麦当劳加盟商起诉上海福喜公司

① 52家加盟商起诉麦当劳，起诉的原因是什么

9月1日，52位美国非华裔前加盟商起诉美国麦当劳，指责麦当劳存在种族歧视，拒绝给他们与白人加盟商同等的机会。该起诉书称，前黑人特许经营商们表示，2011年至2016年，他们的年平均销售额为200万美元，比美国麦当劳所有者的全国平均销售额低70万美元。来自佐治亚州、得克萨斯州和纽约州等18个州的52名前所有者中，有许多人表示，在过去的四年中，他们失去了自己的企业。

报道称，麦当劳否认歧视特许经营商的指控，并表示这些指控并不反映该公司作为小企业界合作伙伴所做的工作。

还记得马丁路德金的

我有一个梦想

的宣言吗？这正是对美国种族歧视的不公发出的最为激烈的怒吼！希望种族歧视可以尽快的被消除，生而为人，并没有什么贵贱之分！

② 52家加盟商起诉麦当劳种族歧视，寻求多少赔偿

综合外媒报道，当地时间9月1日，52位美国非裔前加盟商起诉麦当劳，指责麦当劳存在种族歧视，拒绝给他们与白人加盟商同等的机会，将寻求10亿美元的赔偿。

报道称，这起诉讼于周一晚间向美国伊利诺伊州北区地区法院提起，指控麦当劳多年来一直引导黑人加盟商接受市中心地点不理想的餐厅。该诉讼称，这些餐厅注定会倒闭，而且往往销售额较低，运营成本较高。

另据路透社报道，原告律师吉姆·费拉罗在电话采访中说：“因为他们是黑人，所以被统一安排了次要位置。”

