Ⅰ 加盟教育机构，如何筹备开一家教育机构呢
教育加盟要注意四点
1品牌影响力！大品牌除了知名度之外，支持以及运作模式规范，课程研发力度强更新速度快，立于不败之地！
2课程体系！做教育最重要在于课程，完整的课程体系可以保障学员学习的持续性，提高续费和转介绍！
3模块化！大公司能给到的是集万千成功经验于一身，而非摸石过河！管理培训教学都有完善的流程形成体系！
目前少儿艺术教育培训是一个朝阳产业，更是渐渐的变成了一个市场教育的刚需产业。
但目前教育加盟品牌众多，就市场前景来看，只要是跟教育相关的都是不错的创业投资选择，但不管是什么投资肯定都是有风险，好的品牌和运营模式，会大大降低投资风险。
感兴趣可以网络搜索“凯普教育”，一站式综合体少少儿艺术教育培训品牌，课程包含少儿美术、舞蹈、小主持人，6大政策支持，7大品牌优势。目前开放加盟中
Ⅱ 大学生加盟店可信吗
不是加盟不靠谱，你加盟一些名气好的品牌还是很靠谱的。之所以说不靠谱是如今快招公司太多了，前期营销力度很大，也的确会给你提供原料产品，但是你单个门店的营收状况快招公司根本不会关注，他们只是想赚取你的加盟费而已。
接下来说一下快招公司的套路：去年被诉诈骗而“名噪一时”的茶芝兰，就是典型的快招骗局。奶茶这一行业除了喜茶、奈雪的茶等一线品牌会强调工艺、食材，以产品为主要诉求点外，大众品牌很少会突显这一点，因为在成熟的供应链、设备加持下，大多茶饮工艺确实没什么技术含量。因此，快招公司，善于从营销端下功夫。
他们非常懂得“品牌化、爆款IP化”的重要性，但老老实实做品牌做爆款，成本高周期慢，于是，快招公司们惯用的“捷径”就是：明星代言、套壳一线品牌、广告轰炸。
茶芝兰的做法正是如此。据媒体报道，犯罪嫌疑人金某、王某等人为牟取非法利益，注册成立某餐饮公司，在未经权利公司授权许可的情况下，搭建多个虚假知名品牌奶茶招商加盟网站，设计发布带有“品牌加盟”字样的招商广告，在网络、抖音等流量平台投放信息流广告，吸引获取潜在加盟商联系方式。
加盟商的联系方式获取之后，快招公司的招商人员就会以各种理由告诉加盟商，不符合知名品牌奶茶的加盟条件，可以考虑旗下另一个品牌。整个过程话术、授权文件等设置的天衣无缝。
这也只是快招公司线上引流的其中一个方式。
另一种方式则更“正规”一点。快招企业为了让旗下项目更像“大品牌”，通常会不惜重金找一线明星代言。
茶芝兰创始人通过收购或注册“花点点”“茶芝兰”等50余个奶茶品牌，均邀请了马伊琍、叶一茜等知名艺人为其品牌背书，以公众人物的正面形象获取加盟商的信任。与此同时，他们还以每人每日40至80元不等的价格，雇佣社会人员冒充消费者，在奶茶店铺前循环排队，营造“网红爆款品牌”，在抖音、快手等新媒体平台广泛传播，营造声势，吸引加盟商入局。
Ⅲ 一对一教育培训机构招商加盟需要有哪些经营技巧
如果是我们加盟，需要考察品牌直营店数量和经营情况，可以反映出此项目的可行性。
好的项目一定是经过市场检验的项目，直营店就是检验项目可行性的最好方式。直营店的成功运作，可以检验项目的商业模式的正确性、产品适合现阶段的消费潮流、店铺运营可操作性强。直营店的发展情况也客观显示了品牌的核心竞争力。
好的项目直营店一定是标杆一样的存在：服务到位、产品过硬、装修有吸引力，选址优异、盈利能力超强，直营店如果不能做到以上几点，总部又要从哪里总结出成功经验教给加盟商呢？判别标准：
考察总部是否拥有直营店及经营情况。
门店的经营，通常是按照一季度或者半年来交房租，一家直营店，在经营三个月后，如果没有找到盈利的希望，可能还会再坚持3个月，但是半年没有满足盈利，都会选择放弃，所以一家直营店持续经营长短，可以确定盈利的基础，可以肯定项目可行性。
一对一教育加盟
一个品牌拥有的直营店越多、直营店经营时间越长，积累的运营实践经验就相对越丰富。
