第二类增值电信业务中的信息服务（不含固定网电话信息服务），设计和制作网络广告，利用无忧工作网站发布网络广告、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务。
人才推荐，人才招聘，人才训，人才测评，人才信息网络服务，人才派遣，企业营销策划，保险兼业代理（代理险种：健康保险、人寿保险、意外伤害保险），会务服务（主办、承办除外），商务信息咨询。
参考资料来源：网络-前锦网络信息技术（上海）有限公司
⑶ 类似求职网站(智联招聘，前程无忧等)的加盟网站有吗
58同城，赶集网等
⑷ 本人在2013年初步打算去 前程无忧或者智联招聘做业务，想了解一下这两个公司业务的工资情况，
年轻人是该找家地方工作工作，但是，你要想想啊，虽然大工厂工资高，但是工作时间也长的可怜啊，也没有双休，身体是革命的本钱，想找家待遇好的，就要努力，你有很多选择方法，看你问题是要问去前程无忧还是智联招聘好，没错吧？那我建议你去智联招聘，智联招聘应该会比前程无忧好些。
⑸ 武汉前程无忧也是代理的吗，不属于直属分公司吧
武汉这边是直属分公司 销售部在汉口 电销和网站部在光谷软件园 我就是这边的员工 希望帮到你
⑹ 公司叫前程无忧代理买社保签合同，现在公司辞退我答应赔偿2个月工资。前程无忧发了辞职叫我签名。请问我
先办赔偿手续，其他的再说。
⑺ 前程无忧代理交金靠谱吗我们公司说委托给他们交了。。
前程无忧是上市企业，大公司肯定靠谱。
⑻ 前程无忧人事外包是什么
人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。
总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合，它有其特定的丰富含义。它是指利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。“人力资源”在“人力资源外包”中含义扩大为“人力资源活动所涉及的工作”。
(8)前程无忧加盟代理商扩展阅读：
人力资源外包属于服务行业，具有服务行业的通性特点：
1、无形性：人力资源外包服务是一种行动，我们无法像感觉实物商品那样来看到、感觉或触摸到这种行动。
2、异质性：人力资源外包服务由于是人表现出来的一系列行动，那么就没有两种服务会完全一致。不同的公司、同一家公司不同的员工、同一个员工不同的时间都会提供出不同的服务，而且同样的服务在不同的服务对象眼中都有不同的感受。
3、生产与消费的同步性：人力资源外包服务不同于实物商品，先生产后销售和消费，人力资源服务生产的过程中也是客户的消费过程，即使客户和服务人员在过程中没有接触。
参考资料来源：网络-人事外包
⑼ 由前程无忧代理交五险一金我要用公积金贷款是找谁盖章
找前程无忧盖章