A. 如何办辅导班需要什么证件
一、如何办辅导班
想开设作业辅导班只有2个选择：
（1）自己开班，自己创立品牌，花钱、花时间去调查市场，整理的市场上的所有资料，去了解市场的需求情况；
（2）加盟开班品牌，这样一来省时、省力、省心、省钱。还有后期保障。
二、开辅导班需要准备哪些证件
第一关,到办学所在地的教育局去索取并填写申请表，(要提供开办者的相关资质，学历学位证明等)经过审核批准，颁发许可证才能开办。
第二关，就是向工商行政部门申请营业执照进行法人登记(要提供验资证明、经营场所状况等等);
第三关，是办理税务登记。而最后还要注册资金，一般都是十万以上呢，合法手续就是以上这些了。
开辅导班应该准备的证件，其中包括经营许可证，申请营业执照，还有税务登记证件。如果办好了这些证件，你就可以合法经营店面，一步步向灿烂未来走去，尽享财富人生。
三、凡申请办学者须呈报下列材料
1、所在街道办事处(公社、单位)介绍信和本人户口、履历、学历或技术等级证件。
2、办学申请书.内容包括:培养目标、学习期限、办学规模、教学计划、师资来源、收费标准以及教学场所和设备等。
3、私人办学必须遵守国家法律,认真贯彻执行党的教育方针和政策,保证教学质量。教学人员与教学设备必须符合下列条件:
第一条：主办人须历史清楚,品行端正,具有相当的文化程度、业务水平和办学能力,并能亲自任课和经常主持校务。
第二条：教学人员须历史清楚,品行端正,具有与所任学科必备的文化程度、专业知识和教学能力，有必要的教学场所和教学设备，有必要的教学和管理制度，
每个学期结束时或一门课学完后,须举行结业考试，考试成绩须报区(县)工农(职工)教育办公室备查。
第四条:私人办学接受机关、团体、企事业单位委托培养学员时,须经区(县)工农(职工)教育办公室会同区(县)劳动或文化部门审批，私人办学单位必须和委托单位订立培训合同,并认真执行。
第五条:私立补习学校(班)的名称、校牌、印章,均须冠以“私立”字样。
第六条:经批准举办的私立补习学校(班),如变更办学规模、教学内容等,须按第二条规定的办法重新申请审批。
第七条:私人办学可参照有关部门收取学费的规定,向学员收取学费.必须建立必要的财务制度.主办人、教学人员及其他办学人员的报酬,采取民主协商的办法确定。
第八条:私人办学成绩优良者,政府予以表扬；学校(班)管理混乱,教学质量低劣者,得勒令停办。
第九条:凡不收学费,主办人、教学人员不要报酬的义务教学者,可不履行本办法所列各项批准手续。
第十条:本办法自颁发之日起试行。
B. 想开个托管班，该怎么做
应当依法办理商事登记；以非营利为目的设立校外托管机构的，应当依法办理民办非企业单位登记。
以深圳市为例，依据《深圳市校外托管机构管理办法》第八条规定：公民、法人或者其他组织（以下简称设立者）设立校外托管机构，应当依法办理商事登记；以非营利为目的设立校外托管机构的，应当依法办理民办非企业单位登记。校外托管机构变更登记内容的，应当依法到原登记机关办理相应的变更事项其中经营场所发生变更的，还应当及时告知卫生、食品安全、消防等监管部门。
校外托管机构提供托管服务的场所应当符合建筑物结构安全，确保与危险化学品保持法定的安全距离，其建筑面积应当在80平方米以上，托管学生人均建筑面积应当在4平方米以上。校外托管机构提供托管服务的场所不得与生产、经营、储存、使用危险化学品同在一栋建筑内，禁止在地下室、仓储建筑、污染区、危险区等场所提供托管服务。
(2)加盟百时教育扩展阅读：
校外托管机构的相关要求规定：
1、校外托管机构自行配餐的，应当按照《中华人民共和国食品安全法》的有关规定采购食品及其原料，保留采购台账记录，不得购买来源不明的食品和原料；非自行配餐的，应当向取得具备配餐资质的配餐企业采购配餐服务。
2、《中小学生校外托管服务协议书》应当明确托管期限、收费标准、双方权利义务、违约责任、以及双方协商一致的其他条款。