1对1注重学生与老师之间的交流，让老师可以成为学生的学习成长伙伴，并且遵循“因材施教”的专业原则，结合大数据的支持，辅以科学的教学方案，让学生在规划时间里能够更有效、更加快速的使成绩得以提升。针对每个学生的情况制定不同的学习计划方案，阶段性的跟踪和记录每一时期学生学习情况的变化，并生成专属的报告给到家长和学生。1对1教育真正做到以学生为中心，专业老师利用大数据资源，分阶段分层次教学。遵循“讲、练、测、评”的教学规律辅导学生。
希望我的回答可以帮到你！
Ⅳ 招商会主持词开场白
主持词可以采用和历史文化有关的表述方法去写作以提升活动的文化内涵。在当下的中国社会，司仪等是很多场合都需要的角色，写主持词需要注意哪些问题呢？下面是我为大家收集的招商会主持词开场白范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
招商会主持词开场白范文1
尊敬的各位来宾、各位家人，以及各位建材界的精英们，大家下午好！这里是“赢在中国”全国百站招商座谈会—站的会议现场，首先，请允许我代表客来福集团全体同仁对各位嘉宾在百忙之中来到合肥与客来福进行面对面的交流与沟通，表示最衷心的感谢和最热烈的欢迎！欢迎你们！！！我是来自，非常荣幸担任此次会议的主持，希望我的主持能够给大家带来收获多多，快乐多多的一天。
下面请允许我为大家介绍，出席今天会议的领导及嘉宾有：
首先向大家简单介绍一下我们客来福，从1998年成立至今已有17年的发展历史，大家知道一流的企业做文化，公司一直秉承“军队化、学校化、家庭化、事业化”的管理理念，即我们的团队拥有军队化的执行力以及办事效率，确保更好的服务好我们的客户。
学校化是因为我们公司拥有专业的培训团队，能够提供给员工与加盟商的成长机会。家庭化是指在公司，无论是员工还是加盟商，我们都是一家人，我们相互之间的称呼是家人，在，我们每一位家人都能得到尊重、成长、富足、快乐，成为最幸福的人。事业化是指我们每一位家人都把我们客来福事业作为自己的毕生事业为之奋斗。
今天x部分管理层的出场，是想从方方面面让今天到场的各位嘉宾，更加深度的去了解，从管理层团队，从渠道开发营销策略，一直到我们能够给加盟商提供怎样的产品选择，我们能够给我们的进店客户提供怎样的客来福家居产品。等下由集团公司为大家讲解。（请看大屏幕）
从事建材行业十余年，在其带领下，仅用5年的时间将带到了行业地位（此处应有掌声），
他是中国建材行业知名营销专家、是中国家居建材促销策划人，是客来福金牌店长培训专家，还是终端店面业绩提升训练导师，更是x学院特聘高级讲师。好，各位，莎士比亚曾经说过，眼睛是心灵的窗户，掌声是一个人胸怀和格局的体现，那接下来让我们把最宝贵的时间留给最重要的人，拿出最能体现我们胸怀
格局的掌声，来掌声有请登场！掌声响起！
再次把热烈的掌声送给张总，感谢张总的精彩分享。
……………………中场休息10分钟……………………
各位亲爱的家人们，我们的会议马上就要开始，为了保证启动大会的顺利进行，请各位将你们的手机调至静音，找好自己的位置，不要任意走动，以保证活动顺利进行，谢谢。请各位招商经理引领还在场外的客户进场。
（下半场会议开始前，放视频）
在我们有一个理念，客户是天，产品是命，大家知道，作为一个企业他的产品能够迎合市场，它必须具备的条件是什么，一定是人需要的，是人向往的，是人梦想的一些东西，当这些东西融入到我们的生活当中，他会对我们目前的生活状态做一个明显的质的提升，当拥有了这样的产品我们会告诉自己的亲朋好友，口口相传，品牌便可以诞生。今天大家在我们直营店里应该看到了，我们的产品包括等等。包括我们有，但是只有核心的产品想赢得市场是远远不够的，近几年来衣柜行业竞争局面愈演愈烈，不少小型衣柜企业在严峻的竞争环境下逐渐退出了舞台，但是客来福始终相信：沧海横流方显英雄本色！从20xx年开始进入了几何倍数的高速发展阶段，那么客来福能取得这么高的一个发展速度肯定有自己独步武林的秘密武器，那么这几个秘密武器究竟是什么呢？大家想不想知道？等下由集团公司为大家一一讲解。
