❶ 终止合同的正文怎么写
要终止合同，给客户的终止涵要怎么写啊?急！！
（一）函的结构。
函一般由标题、主送机关、正文、落款和日期构成。
1．标题。函的标题通常有两种结构形式：
（1）由“事由＋文种”构成。
（2）由“发文机关＋事由＋文种”构成。
2．正文。函的正文主要由原由和事项两部分构成，有的附加结尾。
（1）原由：写明发函的原因、依据。原由的写法，除问答函（指覆函）有一定模式可循，商洽函、请批函均无模式可循。不同内容有不同写法。覆函的原由常见写法是“××日来函收悉”，或“（关于……的函）收悉。”商洽函、请批函的原由写明商洽、请批某事的原因理由即可。
（2）事项：写明商洽、请批、答复的具体内容。常见写法有两种：第一种写法是一段到底，把事项跟原由融合起来。第二种写法，事项与原由分开，事项部分依据内容分条来写。
结尾：有的意完即止，无特殊的结尾标志；有的在结尾处写上“特此函告”或“盼复”、“请函覆”；若是覆函，则写上“特此函覆”。
3．发函单位。加盖单位公章。
4．发函日期。位于印章下方，全称写明年、月、日。 退函
兹有***，已于*年*月与我单位签订***协议。根据**市****政策有关规定，我单位不能为其申请办理******，故已签三方协议失效，同意其另行*****。
签字盖章
年 月 日 抄到的。。。
解除或终止劳动合同的原因怎么写
根据自己的真实情况进行填写。
劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前30天。
《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
终止劳动合同证明书 原因怎么写
终止合同证明书是标准格式，按上面内容填写就可以了，如果是甲方终止，应该按工作年限支付补偿金，乙方终止无需支付补偿金，证明书中都有选项
合同到期前终止劳动合同证明书怎么写
劳动合同到期，劳动者不需要递交辞职信，只需要终止劳动合同通知书，并且一般情况下不需要提前30天通知
跟员工解除合同的书面通知怎么写
解除合同通知的方式：
无论采取何种方式，这种方式应当满足以下条件：足以证明1、你向对方发出了通知2、发出通知的时间3、表明发出通知的主要内容。关于对方是否收到，只需依一般之通常情况可以及时到达即可。
通知的主要内容：
1、当事人之间订立合同的事实。
2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实。
3、合同中约定的合同解除权。
4、绝对明确的解除合同的意思表示。
5、对对方违约现任追究的权利保留。
终止解除劳动合同证明书 原因怎么写
关于与________同志终止或解除劳动合同的证明
________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项：
第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。
第二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。
合同解约函怎么写？？急！！
格式：
辞职申请通常有五部分构成。
(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
(五)落款
辞职申请的常款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
合同应该怎么写
商业合作合同书范本
合伙人：甲（姓名），男，×年×月×日出生，住址：
合伙人：乙（姓名），内容同上
合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：
第一条 甲乙双方自愿合伙经营×××（项目名称），总投资为×万元，甲出资×万元，乙出资×万元，各占投资总额的×％、×％。
第二条 本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。
第三条 本合伙企业经营期限为三年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。
第四条 合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
企业盈余按照各自的投资比例分配。
企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。
第五条 他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
第六条 出现下列事项，合伙终止：
（一）合伙期满；
（二）合伙双方协商同意；
（三）合伙经营的事业已经完成或者无法完成；
（四）其他法律规定的情况。
第七条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。第八条本协议一式×份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。
合伙人：×××（签字）
合伙人：×××（签字）
×年×月×日
-----------
授权方:广州市而儒服饰有限公司(以下简称"甲方");
官方网站: 法定授权人:
法定地址:广州市天河区黄埔大道西33号三新大厦10g2 邮编:510620
被授权方:_________________________________(以下简称"乙方")
网店网址:法定代表人:_____________
法定地址: __________________________________
甲乙双方经协商,就乙方为其在网络商城代销甲方的"阿梵达衬衣"一事,达成如下协议:
二,合同期限
本合同加盟期限为________年__月__日至________年__月__日止.
三,网店代销经营
1,甲方特此授权乙方为网络商城代销商,乙方有权代理销售甲方官网上所有展示商品.
2,在授权期内,乙方自行从甲方官网上转载甲方商品图片至其网店上展示销售,甲方应保证 所提供的产品图片与实物相符,确保质量符合国家有关标准,品级并提供货源供应.
