『壹』 选择加盟迪吉象应该注意什么问题
首先应该注意合同，然后看后期的扶持计划，那也是你最基本的问题。
『贰』 加盟品牌需要注意什么
一、资质查询
01、营业执照
营业执照必不可少，我们可以关注一下注册时间，因为据报道，很多商家的经营难过三年关，同时经营时间越长，也能单方面证明这个企业的适应市场能力，经营能力也是不错的。
02、特许经营备案
商业特许经营备案的申请审核严格，所以能拿到这个证书的品牌，至少是合法合规的品牌。
《特许经营管理办法》规定审核资格：特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店，并且营业时间超过1年。
选项目不能单一依靠资质来判断，还要考察其他重点，全都合格才能说明这个品牌是靠谱的！
二、考察细节重点
01、看承诺
所有保证盈利收益的项目都要理智拒绝
靠谱品牌：合作共赢，我们是合作关系
加盟店借助品牌势能获得更好的效益，品牌把成功经验复制给加盟店，提供运营服务，但是加盟一个品牌不是当甩手掌柜，店铺经营的好坏离不开加盟者的用心经营，这一份事业是需要品牌和加盟店共同用心经营的。
快招项目：百分百赚钱
百分百赚钱，你有多少钱投资，我们都有匹配投资金额的项目，只要你来了，就不会放你走，各种虚假承诺，必须要签约一个项目才行。
02、看加盟店
不管做哪个项目都要实地考察加盟店
靠谱品牌：您可以就近去考察加盟店，尝尝味道，和老板聊聊天，了解我们品牌，再做考虑。
快招项目：想方设法阻止你考察加盟店
03、看合作条件
毫无底线的让你开店，需谨慎
靠谱品牌：单店加盟，考虑加盟商的经济实力，开店决心，经营能力，沟通能力，执行能力等，毕竟靠谱的品牌也怕不靠谱的加盟商毁坏品牌名誉；区域代理，只有非常优秀的加盟商经过评估审核才能拿到区域代理
快招项目：0加盟费
只收设备费，大概率是成本2000收你20000；不用开实体店拿代理，阐述经营简单，零经验零要求，夸大代理利润。
04、看费用
付费的才是有用的，付费的才是最便宜的
靠谱品牌：咨询期间真实阐述所有费用来源，加盟费、运营费、设备费、物料费、装修费、房租、人员费等，不隐瞒，不刻意算低成本夸大收益。
快招项目：压低投资预算，诱导创业者签约。
免加盟费（因为要收你设备费）、免运营费（因为根本没人给你运营）、无品牌保证金（因为品牌形象不重要，这个品牌烂掉，换下一个）、装修怎么便宜怎么装（因为品牌形象不重要，只要你肯签约想怎么装怎么装），故意压低投资预算，诱导创业者签约。
05、看直营店
直营店就是商业模式的展现
靠谱品牌：先做好直营店，通过整合经营直营店的经验，再开放加盟，把直营店的实战成功经验复制给加盟商。直营店开得越久，说明这个门店的商业模式是被市场认可的。
快招品牌：样板间教学
无直营店，样板间教学，告知空白市场是蓝海；有直营店，但是开店时间短，经营效果不善。
06、看培训
培训不用心，后期运营也不会用心
靠谱品牌：精细系统化培训，理论知识，门店实操缺一不可，店务管理、开业营销、社群管理、外卖订单、差评处理、门店管理、财务核算等等。实体店实操，让加盟商真正面对市场，面对不同的客户不同的问题，才能实际解决，避免自己开店的时候，手忙脚乱。并且培训完后有相应考核，考核达标才允许开店。
『叁』 迪吉象的加盟可靠吗
应该可靠，他们都做了很多年了，连锁也开了500多家，而且还入驻了万达、保利、凯德广场等国内知名的大型商业综合体，如果不放心，可以到实体店去考察下，做全面的了解，这样也更放心一些。希望能帮到您，望采纳谢谢
『肆』 巧手丫和广州迪之象公司是什么关系
广州迪之象游乐设备公司是巧手丫公司旗下的儿童益智游乐设备的番禺分公司。属下品牌迪吉象儿童脑力馆创立于2017年12月，由迪之象公司负责运营。继签约著名影视明星黄圣依为巧手丫品牌形象代言人后，2018年8月，南派首席名嘴任永全担任迪吉象品牌形象大使。目前全国已有数百家加盟店，并且在不断的增加中。
『伍』 经营儿童玩具加盟店，怎样才可以么盈利赚钱
一、良好门店形象
迪吉象儿童玩具加盟店的门店形象代表着品牌的魅力，也能凸显出企业的文化，是一种直观的品牌宣传形象，一定要有独特性、要有特色、要让孩子们喜欢。顾客在购买商品时对门店的第一印象非常关键，这决定了顾客是否愿意进店。因此良好的店面形象是促进销售的前提。
二、注重店铺陈列
对于迪吉象儿童玩具加盟店的陈列并不是把商品摆放到货架上就万事大吉了，而是要使这堆商品活起来，吸引顾客的游玩欲。塑造商品的美感以达到吸引消费者的目的。另外音乐的选择也是非常重要的。据调查研究显示，轻松愉快的音乐在店铺播放时，使销售额增加40%，所以迪吉象儿童玩具加盟店的音乐设置要多以轻松愉快的儿童音乐为主。
三、加强广告宣传
强化门店广告的宣传，尤其是店头广告和店堂内灯箱广告。此外，迪吉象儿童玩具加盟店也要扩大品牌宣传，利用大众传媒如电视、报纸、广告等形式进行扩大宣传，引起顾客对品牌的注意，激发顾客的购买欲望定期做活动，活动往往是最直接、最有效的提高业绩的方式，尤其在看似景气、消费却下滑的内冷外热之时，活动更显重要，可增加新鲜感。
四、留住员工的心
员工的良莠、稳定性对一家店的影响很大，尤其是在开业初期，而开业中后期则可能面临员工被挖墙脚的情况，因此，如何抓住员工的心，就成为当投资者的必修课程。有些员工并不是非常在意领多少钱，而是在乎有没有成长。想要留住员工的心当然就要激发员工的斗志，老板如果顺势说句话："今天辛苦了，要好好爱惜自己的身体，不要太劳累了"，便可以让员工更加卖力。