从事建材行业十余年，曾服务过手机，日化，地板，橱柜等企业，是客来福招商与终端运营专家，毕业于安徽财经大学，8年客来福工作经历，8年业绩翻56倍（此处也应有掌声），历任。从终端一路走来，潜心研究家居行业，成为品牌实战者，是x学院特聘讲师。其作品有等等。好，宝贵的时间，留给最重要的人，掌声有请上台为大家做精彩分享。
感谢精彩分享，掌声再次送给汪部长。谢谢！放政策。
招商会主持词开场白范文2
男：尊敬的'，，以及前排就座的领导人
女：亲爱的新老伙伴们
合：大家--------下午好！
男：真诚的友谊来自不断的自我介绍，我是来自
女：伟大的事业从自我介绍开始，我是来自
男：首先，作为东道主，我仅代表所有伙伴对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
女：今天这里汇聚了各行各业的精英，虽然我们来自不同的岗位，但我们都有共同的目标，那就是获得健康和财富！
男：xx集团成立于1988年，开创了中国保健品行业的先河
女：二十多年来，始终致力于保健食品的开发，在中医“药食同源”的理论指导下，结合现代营养学知识，发出了以生物建口服液为主导的多种系列产品
男：正是因为，让我们有缘相聚
女：正是因为，让我们有幸相识
男：那么，让我们通过企业形象片进一步的了解
播放宣传片
女：相信大家对我们xx公司已经有了一定的了解，今天我们会场来了一位重量级的老师，他是我们团队领导人，是影响中国直销二十年十大金牌培训师之一，并且是我们太阳灸系列产品的奠基人培养上百位年薪过百万的优秀领导人，下面----让我们用全场最热烈的掌声有请我们敬爱的x老师闪亮登场······
下，主持人上
男：通过xx老师刚才的课程相信大家对我们太阳灸系列产品已经有了更深刻的了解，太阳灸的绿色医疗内病外治，真正给我们带来了福音，让我们以热烈的掌声再次感谢我们尊敬的吴总！
互动游戏：幸福拍手
娱乐到此结束，在我们xx市场上有这么一位老师，他服务于团队，为伙伴辛勤的付出，在我们乡村市场上取得了优异的成绩，两次就销售额近2万元，进一步说明了我们是普通老百姓用的起的产品，下面就让我们用热烈的掌声有请宝和堂中医院长为大家做精彩分享。
下，主持人上
女：听了老师的分享，真的让我感到是我们健康的守护神！
掌声再次感谢老师的精彩分享！事业是一所没有围墙的大学，不管你的谁，都给我们一样的机会和平台，接下来让我们请出一位年轻的帅哥为我们分享他在心得与体会，掌声有请肖x老师为大家做精彩分享！
下，主持人上
男：xx老师的分享很朴实也很真诚，俗话说真感情才是好文章，人不管做什么事情，只有真正融入进去才能做的更好，掌声再次感谢xx老师!
产品是企业的基石，事业之所以能走到今天，就是因为我们有过硬的产品，那
xx老师下，主持人上
女：相信老师为大家的讲解让大家对我们的产品有了更深刻的了解，那么大家有没有认真听呢？？
男：下面我来提问一下，答对了是会有奖品的哦···1.产品的魂产品的全称是什么？
女.海狗清舒胶囊的主要功效是什么？
3.灸系列有15款产品，他们的名字是什么？10款以上有奖。
男：好，有奖竞答就到此为止了，今天，我们能做在这里，本身就是一种缘分，俗话说百年修的同船渡，千年修来共枕眠，万年修来事业缘，既然我们坐在同一个会场，那么就让我们来认识一下，分组···四个区域
Ⅳ 早教中心的加盟洽谈，需要注意些什么
早教中心的加盟洽谈，需要注意的方面有很多。
首先是选择加盟的品牌。早教品牌有很多，如何选择正规并适合自己的品牌，需要您去实地考察；
其次是做好周边的调研。包括场地的确定，周边的消费群体和竞争对手的分析等；
再次是进行收支预算。您的资金投入是多少，多久能够实现盈利，需要提前做好各方面的准备。如果没有资金的支持，可以在您的身边寻找投资人，比如亲朋好友；也可以寻求专业的投融资平台的帮助。
最后，在加盟洽谈中，明确自己的权利和义务，签订合同，保障双方的权益。
Ⅵ 如何推广教育机构加盟
