㈠ 朴朴超市的店员待遇怎么样
以下内容供参考：
1、不同地区的工资是不一样的，一般在超市的工资在1500-2000元左右，也就是当地最低工资水平的1.2-1.5倍左右。
2、同样在超市，临时工和合同工的待遇也是有差别的，合同工一般是缴纳五险一金的，而临时工往往就是发放月工资。
3、超市一般执行的是绩效工资，也就是一部分是固定的工资，另一部分是按绩效和业绩、出勤情况等考核计算的。
超市营业员工作职责如下：
1.负责卖场商品的美观陈列。
2.负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客 遵守卖场公共秩序。
3.负责卖场商品的物价标识维护和更换。
4.负责对卖场商品的品质检查，控制商品在 保质内。在保质期超出后1/3的商品要以书面 形式上报给卖场经理，再由卖场经理以同样 的方式报告给采购及时作出处理；
5、负责所管辖柜组内商品的订货、退货、 换货工作，保修工作
6、 负责对柜组内商品中不合格品、报损 商品、残次品的书面形式的登记。
7、 熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨 询和相关服务。
8、 负责货架排面整理，要货、补货、防 损控制等工作。
9、 配合公司定期与不定期的盘点工作。
10、绝对服从公司领导安排。
㈡ 朴朴超市工资一般上午还是下午发
一般打工的工资安月的都是上午发，要是按天的肯定是下午发了，在朴朴超市打工你是怎么和老板订的？
㈢ 朴朴超市的商品都是从哪里来的，蔬菜水果，等等
超市的商品都是配送的，从那个基地直接运过来，有的是从嗯，仓库里过来的。
㈣ 朴朴超市的创始人是谁
朴朴超市的创始人是陈木旺。陈木旺十分有商业头脑，但是在商界却非常低调。正是因为他高瞻远瞩，大力投资建设前置仓新模式，因此才能让朴朴超市顺利融资，并且快速打响知名度，提升市场占有率，同时推向该品牌走向全国各地。
朴朴超市成立于2016年6月，平台定位是移动端的生鲜即时配送，走“前置仓＋纯线上运营”的路线，服务范围辐射密集，可以保证30分钟内送达。据悉，今年三月，朴朴超市已经完成了5500万美元B1轮融资，由国内一线美元基金领投。
朴朴超市和永辉到家的区别运营模式不同
朴朴超市刚成立的时候并没有电商巨头支持，从资本实力和体量规模来看都远远不及永辉到家。但是朴朴超市对自身的定位认知很清晰，它知道自身不占据资金流量优势，就要保证平台本身资金链不受影响，否则平台会很难运营。
因此，朴朴超市并没有参考传统超市的运营策略，而是选择在居民小区附近开设前置仓，保证每个前置仓可以覆盖到周边1.5公里的配送范围，覆盖密度广，形成了特许的选址模型和商业闭环，使得前置仓的覆盖密度要远远高于永辉到家。
在运营模式上，朴朴到家选取纯线上运营＋前置仓配送模式，平台主打生鲜产品，但也兼顾其他品类的运营，保持平台上线产品SKU在3000左右。如此丰富的品类和高时效的配送模式满足了客户高品质多元化的消费需求，朴朴超市的口碑效应也不断上涨。
而永辉到家属于腾讯合作的重要项目只要，依托于腾讯零售部门的专门运营团队在福州于永辉组成联合工作室，并给予永辉微信社区运营、广告投放等多渠道宣传的资源，快速引流。永辉到家有云超、云商、云创、云金、云计算五大功能功能，其中云超是永辉最核心的功能板块，可以说依托着腾讯这个互联网巨头，已经实现盈利。
以上内容参考：网络—朴朴科技（福建）有限公司
以上内容参考：网络—朴朴超市
㈤ 朴朴可以加盟代理吗
朴朴目前在国内还没有开放加盟代理，所有的门店都是直营店。
建议您结合个人的资金能力考虑下其他的品牌。
希望我的回答能够帮助到您。