3、市教育行政部门负责制定《中小学生校外托管服务协议书》范本，供校外托管机构与托管学生监护人参考使用。
C. 加盟需要注意哪些事项
加盟之前十大注意事项
第一、应要求加盟总部出示服务标章注册证。
因为所谓加盟，就是总部将品牌授权给加盟店使用，换句话说，总部必须要先拥有这个品牌，才能授权给加盟店。也就是说，总部必须先取得中央标准局，所颁发的服务标章注册证才行。前一阵子即发生某中式餐饮连锁体系的纠纷案，新旧二个体系闹进公平交易委员会，后来败诉的一方被迫更改品牌名称。
连带使已经加盟该体系的加盟店也被档冲迫改名，真是何其无辜啊！所以加盟者在加盟前，务必要先确认总部的确拥有此一品牌，才能放心地加盟。
第二、权利金的支付方式。
一般而言，总部会向加盟者收取三种费用，分别是加盟金、权利金及保证金。所谓的加盟金，指的是总部在开店前帮加盟者做整体的开店规划，及教育训练所收取的费用。而权利金指的是加盟店使用总部的商标，以及享用商誉所需支付的费用，这是一种持续性的收费，只要加盟店持续使用总部的商标，就必须定期付费。支付期限可能是一年一次、按季或是按月支付。至于保证金，则是总部为确保加盟者会确实履行合约，并准时支付货款等所收取的费用。其中，由于权利金是持续性的收费，某些加盟总部会在签约时，要求加盟者一次开出合约期限内全额权利金的支票，例如合约期限为五年，权利金采取年缴方式，某些总部便要求加盟者将五年的权利金，一次开齐五张支票缴交总部。后来曾有这样的案例发生，某一体系的加盟者开店二年，因为生意不佳而关门大吉，但是却早在签约时，已开齐五年权利金的支票缴交给总部了。按理说，后面三年既然已经收店不再使用总部的商标、商誉，就不需再支付权利金，然而总部却仍将已收取的支票轧进银行取款，害得这位加盟者，不仅赔了二年生意，还得另外支付这些已开出的支票金额！所以，加盟者若遇总部要求一次开齐合约期限内，全部权利金的支票面额时，务必记得在合约上加注一点，当加盟店收店不再开店时，总部必须退回未到期的权利金，以保障自身的权益。
第三、总部供货的价格问题。
一般的加盟合约中，总部都会要求加盟者一定要向总部进货，不得私下进货。这点往往是总部与加盟店纷争最多的一环。因为加盟店经常认为总部的供货价格偏高，于是纷纷自行向外采购。但是总部基于连锁体神世系品质的一致性，不得不要求加盟店必须统一向总部采购，于是争端便产生了。较为合理的方式是加盟者在签立合约时，即应事先要求总部供货的价格不得高于市场行情，或是高出市场行情百分之多少是可以接受的，以免事后双方为了价格问题争执不休。
第四、商圈保障问题。
通常加盟总部为确保加盟店的营运利益，都会设有商圈保障，也就是在某个商圈之内不再开设第二家分店。因此，加盟者对保障商圈的范围有多大，必须十分清楚。不过常见的情形，是总部在保障商圈以外不远处的距离，再开设第二家店时，影响到原有加盟店的生意而引发抗议。其实，总部若是开在保障商圈以外的地方，加盟店并没有抗议的权利。但值得一提的是，某些连锁体系因为加盟店增多或已达饱和状态时，在商圈的保障下，已很难再开新的加盟店，于是便取巧发展第二品牌。意即使用另一个新的品牌名称，而营业内容与原来的品牌完全相同，这样就可以不用受限于原有品牌的商圈保障限制了。例如曾有某个房屋仲介连锁体系就是如此，最后当然就会招致加盟店的群起抗争。因此，加盟者为保障自身权益，在签约时，最好载明总部不得再发展营业内容完全相同的第二品牌。
第五、竞业禁止的条款。
所谓竞业禁止，就是总部为保护经营技术及智慧财产，不因开放加盟而外流，要求加盟者在合约存续期间，或结束后一定时间内，不得从事与原加盟店相同行业的规定。此一规范旨在保护总部的智慧财产权，并无可厚非，公平交易委员会亦认为此举不致违法。但是竞业禁止的年限究竟应该多久才合理？如果太长，恐会影响加盟者往后的工作权益。对此，曾有某连锁体系的竞业禁止条款规定为三年，被加盟店告进公平交易委员会，公平会认为竞业禁止条款乃属合理，惟认为三年是否过长？后来该总部也很识相地把三年改为一年。所以加盟者在签约时必须考虑清楚，以免影响日后生计。