你问的应该是教育机构如何招商加盟吧？1.网络推广，建设官方网站宣传，微信、头条等互联网平台投广告招商。2.电话招商，业务人员在网上收集各地培训班的信息，打电话咨询一下有没有加盟意愿。3.会议招商，主要是让有桐销意向加盟的投资人统一来开会，在会场招商。
教育机构局橡游想要快速招加盟商，迅速壮大，还是要有实力，产品实力过硬，线下实体代理商都能挣到钱，自然会有大把的人来加如高盟。
Ⅶ 加盟合作怎么谈呢
加盟合作怎么谈呢
加盟合作怎么谈呢？现在很多人都不想打工，想创业，创业做好的方式就是开店，但是很多人因为没有经营和拿货的经验，所以都会选择加盟一些企业，但是很多人不知道怎么去谈合作，那么加盟合作怎么谈呢？
加盟合作怎么谈呢1
如果已确定了具体的连锁企业，接下来就是应与加盟总部及其加盟商进行面谈了。
1、与连锁总部面谈
加盟者在与连锁总部进行面谈之前，自己应做充分的准备，准备好自己所想要了解的问题及如何应对连锁总部的问询
因为，有经验、成体系的连锁企业通常会向加盟者提出很多有关其经营资历的问题（一般这些问题会以调查问卷的形式出现），这些问题包括经营经验、健康状况、资金来源等。作为加盟者，要认识到这些问题的范围越宽越好，因为这表明连锁商对每个分店的经营状况都十分关心。
在交谈的过程中，加盟者应把问题集中在能帮助自己判断该连锁经营项目实力的主要领域：
(1)了解一下现有加盟商的税前利润，并将其与连锁总部提供销售预测表进行比较。
(2)了解一下培训计划、连锁总部的支持与帮助、店面设计、店面选址和可行性报告几方面包含了哪些内容？
(3)除了初始费用和投资外，是否需要额外的运营资金？如果需要是多少？
(4)特许商将怎样安排货品的供应？
(5)向特许商询问地域限制和地域保护方面的详情。
(6)了解去年在本地区该特许经营项目出售给多少加盟商，有多少加盟店开业。
(7)问特许商计划在本地区将该特许经营项目出售给多少加盟商，有多少加盟商开业。
(8)了解一下是否有加盟商被终止了合同，如果有的话，让特许商详细解释其原由，了解是否有加盟商经营失败或破产。
(9)如果特许商提供资金来源，应弄清楚是什么样的形式。
(10)了解一下特许商是否有未结的诉讼案，如果有，让特许商详细讲述过去的判决情况。
(11)了解一下特许商和加盟商之间是通过何种方式解决有可能出现的纠纷的。
(12)特许商是否会在选址方面提供帮助？如果是的话，将对加盟商大有帮助。无论特许商是否提供这方面的帮助，自己必须要做一定区域内人口结构和密度方面的调查，这样自己才知道其消费群体是哪些。
2、与现有加盟商交谈
最好还是倾听一下现有加盟商的肺腑之言，应当问询那些经营历史至少在三年以上，并且与自己打算进行的项目在大小与内容方面相似的'加盟商，并且要跟尽量多的现有加盟商面谈。
加盟商对特许商的评价和对该特许经营系统价值的看法将会对自己产生启发性的作用。经营状况好的加盟商会向欲加盟者讲述其成功的经历，或会向欲加盟者大倒苦水。但在拜访现有加盟商之前，必须要先体察一下该加盟商当天的心情如何。
拜访的时间一定要选在一天中比较好的时段，并且把自己能想到的问题详细地列出来，一般来说，包括以下几个问题：
(1)特许商提供的培训对加盟商开业运作是否有帮助？
(2)许商能否满足加盟商所提出的要求？
(3)该加盟商描述一下每天的一般营业状况。
(4)有哪些问题是自己在加盟前没有预料到的？
(5)在经营过程中是否发生了一些隐性的费用？
(6)支付的广告费用是否在特许商提供的市场开发支持方面得到体现（如，
本地广告费和店内的招牌）?自己的销售模式是什么样的？
(7)产品或服务是否是受季节限制？如果是的话，自己怎么能在淡季的时
候保持收支平衡？
(8)销售额和赢利额能否达到自己的期望值？
(9)是否可以通过扩大规模来增加在该特许经营系统中的所有权份额？
(10)如果当初知道这种情况，还会投资吗？