3,乙方保证其网络商城所代理销售产品销售标价与甲方官方网站所标示销售标价同步并一致(此处所指销售标价为官网的最低销售标价);乙方的任何优惠或折扣让利行为不得直接体现在"阿梵达衬衣"的销售上面.
4,为维护公司品牌形象的统一性,乙方必须在网店明显位置处标识"阿梵达衬衣"图形商标及网址并确保要把甲方的商品至少放置在一个专栏里面销售,此专栏里面不允许有其它品牌的商品搭配销售.
5,为表示对甲方合作的诚意,在合同期内,如甲方推出"阿梵达衬衣"之外的其它新系列商品和服务,乙方有优先代理权.
6,乙方未经甲方许可,不得将甲方授予的代销权以各种形式转让给任何第三方.
7,甲方定期和不定期会进行网络稽核,以确定乙方有按照甲方的要求对其网店进行规范,符合与甲方官方网站的一致性.
四,代销方式及权益
1,乙方代销商品,客户在乙方网络商城下单后,乙方须同时在甲方官方网站下单并填写客户的详细收件信息,由甲方根据订单统一发货(单个地址满200元免邮费).
2,针对客户两种不同支付方式做如下定义:
a) 客......
公司单方面跟我解除劳动合同书面内容应怎么写
公司单方解除劳动合同，那么由公司人事部开具解除劳动合同证明，上面一定要有公司单方解除劳动合同的意思。你才能获得经济补偿，然后，到劳动局申请失业金。
终止劳动合同的证明应包含哪些内容
XX(身份证号…)自某年某月某日至辞职日期，在我公司某部门任什么职务。在职期间表现良好。因为啥原因离职，现已做好离职交接手续。因未签订竞业限制协议，择业自由。特此证明。下面写上公司名称、年月日，盖上公章。这样就可以了。
❷ 加盟如何解约
加盟解约的情形就是合同的解除。
解除合同有协商解除、约定解除和法定解除三种情况。
1.协商解除是指当事人经协商一致后自愿解除合同，一般以书面明示的方式为准，比如签订解除协议，通过书信函件、传真、电子邮件、短信等。
2.约定解除是指合同中约定的解除条件成就时，一方取得并行使解除权解除合同，解除合同应当通知对方，合同在该通知到达对方时解除。
如果对方提出异议，则需要向人民法院请求确认解除合同的效力。
3.法定解除是指一方依据法律的规定取得并行使解除权解除合同，行使法定解除权同样需要履行通知义务。
法律依据
《合同法》第九十四条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同:
(1)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭；
(2)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
(3)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
(4)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。对某些合同而言，履行期限至为重要，如债务人不按期履行，合同目的即不能实现，于此情形，债权人有权解除合同；
(5)法律规定的其他情形。
法律针对某些具体合同规定了特别法定解除条件的，从其规定。
❸ 加盟多多驿站但是公司一直没货原来，加盟费也不退。我该怎么办
加盟维权最重要的就是要快。
无论是提出解约的时间，还是起诉的时间，都要快。
首先是提出解约的时间。根据《商业特许经营管理条例》第十二条规定，加盟商签约后在合理期限内享有单方解除权，不需要承担违约责任。但，对于合理期限到底是多久，并没有明确规定，在司法实践中，各地法院的认定差异较大，并且以没有实际使用对方经营资源为前提条件，所以加盟商在签约后反悔不想做了，一定要尽早通知公司解除合同，以免错过冷静期，影响退费。
其次是起诉的时间。通过向法院起诉的方式进行维权其实也是无奈之举，一旦进入法院阶段，就不可避免的要走程序，进而耗费大量时间。从准备诉讼材料、申请立案、向被告送达诉讼材料、排期开庭、开庭、收到判决书等一套流程走下来，少则四五个月，多则八九个月。收到一审判决书后，任何一方不服的，还可以上诉，上诉后，一审的全部程序基本又要全部走一遍，而且一审法院与二审法院之间交接资料的时间有时长达四五个月，整个诉讼时间拖得非常漫长。早点起诉，就可以早点走完流程，拿到胜诉判决书，然后申请强制执行，避免诉讼流程未走完，公司就已经人去楼空跑路了，最终赢了官司拿不到钱。
起诉需要注意什罩颂握么？
1、向法院起诉时，如果公司是一人有限责任公司的，可以把公司的股东一并列为被告，要求公司股东对公司债务承担连带责任；
2、如果公司是两个及两个以上股东的，如果（1）有证据证明公司股东使用其个人账户收取加盟费、物料款等的；（2）公司目前资不抵债，已经有案件因无财产可供执行而终本的；（3）公司被股东恶意注销的等情况，也可以物庆把公司的股东列为被告，让公司股东承担连带责任；
3、在起诉时，建议申请财产保全，申请法院对公司及公司股东名下的财产（银行账户、支付宝、微信、房子、车辆等均可）进行冻结、查封等，防止公司及股东恶意樱则转移财产，逃避执行；
4、如果经过法院查控未发现公司名下 有财产的，在终止本次执行后，可以追加公司股东为被执行人，让公司股东在未实缴出资范围内承担责任或者另案起诉股东，要求股东承担责任。
❹ 商场退场申请怎么写
商场退场申请怎么写
