A. 鎶ゅ伐涓浠嬪叕鍙哥數璇
鎶ゅ伐涓浠嬪叕鍙哥數璇濓細0752-2892802銆010-87696188銆0632-3970131绛夈
1銆佹儬宸炴嫇鏅瀹舵斂鏈嶅姟鏈夐檺鍏鍙
鎯犲窞鎷撴櫘瀹舵斂鏄鎯犲窞甯傛嵎鏅浜哄姏璧勬簮鏈夐檺鍏鍙告棗涓嬩粠浜嬪舵斂銆佸跺涵鏁欒偛銆佸跺涵鎶ょ悊浠ュ強闄鎶ゃ佷繚娲佺瓑鏈嶅姟鐨勬妧鑳藉洟闃熴傚厛鍚庡悓鎯犲窞鐨勬儬搴枫佷腑淇°佸寲绔嬶紝鍙嬪悎銆佷笢姹熴佺埍灏旂瓑寤虹珛浜嗚壇濂芥姢鐞嗐侀挓鐐瑰拰淇濇磥鍗鐢熺瓑涓撻」鏈嶅姟锛屽叕鍙哥數璇濓細0752-2892802銆
2銆佸寳浜涔愮泭浣冲舵斂鏈嶅姟鏈夐檺鍏鍙
鍖椾含涔愮泭浣冲舵斂鏈嶅姟鏈夐檺鍏鍙告槸涓瀹朵笓涓氱殑瀹舵斂鏈嶅姟鍏鍙革紝鍏鍙告湇鍔＄儹鎯咃紝浜烘у寲绠＄悊锛屾瘡涓鍛樺伐閮界粡杩囧煿璁锛屾ｈ勫寲绠＄悊锛屽㈡埛鍏堝厤璐硅瘯宸3澶╂弧鎰忓啀绛惧悎鍚屻傚叕鍙哥數璇濓細010-87696188銆
3銆佹粫宸炲ソ杩愬舵斂鏈嶅姟鏈夐檺鍏鍙
婊曞窞濂借繍瀹舵斂涓昏佷互婊曞窞鍦板尯灞呭舵湇鍔′负涓伙紝涓昏佹湇鍔￠」鐩锛氬舵斂绫汇佸ソ杩愬堝堝跺涵鑲插┐銆佸跺涵淇濇磥绫烩樻姢宸ョ瓑鏈嶅姟锛涒滀笓涓氬懙鎶ゆ簮浜庣埍鈥濇槸鎴戜滑鐨勬湇鍔＄悊蹇碉紝楂樺搧璐ㄦ湇鍔′綆鏀惰垂鏄鎴戜滑鐨勬湇鍔″畻鏃锛屽揩鎹枫佸畨蹇冦佹斁蹇冩槸鎴戜滑鐨勬湇鍔＄洰鏍囥傚叕鍙哥數璇濓細0632-3970131銆
鎶ゅ伐
鎶ゅ伐鏄鎸囧湪鍖婚櫌閲岋紝鍙楅泧鐢ㄤ簬鎮ｈ呮垨鎮ｈ呭跺睘鏂癸紝鍗忓姪鎶ゅ＋瀵圭梾鍙疯繘琛屾棩甯告姢鐞嗗拰甯鍔╃殑宸ヤ綔浜哄憳锛屼篃鏈夊ぇ澶氫粠浜嬪舵斂鏈嶅姟宸ヤ綔銆備竴浜涘尰闄㈡湁鎶ゅ伐锛屼竴浜涘尰闄㈡牴鏈涓嶅瓨鍦ㄨ繖涓閮ㄩ棬锛屽彧鑳藉跺睘鑷宸辫仒璇凤紝鑷宸辫仒璇蜂竴鑸閫氳繃瀹舵斂鎴栫綉涓婃壘銆
B. 好慷客服电话号码
好慷客服电话号码400-895-4580。
好慷在家是一家专业的家庭服务预订平台，成立于2010年，提供家政保洁、家电清洗、保姆、月嫂等服务。好慷在家核心业务为家政服务，通过线下阿姨培训站+无线互联网的方式整合服务资源，并能为线下服务上输出标准的产品体系、培训体系、管理体系。
截止今日塌租（2015年10月15号）已开通北上广深等30个城市，更多可服务城市正团拆兆在持续开通中。
家政：
家政是对家庭关系及其事物的统称。 家政涉及家业、家法、家风、收支、教育、人与人的关系，家庭与亲戚、朋友、邻里的关系等等。现在我们所说的家政，一般指家政服务，包括：月嫂、保姆、保洁、护理、小时工、家庭搬迁服务等。
家政还指家庭生活办事的规则或者行为准则。家御搭庭生活中需要有一些关于行为和关系的规定，有的写成条文，有的经过协商形成口头协定，有的在长期共同生活中成为不成文的习惯规则。这些规则有综合的，也有单项的，如对学习和娱乐，常常需要作特别的规定。
C. 附近家政公司电话
哪里附近？你可以上一些分类信息网站，比如58同城，找家政服务方面的就可以，还是挺靠谱的