由于运营一个特许经营项目需要和特许商保持联系，所以一定要了解采购环节的所有细节——从加盟商签订合同的那一天到开业第一年末发生的所有情况，以了解总部是否自始至终地信守其承诺。
加盟合作怎么谈呢2
1、加盟企业供货的价格问题
一般的加盟企业都会禁止加盟商私下进货，货源只能由总部提供。但是很多加盟商认为总部的供货价格偏高，于是争端便产生了。
加盟商在签立合约时，就要和总部商议供货的价格问题，可以要求价格不得高于市场行情，或是高出市场行情百分之多少是可以接受的，以免以后在运作中吃亏。
2、商圈保障问题
通常加盟企业为确保加盟店的营运利益，都不会在加盟店周边的一定范围内再开设第二家分店。
但是当这个加盟企业因为旗下的加盟店已达饱和状态时，为了扩大盈利渠道，往往会投机取巧地发展第二品牌，这同样会影响加盟店的生意。因此，加盟商为保障自身权益，在签约之前，最好先和加盟企业商量一下商圈保障的问题。
3、知识产权问题
一些加盟企业为保护经营技术及知识产权，不因开放加盟而外流，要求加盟商在彼此合作期间或者彼此不再合作之后的一段时间内，不得从事与原加盟店相同的行业。
这一规定无可厚非，但是这个“不得从事与原加盟店相同的行业”的规定时间到底是多久，加盟商在签订合同之前必须和加盟企业达成共识。因为时间太长，会影响加盟商往后的工作权益。
4、管理规章问题
一般的加盟合约内容条款比较多，不过通常加盟企业都会把主动权握在自己手里，例如在合约中申明“本合约未尽事宜，都要遵照总部管理规章办理”。
如果是这样，加盟商最好要求总部将管理规章附在合约后面，成为合约的附件。因为管理规章是由总部制定的，总部可以随时修改、为所欲为，届时加盟商就只好任由总部摆布了。
5、纠纷处理问题
一般的合约上，加盟企业都会以企业所在地的法院作为管辖法院，这不利于加盟商。遇到类似的条款时，加盟商应和加盟企业谈判，以让加盟合约达到公平公正。
6、合同期限和续约问题
合同期限长短有无规定，期满后可否续约，如果答案都是“是”，那么条件是什么?如果条件加盟商不能接受，那就要和加盟企业进行协商了。
7、加盟金以及其他款项问题
一些加盟企业为保护经营技术及知识产权，不因开放加盟而外流，要求加盟商在彼此合作期间或者彼此不再合作之后的一段时间内，不得从事与原加盟店相同的行业。
这一规定无可厚非，但是这个“不得从事与原加盟店相同的行业”的规定时间到底是多久，加盟商在签订合同之前必须和加盟企业达成共识。
8、教育培训问题
加盟企业是否为加盟商提供培训员工的帮助，是不是钱交了以后就不再提供了?如果加盟商担心这个问题，那就应该和加盟企业具体协商一下这个问题。
加盟合作怎么谈呢3
1、选择熟悉的行业项目加盟：
要选择自己熟悉或感兴趣的行业加盟，并不是加盟后可以撒手不管，需要全身心投入
2、选对加盟品牌：
人对品牌的依赖度是很高的，选对品牌需要长期观望，不能说大品牌就一定好或新品牌就一定有风险。最好选择自己认识的品牌，自己有一方面的认知，在前期咨询中能更好的得到自己想要的答案。一定要去实地考察品牌方（品牌所在公司、线下加盟店）。
3、自我审视：
自己是否具有做好开一家店的能力，是否有服务意识、亲和力、、、、是让店铺长期经营下去的根本。找出自己的优势所在。
4、维护双方关系：
加盟协议仔细看清、有疑问的地方一定要大胆说出来，避免日后可能产生的纠纷。共同维护品牌，加盟商要使用品牌方的商标、形象。要有维护品牌的意识（确认加盟后这个品牌就是你的）可以这么想。
复制不代表创新，可以认同总部的经营理念、规章制度之外根据当地情况做些特色服务和宣传（需经过总部同意）。
近些年加盟项目不断涌现，使加盟者眼花缭乱。这其中掺杂着一些不法加盟项目想从中捞取利益。加盟者稍不注意可能就会被坑一笔，损失钱财的同时又消耗精力。所以不妨前期多了解一些加盟注意事项，认真谨慎。在此祝想创业的朋友们创业成功！
Ⅷ 教育合作加盟 教育加盟合作
一、教育合作加盟项目简介
