① 创业艰辛的文章精选
创业坚辛，这是所有创业人的共同想法，但是在成功之后，回头看奋斗的自己，是否觉得汗水留的非常的有价值。下面是我为你整理的关于创业艰辛的文章精选，希望对你有用!
关于创业艰辛的文章精选1：干什么都不容易
作者：知无涯
“干什么都不容易”是一句普普通通的话。一个碌碌无为的人没有资格说，一个不谙世事的人难解其中味，一个少年得志的人无法体会其中的原委。当一个人历经沧桑，改变过、奋斗过、挣扎过，并由衷的讲出这句话时，他已经褪去了幼稚，抹掉了轻狂，体验了辛酸，挥洒了汗水，收获了稳重，积淀了成熟。
“干什么都不容易”是一句哲理。一句话阐明了世事的艰辛，一句话道出了芸芸众生的心声，一句话总结了各行各业。
“干什么都不容易”是共识。高官感叹“为官不易”，农民感慨“农活苦、农活累”，商人诉说“竞争激烈，利润有限”，创业青年倾诉“创业艰难，阻力重重”，大学生哭诉“工作难找，房价太高”……
“干什么都不容易”是常态。颠沛流离，忍受着物质上的欠缺;衣食无忧，精神上的危机却在所难免。人生在世，不可能没有难处;过日子，难免磕磕碰碰;做事业，不可能一蹴而成。生活其实就是不断的克服一个又一个困难，消除一个又一个烦恼，在克服困难过程中成长，在消除烦恼过程中升华。生命不息，困难、烦恼不断，奋斗不止。
既然干什么都不容易，那就莫问收获，但问耕耘吧。褪去功利，消释浮躁，享受耕耘过程中的愉悦，品尝不期而遇的硕果，人生的旅途中必然会充满静美。
关于创业艰辛的文章精选2：生活艰辛，你还是选择放弃吧!
作者：殇云心
如果你此刻在岗多年，一直平淡如水没有出人表现，那么请你放弃挣扎。如果你现在无工作处于无业游民状态，但是一心想要创业出人头地的，那么请你放弃这念头。如果你现在对自己手头工作不满意但又不肯做过多努力的，那么请你放弃换工作的念头。如果你此时还对上级领导安排不屑一顾甚至厌恶他的，但又想在别人面前表现的，那么请你放弃这想法。生活不易，有甜蜜又有艰辛，如果你能力有限，或是太过自以为是的，真的请你放弃命运的反抗吧。
见过太多人在生活表现平常，内心却有着超出能力范围一辈子甚至几辈子的梦想。每天幻想着能过上那梦寐以求的生活，但是工作上并非那么出彩甚至连最基本的完成都显得那么困难，每天花上大量时间孜孜不倦想象“我过上那种生活，我会怎么怎么做，如何如何的幸福”。确实有想法没有错，但是请先把手头的工作做完做漂亮的再去考虑。年轻人有创业想法也没有错，但是往往呼声最高的哪些连自己要做什么都不清楚，甚至连工作都没有，一点经验都没有谈何创业，谈何未来，谈何成就。我们彼此就是想的太多，然做的太少，请在想梦想前面提前思考自己的现状，能否对的起你的未来。
现实很残酷，每个人都活的很累，请别忘记梦想，但更重要的是把眼前的事完成了再谈。如果你真的能力有限，那么劝你放弃反抗，做好自己能做好的，好好的当垫脚石。生活就像一场戏，既然你做不了主角，何不好好做好配角，成就别人的光辉，如此也未必不是选择，选择放弃也能让你在此时的高度上活的幸福和精彩。
关于创业艰辛的文章精选3：创业是一条坚苦的道路
作者：王大卫(恋非凡)
2013年11月8日，这是一个值得纪念的日子，至少在我的心里，留下了不可磨灭的印记。那一天，泓季奶茶店正式开业，开业第一天人满为患，现在回想起来，依然令人兴奋。
我不是泓季的主人，却和泓季有着千丝万缕无法割断的联系。
“我们可以开个奶茶店，还可以卖各种早饭、关东煮什么的……”从班长当初一个简单、玩笑似的想法，到今天所有的一切，简直如做梦一般。从那个时候开始，我就下定决心要跟着他做，无论多么困难，我也不能放弃，我要改变我那无聊的、令人厌恶的大学生活，对，我已经对自己的慵懒和不负责深恶痛绝了，我需要一个改变，一个彻底的突破。正是从班长那个简单的想法开始，我的大学生活，真的发生了巨大的变化。
没有一条创业之路是很轻松的，虽然我不是泓季的主人，也没有持有它的股份，所有设备的购买、原料的采购、租金都由班长一个人负担，简单的说就是他一个人投资。但我的帮助却是巨大的。
他提出开店的时候，我们寝室的人都很兴奋，各个都想参加，也提出了很多很棒的点子，我们憧憬未来，希望能在大学中多学一些经验，只过了一天，所有人都放弃了。
“可能会没有娱乐时间。”
“我有很多事情，可能去不了。”
很多很多的理由，最后留下的，就是我和班长。
说干就干，首先，我们对市场做了初步分析，学校给了学生这样一个机会：11号楼物美实训基地可以流出一个空间让有想法的学生来创业，我们的店址就定在了学校物美超市内，从周一到周五，我们观察了两个星期，人流量很大，每天上课经过的学生约有300多个，特别是8：00到8：10，是离上午第一节课开课的最后十分钟，这十分钟内，进出超市买面包和牛奶的学生至少有150个。开一个奶茶店，同时配上早餐，还是挺可观的。
当然，我们的竞争对手也有，但这些竞争对手对我们的影响非常小，我们的目标顾客就是11号楼经贸学院上课的学生。
后来，我写了一份详细的创业计划书，拿给了班长看，他修改了一些数据，交给了物美经理，就这样通过了，还被老师夸为“多年来看到的最完美的创业计划书”。
起初，我们的奶茶种类定为50种，包括各种咖啡系列、牛奶系列、鲜榨系列，我的任务就是查找奶茶的各种配方和制作方法，找了两天，虽然找到了很多方法，但我却看不懂，另一个最重要的原因，我对奶茶的了解知之甚少，几乎不怎么喝，所以，有些东西我是无法了解的。