D. 家政公司简介范本_家政公司的基本介绍
家政公司指的是提供室内外清洁、打蜡、房屋开荒、月嫂、育婴、催乳、老年护理员、护工、钟点工、涉外家政、别墅管家等服务的公司。下面就是我给大家整理的家政公司简介范本，希望对你有用!
家政公司简介范本篇1
爱浓情家政有限公司是经工商管理部门批准的正规家政机构，成立已有十年，是中国家庭协会常务理事单位，也是北京市家政协会会员单位，是北京市职工总工会加盟单位。本公司主要经营范围有：家庭保姆、接送小孩、钟点计时工、单位用工、早出晚归等工作。
爱浓情家政有限公是经工商管理部门批准的正规家政服务机构，是中国家庭协会常务理事单位，专业从事家政服务的企业。公司拥有一整套完善的管理体制和高素质的管理队伍。公司根据国家关于家政服务员的职业标准，实行员工式和中介式管理体制，全程跟踪服务。面向北京的中、高档小区及涉外家庭承担家政服务工作，并将尽心尽责为新、老客户排忧解难，以高素质的服务，为您带来高品质的生活。
家政公司简介范本篇2
上海蓝村真金家政公司是经上海市工商局注册成立的一家老牌家政公司，是集家政培训，月嫂，母婴护理，育婴师，涉外家政，钟点工服务于一体的大型家政服务公司。得到您的认可是真金的荣幸;为您提供优质服务是我们的天职。真金家政自成立以来，与客户无纠纷记录，与阿姨纠纷无记录，是您值得信赖的家政中介公司。我们将一如既往的履行自己职责，秉承"家政-让生活更美好"的公司 文化 理念，将"真金家政"锤炼成家政服务行业的强势品牌。
公司主要经营：育婴师;钟点工;保姆;护工月嫂
因此，真家政在上海有着良好的口碑和多年的服务 经验 ，同时拥有强大的服务网络和优秀的家政服务队伍，并有系统的星级培训体系，负责家政服务人员的专业培训和素质提升，满足客户需求.2004年起，公司在业务上不断创新，率先在总部和浦东分部开创了视频 面试 ，提供客户"一站式"服务，即客户进入一家门店，可以同时通过电脑视频面试"真金家政"属下多家门店的家政服务人员，达到快速高效的目的。目前，此项目还在公司属下浦东陆家嘴分，浦东联洋店，浦西长宁店，静安店，浦西虹桥店，浦东花木店等分店推广，进而将推广至公司属下所有门店。"有困难找'真金'，需要服务找'真金'"，公司所有员工将为您提供竭诚服务口碑。
家政公司简介范本篇3
三河市百洁家政服务有限公司成立于2010年，坐落于廊坊市燕郊，地理位置优越，离天安门的实际地理距离仅30余公里，有京通、京哈两条高速路连接，实际车程可控制在40分钟之内。公司成立至今不断地招贤纳士，引进着有丰富的经验的月嫂、保姆、护工、育婴师、保洁数十名。 公司成立之初顶着行业压力，从客户的寥寥无几做到现在的客户不断，靠的是热情周到的服务;靠的是一切为了客户的理念;靠的是完善合理的体制;靠的是大家齐心协力共进退的决心。
两年多的发展让白洁家政得到了广大客户的认可和赞赏并得到了政府的高度评价。并且与周边多家医疗机构签署了服务协议。 展望未来，白洁家政公司将以一颗不变的竭诚为客户服务的心来做家政。白洁家政是您最佳的选择。
