『壹』 打算做家政清洗加盟，大家有推荐的吗
家政公司有很多，判断一家家政公司口碑好不好可以从以下几个方面进行考察：
1、查看资质
查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。
2、选择合适、靠谱的
选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。 比如说，e家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担
3、多交谈
与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。
4、e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系，相对来说更好一些。
e家政目前正在全国加盟，一个城市只有一个名额，可以看看。
『贰』 开一家家政清洁公司需要投资多少钱
1、先注册
需按办理一般公司的程序到工商局注册即可，审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等；在资金方面，区级的家政公司注册资金起点为10万元，市级家政公司注册资金起点为100万元。e家政目前就是市级家政公司，你可以借鉴参考一下。
首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。
2、经营方式
经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放；全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。
有关人士建议，在资金少、自身管理水平跟不上时，可选择办中介性质的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般选择全程企业化方式较好。
『叁』 家政保洁加盟内容是什么
石家庄绿色家园保洁公司拥有专业的保洁设备及工具耗材和30多名优秀员工，所有员工均受过熟练的专业技能和良好的素质培训，择优录取，严格管理。 我公司自成立以来已经建立了一套完善的工作体系，管理体系和质量体系，在经营管理技术等方面积累了丰富的经验，本着诚信为本、以优良的品质、合理的价格、周到、热情的服务来满足客户的需求。
保洁服务：家庭日常保洁、开荒保洁、单位、酒店、写字楼、医院、等地开荒及日常保洁，外墙清洗、地面打蜡、石材养护翻新、沙发保养、地毯清洗、油烟机清洗等。
服务项目：
粉刷油漆：家庭住房、单位工程各种粉刷油漆；
空调移机：各种空调移机、加氟；
承接各地外墙清洗、粉刷
专业正规 省心放心
真诚的服务 优惠的价格
专业的人员 专业的技术 专精的设备 规范的管理
以质量求生存 以信誉求发展
网络搜：石家庄绿色家园保洁公司电话
『肆』 做家政保洁加盟怎么样
随着经济发展的进步，人们的生活水平提升很多，生活中需要处理的家务活也会聘请专业的保洁人员来做，聘请家政人员在目前的社会看来，已不是一件稀奇的事情，家政服务能带给大众更好的家居生活环境，从而提高生活质量，享受美好休闲时光，家政行业的市场发展势态是非常火爆的，并且常年来的需求也非常多庞大，为创业投资者们带来了很好的投资契机。
了解家政服务品牌加盟商的基本情况。
实地去调查一下现有家政服务加盟商的情况。
再来就是需要对家政服务总部提供的特许经营业务要素进行评估，考察品牌商的产品或服务，了解家政服务品牌商在特许经营体系建设方面的情况，搞清楚加盟双方的盈利模式。
『伍』 想开家政保洁公司 加盟好不好
现在做家政，一般都是做的加盟，当然自己做也可以，但是想要做好却很难，加盟的话能少走很多弯路，再一个就是能借助品牌，有很多公司都有扶持政策的，就像洁一号家政这样的，但是想要做家政保洁加盟，实地去考察是很重要的。
『陆』 我想开个家政清洁服务公司，但不知道从哪下手,大家帮帮我
首先看你是打算加盟还是自己做，如何是选择加盟的话，那你就不用担心了，加盟的公司会教会如何去操作的啊，如果是自己做的话，那么你一定要选好店面地址，注册营业执照，然后办公设备，店面装修这些都需要的啊，最重要的是人员的招聘和培训，这些都没有问题的话，就要开始如何推广你的业务了
『柒』 家政保洁加盟需要多少钱
家政保洁加盟具体的费用要根据你的实际情况来确定。
家政公司的选择非常重要：
1、靠谱的家政公司应当有阿姨实名认证体系，以确保阿姨信息真实可靠
2、家政公司应当提供透明的服务价格体系，不会坐地起价，不随意更改价格
3、家政公司要有相应的保险体系，以减少或避免在家政服务过程中发生的风险
4、家政公司要有良好的评价反馈体系，能及时听取用户意见，帮助客户快速解决问题
5、比如说e家政，就有六大体系来保证用户的权益，除了上面所说的，还包括：装备规范体系和全面培训体系。
『捌』 家政保洁行业是自己做好还是找公司加盟更好
这个行业做出来都是挺好的。首先家政行业的前景不错，人们的生活水平越来越好，越来越注重的是生活质量，所以人们都愿意做家政保洁以提高自己的生活质量度。或许有人会说不会有这么多人选择做家政保洁服务的，错，是有不少人希望找家政人员做保洁服务，但是却找不到专业的家政保洁服务人员。
现在人们的生活压力增大，工作压力也在增大，往往疲于工作，没有过多的精力去做家庭清扫保洁方面的工作，或许有点时间能稍微清理一下房间，但是只是让房间看起来不乱而已，远远达不到清洁的效果，所以专业的正规的家政保洁的市场就出现了。
只能说家政保洁是当今快节奏生活背景下应运而生的时代产物。所以这个行业是不可能差的，而这些同行里做得好的，寥寥几家。
自己做的话很难做好，因为没有技术没有经验，没有人带着做，能做好也是可能的，但是很难。找个公司的话就简单的多，客.林-壹.家有技术扶持，有总部做后盾，有各种活动的策划，更好做。相较于有技术有经验有扶持的公司，那么自己个人的没技术没经验没有优势，所以还是找个公司好一些，前期投资比自己单做要高一些，但是后期赚钱的速度肯定是自己做比不上的。