同时，班长到各个市场寻找开奶茶店需要的各种设备、仪器，一开始他打算加盟，找了各种加盟商，但由于加盟费太高，而且不能使用自己的品牌，所以取消了这个想法。因此，所有的一切，都需要自己干，设备的购买、原料的选择、制作方法，以及品牌和商标的构想等等等等，全都靠我们自己。
开业前的那段日子，我和班长两个人几乎是没日没夜的奔波，我的内心依然澎湃。
半个月过去了，早餐的设备、奶茶的设备，包括各种原料终于具备齐全，我也找到了三个工作伙伴，这样人员也确定下来，加上班长，一共五个人，两人一组，不与上课时间起冲突。还有两个最棘手的问题，一是装修，二是奶茶制作方法还未定下来。
不过依靠班长的能力，很快就找到的两个装修师傅，同时，还有一个好消息，班长的姐夫是开奶茶店的，正好有三天的时间可以过来教我们。
隔天中午，姐夫就到了，我们就开始学习奶茶的调配了。一天下来，已经确定了20几种，配方的比例也写的比较详细，我开始真正的了解奶茶。
第二天，我们准备继续学习的时候，姐夫接了一个电话，有重要的事情，必须回老家，就这样，我们得靠自己了。有了前一天的经验，我们竟然只花了两天时间，自己把剩余的奶茶配方全都调配了出来。最后确定的有七大系列，奶茶系列、咖啡系列、牛奶系列、特饮系列、鲜榨系列、花茶系列、QQ球系列，总共56个产品项目，不包括早餐和小吃。早餐小吃还分为稀饭、关东煮、茶叶蛋、玉米、粽子、热狗、爆米花等。
一个星期之后，11月8日，星期五，所有奶茶系列均三元钱，人满为患，我们忙的不亦乐乎。
那天晚上，将近11点回寝室，躺在床上回想这一天的情景，心里热血沸腾，这段时间跟着班长奔波与辛苦，真的值了，如果以后的日子每天都这样，那是多么充实啊!带着憧憬，我都不知道自己是如何入睡的。
我以为我很棒，其实，我是一个废物。我并不是在骂自己，因为我真的是这样的人，只是在进入奶茶店之前我还不知道罢了。
这一夜之后，我怎么可能会想到在未来的两个星期里，我过着地狱般的生活。我总是把奶茶做错，香芋粉当成香蕉粉，大杯中杯分不清;我不会收银，不会找钱，一块五加两块五想半天等于五块;我记性超差，电饭锅、电热水壶插上电源却不按下开关，导致来买早餐的人看到的茶叶蛋或粽子都还披着冰衣裳;我不会做早餐，不会烤热狗，烤出的热狗全都是爆裂开的;我不会煮稀饭，每次煮稀饭都会把里面的水扑的满地都是;我也不会煮茶叶蛋，更不用说关东煮了。
我每天、每分每秒都在被班长批评，严厉的批评，他刚说让我看住这边，又立刻让我跑到那边，还没跑到那边，他又说那里又要顾着了，我多希望自己有个分身，就不用像疯子一样了。多少次被班长批评到想哭，好几次眼泪在眼眶打转，但还是忍着没让它出来，多少次想过放弃，多少次躲在被窝里偷偷哭泣，我恨自己，为什么?到底是为什么?我图的是什么?为什么要这样折磨自己?为什么要生出这么没用的我?放弃了社管委，放弃了勤工俭学部的工作，竞选部长的机会，放弃了窝仔外卖团队，放弃了一切空余时间，放弃了计算机等级考，放弃了英语考级，为了泓记，放弃了太多太多，起初我充满斗志，向往未来，现在，我却在害怕每一天，害怕一直犯错。我把它比作地狱，惩罚我的地狱。
我犯了太多太多的错误，三个工作伙伴中，我是最没用的，什么都不会，她们却都比我强，至少在某个方面。
七杯香蕉牛奶我做了一节课，而且全部做错，浪费了七个香蕉，也让老板丢尽了脸面，晚上的时候，他罚我把每一杯奶茶全都做一次，到了22：30分，含着热泪我做完了，而且每一杯都控制在两分钟之内，这一罚，我再也没有犯过错了。
每次他骂我后都会好好的和我谈心，让我记住，还告诉我，如果我以后真的遇到这样一个老板，该怎么办?你以后是半个老板，这样不行的。我现在好好培养你，希望你毕业后能有收获。
无论做什么事情，要么不做，要做就要做到最好，这是他和我说过的最多的一句话。我不知道他是存心刁难我，还是真心对我好，但我更愿意相信后者。无论是哪一种，对我来说，都是一笔巨大的财富。
两个星期过去了，我的蜕变是巨大的，从一开始什么都不懂，到现在，不管是奶茶还是早餐小吃，我都了如指掌在心里，他们都调侃我说现在成了一个全能型的男人了。我的进步都比其他人快，现在几乎听不到批评的声音了。
这样的蜕变，不是简简单单就能有的，其中的艰辛与痛苦也只有我自己清楚。
每一次的批评，我说的最多的一句话就是：“哦!”然后默默照着老板的意思做事，即便心里有千万个不情愿。
离开了宿舍，远离了电子设备，每天虽然累，却充实到了没有空余时间的地步!这就是未来生活的写照，我庆幸自己提前体验了它!
工作的时候，我说的最多的话就是：“哦!”很少有其他的话语，我的沉默，我的忍气吞声，我的任劳任怨，在很多人看来，很难理解，甚至非常气愤!同样，我身边的朋友也劝解我：别这样!他们对我关心时生气的表情有时让我害怕。
经常，我问自己，为什么?我知道自己在做什么吗?我的勤勤恳恳的付出有回报吗?我是不是迷失了方向，分不清什么才是我的重心?从8号到今天，也有一个月了，从最开始的什么都不懂，什么都犯错，什么都做不好，几乎每分每秒挨骂中度过，甚至对未来失去信心，痛恨父母为什么生出这么没用的我，到现在，一天一天，慢慢的在蜕变，每一次进步，都需要花费巨大的努力，回想前段时间，那些日子，自己都会想哭，我的进步看得见，而我付出的，现在也有了回报。
我想，是的，我再也不是以前那个我了!一天天噩梦般的磨砺，在犯错与批评，不断改进的过程中成长，也许今后的每一天都不是我想要的生活，也许我会没有时间去关心别人，也许我会慢慢消失在各种平台上，也许我会没有以前那么多话了。不管怎样，我还是那个我，长大后的我，我现在所经历的，可能是人生中最印象深刻的一段日子!