家政公司管理好团队
【案例问题】
公司在韩国是上市公司，不过刚刚进入上海，目前还属于小公司。现在面临的问题是人员的执行能力和效率感觉都比较低，感觉大家的凝聚力很差，总是要我去逼着他们，他们才会做的好一些，我一放羊，业绩就下来了。
关于部门的建设我也做了一些，比如，让每个人看书，我提供书，每人半个月时间，看完了 读书心得 ，大家分享;确立了部门文化：说到做到，只认功劳，敢担责任，但是管理起来还是有些力不从心。
现在的问题是：
1.我不在的时候，其他人就开始松懈了，怎样才能让员工，你在和不在都一个样?
2. 如何让你的团队跟你是一条心做事，大家劲往一处使。
3. 作为一个领导，如何来管理自己的员工，他做什么，不做什么你怎么来把控，是每天自己来了，一拍脑袋这事要让他做，还是怎样呢?
4.交给下属的事情，如果他做的很差，该如何处理?给他演示?一次可以，次数多了，好像也皮了。
【分析】
Virtus Yang:
说说 我的吧。
销售出身，大学时期就带人出去了~
小团队我管人就下面几点。
1.从员工角度出发。(如何让你的团队跟你是一条心做事，大家劲往一处使。)
比如你是个销售，我和你聊关于你的一切，最后从你的一切出发帮你考虑。
你喜欢美女?文艺?
喜欢美女我告诉你 市场营销 高手个个都是泡妞高手，其中关键骨骼在哪。
喜欢文艺我告诉你和人谈商务注意哪些细节才会让别人觉得你逼格高，文艺气息强。
来我这干，我告诉你你可以在你的简历上写上怎样一笔，对你未来有怎样的助力!
三年横扫快消市场!
活动现场需要一百个保安才能维持秩序!
网络一下就知道你的全部英雄 事迹 !!
我会告诉你目标，你目标的骨骼，再告诉你当前应该跟哪些人走，问题的解决途径，以及你强大的后援，让你如鱼得水。
你要是真在我这完成了你的修行，我也有的是办法从你的角度帮你作出留下来的决定!!
前提是你是个像我这样有干货去聊的BOSS，而不是整天画饼，你不怕以后别人遇见你吐你一脸吐沫??我现在就认识几家互联网公司要倒闭了，创始人+CEO被员工贬的一文不值，再起名声都TM不好，当初不也是号称今年赚多少赚多少?
我相信你有干货，请使用它们。
请使用它们，达成让员工三求一获，而不是按照三求一获去东填充一下西填充一下。
2.从自己出发。(我不在的时候，其他人就开始松懈了，怎样才能让员工，你在和不在都一个样?)
我经常很早就下班走了，甚至没下班就走了。但是团队工作很有条有序，为什么?
千万不要看到人光鲜的一面。
我每天用多少时间完成多少工作量，基本在我员工眼里是公开的。大家一对比效果，甚至有人觉得我要是不加班加点我要怎样才能做到这样。
当年公司危机，我第一个到现场充当一线销售成员，走的比谁都晚，干的比谁都多。你可能说，你是BOSS，指挥不就行了?
我是BOSS我才应该用实际行动告诉小狼犊子们怎么做啊!