第六、管理规章的问题。
一般的加盟合约内容少则十几二十条，多则七、八十条上百条，不过通常都会有这样一条规定，「本合约未尽事宜，悉依总部管理规章办理。」如果加盟者遇到这样的情形，最好要求总部将管理规章附在合约后面，成为合约的附件。因为管理规章是由总部制定的，总部可游蠢肢以将合约中未载明事项，全纳入其管理规章之中，随时修改、为所欲为，届时加盟者就只好任由总部摆布了。
第七、关于违约罚则。
由于加盟合约是由总部所拟定，所以会对总部较为有利，在违反合约的罚则上，通常只会列出针对加盟者的部份，而对总部违反合约部份则只字未提。加盟者对此应可提出相对要求，明定总部违约时的罚则条文，尤其是规定总部应提供的服务项目及后勤支援方面，应要求总部确实达成。
第八、关于纠纷之处理。
一般的加盟合约上都会明列管辖之法院，而且通常是以总部所在地之地方法院为管辖法院。为的是万一将来有需要时，总部人员来往附近法院比较方便。值得一提的是，曾有某加盟总部在合约中规定，加盟者欲向法院提出诉讼前，需先经过总部的调解委员会调解。遇此状况时，应先了解调解委员会的组成成员为那些人？如果全是总部的人员，那么调解的结果当然会偏坦总部，而不利于加盟者。碍于合约，加盟者又无法忽略调解委员会，而直接向法院诉讼。因此笔者建议加盟者在遇到类似的条款时，应要求删除。第
九、合约终止之处理。
当合约终止时，对加盟者而言，最重要的就是要取回保证金。此时，总部会检视加盟者是否有违反合约或是积欠货款，同时，总部可能会要求加盟者自行将招牌拆下，如果一切顺利且无积欠货款，总部即退还保证金。但若是发生争议时，是否要拆卸招牌往往成为双方角力的重点。某些总部甚至会自行雇工拆卸招牌，加盟者遇此情况，需视招牌原先是由何者出资而定。若由加盟者出资的话，那么招牌「物」的所有权就应归加盟者所有，总部虽然拥有商标所有权，但不能擅自拆除。若真想拆，就必须透过法院强制执行，如果总部自行拆除，即触犯了毁损罪。
第十、在合约签立之后，双方务必要各执一份。
曾经有某超商连锁体系与加盟者签约之后，总部留二份合约，并未留一份给加盟者，后来被一状告到公平交易委员会才改正。所以加盟者一定要切记自己保留一份，才能清楚了解合约内容，确保自身权益。当然最重要的，还是要把合约内容看清楚再签，逐一了解内容，若有任何不明了或不明确的地方，都应该向总部人员询问清楚。因为唯有在签约前，仔仔细细了解合约，才能减少日后的纷争产生。
盟签约十大注意事近年来，随着创业风潮日趋盛行，加入连锁加盟店的人愈来愈多，加盟纠纷也随之增多。这些纠纷的产生泰半肇因于加盟合约，加盟总部在加盟前，未向加盟者详细说明合约内容，而加盟者往往也未加深入了解就签下合约，在双方各自模糊处理之下，会产生纠纷也就不足为奇了。其实，加盟者在签立加盟合约之前，就应深入了解合约内容，以确保自身权益。切莫以为加盟合约都是总部制式的范本不可修改。其实合约应该是透过彼此双方协议之后做成的。换句话说，加盟者不仅该睁大眼睛看清楚内容，更有权利要求修改内容。
法律依据：
《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
D. 早教中心加盟要怎么选择
1998年，在国内出现了早教中心，标志着中国早教行业自此开篇。经过20年砥砺，中国早教行业经历了从探索到深耕，从几家独大到百舸争流的发展历程。
根据年初发布的《中国早教行业发展前景预测与投资战略规划分析报告》显示，2017年我国早教市场总体规模达4891亿元左右，同比增长17.9%左右。而随着2016年二胎政策开放，我国出生率提升至12.95‰，受人口红利影响，我国早幼教市场迅速升温，预计2020年市场规模将有望突破8000亿元。