跟着班长，我亲身体验了库存管理、采购、讨价还价、收货、理货，以及开源节流，人员管理等等，建立了广泛的交际圈，结识了很多主席、领导级别的学生，与老师打好了关系，提高了人际交流能力，学会了各种商业礼貌用语，培养了自己的胆识。还有人与人之间复杂的心理。
班长那令人无法想象的商业头脑，也正在一点点的教与我。
我们的奶茶和早餐小吃也在不断创新。
我的收获是巨大的，这些在书本上和教室里是绝对体验不到和想象不到的。
每天六点不到起床，晚上九点之后才离开店里，现在我想这是值得的。我的坚持没有错，我终于打败了那个懦弱与无能的自己。
创业，是一条坚苦的道路，我在班长身上学到了太多创业之道，我也知道他身心疲乏，同样，我也是，但我只是身体上的疲乏，和他无法相比。陪着他走过了一个多月，我学到太多东西，他经历的，我也在经历，这些东西在未来的路上可能用之不尽。他是泓季的创办人，而我，是唯一一个见证泓季从一个玩笑到现在这样规模的人。
如果我要创业，我想我不会害怕。有人说创业最重要的是资金，没有资金什么都是空想。我要告诉他，其实资金是最不用担忧的，最重要的是有一个好的想法，抓住市场空白点，然后坚持不懈的去实现它，不放弃，不颓废。
我要告诉自己，现在的我很棒，真的很棒。我会帮班长好好的管理泓季，学习更多的经验。
未来的路上，我不迷惘。
② 创业奋斗励志文章
创业需要很大的勇气，创业需要不断付出，创业需要摸着石头过河，下面我为你分享一篇创业奋斗励志文章吧！
有人说，和职业篮球运动员一样，企业家的鼎盛时期一般在25岁左右，到30时便会慢慢开始走下坡路。且不论这种观点正确与否，但可以肯定的是，当你年轻，富有激情富有创意的时候，无疑最容易将全副身心投入到事业中。
小小名片，也蕴藏着不少商机。彭俊璋就经营着一家名为印特尔的公司，以连锁加盟形式发展中高档名片店，主要做胶印名片/仿金箔浮雕名片、环保类名片等特种名片。
1997年大学毕业后，他在长春先后做过名片排版软件和耗材的代理，之后开名片店，于1999年创办了中国名片网。几年后，他发现长春市里四家大名片店每家每月都能有10万元销售额，前景不错。相比之下，做名片耗材生意利润薄又耗体力。
“名片其实是个暴利行业，平均利润在400%左右。”彭俊璋算了一笔账：超过25元/盒的名片多是胶印，实际上成本往往不超过5元，(更多创业励志短文加：zf1584808)印刷量大成本还会继续稀释。而最廉价的拼版印刷，成本只有2元，由名片店把单子发给印刷厂，厂家、店铺两层加价后报价10元。
彭俊璋对印刷行业也很着迷，研发出几款切卡机和热熔印刷机，申请下专利并在海外找到了几家代理销售公司。机器是用来做胶印名片的，因为他断定这是大势所趋，廉价的拼版印刷会走向末路。在中国名片网上，有很多名片店主抱怨拼版印刷的价格战激烈，由于要发单给印刷厂做，名片店主没有主动权，再加上样式和材料单一，不少顾客开始转向胶印名片。
彭俊璋看到了机会，2005年在北京成立了印特尔，开始做加盟店，推广的就是胶印名片。彭俊璋每年会为印特尔加盟店主提供成本价的胶印名片机和各种纸张，这就使加盟店顾客能够有更多的选择。“虽然胶印名片价格在30元～100元不等，贵一些，但纸张适用性强，也便于加后期工艺和特效，能体现出一定档次，在二线城市中市场也不错。”
特种名片也是印特尔的业务之一，客户可以要求不同的材质、添加颜色、添加工艺等。其中一些由于工艺要求高，只能发单到印特尔总部制作，而黄金工艺名片甚至在国内无法完成，彭俊璋就包给韩国SMK公司制作。“我保证印特尔的多款名片是其他名片店无法制作的，在北京的直营店里面基本上只做胶印和特种。但不要求加盟店不做拼版印刷，毕竟不能断了人家一条财路。”
从2006年开始，彭俊璋通过参加展会进行招商，在第一次中国特许展中招募到三家店铺，其中两家由于没做过名片最后倒闭，心有余悸的他从此只在广告、印刷类的行业展招商。如今印特尔在全国的加盟店共130余家，近一半加盟商是他在中国名片网上认识的同行。在2008年，平均每店每月销售额在2万元左右。
彭俊璋称，他最大的愿望是把名片真正做出品牌，提升产品的附加值。“科技再发展，名片也不会退化，毕竟有礼仪和收藏价值。长春有一家三明名片，赶上行业最暴利的阶段，2000年时资产达几千万元，当地很多机构和公司专到那里做名片，发票上不写‘三明’都不能报销。我现在每年加盟费和卖机器销售额只有600万元，还有空间。”
谁说大学生不可以创业?谁说大学生在校不可以创业?谁说创业一定要很多资金，很多人脉，很多经验?只要你想，你敢，你一定要，就一定可以!没有什么不可能!前提是你有没有找到一个好的平台，好的项目，一个好的团队，好的领导人，有没有找到一个好的行业，一个未来发展的趋势?希望我个人的创业故事能够激励到无数的大学生和想创业有梦想的年轻人!
我现在大三是一名大三的学生，我叫温勇坚，我来自广东梅州.身先足以率人，律己足以服人，轻财足以聚人，量宽足以得人，得人心者得天下!这是我生活和事业的行为规范和准则。我是一个农村出身的孩子，从小是爷爷奶奶把我带大!为了不让爷爷奶奶那么辛苦，我七岁就学会了砍柴，插秧!我八岁就学会了炒菜，现在还有一个好厨艺哦!从小就学会了独立，而且很好强!任何对我有好处的东西我都会去学，比如说游泳啊，象棋啊，篮球啊!小学三年级就学会了游泳和开始打篮球，现在我酷爱篮球!五年级就学会了象棋。从小到大，我的学习成绩都很好。就在高二那一年，因为我一次学习成绩没考好，我爸爸骂了我之后，我就不想学习了，老是跟他作对!最后我高考失利，我一度想选择放弃生命，因为我被很多人看不起，特别是我爸爸，老是说我没用!但是我很想去上大学，我要体验大学的生活!因为我有一个很伟大的梦想，改变中国的教育制度!于是我求我爸爸给我上大学!最后在我的努力下，我爸爸终于答应了!
我在读大学的时候我也是带领着一个150人的兼职团队开始去创业，但是慢慢地我发觉做的生意太小了，只是在学校里面做，在惠州这个城市做，格局太小了!然后在一个偶然的机会我接触了一个教育培训机构，李阳疯狂英语KISSBUS，我在这里学会了放大了梦想，学会了感恩，拥有超强的使命感与责任感，同时学会了演讲，学会了销售!
