㈠ 听说德邦快递的福利待遇挺好的，我要如何加入德邦
你好，德邦快递属于顺丰收购的一个业务的公司，但是德邦主要是以大件为主，如果是分拣挺累的，如果是办公室应该还是比较舒服的。
㈡ 德邦快递员待遇怎么样，一个月综合工资大概多少
德邦快递员综合工资5000－8000元，公司可提供车辆住宿。
德邦快递员的待遇：
1、每个月有固定的底薪＋补贴＋提成，前两个内新员工保底工资在3500－4000，并且在三个月内没有提成基线考核，加上公司为员工提供住宿，这在很大程度上缓解了快递小哥们的生活压力。
2、新员工在入职后会有“一带一辅导”，并且会有公司培训，帮助其掌握技能。
3、德邦的招聘属于公司直招，不会收取押金，后勤物料等由公司免费提供，比如工服、运单、电子秤等都涵盖其中。
(2)加盟德邦快递员工待遇扩展阅读：
德邦快递员的工作时间：
1、一线部门公司规定上班时间为早上8：30至下午17：30，一天工作时间为8小时。
2、有的因各部门的货量大小不同，转运速率不同，可能会有相应的下班晚点情况。
3、由于是物流行业所以会累些，有时会加班，这是很正常的，区域范围是根据城市的收派件范围决定的。
4、一个月有6天假，中午不休息，升职较快。
㈢ 德邦快递怎么样工资待遇怎么样可不可以做
德邦物流薪资待遇，有福利吗？年终奖之类？贴吧里，好多朋友反映德邦很坑。
福利较之前缩减了很多，也增加了更多要求，限制了享受的级别。去年之前有年终奖... 如果你和领导关系好，你可能会很轻松，工资很高；也许你会很累，工资也很低 德邦。
您好： 德邦的薪酬待遇在同行业当中还是比较高的。福利方面有集体婚礼、亲情“1+1＂、电话费补贴等等，德邦不提供食宿，但是有食宿补贴。从整体上讲德邦还是不错的。
做物流分拣，是属于时间段的忙碌，一般都有物流高峰期和低峰期的。高峰期的情况下，一般忙几个小时停不下来。基本上一个星期有2~3天的高峰期。其他非高峰期的情况下。
德邦基本只招收应届毕业生，或者毕业两年内的新人，工资待遇都不会很高，基本不包吃住，大专的底薪2200，本科2500，重点大学底薪2700，加上300餐补，然后就是各部门绩效。
德邦物流快递员的工作怎么样啊？待遇好不好？今天去面试了，看他们经理说的倒是很好。
每个公司都有优点也有缺点，网上搜任何公司都有负面消息，自己决定就好。
在德邦物流开车待遇不错，司机自己不用装卸货，你可以在旁边看热闹。
德邦司机待遇是相当不错的，夏天 冬天什么的都会发东西 衣服不算啊，过生日什么的 公司都会集体给司机举办 我们河北这的司机的 假如说 从石家庄到邢台吧 一天是120基本上差不多吧。
您好： 营业员主要是对上门客户开发单以及网上下单的客户开单，为客户的货物称重量方，打包装。对客户做个跟踪回访等工作。有时也会帮忙搬货物。 待遇方面，德邦。
一般就是搬货 指导客户填写运单 在德邦工作男生是一定要搬货的 很累 工资应能拿到2700以上 上六歇一 但是工作时间可能不确定 物流行业又脏又累 人员流动大 所以会长期招人。
看到大家都说德邦物流每天加班甚至到10点以后，还没有加班费。我想尝试几个月改变一下自己的状态。
对于刚毕业的大学生来说，刚去的时候，开的工资比同行业中等稍微偏上水平，反正越走越坑爹，你去了就知道了，专门招应届毕业生。
㈣ 德邦做快递员的待遇怎么样
德邦和顺丰一样，待遇比较好，管理很规范，要求比较严格。食宿有一些福利待遇。
一般做快递员的要求：
高中以上学历。
自带小车的快递员月薪一般是六七千助力车快递员一般都是3000到4000之间居多。
如果是乡镇就要同比稍微低些。
快递员收入主要看公司分配给你的路段业绩如何，收发件多自然收入高。
直接去就近公司或网点应聘面试即可。
㈤ 德邦物流员工待遇怎样
很多门店经理一点素质都没有，去应聘的那一天门店经理就像太上皇一样，讲话一点素质都没有，那天面试穿一件T恤去，下身穿一天牛仔裤，你知道他怎么说你就穿这样来面试，一点形象都没有，面试要穿有领的衣服，本人果断转身离去不做。
㈥ 德邦快递员待遇怎么样
一线快递员，一个月平均工资五千，然后一个月加油钱去掉一千，电话费两百，吃饭三百，然后车损不算，一个投诉五百，稳稳的基本工资1350然后扣600多基本工资。
如果你到了一个人生地不熟的地方，头三个月是没有什么保障的。因为正常派件收件量不够。德邦有一个考核系统。你超过了这个考核标准，才会真正的高。如果没有超过这个标准，那么连保底都别想拿到。
㈦ 加入德邦快递的话待遇有什么优势呢
如果员工入职满1年，其家人也是可以享受公司给予的“亲情1+1”福利及中秋等节日贺礼的哦！
㈧ 德邦快递员工资水平怎么样
我来说一下吧：我在合肥做了两个月，工作内容就是送快递收快递，每个人都有自己指定的区域，收入构成就是派件和收件，主要收入来源就是发件的大客户，每个月能发固定金额，这样你才能赚到钱。德邦是大件居多，像什么桌子啊，床垫啊，电器啊，玻璃啊，什么的，而且要送货上楼，有的时候收件人不在家还要再约时间送过来。
德邦对这个员工的管理考核比较严格，每天早上晚上开会拍视频，什么虚假签收~送货不上楼~货物破损没提醒开行验货~都会给员工处罚。如果货物破损需要提供好多种证明，拍照什么的，以便定责。如果真是因为什么意外或者客户失误导致了投诉，那就基本上投诉就成立了，你也别想在申请反馈什么的，就算客户想取消对你的投诉，也基本没戏，因为公司就是想扣你的钱。
德邦快递个人认为同其他快递公司来比，只有大件送货上楼这一个优势，论效率不及顺丰，论性价比不及三通一达，所处位置很是尴尬。收入来源主要靠收件，派件的话，德邦的相对其他快递来讲用户较少，因而派件少，我负责的那个区域，一天好的话派25个，派件提成的话30块钱左右。反正靠派件是赚不到钱的，派一个一公斤以内的是0.95元，十公斤以上的差不多4块钱以上。还有就是送快递最怕的就是投诉，一个投诉基本上就会扣你的星级，星级其实就是每月的提成，最高五星是1000块，如果星级被扣了，基本上一个月的努力算是白费了。个人认为：德邦快递的劳动力和收入不成正比，要求员工的很多，员工得不到等价的回报。一旦影响到了公司在客户心中的品牌形象，你就等着扣钱吧，公司也不会看你之前怎么怎么的付出，很无情！在大多数用户眼里，德邦算什么东西，效率服务不及顺丰，性价比优惠不及三通一达。
德邦快递的发展及形象都是用一线员工的付出换来的。然而在很多时候总是那么的不近人情，忘恩负义。而且的主要客户群体是二类电商，这种电商的快递全部都是货到付款，也就意味着，你每一个快递都要交到收件人手中，并且开箱验货，二类电商的产品是最坑的，质量差，死贵。拒收率很高！！！！！德邦在快递行业来说没有什么优势！唯一的算不上的优势就是靠压榨快递员劳动力来做大件送货上楼，提成低的可