8000亿元的市场体量让早教市场成为众多品牌争先占位的战场。然而，大量品牌的迅速涌入也暴露出行业内的种种问题，诸如品牌鱼龙混杂、师资水平良莠不齐、课程体系同质化严重等等不一而足。通过对网络、360搜索、搜狗等各大搜索引擎的数据对比，以及全国多个城市早教机构市场份额的对比可以发现，目前市面上流传的所谓“十大早教品牌排行榜”早已不适用于目前的市场形势。
日前，有关部门颁布了2020早教品牌十大排行榜，凭借各自独特的优势及与自身相匹配的市场份额，如下品牌经过激烈角逐成功跻身中国早教十大品牌排行榜。据了解，该榜单经过多方严格评比，评比结果客观公正，目前已获得众多业内人士的一致认可。
2020早幼教品牌十大排行榜No.1——金宝贝
综合实力★★★★★
课程体系★★★★
师资力量★★★★★
渠道布局★★★★
性价比★★★★
2003年，源自美国的金宝贝正式登陆中国，并将其先进、科学的早期教育理念带入中国。金宝贝以全套美国教学理念及教程为其特色，对婴幼儿进行音乐、艺术等方面的情操培养。15年来，金宝贝的课程始终保持全球同步，并尝试努力贴近中国国情;其教师经过统一培训之后成绩合格者方能上岗。目前，金宝贝在中国已有超过360家早教中心，覆盖150多个城市。
2020早幼教品牌十大排行榜No.2——BBunion
综合实力★★★★★
课程体系★★★★
师资力量★★★★
渠道布局★★★★★
性价比★★★★
BBunion
概述
BBunion聚焦0-3岁婴幼儿性格教育，创建“633性格塑造体系”及“教玩乐模式”，以德国授权认证“多维感官课”为教学亮点，倡导学校、家庭、社会三者结合，引导孩子在游戏中学会观察、发现、思考、辩论、比较，培养坚毅、快乐、全面发展、拥有幸福能力的孩子。
关于BBunion
BBunion国际早教作为0-3岁性格教育领导品牌，注重不断挖掘分析0-3岁家庭需求，课程以大脑神经发展科学理论，Jean Piaget认知发展理论、Erik Homburger Erikson人格发展理论、Abraham Harold Maslow需求发展层次理论、Martin E.P.Slingman积极心理学为课程理论基础。聚焦0-3岁性格教育，融合德国教育方式，以德国授权认证“多维感官”为教学亮点。结合BBunion独创寓教寓玩寓乐三维一体教育理念与孩子多元成长需求，营造一个让孩子通过有效地“玩”刺激脑神经发育，进而能够自主学习并启发思考能力的空间，创造符合幼儿生理、心理特点的环境。培养坚毅、快乐、全面发展、拥有IQ、EQ、FQ、幸福能力的孩子。
2020早幼教品牌十大排行榜No.3——美吉姆
综合实力★★★★
课程体系★★★★
师资力量★★★★
渠道布局★★
性价比★★★★
美吉姆作为美式早教的代表机构，于2009年正式登陆中国，近几年在中国发展速度比较快。其早教课程偏向于运动方向，通过课程的运动性和设施的先进，帮助孩子构建强健的体魄。教师经过培训前理论学习、总部集中统一培训和培训后中心实习三个阶段后方可上岗。截止到2017年底，美吉姆(中国)已在31个省、市、地区开设了340家中心。
2020早幼教品牌十大排行榜No.4——红黄蓝
综合实力★★★★
课程体系★★
师资力量★★★
渠道布局★★★★★
性价比★★★
红黄蓝创立于1998年，是本土早教机构中创立时间较早的品牌之一。红黄蓝一开始以做翻斗乐乐园起家，后来引进了亲子园项目。其早教课程名目较多，但主要都是与其他专业机构合作，由第三方提供教学体系及教程，缺少自主研发能力。
2017年年底红黄蓝“虐童”事件爆发后，不断频发的“虐童”新闻更让红黄蓝公司商誉、市值严重受损，据了解，红黄蓝的股价曾一度大跌逾40%，目前检察机关已向法院提起公诉，犯罪嫌疑人已被批准正式逮捕，红黄蓝也已暂停加盟园业务。
2020早幼教品牌十大排行榜No.5——积木宝贝