你是说商场撤柜申请吗？那需要联络商场方业务，意见达成一致时候，商场方会告诉您具体流程
商场退场申请可以参照如下格式填写：
退场申请
商场：
感谢贵公司长期以来对我司的关心和支援！由于本公司原有合同已到期，且销售业绩不理想，未达到我公司对专柜的考核要求，同时为配合商场招商，我公司暂定于X年X月X日退场。以后我司会一如既往地支援和配合商场。请贵司给予理解和支援。特此申请 ，望批为感。
顺祝
商祺！
年月日
签字
大商场的退场申请书怎么写啊？生意太差了。
直接找商城办事处经理去，退场都橡高允许的，因为租金什么都是你把握的。话说回来生意差的店他们一般会劝退的，小商场吗？
超市退场申请怎么写
先到超市总部或到各超市地点申请。经超市总部或各超市老板同意就可以了
采纳哦
大卖场的清场退场申请书怎么写
就把你为什么要清场退场的原因写出来。记得格式，要以书信的方式。后面要写望你们谅解什么之类的话。
商场柜台退租申请报告怎么写
退租申请表
某商场退租申请表
柜台号：
申请退租日期：年 月 日
退租理由：□合同到期□提前解约□部分提前解约
客户签章：
日期： 年 月 日
品牌进驻商场申请怎么写
推荐一个例子，你可以参考一下啊：）
南山书城：
作为国内DIY行业的领军企业，我们上海起田贸易有限公司旗下的高阶品牌皇室®蒙娜丽莎为进一步在国内市场拓展业务，同时促进合作伙伴的事业发展，现欲与书城达成合作意向。
上海起田贸易有限公司成立于2001年，国内最早进入DIY行业，开发十字绣及拼布专案。拥有“皇室®”注册商标，旗下高阶品牌皇室®蒙娜丽莎是集特许连锁经营、产品销售、服务指导、财务管理及图案开发于一体的中国DIY（十字绣、拼布.……）第一品牌。现拥有加盟店1500余家，业务已延伸至欧美、日韩及东南亚等地区。
公司曾获多项殊荣：
DIY行业中唯一通过商标注册的品牌公司；
唯一一家刊登在国外专业杂志上的中国DIY公司；
国内唯一通过中轻认证的DIY公司；
DIY行业最早提出加盟经营概念的公司；
CCTV荣誉报导国内十字绣行业第一品牌；
2003年，全球首家发明十字绣套包的专业公司，结束了数百年十字绣自行配线、寻图、设计……的繁琐时代，进入到配线、配件、图纸一体化的套包时代，是十字绣行业的一次颠覆性革命。把宫廷贵族的奢侈艺术爱好，带入平常百姓的生活。从而一跃成为世界十字绣行业的领军企业。
像商场申请取回合同书,怎么写申请
店铺收回，不需要书写合同。
如果你将店铺出租时没有书写合同，但有口头的约定，按口头约定为准即可。
如果你们约定了定金（注不能是押金），给付定金一方如果不履行协议，无权要求另一方返还定金。
如果是押金，你则必须返还。
商场保底下调申请要怎么写？
景顺升玩具厂
熟手（车工/装配工）保底工资申请表
姓 名: 工 号: 入职时间:
工 种:
个人申请金额
理由
1．个人工作经验: ____年 □ 毛绒玩具 □ 成衣 □ 手袋
2．个人特长: 车缝: □ 车面部 □ 运头 □ 车手 □ 车耳 □ 上手 □ 运耳 □ 夹手脚 □ 上脚底 □ 打折 □ 其它 __________________________________
装配: □ 入棉 □梁宽尺 缝口 □挑棉 □ 查货 □ 其它 _________________
3. 个人申请保底工资:□ 1700元/月 □1800元巧喊/月□ 1900元/月 □ 2000元/月 □ 2100元/月 □ 2200
元/月 □2300元/月□ 2400元/月 □ 2500元/月
4．申请提升保底工资理由(此栏只限于在本厂工作满一个月后的员工):
签名：______________ 日期：________________
5．介绍人: __________ 部门： _________ 手机:_________________ 部门主管审批
审批保底工资:□ 1700元/月 □1800元/月□ 1900元/月 □ 2000元/月 □ 2100元/月 □ 2200元/月
□2300元/月 □ 2400元/月 □ 2500元/月 由 ____ 月份起
评 语:
签名：______________ 日期：________________ 稽核：__________________ 确认签名
审 批 结 果： □ 同意 □ 不同意 □ 其它 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
行政主管签名：____________ 稽核：____________ 批核：____________
注：此申请一式两份，一份交财务部一份交申请人 （另请见背面备注内容）
商场防损员转正申请怎么写
以下的内容希望能够帮到你
1】尊敬的领导：
我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：
1．
2．
3．
4．
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的效能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人：**
*年*月*日
.........................................................................