今天我就把我这段时间的成长与经历分享给大家，希望对大家有所激励与帮助!曾经的我，因为高考的失利一度想选择放弃，曾经的我，动不动就和爸爸大吵大闹，和我爸爸有很大的矛盾!我很不容易才向我爸爸争取到上大学的.机会!来到大学，当别人随遇而安的时候，我在默默地做着准备;当别人浑浑噩噩的时候，我关注着身边的每一次机会;当别人用抱怨牢骚来换取内心短暂平衡的时候，我在不断地提升着自己的实力。当我在一次偶然的机会，就在今年的元旦，听到黄词翰老师在惠州演讲的消息后，我本来可以不当回事!因为我只是一名普通的大学生，但我太想要改变你自己了!我毅然选择放弃第二天的兼职工作，选择一大早跑到金叶大酒店听Mark老师的演讲。听完演讲后，我被Mark老师彻底震撼了!本来我可以选择一堆贫穷的借口不去学习。但我毅然选择了投资去参加27届未来领袖英语冬令营!参加完这个集训营后，彻底地改变了我!让我学会了感恩，拥有了强烈的使命感和责任感。回到家里，我时常以一颗感恩的心对待爷爷奶奶以及身边的亲戚朋友，每天都去坚持学习英语，坚持读书!很多亲戚朋友看到了我的改变。但是，我一直保持着清醒的头脑，谦卑的心态。为了能够更快地成长，我还投资了大量学费参加国际演讲班，让我获得了更大的提升，使我拥有了国际自信。上完课后，我马上在广州地铁上做了很多陌生的演讲，认识了很多来自全国各地的朋友!我选择了跟成功人士待在一起，跟成功人士交朋友!，不断成长，不断提升自己!加入KISSBUS这个美好的大家庭，在这个梦的海洋，爱的天堂，我获得了重生，让我拥有了超强的使命感与行动力!回到学校，我在一周内就在班级和社团做了12场演讲，现在我已经做了超过100场的演讲!有时，一天晚上我会连续做三场演讲，当做第三场演讲的时候，我的喉咙都快不行了!跟着我的朋友他们都说我不要讲了。我说，我不知道明天和意外哪一个会先来，只要我今天能再帮助50人设定目标，走出迷茫，那我就要去做到!很多人问我，是什么促使去做那么多的演讲!我说：影响他人，顺便成就自我!为什么我会有这样的想法?因为我读了日本经营之圣稻盛和夫先生写的<活法>这本书,他的信念深深的影响了我!他拥有世界两家五百强的公司，开第二家公司的时候，竟然不要一分钱股份，就为了国家，民族的利益，他的利他之心深深地影响了我。给，永远比拿快乐，让我懂得了主动去帮助别人，主动去突破自我!
当我知道Mark老师是怎样学习英语的时候。我下定决心，每天早上都很早起来读英语。刚开始，只是我一个人在广场那里大声读英语，现在已经有20个人左右每天早上跟我一起读英语!可能很多人认为我是疯子，但是我心里在想：I enjiy losingface !要成功，先发疯，头脑简单向前冲!因为我知道，成功者都是做别人不敢做，不愿意，不想去做的事!成功者眼里的常态就是失败者眼里的变态!当某一天有人对你说你疯了的时候，那你离成功也就不远了!我每天都坚持很早起来读英语!可能很多人会问，为什么要那么早起呢?亲爱的伙伴们，你们想过吗?我们的爸爸妈妈，在我们出生的那一刻起，在我们上小学的那一刻起，他们每天都很早起啊!他们也知道被窝很暖，他们也想多睡一会，他们工作也很辛苦啊!可是，就是为了我们能够吃饱上学，能够暖暖地上学。十几年了，无论春夏秋冬，他们一直坚持着，从来没有抱怨。只有我们，在不停地，不停地抱怨这生活。我们应该主动去创造属于我们自己的未来!我经常用两句话勉励我自己：父生病是为子劳成疾，母心忧是忧儿未成器!爸爸妈妈的血是要我们主动去创造的。美好的一切都是都是通过主动吸引过来的，那我们就要主动吸引成功，吸引激情，吸引团结，吸引贡献!泰戈尔说过：人，只有经过地狱般的磨练才能够练就创造天堂的力量!只有流过血的手指才能够弹出世间绝唱!
在大学期间，我不断地到外面学习，跟社会打交道，接触不同行业的成功人士!因为我知道人生只有两条道路可以改变自己的命运：你所读的书和你所认识的人!书籍是人类进步的阶梯，所以我刚开始见到百万富翁，我的思维模式是百万富翁的思维!然后见到千万富翁，我的思维变成千万富翁的思维。当我见到亿万富翁的时候，我的格局变得更加大了!我被他们的创业历程深深地震撼了!我今年5月18开始了解到一个项目，我觉得很有发展前景，而且公司的领导很付出，公司的文化也很棒，我毫不犹豫地就做了!因为成功者永远都是行动速度最快的人!没想到我一个月就做了销售主管，第一个月的收入就超过五千。一个月就升为销售经理，八月份就成为第二家分公司的股东。经过两个月的努力，我就可以自己开始自己创业，带领自己的团队去一起创造奇迹!教别人怎么做，不如自己做到让别人跟着你来做!确实是这样!奇迹是相信奇迹的人创造出来的!没有失败，只有暂时的不成功!没错，我坚信我一定可以成功!因为我具备成功的特质与思维!我将会在今年开出属于我自己的公司，体验大学当总裁的感觉!我立志成为大学生创业的榜样，引领一批大学生创业!让我们变得更加强大，去帮助跟多的人!为了我们国家，为了我们民族的事业，让我们一起奋斗吧!
我这几天在南海军训基地五天五夜的学习收获太多了!销售力大于其他一切能力，太对啦!人因梦想而伟大，因使命而崇高，因感恩而长久，因爱而永生!昨晚我激励我们公司的团队，也听到他们的分享，他们由空军作战转为陆军作战，一个团队十几个人一起在做，太棒啦!我们共赢公司为了一百万的儿童快乐成长，为了一百万个家庭幸福美满，为了一百万的人白手创业，成功创富的使命，绝对可以快速成长壮大!
用爱心去做事业，用感恩的心去做人!存善心，做善事，结善缘，得善果!为了我们的使命，为了我们的事业，我一定全力以赴，不断行动，创造辉煌!成就自我，影响世界!
一位年仅23岁的应届大学毕业生。圆脸、一身休闲西服，笑起来脸上带着一丝稚气，迎面走来的金津更像是一位可爱、朴实的大学生。作为渡口网络科技有限公司的总裁，金津在浙江理工大学上大一时，便开始“牛刀小试”，从5000元起步，盈利100万元，赚到了他创业之途上的第一桶“金”。金津并没有满足，他瞄准了朝阳产业，也是杭州正大力扶持的产业——动漫游戏。
经过两年的发展，他创办的渡口公司已拥有员工300余人，成为我省规模最大的网游企业。今年，当国际知名的风险基金对渡口公司进行战略性风险投资时，公司的估值达到了10亿元。如今，他成功开发的大型纯3D网络游戏《天机》已在市场上获得收益，年底第二部网络游戏也即将面世。与此同时，一栋高达30多层的属于自己的网游大厦也即将在钱江南岸的江南大道上破土动工。
从在校大学生到企业总裁选择了杭州
为什么要选择动漫游戏产业?为什么会选在杭州创业?