传统公司总以为，我招了那么多人，就应该形成那种秩序。如果没形成那种秩序，我就该用哪些管理办法去解决。
诚然，巧办法是用的。没有铁铸的人你铁铸的办法怎么巧?
往外了说，滴滴打车能起来，靠的是地推人员一个一个出租车司机发展开来的，你不知道司机有多排斥。
往里了说，团队就是你们管理人员把自己玩命投入在基层给他们不断铸造成规范化员工，然后实行一带一培训机制去不断复制。管理人的行为和效果分分钟挂钩。
你可能说，我其实比谁都累如狗。
很抱歉，早在孩提时代就有人明白不会叫的孩子没奶喝的道理，会和父母邀功。到了工作你可能也会。到了老板，你反而不会反向邀功了?还是说你专注于把你装逼的一面给你员工了?
高高在上?
摔死吧。
3.奖惩从心。(交给下属的事情，如果他做的很差，该如何处理?给他演示?一次可以，次数多了，好像也皮了。)
说到这个点，其实相比上面就是一个无关紧要的问题了。
如果你的员工没有愧疚感，而是第一时间觉得，
卧槽，捅娄子了，牛逼坏了!!
八万的瓷器被我不小心碰掉了，无法补救了，爽啊!!
那说明你的员工根本没和你(公司)的利益一致啊朋友啊!!
如何一致?我们分解一下问题。
A，你(公司)的利益是什么?
B，员工的利益是什么?
C，如果让员工和你的利益一致?
分支
A.抽成制度如何让员工明白自己在和公司共享利益和付出?
答：让员工明白自己获得了多少钱的支持。公司的获得和员工的获得来源在何处。
B.如何让员工获取的成就正确反映在公司成长与个人获得上。
答：你长嘴干嘛的?数据干嘛的。想方式吧~
C.针对拥有愧疚心的员工如何帮助他把错误分解转换成知识，金钱，快乐，成就。
答：你长脑干嘛的?去聊，去帮。
4.作为一个领导，如何来管理自己的员工?他做什么，不做什么你怎么来把控，是每天自己来了，一拍脑袋这事要让他做，还是怎样呢?
因人设事。因事招人。
两则任意一项没做到，请先把自己开除。
猜你喜欢：
1. 开家政公司流程及费用
2. 家政公司简介范文
3. 亲历家政O2O地推商业计划
4. 注册一个小型家政公司要多少钱
5. 家政服务公司创业方案
E. 轻喜到家家政公司客服电话
轻喜到家家政公司客服电话：95013355
轻喜到家，定位高端家庭生活管理平台，是中国领先的互联网+到家服务的创新型企业。轻喜到家以‘家’为中心，通过B2C直营模式，为千万家庭提供专业、健康、安全、便捷的高端保洁、星保姆、家具养护核旅，育婴师、月嫂、产康，到家烹饪等综合性专业到家服务。
创建了品牌化、专业化、互联网化与职业化的运营模式。公司总部设在深圳，目前全国布局深圳、北京、上海、广州，杭州，苏州，南京，西安，重庆，成都，武汉，长沙、 东莞，郑州等14个一线城市，在职员工数千人，为百万家庭创造品质生活。
轻喜到家在深圳建立8000平方米左右的运营总部和轻喜国际家政大学总校基地，引进国外先进服务理念，专业服务技术，结合中国高端家庭需求，打造中国最专业的家政培训学校体系，致力带动行业发展，推动行业职业化，为社会创造更多的高水平的到家服务就业。
轻喜到家家政公司介绍
深圳轻喜到家科技有限公司，是一家互联网到家服务创新型企业，高端到家生活服务管理平台。以“家”为中心，以社区为半径，基于移动互联网技术，为千万家庭提供高品质的到家服务产品首橡及精选生活产品，引领品质生活新消费及消费升级。
服务内容涵盖高端家庭保洁、好厨娘上门做饭、家居家电4S养护及深度清洁、家居除改芹凳尘除螨、家务、做饭，延展育婴师、月嫂、保姆等全方位到家服务。