『玖』 如何加盟家政服务中介
你还是有眼光的，但是我觉得加盟的话可信度比较低，不过你可以具体去打听打听情况，取取经。
早几年，办一家保姆职业介绍所的门槛很低，只要有3万元以上资金、有从事职业介绍经验的人员、固定场地并报劳动部门审批后到工商局注册即可，但据了解，现在劳动部门对这类职介所一般已不再审批。目前要成立家政公司，只需按办理一般公司的程序到工商局注册即可，审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等；在资金方面，区级的家政公司注册资金起点为10万元，市级家政公司注册资金起点为100万元。
家政业市场潜力巨大，但真正投资前投资者还需进行详细调查和分析。
家政服务业在发达国家服务业（也就是第三产业），占到行业的70%，我国才有20%的从事服务行业，缺口很大，今后的发展前景也不错。
但是，一个好的家政公司，必须有很好的服务质量，满意的服务质量是生存的必要条件。现在不愁没有劳务市场，关键是没有出色的家政服务员，重庆的一个家政服务员（据说是全国第一家政服务员，收入最高）月收入3000多元，还有人提出更高的薪水，邀请她服务，我看了报道，是一个30多岁的下岗职工，她的服务质量的确高，卫生、烹饪、医疗常识、健康保健等方面很全面，还经常调节主人的家庭矛盾。户主很满意。主要还是服务质量和态度。
业内人士透露：开办一家家政公司不太难，但要真正经营好、做大却不是易事，目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战，要在不规范的家政服务市场中生存，就必须把家政公司做出特色、树立品牌、形成良好口碑。
业内人士介绍，投资开办家政公司，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。
经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放；全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。
中介方式的优点在于：投资资金较少，管理较为简单，因为中介完成之后不必花太大精力进行后续服务。缺点：难以保证所提供的服务质量，难以树立口碑，同时因为中介是“一锤子买卖”，只能收取一次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。
全程企业化方式缺点在于：投资资金较大（一般要达100万元左右），要建立较大的培训基地、管理队伍，管理难度较大，运作成本较高；优点在于：通过培训、公司发放工资的约束、后续跟踪管理，能较好保证服务质量，易于树立口碑和品牌，而且可通过收取客户押金、管理费（长期的），在上规模的时候营利可观，公司成长性较好。
因而，有关人士建议，在资金少、自身管理水平跟不上时，可选择办中介性质的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般选择全程企业化方式较好。
市场定位以特色服务品种打响品牌据省家政协会常务副会长林纪康女士介绍，家政公司按服务内容可分为：提供住家保姆（包括国内家庭保姆和涉外保姆等）、钟点工（包括清洁工、钟点厨师等）、特殊护理（如月子保姆、伤病老特别护理等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服务家政公司。
如上所述，家政公司可选择做的服务品种很多，但目前来看，创业初期一般以做好单一品种较易树立品牌效应，而在真正树立品牌后再扩充到家政服务领域则水到渠成。比如现在广州现有较知名的家政公司都以单一产品打天下：“正祥和”主攻住家保姆，“娘子军”专做月子护理保姆，“金翰”专做涉外保姆，诚信清洁公司专做清洁钟点工服务等。
因而，通过市场考察后，根据自身的特点选好某一市场空隙、最有把握的业务品种十分重要。
管理运作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源，他们的教育程度相对较低，而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中，如何培训和管理家政服务员，使他们有良好的服务技能和服务心态，使雇主得到满意的服务，这看似不复杂，其实需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。
在管理方面，国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴：
1、建立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感；公司与客户（家庭雇主）签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。
2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务；另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。
3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。其次，通过法律培训，把可能与保姆工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输，使其知法并强化安全意识。第三是引入保险机制，与保险公司签订合同，推出“家政服务综合险”，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，可获保险公司大额赔偿。
4、引进高素质管理、培训人才，加强管理队伍。该公司建立客户服务部、督导部、培训基地、外联部等较完善的管理架构，管理人员全部大专以上学历，并以现代管理理念不断进行培训提升素质。
最后祝你成功！