“我们选择杭州搞动漫游戏，太对了。”尽管这几个问题金津已回答了许多次，但答案却始终没变过。其实，金津老家在绍兴，大学毕业后，将接手家中多项家族实业。他犀利的目光瞄准了网络游戏的第二个投资高潮，进入了他父辈不曾涉足的领域。
在江南大道边上有一块留学创业园的广告牌，每次从绍兴到杭州，金津都要路过这里。“我哥在国外留学，看到广告牌后，我想帮他去了解一下情况。”热心地想帮哥哥找创业基地的金津却把自己领进了杭州创业的大门。
“杭州正在打造‘动漫之都’，有着非常不错的创业环境和人才储备，而且给了年轻人许多创业的优惠政策。”金津至今记得当时筹建公司时，高新区直接给公司一整层楼的办公场地，而租金着实让他大吃一惊——免费。与此同时，高新区的领导还时常专程到渡口网络考察工作，了解企业入驻后的设施建设情况，以及企业正在研发的游戏，帮助企业解决在人才招聘、项目申报、政策扶持等方面的困难和问题。
“当然，也要感谢杭州为年轻人创业提供了偶像。”金津有些调皮地说。在他看来，从马云到陈天桥，杭州层出不穷的创业奇迹也激励着无数像他这样的年轻人。短短2年内，渡口网络公司不仅在杭州、上海等地设立总部和分部，而且在全国11个城市建立了办事处。来自全国各地的300多名年轻大学生和这位年轻的总裁一起，共同实现着他们的创业梦。从传统家族产业到高科技产业找到了自己的“渡口”
金津给公司起了个“渡口”的名字。从此岸到彼岸，从传统产业到IT业，“渡口”似乎更多了一层双重含义。金津自己也说，“更想把它看做一个新的起点。”
相比其他高科技青年的“空手套白狼”，金津是“背着炸药包”进入这一行的。渡口网络的数千万投资不是来自风投，而是来自更有效、更直接的渠道——父母。凭什么让父母相信自己的选择?金津除了大一时，三个月内靠销售游戏虚拟装备用5000元赚100万元的战绩，还有他对于自己家族企业的结构的思考。
父亲从事的产业主体是钢构、能源、房产等，属传统行业。传统行业有自身的一些弱势，金津也目睹纺织行业一台机器由七十万元贬值到七万元的过程。即便是从事房地产行业，可土地总有卖光的那一天。
“能源越来越少，节能减排的压力越来越大。”聊起生意，从小就在父亲身边耳濡目染的金津老练地和记者算起了账：“5个亿可以投资10个高科技公司，而对于房地产来说仅仅是个中等楼盘，但两者可以达到同等的效益。但10个高科技公司明显要比一个楼盘风险小，资金压力小，损耗的社会资源也少。你说哪个合算?”也许正是有了这样的忧患意识，金津选择游戏这个高科技行业才更显得理所当然。虽然高科技行业也存在风险，但无论从发展前景而言，还是从自己兴趣而言，它都是一个具备比较优势的选择。
杭州，造就了又一个创业传奇从顽皮的孩童到成功的创业者说自己是“等我们大学毕业了，一起创办网游公司。”高二那年，金津和几位同学在路上的约定，没想到在几年后真的成了现实。生在绍兴、长在绍兴，金津却用了一句“MadeinHangzhou”来形容自己的创业路。
上高中那年，正值杭州名校集团化的起步阶段，在"追求教育公平与保证教育质量"理念指导下的杭州学军中学，为这位闻着黄酒香味长大的男孩敞开了大门。
“高中生活是最值得回味的。高一最快乐，高三最辛苦。”金津坦言，他成绩并不好，从小喜欢打游戏，但高中的教育却深深地影响着他之后的创业。“那时候，最喜欢周二和周四，因为每周的这两个下午都有篮球赛。”金津说，杭州的高中教育很严格，但也很开放，当年养成的"玩要玩得痛快，学要学得认真"的理念一直到今天还在他身上表露无遗。“不得不说，是杭州成就了我的创业梦。”金津说，作为浙江人，作为一个在杭州本土教育培育下的年轻人，他对杭州有着非常深的感情，也更希望可以在自己的家乡做出一番事业。短短两年时间他由一名在校大学生成为全省最大网游公司总裁。也无疑是一个现代的创业传奇。
③ 怎么做好招商加盟
1、项目内容确定，首先要确定项目的具体内容，输出什么样的产品、或者输出什么样的服务。这是开展加盟工作的第一步，进行市场调查，确定好项目内容，才可以拿到市场是去开展招商加盟的工作。
2、确定加盟商人群。接下来就是确定自己的加盟商人群，做好人群画像，这些人都是目标群体，方便后期针对性的开展招商工作。加盟商人群要根据企业定位、行业属性、产品服务特判陵点、渠道特点来划定。
3、加盟商资质审核。招商加盟是双向选择的合作，加盟商选择和合作的项目公司，对于公司而言也要对加盟商进行一个审核，不符合运营标准的加盟商会为品牌和项目总部带来负面影响，这样对品牌的损失是不可估量的。根据公司项目的具体状况作出对加盟商的筛选标准，选择合适的加盟商，共同努力搜冲闭，双方的合作才是一个良性的循环。
4、加盟宣传物料。做招商加盟工作，另外一个很重要的工作就是宣传物料，一般加盟物料包括:官网、投资手册、样板店宣传资料等一些小的物料。宣传物料要做的精美一点，它是公司实力的一种代表元素，制作精美的招商物料和粗糙的物料，会给加盟商完全不同的感觉。宣传物料的文案方面，尽量真实客观的反应实际情况，可以略有美化，但要注意把握尺度，以免加盟商来实地考察之后，发现差异太大，从而产生被骗的感觉。
5、企业实力。企业实力是需要展示的世裂一个部分，有实力才能取得客户的信任，。企业实力可以通过各种途径来表现，比如公司内部工作人员的多少，公司所在的办公地点、公司内部的环境等等，这些在来实地考察的客户心中留下的印象是十分重要的。
聚合招商是一家专业的招商外包公司，我们拥有专业、优秀的招商团队，十余年招商实战经验，1000万+行业资源精准对接，专项定制招商工具，帮助项目快人一步实现逆势崛起。
④ 项目加盟合作的公众号文章怎么写
招商软件文章也可以理解为介绍企业投资计划的手册。
作为电子商务平台的一员，近年来微商的发展也充分说明了微商的未来平台趋势和商业价值。门槛低，操作简便，微企业群体众多，使微企业发展异常迅速。
⑤ 招商软文怎么写，招商加盟类软文营销整套流程方案
