1. 教育加盟品牌
昂立教育、MOMYHOME睦米日托。
“昂立”始于1984年上海交通大学成立的全国第一个大学生勤工俭学中心，三十五年来，演绎出了教育培训行业中驰名的“昂立教育”品牌。目前上海共建有近200个校区，全国1000多所学校，昂立教育重点关注中国基础教育发展，战略聚焦在K12领域，致力于青少儿教育与成长。教育产品涵盖幼儿园、小学、中学生等全科目课外辅导，更有素质类产品（琴棋书画、科技创新、体育、研学、游学等）全面助力K12学生群体卓著成长。以创新的产品、优质的教学、周到的服务，追求卓越教育品质。昂立国际教育是昂立教育旗下品牌，专注于幼少儿教育培训和教学产品开发，由上海昂立教育投资咨询有限公司负责推广发展。依托昂立教育的资源优势，积极探索、大胆创新，通过与多所大学和机构的合作，建立起一套适合孩子学习的系列教材体系和科学的教学模式。昂立国际教育提供咨询服务的学校遍布北京、天津、上海、重庆四大直辖市及全国多个城镇。公司设立在上海，拥有强大的人才资源、雄厚的资金实力，管理经验，培训市场，研发力量，以及网络，能够收集，汇聚世界发达国家英语培训及家庭教育方面的成功经验。MOMYHOME睦米日托隶属于运动宝贝托育子品牌，MOMYHOME睦米日托于2018年正式推出。通过融合国际前瞻教育，致力于培养世界小公民，为0—4岁的婴幼儿家庭提供教养融合的服务平台，功能包括日托、早教、托管、师资培训、父母成长课堂、家庭教育咨询等服务。
近期昂立国际教育先后荣获了“2006年较受关注投资项目”、“2006年度创业投资品牌之星”、“2007中国百佳创业投资项目优秀奖”、“全国首批重点企业培训基地”、“中国十大优秀师资力量品牌培训基地”等荣誉，2007年1月公司总经理栗浩洋和副总经理蒋运福一同荣获教育部中央教科所“2007年十大教育领军人物”称号，总经理栗浩洋2007年4月被中国连锁经营协会评为“中国十大连锁企业管理者”。“昂立国际教育”为全国的直营或加盟连锁学校包括提供：品牌支持、教学支持、市场支持、研发支持和管理支持在内的多项服务。昂立教育是上海着名的教育培训机构，被学员誉为“高分摇篮”的学习深造圣地，昂立屡创显赫通过率，连续10年通过率沪上居首，“上海十大品牌教师”也因为昂立在教学上的卓越表现，而被轻松收入囊中。昂立教育依托交大的先天性高校优势，开展多种形式的教研活动，和沪上名校交大联合设立国家级教研中心，由各领域名师组成，专职负责学院教学课程体系的研发和实施。每年十余万学员在昂立获益。
2. 教育创业项目有哪些
一、职业培训
现在的就业竞争日趋激烈，职业考试也越来越多，除了公务员、教师、银行相关的用人单位、医护人员、工程师、会计师等职业考试外，越来越多的冷门职业考试进入人们的视野，比如中式面点师职业考试、营养配餐员职业考试、心理咨询师职业考试等，待业青年及有再就业需求的人对职业培训的需求空前旺盛。
二、艺术培训
随着人们经济水平的提高，家长对孩子的才艺方面的要求也越来越高，家长希望孩子能有艺术方面的表现优势，无论是琴棋书画，还是歌舞。培养孩子对艺术的兴趣，不仅能为未来考学、就业多一种选择，还能增加孩子的精神追求。
三、外语培训
在当今世界交流日益紧密的趋势下，外语培训的需求非常旺盛，全国多数城市出现了幼儿园开设英语和其他外语课程的现象。
家长注重孩子的语言能力培养，很多的家长都愿意让孩子学习外语，学习外语在孩子未来升学、就业都起着非常重要的作用。
四、运动项目培训
家长越来越注重孩子的全面发展，像击剑、跆拳道之类的体育运动，被越来越多的家长青睐，体育运动对孩子的身体发育、身体素质非常重要，现阶段运动项目的教学与训练需求旺盛。
五、亲子教育乐园
现如今，父母都有着繁忙的工作，对孩子的教育缺失问题急需解决。
亲子教育乐园为父母和孩子提供了欢乐的乐园，有趣的教学课堂，亲子乐园设立了有趣的游戏，人物，手工等等，让父母和孩子共同完成，这样既增加了娱乐，也增进了父母和孩子的感情，给了孩子快乐的时光。
3. 加盟茶叶店有哪些好处
以山国饮艺为例子，加盟和自己开店相比有6个优势，市场优势、营销模式优势、客源优势、设计优势、人才优势、管理优势。
市场优势：山国饮艺定位全品类健康好茶，坚持“品类多样化、产品精细化、区域差异化”的研发战略，获得投资者及消费者的高度认可，伴随着茶叶市场快速的发展以及消费者对产品多样化、个性化的需求，基于茶而不限于茶的研发理念将使企业、分店获得更多市场份额，提高市场占有率。
