⑴ 加盟劳务派遣公司挣钱不
挣钱。如果当地市场需求大，而且竞争不激烈，那么加盟劳务派遣公司有一定的创收潜力。
⑵ 劳务派遣加盟投资项目利润如何
a、加入山海源人力资源（集团）发展有限公司的好处
a1.农民受益
劳务人员的源头大都在农村和一些偏远地区，出去找个好的公司挣钱而又交纳保险是一件很难的事。但是，如果通过劳务派谴公司，这就是一个事实，不但可以挣到钱，而且今后的生活也有了保障。我们将在偏远地区和各县市地区设立分公司，由总公司直接领导，让我们的农民兄弟也能像城里人一样享受到生活保障。
a2.全国连锁，自由就业
在保障总公司与分公司的利益合理非配的原则下，分公司工人可以任意选择就业城市、就业地区、就业公司，我们都能让他们在户口所在地享受社会保险。我们可以调配全国各地的就业人员在全国各地就业，做到就业有保障，下岗再就业。
a3.规模宏大，气势空前
山海源集团可与世界500强企业合作，也可与国家政府机构合作。我们服务的都是一些优质客户，所以与我们签订派遣合同的所有企业都是很有实力的，从而做到我们所派遣的企业工人进得去、留得住。
a4.工人流失减少，加盟有保障
社会保险从劳务源头抓起，不论工人去何处工作，保险由户口所在地公司交纳，确保工人无流失。我们将与各地保险机构合作，给我们的工人在户口所在地交纳保险，让他们以后的生活得到保障。保险由工人户口所在地劳务公司交纳，每月收取保险代理费用，仅此一项收入，我们的加盟公司就有了保障。
a5.信誉度高
形成山海源集团加盟公司后，我们所派谴的企业都是经过精心审核、规模大、信誉度高、知名度高的大中型企业。由于我们能为员工在户口所在地交纳保险，经过三到五年的市场推广，可在当地形成只要想出来务工，就主动来找我们基层公司的局面。
a6.总公司帮助全国分公司完成招聘计划
面对现在国内的招聘严峻的形式下，总公司有专业的招聘团队，可以解决分公司的招聘问题。
a7.帮助分公司创业，公司为分公司提供专业指导团队，提供技术支持，提供公司的产品，保证加盟一家成功一家。每个市级城市只有一个加盟商，保证人员量。
⑶ 加盟劳务公司靠谱吗
首先要清楚劳务公司有没有发展的实力与前景，以及劳务公司是怎么对接劳务工作者的。不过不是很建议去加盟劳务公司，会存在很多纠纷问题。个人建议，仅供参考哈！
⑷ 嘉兴怎么加盟劳务公司
你好，劳务这个行业是为用人单位快速整合并提供人力资源的一个行业，互联网再发达，用人单位信息面还是没有那么广，因此发展空间肯定还有的。
另外我还要告诉你，如果你想做劳务输送人力这一块，你不要找公司加盟，那些收加盟费的公司100%是套路，没有哪家是好的。因为这个行业就不需要加盟，只要你有人，你能想办法找到数量庞大的人力，不怕没有人力资源公司与你合作。他们就很希望找到你这样的人合作啊。信用先建立起来之后甚至先拿部分钱给你都可以。
做劳务派遣业务的相关知识
想学做劳务派遣必须要注意以下几点。
一，你有没有服务意识和较强的沟通能力？劳务派遣是和人打交道的，每天要面对形形色色的人，大部分是底层劳动者，如果你没有服务意识且脾气不太好又不太会沟通，那么你就不要做了，因为你肯定会失败。
二，你社会资源和关系怎么样？在当地你能否组建一个小团队？如果这些都不行，你的业绩发展也很慢。
三，你有没有一定组织能力和领导能力？如果没有，你也不适合做。
四，找劳务公司合作的时候不要加盟，因为首先加盟费太贵，最少都要两万左右，最多的要十几万，而且你会受到业务的限制。因此没有必要。只要你具备上面所说的三种条件。自己做一定能成功！
五，找劳务公司合作的时候尽量找在全省甚至全国都比较知名的公司合作。不要去找那些资质都不齐全的公司合作。而且合作的时候一定要签订合同，要有对方的相关资质复印件。比如营业执照，劳务派遣许可证这些。同时也在网络上查一下这家公司的口碑怎么样，多方查证之后再合作。