【2】尊敬的领导：
我于2004年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
申请人：
.........................................................................
【3】尊敬的领导：您好！
我于2005年4月11日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安；盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见；经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：
1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。
3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望早日达到收支平衡，解决后顾之忧，全力投入工作。
恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
.........................................................................
【4】
尊敬的领导：
我于2006年3月4日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一名刚参加工作一年多的毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。
在岗试用期间，我在市场部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是在各部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这三个月，我现在已经能够独立处理公司的业务，整理部门内部各种资料，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第二份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
❺ 被加盟公司骗了。如何维权
被加盟公司骗了，如何维权？
古东玲律师
1、明确向公司提出解除加盟合同，要求公司退回加盟费，越快越好。
如果确定不想做了，就要尽快通知公司，切勿拖延，而且提出时要明确是通知公司解除合同，而不是申请解除，也不是申请退费，是通知。
很多加盟商签约后，明明已经知道公司或者项目存在一定问题，但心存侥幸，总觉得公司不会欺骗，对公司抱有不切实际的幻想，没有及时向公司提出解约，错过了维权的关键期。因为合同一直没有解除，那加盟商很容易就错过了冷静期，如果是区域代理了，那这段时间内占用了公司的区域代理名额，也会一定程度上影响退费的比例。有一些加盟商知道公司及项目有问题，也向公司提出了解约，但不是通知公司解约，而是向公司申请解约，然后一直被公司以领导开会、领导出差等借口拖延时间，有些甚至被公司忽悠写下了书面的退费申请，留下了对自己不利的证据。
2、必须保留提出解约的证据，可以是书面的解约通知书，也可以是微信聊天记录。
有不少加盟商只是通过口头或者直接打电话的方式告知公司不想做了，并没有保留这个沟通的证据，到后面被公司拖延了大量时间后，才反应过来要维权，此时就缺乏证据证明曾经提出过解约，这个给维权增加了不少难度。最保险的方式，就是通过邮政ems的方式向公司投递书面的解约通知书，并在快递单上注明这个是某某解约通知书，保留好快递底单，同时把解约通知书通过微信发送给公司的各个工作人员。
3、合同解除之后，就要积极跟公司洽谈退加盟费事宜（重点、重点、重点，防止二次被坑）。
通知公司解除合同后，要积极联系公司洽谈退款事宜，谈的时候，不要说是因为资金不足、合伙人退出等自身原因，而是要从公司及项目本身的问题出发，委婉表达对项目的前景、对公司的实力等了解不够，认为公司存在虚假宣传及误导等，再结合冷静期，提出退款的合理性。
在协商过程中，一定要控制好时间，不要一味被公司拖延。
当加盟商要求公司退款时，公司的拖延战术无非就是两个，一个是借口说领导出差了，要下个星期或者下个月才回来，要等领导回来才能给回复；另一个就是公司帮忙转让加盟名额，转让成功后再退回加盟费。其实细想，以上两个说辞漏洞百出。