营销模式优势：独创“茶叶茶具专卖+紫砂+商务茶馆+文化阅读”的营销模式。集品茶、聚会、商务洽谈、琴棋书画于一体的一站式服务赢得消费者的青睐，符合众多爱茶人士的需求。
客源优势：门店完善的客户关系管理系统以及标准化的服务让客户忠诚更高，山国小乔免费茶艺茶知识教学、个性化礼品定制等特色服务赢得众多客户的认同。
设计优势：山国饮艺门店坚持“轻装修重装饰”的装修理念，科学规划门店各项功能，标准化的道具配送等极大程度上减少投资者在硬件上不必要的投资费用，大大提高了门店销售与体验功能的完美结合。
人才优势：在企业内部管理和人力资源管理方面，建立全面质量管理体系；形成了“战略规划、研发生产、策划设计、运营指导、物流配送、售后服务”多位一体、有序循环的强大连锁运营总部；培养和发展员工的各项管理技能和专业技能，更好地开展标准化、统一化的服务体系，保证门店软硬件的统一。
管理优势：一名茶艺师从招聘、培训、上岗需较长的时间培养，茶艺师要求年轻化，流动性大也是这个行业的特别之处，人才的稳定对门店经营至关重要。山国饮艺投入巨资成立山国茶学院，聚集茶行业数百名优秀外训师，保姆式扶持各门店运营。
4. 教育培训机构经营流程和方法有哪些
目前，各培训学校之间的业务多有重叠，这直接导致行业内部的竞争，不仅是不同业务之间，即使在同一培训业务下，竞争依然高度集中，并且业务内容基本相同。也就是说，这个行业经历了企业数量的激增后进入了优胜劣汰的阶段。
面临行业内竞争压力的与日俱增，一些领军企业走上了多元化、国际化或两者并行的道路，多元化主要有两种形式，一是完善经营链条，覆盖上下游业务进行纵向扩张;另一种是发展其它培训业务，即横向扩张。多元化的优点就在于进一步控制获取利润的渠道。所以多元化的道路成为多数企业在成长过程中面对竞争的必然选择。
我认为，教育培训机构行业并购出现的首要原因就是多元化。虽然各学校之间的培训业务多有交叉，但各自的特色依然很明显，目前暂时没有真正意义上的综合培训学校。而对任何一个学校来说，想进军其它的培训业务，较大的障碍就是缺乏相关师资的积累和在该业务领域的经验和口碑。而想在短时间内构筑这两方面的优势几乎不可能。于是，直接并购其它学校成为了成本最低的也是最有效的方法。因此，每个学校在业务交叉所带来的竞争面前多元化的愿望成为行业内部并购的根本动因。
第二，从行业风险来看，任何一项培训内容都有先天不足，就是被动的以考试...目前，各培训学校之间的业务多有重叠，这直接导致行业内部的竞争，不仅是不同业务之间，即使在同一培训业务下，竞争依然高度集中，并且业务内容基本相同。也就是说，这个行业经历了企业数量的激增后进入了优胜劣汰的阶段。
面临行业内竞争压力的与日俱增，一些领军企业走上了多元化、国际化或两者并行的道路，多元化主要有两种形式，一是完善经营链条，覆盖上下游业务进行纵向扩张;另一种是发展其它培训业务，即横向扩张。多元化的优点就在于进一步控制获取利润的渠道。所以多元化的道路成为多数企业在成长过程中面对竞争的必然选择。
我认为，教育培训机构行业并购出现的首要原因就是多元化。虽然各学校之间的培训业务多有交叉，但各自的特色依然很明显，目前暂时没有真正意义上的综合培训学校。而对任何一个学校来说，想进军其它的培训业务，较大的障碍就是缺乏相关师资的积累和在该业务领域的经验和口碑。而想在短时间内构筑这两方面的优势几乎不可能。于是，直接并购其它学校成为了成本最低的也是最有效的方法。因此，每个学校在业务交叉所带来的竞争面前多元化的愿望成为行业内部并购的根本动因。
第二，从行业风险来看，任何一项培训内容都有先天不足，就是被动的以考试为导向，因此受考试政策影响的风险很大。因此面对政策风险，企业增强自身抗风险能力的主要途径就是做大做强。所以通过收购同业务的学校，实现规模的快速扩张成为规避行业风险的重要途径。
第三，从市场看，一方面许多培训学校在全国各地粗放型的大面积扩张，另一方面高等院校扩招的逐步放缓，部分学校甚至逐年缩招，从一定程度上影响培训的生源。同时，国家对职业教育的鼓励使得公办职业学校对民办职业学校构成了很大的冲击。这两方面原因都会导致一部分企业退出竞争，从而客观上产生对行业内部进行并购的需求。
中国教育培训机构走到今天，已经占有很大的市场份额，所以无论是投资哪方面的教育事业，做好前期筹备是最关键的。