六，与劳务公司第一次合作的时候送人不要太多，先送几个人或十几个人试一下水，就看他的操作流程怎么样，一般正规的公司都很规范，比如及时给你反馈信息，会把相关的表格发给你。要到月底的时候会先把你的工时单，费用清单发给你让你核对是否有误？还要提供你的银行卡账号，会派专职人员对接你的事宜等等。如果不正规的公司就是让你等信息，最后给你的表格都是乱七八糟的。
总之，劳务行业是一个赚钱很快的行业，但又是一个混乱的行业。各种忽悠各种套路已经让很多求职者不相信劳务公司了，劳务简直就成了骗子的代名词。因此，要做好劳务首先要解决的是诚信的问题，要真正地从保护好求职者利益的角度打造自己的个人品牌。慢慢累积资源，这样相信你的人会越来越多，你的路才会走得远。如果只是想忽悠挣快钱，就注定你一定失败。
我是富哥，想学做劳务的朋友请关注我！知道更多关于劳务派遣的那些事。
⑸ 加盟人力资源公司靠谱么
我觉得靠谱，首先加盟可以省去办一些许可证，总部授权风险也相对小，如果现在加盟尽量格局大些，不要只是道听途说，一股脑儿在小的派遣上，这种思维是做不大的。人力资源跟劳务的差异就像五星级酒店跟普通宾馆的差异一样。首先要定位好自己的方向，还有国家政策也是非常重要的。其次还有你要加盟的公司的实力，经济实力，规模，培训等等。如果没有规模，组织架构都不完善，肯定自己也赚不到钱，更别说你加盟帮你了，还有就是口碑。现在大部分人都能自己开个劳务公司，但是想做大运营起来确实很难，为什么呢，背后没有支撑，没有其他业务的延续，就好比不劳动迟早坐吃山空一样的道理。什么人都要的项目，肯定是有问题的，首先他对你自身是否能有这样的能力都不清楚，就直接让你交钱干，肯定是不负责的。
⑹ 怎么加盟劳务派遣公司加盟费多少
考虑劳务派遣公司行业主要考量点
项目前景怎么样？赚不赚钱
2.公司实力怎么样
3.运营模式怎么样的，是否有成功的加盟店
4.需要投资多少，风险大不大
5.回报有多少，能不能赚到钱！！
加盟要求：
1.有符合标准的经营门店（面积30-50平方）
2.非机动车两辆，机动车一辆
3.加盟商是当地人，熟悉当地情况
4.吃苦耐劳，有意致力于人力资源行业发展，拥有良好的个人品质和商业信誉度
5.有一定的资金能力
利润分析：
一些平台大的劳务公司才会去全国县级招商。费用包括店面租金，品牌使用费，装修等等整的成本大概只有十三四万就可以，总部扶持力度很大，门槛也比较低主要就是利用当地的资源，招一些需要长期或者短期务工人员，劳务公司总部都是和大型企业合作的，只要招到人百分百包分配，利润也很可观，咱们都是按小时发工资的，一般厂里一个员工给到加盟店里的利润在1.5-4元之间，就算平均一个小时利润是2元，那如果招1个员工按上班30天来算，每天上班10小时那平均利润就在2*10*30=600元纯利润（每招1个员工，做满一年就在最少5000元利润）按第一年最低标准招100-200人，利润在50万左右，除去成本十万，最少也在二十万以上，而且工作简单，只负责找当地需要打工的人员就行，总部有专门部门安排员工就业和管理等等，
具体不懂的可以私.聊，本人对劳务派遣考察过一段时间
⑺ 本人打算在苏州开一家人力中介，不知道怎么样如何加盟大的劳务公司，求大神指点
你是外行人，不是马上就可以开的，需要积累一定的人脉和资源才能开的，就算是有人带也有条件，比如加盟大公司，也要至少5年以上的重业经验，资本要求等等。想做还是从基层做起，慢慢积累经验先吧。
⑻ 人力资源有限公司可以加盟吗
人力资源有限公司可以加盟。首先加盟可以省去办一些许可证，总部授权风险也相对小，如果现在加盟尽量格局大些，不要只是道听途说，一股脑儿在小的派遣上，这种思维是做不大的。人力资源跟劳务的差异就像五星级酒店跟普通宾馆的差异一样首先要定位好自己的方向，还有国家政策也是非常重要的。
人力资源的服务
人力资源公司专门为工厂、公司提供人力招聘服务，这对于不少企业主而已降低了日常运营成本从中获益匪浅，由此该项服务的需求量渐渐多了起来，业界也涌现出不少热门品牌，而新大渝人力便是其中之一。新大渝人力在多个省份建立起营业网点，为日常工作开展提供了重要支持。