软文推广营销，由企业的企划人员或广告公司的文案专员，根据自身品牌或产品的特性，结合社会热点或者故事场景编写的“内容图文广告”，它可能是一篇优美的叙事散文，也可能是一次时事新闻，甚至可能是一篇心灵鸡汤等等，和传统硬广告相比，软文当中植入了品牌或产品信息，却不会出现王婆卖瓜自卖自夸的广告行为，受众看完后大多会明白这是一篇广告，却不会有排斥心理，大多会愉快接受软文当中传递的广告信息，之所以叫做软文，精妙之处就在于“软”字，好似春风化雨、润物无声，收而不露，克敌于无形，这是软文推广营销的第一阶段；软文推广营销的第二阶段就是发布，毕竟你写了一篇惊天地泣鬼神的软文，要是只保存在自家电脑里也是废物，只有让更多的受众看到它才能起到作用，发布到各大媒体就是最简单最有效的办法，除了媒体本身的读者阅读，由于媒体本身的地位，在百 度、360等搜索引擎具有很高的权重，这种软文会很容易被收录，只要标题设置得当，可以长期被意向用户搜索展现，这个效果是任何硬广告无法实现的。有的人会说，我不认识媒体呀，怎么让人家发布呢？现在有专门的媒体发稿平台，选择适合自己行业的媒体发布就行了，莱媒网就是，得益于社会分工细致，成本越低。
⑥ 如何写对一公司所见所感
你得看是什么样的企业，如果是国企那你就要学习党的态度，用党的口吻，从事实出发了
如果是私企，当然还要看是什么样的私企了 有规模的 要提出你所看到的优点、缺点以及对将来计划的分析
小的私企么 你就要分析以后如何用自己的能力来作出什么样的成就了
一位加盟商写给洪副总的一封信(订货会三天时间对总公司的所见所感)
尊敬的洪副总：
您好！
首先为我冒昧的打扰表示我的歉意，但希望您能在百忙之中看到我的这封邮件。
我现在是劲霸一区域总代理的工作人员，加入劲霸这个团队也已有两年的时间，在这两年内，实事求是的讲，从为人处事的各个方面都学到了很多的东西，也使自己得到了很大的发展。同样一直希望能到总公司这个更大的舞台来锻炼自己，发展自己。
这次有幸能到总公司参加“鼓动2005”劲霸秋冬季产品订货会，见证了总公司的在产品开发，市场营运及管理等各个方面的实力，也领略到了总公司高层领导的魄力及远见卓识，看到了总公司的未来蓝图。同样因为自己有“想法”所以也从多个角度了解到总公司的一些管理政策及制度，因了解的不够全面及透彻，所发表的见解及看法可能不具真实性。
从上班时间来看，我个人认为存在着很严重的不合理，从股东角度看，较长的工作时间能带来较大的经济效益，或者一句更离谱的话“这儿都这样，不止劲霸一家”来解释时间长的理由，也就是“入乡随俗”，我想一个企业，特别是一个致力于长远发展的企业来讲，经营方式、方法及管理措施的选择不应该以“随俗”为标准吧。“让劲霸成为所有劲霸人的事业，是所有经营者及经营参与者发展的舞台”。我想，这应是劲霸高层管理者的愿景目标，只有这样，企业的发展才更良性，人的因素在经济效益创造过程中的作用才更突出。公司股东及高层领导都希望每个员工都把劲霸公司当作发展的舞台，但实际情况有很大比例的员工是这样想的“来劲霸之前，是向往的，想发展自己才加入这个团队，但来了以后，雍长的工作时间造成好多员工身心疲惫，员工追求高报酬的待遇及较长的闲暇时间这也是人的正常心理范畴。当员工没有把劲霸看成是自己的事业后，就会出现道德上的逆向选择，必然会偏离股东及管理者的行为目标。由此造成的后果有以下几点：
一． 员工的有效工作时间并不长，从正常的人的生命机理看，工作被看作是享受生活的一种时，工作才会创出尽可能大的效益，否则，员工对此会产生厌烦，特别是对自制力较差的年轻人更是如此，只是把工作看成生存或谋生的手段，一个没有想法的员工所做的贡献与一个想发展或有“想法”的员工所做的贡献差别是很大的，在他们看来劲霸只是股东及管理者的事业，我只是生存所需而现在没有找到更好的工作而已。所以，以下现象的出现也就不难解释。
（1）.上班时间的整体无序状态，先去打考勤卡，再去吃早餐；中午提前就餐，就餐完毕后回来打考勤卡，晚上打完考勤卡后去超市购物。等等！！
（2）.上班时间不能安心工作，困了上网聊聊天，给朋友打个电话问候一下，聚众谈谈家常等等。
（3）考虑考虑有没有更好的工作，跳槽，找一个5个工作日，每天8小时的工作。
二． 造成管理措施不能行之有效。
一个心里有情绪的员工的工作业绩打折扣是必然的，各种管理措施的实施也停留在表面上，长时间、低效率、员工糟糕的工作状态、工作情绪的蔓延等等。
三． 公司营运成本的增加。
因为我是学财务管理的，所以在工作中对每一个方案的分析及采纳，对每个市场企划及促销策划的采纳，都介入了“边际”的概念，及看待一个方案不单纯从方案本身看收益多少，成本支出多少，利润是多少。而是把方案作为比较对象，找到可比载体，分析方案更替及采纳所带来的收益的差别是多少，支出的差别是多少，所带来效益的差别是多少，我认为只有这样才更全面一些，还考虑到了“机会成本”的存在。那么公司工作时间的延长也可以用边际的概念来解释。
（1） 每月工作日的增加，每天工作时间的增加所带来的收益增加是多少，有形的是多少，无形的是多少。
（2） 每月工作日的增加，每天工作时间的增加所带来的成本增加是多少，有形的是多少，无形的是多少，有形的有水电费，物业管理费，固定资产损耗，员工道德逆向选择所带来的通讯费，信息费的增加等等，无形的更严重，情绪化工作所带来的业绩损失则是无法估计的。
（3） 收入的增加能否抵消费用成本的增加则是应该谨慎考虑的问题了。
四． 惰性工作所带来的业绩损失及人才流失所带来的损失。
这一点我也就不展开分析了。我想领导应该比我理解的更深刻。
以上是针对上班时间问题所发的牢骚，不对之处，让领导见笑。
另外，作为劲霸的一份子，提一下自己的建议，当然很浅薄！
一． 扩大市场督导队伍，加大督导力度。
现在公司的督导部的工作开展还不如有的总代理，我想督导虽然可以用“监督与指导”来解释。但我认为最应该加入一句话来解释督导，即:更好的为销售终端服务从而为品牌发展服务。如果一个督导能负责帮助10家店做好：店铺形象整改，卖场陈列，促销引导及策划，人员管理，库存控制与管理等方面的工作，那么所带来的效益要远远的大于督导成本。“只有加盟商赚到钱，各种管理措施才能行之有效，才能朝着品牌发展的方向前进。”否则，凭现在加盟商的知识结构及认知程度，让加盟商来承担品牌发展的成本是不现实的，当然把督导的工作做好，做细，需要付出很大的努力，况且，我们的销售终端也确实存在着好多的问题未被发现与解决。这也是形式所需。