首先，领导出差了，难道公司就不运转了吗？领导处理问题，就不能通过电话、微信等便捷沟通方式？一定要回公司才能处理？不可能吧。所以说，加盟商过去公司谈退款，如果对方用这个借口搪塞，基本可以判断该公司无任何和解的诚意，无非是拖延时间，拖到冷静期结束罢了。
其二，公司帮忙转让加盟名额。如果公司是有心退款的，完全可以解除合同，收回加盟名额，再自行另行招商即可，为什么要帮加盟商转让呢？猫腻就在这里。
（1）口头承诺帮忙转让名额，实际根本没有行动。很好理解，有加盟商过来洽谈，公司肯定是优先推荐空白市场，一是为了打开市场，能争取新客户肯定是优先争取新客户；二是原加盟商已经签了合同，费用也缴纳了，退费与否，主动权完全掌握在公司手上。
（2）有些公司会跟加盟商补签一份委托转让协议，协议约定由公司回收加盟名额，并由公司负责向第三人转让，转让后公司收取一部分手续费，剩余加盟费才退还给加盟商。这种方式就是坑中之坑。你想想，这份协议签订之后，加盟商得到了什么？什么都没得到。加盟资格没有了，加盟费也没拿到，公司转让成功后，还要扣一部分手续费，公司没转让成功的，公司什么责任都没有，拖到冷静期满，或者拖到合同期满后，公司轻飘飘一句“没人要，转不出去”，加盟商能怎么办呢？
把握时间，防止有些加盟公司拖延时间，因为时间拖的越久，对加盟公司越有利。一般加盟公司会让加盟商先写一份退加盟费的申请书，等领导审批；也可能说不能退加盟费，但是可以帮助转让，如果有下家，就可以退出等等。有可能就会一直等下去，而错过起诉的最佳时间。
4、公司明确拒绝退款的，那么加盟商就要尽快通过法律途径追讨加盟费。
起诉需要的证据：
（1）起诉需要需要提供加盟合同、收据、转账记录等，证明与公司之间存在加盟关系，并且支付了相关款项。
（2）如果公司存在虚假宣传情形的，需要提供公司的宣传册、微信聊天记录、电话录音等。
（3）如果公司没有特许经营备案的，需要提供商务部官网的备案查询截图。
（4）如果公司没有商标的，需要提供商标局官网的查询截图。
（5）如果有其他损失（如：房租、装修费、宣传费、雇员工资等），则需要提供相应的合同、支付凭证及发票等。
起诉维权的时间：
根据规定，民事诉讼一审审限一般是六个月，二审审限一般是三个月，其中送达时间及鉴定等时间不计算在内。而且不同法院，由于案件数量差异较大，办案时间也不尽相同。就广州地区而言，从立案到开庭，再到拿到一审判决书，四五个月甚至更久都是很正常的，如果被告需要公告送达的，那么时间再增加45天（公告期30天+答辩期/上诉期15天）。
由于法律程序繁杂，且对方作为公司方往往有常年法律顾问，各项材料设计对其比较有利，出庭时大概率会委托律师出庭，加盟商作为弱势一方，最好委托律师代理，争取最大程度保护自身合法权利。
❻ 加盟了奶茶店，加盟费能要回来吗
加盟奶茶店后，如果加盟商在合同签订后的一定期限内改变主意，想要解除合同并追回加盟费，这是否可能？首先，要明确的是，加盟商是否有权要求退款，以及公司是否有能力履行退款义务。
1. 若加盟商在签订合同后不久，如还未开始接受公司提供的服务、培训、选址和装修设计等，加盟商可能享有法定解除权。《商业特许经营管理条例》规定了一定期限的“冷静期”，在此期间，加盟商可以单方面解除合同并要求退还加盟费，无需承担违约责任。但“冷静期”的具体时长未明确规定，通常由法院根据具体案件情况判断，各地标准不一。如果决定不再继续加盟，应尽早解约以保护自身权益。
2. 如果加盟时间较长或店铺已开始运营，加盟商可能无法适用“冷静期”规定。此时，加盟商需要收集公司是否存在过错行为的证据，如虚假宣传或未履行合同义务等。《商业特许经营管理条例》要求特许人提供真实、准确的信息，若公司在招商时提供虚假信息或隐瞒重要信息，加盟商有权解除合同。
3. 在合同履行过程中，如果公司未能提供约定服务或服务存在严重问题，加盟商可能有权以违约为由解除合同，并要求退款及赔偿损失。此外，若公司授权使用的商标或项目标识存在法律风险，加盟商同样可以要求解除合同并追回费用。
4. 即便加盟商有理有据，还需考虑公司是否有足够的资产来履行退款义务。如果公司资产不足，加盟商可能面临赢了官司却难以拿到钱的风险。因此，采取法律行动时应策略行事，例如将公司股东列为被告要求连带责任，申请财产保全，或追加股东为被执行人等。
总之，加盟商在考虑解除合同并要求退款时，需具体情况具体分析，充分利用法律赋予的权利，同时注意证据的收集和保全，以最大化保护自己的利益。