综合实力★★★
课程体系★★★★
师资力量★★★
渠道布局★★
性价比★★★
积木宝贝脱胎于2005年中国科学院的“中国儿童发展评估与促进”项目，提倡针对中国儿童的生长发育特点和成长环境平衡发展儿童体能、智能、心理能力的早教理论体系。目前已在全国开设200余家早教中心。
2020早幼教品牌十大排行榜No.6——东方爱婴
综合实力★★★★★
课程体系★★★★
师资力量★★★★
渠道布局★★★★★
性价比★★★★
1998年，东方爱婴与中国早教同时起步，成立20年来，其持续助推早教产业升级，对中国早教产业链的形成功不可没。作为国内第一家早教机构，东方爱婴始终致力于儿童五大智能领域的全面发展，并通过与多个世界先进早教组织机构的合作，摸索出了一套更符合中国国情和中国儿童成长发展规律的课程。
作为2017年中国特许连锁百强早教行业上榜品牌，东方爱婴也为盟商提供了一套完整的支持和服务体系，并将自己的成功模式复制给了数百位加盟伙伴。截至目前，东方爱婴已在全国300余个城市，拥有逾800家早教中心，200家日托中心，成为250万个中国家庭信赖的早教品牌。
2018早幼教品牌十大排行榜No.7——运动宝贝
综合实力★★★
课程体系★★
师资力量★★
渠道布局★★★
性价比★★★
2008年，第一家运动宝贝早教中心正式营业。作为倡导“中西合璧”教育理念的早教机构，运动宝贝经过十年探索发展，将国际先进的儿童早期教育理念与中国本土相结合，开发了包括三大特色，五大体系的课程。
2018早幼教品牌十大排行榜No.8——蒙特梭利
综合实力★★★
课程体系★★★
师资力量★★★
渠道布局★★
性价比★★
蒙特梭利是在引进蒙特梭利课程的基础上，经过香港中文大学、英国圣安德鲁斯大学、北京师范大学等多所重点院校系统研究西方早教行业的发展，针对中国早教市场的现状开办的为中国0-6岁儿童量身打造的早教机构。目前已在全国各地区投放直营及加盟校区两百余家。
2018早幼教品牌十大排行榜No.9——悦宝园
综合实力★★★
课程体系★★★
师资力量★★
渠道布局★★
性价比★★★
致力于从运动、音乐和艺术方面全方面开发宝宝潜能，助力0-8岁孩子茁长成长。悦宝园于2010年初在北京开设第一家旗舰中心。全国加盟连锁于2010年底全面展开，目前，悦宝园已在中国拥有近400家专业的早教中心。
2020早幼教品牌十大排行榜No.10——亲亲袋鼠
综合实力★★
课程体系★★
师资力量★
渠道布局★
性价比★★
2013年，美国幼儿科技教育品牌VINCI凡骐收购亲亲袋鼠的中国业务，将课程从脑力，体力拓展到智力，能力，并一举推出从早教延伸到托班，幼儿园和小学的全程服务。
E. 如何开办教育培训机构
自己开一个教育机构要选址、装修、办许可证、消防证、买课程、招老师校长、招生宣传、教研磨课等等。如果你是一个新手的话，建议加盟一个品牌，他们有配套的服务支持。比如可以去找下双木桥教育。
双木桥教育隶属全国创新语文教育品牌——小桔灯教育，是小桔灯教育旗下的学前教育品牌，专注5-7岁入学综合能力培养课程的研发及教学一体化运营。
标准化运营体系
N大服务模块，N本标准手册，数百个成功案例，涵盖运营全体系。规范管理，高效运作，带领合作校迅速抢占当地市场制高点。
保姆式筹建服务
选址、审批、市调、规划、定位、装修、宣传推广、师资招聘、师资培训、招生策划、开业策划、后期持续跟踪服务……保姆式一条龙展店服务，让您的学校开业运营水到渠成，马到成功！
系统性巡校支持
上门巡校，现场督导，远程指导，视频培训，教学研讨，国际交流，活动指导……系统全面的巡校支持服务,帮助合作校及时发现问题,解决困扰,确保合作校运营一帆风顺,无往不利!
专业化督导团队
双木桥汇聚了一大批专业化、高素质、具备丰富经验的职业化师资团队，为合作校提供高效务实的技术保障和督导支持，确保合作校高品质运营。