二． 在人员管理中加入量化考核
这是管理的范畴，“从经营上要效益，从管理上要效率”这才是经营管理。工作事前有计划，事中有控制，事后有分析总结，公司才会发展，人力才会发展。当然为促进工作效率的提高，适当的激励与监督成本也是必须的，如定期检查员工的工作记录啊，定期翻阅各部门的会议记录啊，定期收集工作报告啊，等等，在公司的人力资源部门设置监督职能。如公司的内部审计机构，只是审计的对象不仅仅是公司财务部门和财务信息载体，时间及工作的有效利用才能创造出经济效益。
三． 扩展劲霸公司的部分职能，尽力的为员工的发展创造机会，使员工的“闲暇时间”效益化。
通俗的讲，这也是培养员工的主人翁意识，把劲霸看作一个舞台，看作一所学校，看作一个有血有肉的实体，有以下几点畅想。
（1） 丰富和完善公司的图书馆或阅览室
（2） 办好员工自己的刊物
（3） 定期请一些学者或商界精英来公司讲课。
（4） 从员工队伍中找老师，实现资源共享
（5） 鼓励员工深造与公司发展有关的科目。
（6） 建立员工俱乐部，丰富员工的业余生活，劳益结合工作效率会更高一些。
（7） 。。。。。。。
我想，当员工的“闲暇时间”有效利用后，员工的素质也会有相应的提高，当然“效益化”也就不是空谈。
再次感谢尊敬的领导能看完我这篇臃肿的文章，从总公司回来后，心血来潮，写的可能很肤浅，再次让领导见笑了。
一位关系劲霸发展的员工： *****
新进员工对公司工作2月的所见所感
首先申明这篇文章是我进公司两个月来的所见所感，不针对任何个人，我希望我是就事论事。再次感谢简总的知遇之恩。
人不可以失去思想，不可以失去观察能力，这段时间的观察我发现销售部做的比售后的好，这也许是您对销售抓得牢的功劳吧。
不知道我的感觉对不对，总觉得售后的前台接待和车间不能融入到一起，车间的人笑话前台的不懂技术，前台的遇到问题就把责任丢给车间笑话车间的没素质，久而久之成为恶性循环。我认为一个好的售后部应该是前台发挥自己的所有技能让客户心服口服的掏腰包为公司争取利益，在达到最终目的之前要用心的全程关注，并且与负责维修的技师双向沟通到位。现在看看我们的前台却为了自己的利益为了多拿提成降低配件价格，降低技师的工时费，接了车交给后面车间的技师便不闻不问了，等到客户催了才想起自己原来还有部车在后面，便急急忙忙到后面催促，语气也不友善。车间的机修工本就不多，车多一点就忙不过来，在保养这个环节上就已经省了很多步骤了。
最近的公告也是公司看到这个现象做出了一系列的对策，但我认为这样有点治标不治本，售后前台的根本意识没有转变过来，只考虑自己却没有考虑到公司，他们不明白只有公司赢利了他们才能赢利，公司大赢利自己就能小赢利，在公司里就是一个集体就是一个团队，要转变意识我们可以借鉴部队的做法洗脑（培训）。
说说洗车吧，不过现在没什么好说的了，很高兴公司也发现了洗车的问题了，现在洗车有次序多了，进退有序很好，只是怕车间忙的时候洗车位也很忙，到时候没有师傅开车移位了。
早上的激情很重要，我们售后部的早会感觉只是例行公事，根本没起到什么作用。每天轮流上去讲话都是那句“早上好！”回答的也是非常生硬的“好，很好，非常好！”估计很多同事心里压根都不明白这六个字到底是什么含义代表了什么。我想开早会的目的无非是要找出和改正昨天的错误，激励今天的工作热情，发布今天的工作项目，鼓励支持同事敢说会说的能力。搞得现在都在逃避上去主持早会，这可是锻炼自己的机会呀。
不论公司管理层们是否做好准备，“80”后就这样纷纷步入职场，并逐渐成为世界的主流。80后最大的一个特点是，他们特别懂得展示自己。80后有一些很特别的地方，但这是需要大家彼此适应的，不应有先入为主的观念。实际上他们的创意无穷无尽，信息渠道很宽很广，求知欲望非常强烈，他们爱恨分明，不会特别圆滑世故，而且当你给足80后的信任和辅导教育后，他们的责任感与使命感会比我们前几代人更加强烈。多看看他们的优点，你会发现跟他们相处会变得很容易。80后们往往不相信听到的东西，他们更愿意相信看到和感受到的东西，所以我觉得很关键的是带他们的人是不是以身作则，是不是做得很好，真的让他们心服口服，80后并不是真的只顾自己，只要把道理说清楚了，他们都很通情达理，那么拿什么留住公司里的80后呢？
对于大多数的80后而言，当一个平台无法满足他们不断成长的需求时，往往会义无返顾的选择跳槽。针对这一特点，应对方法是帮助员工进行职业生涯的规划，进行系统培养。公司需要一种公平公正的环境，纯粹简单的人际关系，也正是80后所向往的企业环境与人际氛围。希望公司允许各种不同的声音存在，也鼓励员工提出意见与建议。公司多开辟内部沟通渠道，这样管理者能看到基层人员的心声，基层人员感受到高层的关注觉得被重视了会更加努力的为公司做事。让管理层多培训下员工吧，给员工明天以希望，别让员工感觉没有方向。
说句实在话，我们公司的品牌形象和企业文化这两方面都做得不够，通过观察我想我们公司推行的是亲情式企业文化吧？我感觉我们公司的人都成了价格屠夫。企业里很重要的就是成本和价格，这本没有错，但可怕的是除了价格武器，管理层就不知道还能打什么牌。尤其在消费者对价格的敏感度降低的时候。企业文化的建设不是一朝一夕的事情，而是伴随企业的成长形成的固有的企业性格。很大成分与企业的管理者性格相近。现在很多企业的硬件设施都达到要求了，可是软件设施却跟不上，要知道企业的附加价值可都在软件建设上呀！
我对公司的品牌概念非常的模糊，我们到底是打信达的品牌还是打东风本田的品牌？看看嘉利德斯 看看玖玖 只要想买丰田 客户第一个想到的就是这两个品牌吧？我们什么时候能做到想买本田客户就想到去信达呢？在销售和售后服务的时候我们都要给客户传达我们信达的理念，传达我们的品牌精神。这也是一个长期的运做过程是需要坚持到底的。
我曾经搜索过公司的官方网站，很遗憾却没有任何一条是关于福州信达本田自己的网站，现在的有车一族都是25-40岁之间这个年龄段的人都会上网。网络营销是个必然趋势，网络平台更宽广更简便更迅捷。公司的重大新闻，节日活动，促销信息等等都可以在公司网站上发布。网站上的论坛更是可以让我们的新老客户互相沟通交流。能起到提高品牌美誉度和忠诚度的效果，我们的技师也可在网上帮助解决一些汽车的小问题小毛病。