北京雅思博教育是一家有着九年辅导经验的中小学课外辅导机构，九年来，一直专注于一对一个性化教育，成功辅导学生万余名，其中历年小升初择校成功率平均达到81.2%，中考升学率达到83.6%，高考上线率达到86.5%。良好的口碑，卓越的品质，雅思博教育无疑是众多教育投资加盟商的首选。
2005年6月入驻北京中关村，创立北京雅思博教育海淀总部，几年来人大分部、公主坟分部、亚运村分部、三元桥分部及方庄分部等京城六大机构逐渐完善，近年来又逐步开设山东东营分部、淄博分部、湖南长沙分部、常德分部、黑龙江哈尔滨分部等国内十几个分部。雅思博教育正以集团化的脚步在不断前进，积极打造中国中小学个性化辅导旗舰品牌。
雅思博教育期待教育加盟商的投资与合作，公司通过提供品牌输出、管理输出、服务输出，把多年的办学经验和招生方法与广大教育加盟商共享，帮助教育加盟商取得社会效益和经济效益的双丰收。
二、教育合作加盟服务和支持
1 、品牌支持
◇ 品牌授权：雅思博教育将授权加盟校为指定区域的唯一品牌合作单位，以保证加盟校的利益。
◇ 品牌宣传：雅思博教育在教育连锁加盟行业广告宣传投放量大，每年都进行大量广告投入，大大提高了“雅思博教育”的品牌知名度和社会影响力。
2 、师资培训支持
雅思博教育的团队是精英的团队，万余人的优秀教师和大批具有国际化教育新理念、高水平、高层次、专精深的大学教授、研究员、留学教育专家等资深人士组成了我们强大而权威的教学阵容。我们将为加盟校提供全方位的教学支持：
◇ 总校管理人员直接分派分校，培训分校区教师
◇ 全国教师集中培训
◇ 基础课程培训
◇ 升级课程培训
◇ 教师资格认证考核体系
◇师资输出及委培
3 、市场招生支持
办学之初，招生为王。雅思博教育有 10 年办学经验，全国 5 家加盟学校的招生经验将给加盟校提供全方位、最直接的支持：
◇ 总校咨询主管分派分校，带队培训分校咨询团队
◇ 总部提供 不定时电话、邮件、QQ等多种渠道沟通支持
◇ 总部人员招生指导服务
◇ 全国办学经验的搜集与分享
◇全国创意活动策划，直接支持加盟校招生
4 、学校运营管理培训支持
学校的成败校长是关键，管理是基础。雅思博教育的品牌加盟有一套完整的运营和管理培训体系。
◇ 校长运营培训
◇ 市场招生培训
◇ 教学管理培训
◇ 教务管理培训
◇ 咨询管理培训
◇ 员工管理培训
5 、教学支持
教学质量是学校生存发展的决定因素。雅思博教育为加盟学校提供最有力的教学服务支持：
◇ 教案的提供与更新
◇ 教务托管培训
◇ 听、评课服务
◇ 教案评比
◇ 学生作品比赛与展示
◇ 教师作品评比与展示
6 、综合服务与资源共享支持
◇ 协助加盟商做当地市场调研报告
◇ 提供办学选址的方法和技巧
◇ 提供统一的装修方案和 VI 识别系统
◇ 协助制定年度经营计划书
◇ 提供电子版的宣传单页、海报的设计方案
◇ 提供运营手册，并定期更新
◇ 每年度召开加盟商大会，总结经验教训，制定发展方向
7 、政策支持
◇ 已有项目优先续约权
◇ 同等条件下新增项目的优先合作权
◇ 合作经营（收购或者股份合作）的优先选择
◇ 区域合作唯一性
三、教育合作加盟条件
1、经营模式：单店特许、区域开发、二级特许
2、适合的投资人群：自由创业、毕业生创业、其它
3、基本投资额/单店：20-50万
4、教育加盟区域：全国
5、营业条件要求：150平米以上
6、合同期限：3年
加盟雅思博教育，共享卓越品质，铸造卓越品牌！
教育合作加盟垂询热线：010-51905991
Ⅸ 加盟店的店长需要去总部开会吗
加盟店的店长需要去总部开会。
店长是受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员职位的名称，也可以是对自主经营门店业主的称谓，是在商品经济的大潮中新生的词汇。懂得全套法律体系遵守和有能力维护店里的一切法律权利。
这里的素质是人本身的素质，包含知识和文化两个方面。知识就是在学校里教育中学习到的，而文化则是在社会生活中后天学习得来的，它的来源是社会。