这是我的一点小小感触，也许简总早就思考过了，只是在执行的时候被很多客观因素制约了。每个企业都有企业的难处，每个人也都有每个人的难处，简总也有自己的难处吧？我是个念旧的人，所以想看看我在福州待的第一个公司到底能发展到什么程度。
⑦ 一种特别的演讲：会赚钱的OPP营销（二）
文/楠天下的太阳花
有关OPP营销是一个系列，我计划写五篇幅文章来解读它。这是第二篇。
我将采取极简主义法则，用疱丁解牛的手法，把OPP抽茧剥丝，一窥OPP的真谛，让读者彻底搞懂，并能够操作。
商业世界，从来不避讳谈钱。
OPP营销，就是提着刷卡机收钱的，人们常说：现金为王，就是这个意思。
OPP有针对消费者的C端会议营销，也有针对经销商的B端会议营销。 针对C端，全款为主；针对B端，定金为主。
OPP有一次性销售 ，就是这批客户或这批产品或这些项目是一次棚歼性交易，比如齐白石画作拍卖会，比如高速公路广告位招标，或者比如家庭按摩器的会议营销。 如果金额大，以定金为主，如前两个例子；如果金额小，以全款为主，如后面例子。
如果OPP营销是一次加盟商招募大会，会议本身只是品牌招商第敬和粗一步亮镇，招到加盟商后，后期还要持续跟踪和服务。 这就需要持续性营销。此类OPP收定金为主。
有时候，为了评估客户是否合格，以收意向金为主，方便会后评估、并筛选优质客户。如果你是不合格客户，想做也不行，会把意向金退还给你。
不同的参会群体，不同的招商模式，决定了收款方式的不同。
现在，我们来更深入地了解两类OPP的收款模式。
我认识两个代理商，在六月，在同一家酒店举行双面昵的冬季招商。第一家来了200多个客户，收款400多万。另外一家来了200多个客户，收款100多万。这是收取预付款方式，到了冬季上货时，还需要补足余款提货。
这是一类OPP营销的收款标准。
当然，不管是正式合同还是意向合同，都要以收取合同履约金或意向金为标准。如果没有收取一分钱现金，所谓合同连废纸都算不上。
所以，即使是成交合同以份来计算，收款多少也是一个重要标准，合同签署多，收款也多。
最后总结，不管是收现还是签约，针对OPP有个计算公式：
成交率越高，OPP营销越成功。
许多餐饮，服装和建材等品牌，都以特许加盟为运作方式，在品牌发展成长期，也就是快速招商加盟阶段，都会进行招商会营销，即OPP。
我在服装行业耕耘多年，经历过N多次加盟招商会OPP，也亲自操刀过OPP会议。
流程举例：
①，先进行一场华丽丽的时装走秀，让你一饱眼福，从而让你『眼服』；
②，再设计诱人的招商政策，让你心服；
③，接着，招商专员上场，一对一沟通，让你口服，承诺签约，最终吸引客户现场签约和付款。
订金一般收取1-5万。但可别小看，未来这些加盟商一一开业，每家每年回款100万，如果当初签约十家，一年产值就达1000万。进一步，如果客户持续经营三年，这一批招商会的最终产值效果至少3000万。
收款策略是有技巧的。所以，加盟模式的OPP会议是用较少定金捆绑未来三年以上的产值。
OPP会议多有价值啊！
欲知后事如何，请阅读第三节！
更多精彩内容，请点我@
⑧ 写文章有哪些的技巧和角度
记得上学的时候，老师经常会告诫我们写作文要怎样怎样，要有中心思想，内容突出、主题鲜明，段落清晰等等，这样的才算是好文章，只有按老师的要求做了才能得高分，于是很多时候就是千篇一律的，但也能应付的过去因为那时候是要熟悉写作的流程，掌握基本的写作要求，规范写作的习惯，但是长大了，工作了，我们需要的就不是这些了。
现在很多人从事的是营销策划或者类似这方面的的工作，以前老一套的写作方式早已被人们进行了改革和创新，下面笔者总结了一下现在的文章写作方式及技巧，希望能给需要的人们以帮助，同时也希望大家能多提意见和建议，让我们的写作能力和工作能力得到提高。
第一点， 写作内容要真实客观、主题突出、简洁明了。
我们以某气球公司为在上海刚成立的分公司写公司简介为例：
首先，分公司是依托总公司成立的，延续和继承着总公司的公司文化、经营理念、主要产品等这些主要内容，同时也会根据当地的市场情况，运行自己独特的经营方式、主打产品和管理团队，这些都是区别于总公司的，而且一个公司的简介是一个长期的持续地宣传文章，因此在公司简介里面也应该体现出来。
这样，这个公司简介就可以按照：简介总公司—总公司及市场发展需要在上海创建分公司—分公司的优势、主打产品、公司优势—公司联系方式，这几个方面经内容填充好就可以了。
些其他内容也是一样。
第二点，作者要了解自己的写作对象、内容和要求。
写作对象就是自己要写的产品、人物、事件等。
写作内容就是自己要写的产品、人物、事件等的基本情况。
写作要求也可以称为写作方向：我们对写作对象的褒贬抑或要达到的某种效果。
当我们把这些弄清楚的时候，就可以寻找相关的素材制定相应的写作计划来完成你的写作内容了。
第三点：写文章要真诚投入感情、言辞可适当夸张、必要时需作相关渲染、整体又要谦虚谨慎。
可能有些人就要不解了：前面说要客观真实，现在又要夸张渲染岂不是自相矛盾？非也！毕竟现在是写文章，我们要把自己真正的站在一个文人的角度去看待一些事情，为什么要夸张？因为夸张出来的内容，是你在看待你的写作对象时期望出现的效果，渲染也是一样，都是在写作时不自觉加进去的个人情感，因为只有这样才能感染你的读者让他们在字里行间体会到你的真诚、热情。
可能大家还是很疑惑在这里小举一例说明一下我的意思：某公司是做连锁加盟的，成功签约了一个马来西亚的加盟商，于是在博客中写到开拓国外市场已成为现实，我们可以想下，仅凭一个客户就说开拓了国外市场似乎是有点夸张，但是事实确实如此，因为现在是一个不代表以后还只是一个。
谦虚，就不说了，中国是礼仪之邦，不喜欢夸夸其谈的玩嘴皮子的人，同样我们可以看下，如果讲开拓国外市场已成为现实改为成为可能，就会让人们很快接受这个说法，不再有异议。
如果我们能按照这些去实地操作，每天多写一些东西就不是很难的事情了。
以上是自己的一点小小感悟，关于写作还要加强学习，多实践、多操作、多揣摩，再用点心，相信我们都会与收获的。