(2)麦当劳加盟商起诉上海福喜公司扩展阅读：

麦当劳此前多次卷入种族歧视丑闻：

今年1月，麦当劳被两名非裔美籍高管起诉，两名当事人表示，遭到降职是因为受到种族歧视。

据环球网报道，2014年5月，美国弗吉尼亚南部由Soweva公司运作的几家麦当劳餐厅在招聘几名白人员工后，约15名非裔美籍员工被解聘。

同年1月，麦当劳被一位韩国顾客起诉种族歧视，并索赔1000万美元。

③ 上海福喜食品有限公司的违法事件

2014年7月20日，麦当劳、肯德基等洋快餐的供应商上海福喜食品公司被曝使用过期劣质肉。上海食药监部门已经要求上海所有肯德基、麦当劳问题产品全部下架。
2014年7月20日晚上海食药监部门连夜出击，上海食药监进车间时一度被阻。上海食药监部门表示部分文字证据已被控制。 2014年7月22日上海市食药监局，初步调查表明，上海福喜食品有限公司涉嫌有组织实施违法生产经营食品行为，并查实了5批次问题产品，涉及麦乐鸡、迷你小牛排、烟熏风味肉饼、猪肉饼，共5108箱。上海市食药监局和市公安局等部门已经成立了“720”联合办案指挥部，初步调查表明，上海福喜涉嫌实施有组织违法生产经营行为。上海市食药监局局长闫祖强代表国家食药监总局再次约谈福喜工厂中国区的负责人。 福喜公司被要求3天内给出一份详细的书面报告。
上海公安局介入调查，对22家下游食品流通和快餐连锁企业进行紧急约谈，麦当劳、必胜客、汉堡王、德克士等连锁企业，以及上海真心食品销售有限公司普陀分公司等九家企业已经封存福喜公司产品约100吨。食药监局还通报，初步查明，麦当劳、必胜客、汉堡王、棒约翰、德克士、7-11等连锁企业及中外运普菲斯冷冻仓储有限公司、上海昌优食品销售有限公司、上海真兴食品销售有限公司普陀分公司等9家企业使用了福喜公司的产品。
随着调查深入发现上海福喜食品有限公司在厂区之外还有一个神秘的仓库，专门把别的品牌的产品搬到仓库里，再换上福喜自己的包装。 公司方面 2014年7月28日，福喜全球主席兼首席执行官谢尔顿·拉文向上海市食药监局报告福喜总部对福喜事件采取的整改措施，表示公司将严格遵守中国法律配合调查，全面承担责任。
2014年7月30日，上海市食药监局再度约谈福喜集团具体负责中国投资运营的主要负责人、福喜全球高级副总裁兼亚太区总经理艾柏强等，责成福喜总部配合监管部门深入调查，主动配合有关部门推进案件查办工作。
2014年7月30日堡王美国宣布，该公司全面停止向美国福喜集团中国子公司的采购。
2014年9月22日，上海福喜将执行员工遣散计划，涉及226名直接雇佣员工、114名外包合同员工。除遣散补助，福喜表示还将与有关部门合作，提供职业发展指导和求职技能培训等支持。
2014年7月26日，福喜母公司OSI集团在官网宣布，必须从市场中收回上海福喜所生产的所有产品。 执法机构 2014年07月24日，市公安局已依法对上海福喜食品有限公司负责人、质量经理等6名涉案人员予以刑事拘留。 市公安局和市食药监局表示，对危害食品安全的违法行为要一查到底，依法严惩涉案单位和责任人。截至2014年7月23日，共出动执法监察人员875人次，共检查食品生产经营企业581户，对经营、使用福喜公司产品的企业的问题食品，均已采取下架、封存等控制措施。 2016年2月1日，上海市嘉定区人民法院依法对上海福喜食品有限公司、福喜食品有限公司、被告人杨立群、贺业政等犯生产、销售伪劣产品罪一案进行了一审公开宣判。
法院以生产、销售伪劣产品罪分别判处两家公司罚金人民币一百二十万元；澳籍被告人杨立群等十人均被判有期徒刑。其中杨立群被判处有期徒刑三年，并处罚金人民币十万元，驱逐出境。贺业政等9人被判二年八个月至一年七个月不等，并处罚金8万至3万元不等。 2014年7月下旬，上海福喜爆发“过期肉”事件后，上海福喜员工中的大部分人已经开始带薪休假。OSI集团称由于事态发展超出了控制范围，员工无法恢复生产。
2014年9月22日上午，上海福喜母公司、OSI集团发出最新声明称，OSI（中国）将于今日针对上海福喜执行员工遣散计划，该计划已通过当地政府和工会审批，此次遣散员工总数共计340名。 监管需避“负面清单”。对市场主体行为进行监管，应该与行政审批改革的方向是正好相反的。行政审批改革方向是负面清单，凡是市场可以解决的交给市场。而市场监管则需要实现全方位、全环节监管，不能等到媒体爆料了，才实施监管。上海福喜事件的揭露，并不是监管部门发现的，而是媒体发现的。这说明，有关部门在监管上可能存在“负面清单”——不出问题不查。但这种监管方式往往难以保障基本的市场秩序和公共安全。改革的方向，是改变这种“负面清单”的方式，对涉及公共利益的市场秩序进行全流程监管。在这方面，不应该设置所谓“免检产品”：任何进入市场流通的、与公共安全直接相关的产品，都需要通过监管部门的专业检查；不应该颁布正面奖章，而要颁布黑名单。不久前上海福喜甚至获得了“嘉定新城(马路镇)食品安全生产先进单位(A级)”称号，这是一个极大的讽刺。这种政府部门为食品企业背书的做法需要彻底改变。（扬子晚报评 ）
监管需要实现专业化。行政审批改革的方向是只管形式审批，不管实质审批，即：只要企业形式符合法律规定就可以，不审批企业是否盈利，是否有市场。但监管改革是实质性改革，重点是监管企业生产是否符合基本标准。这就决定了市场监管具有很强的专业性，需要形成一整套有效的监管方式方法。对监督检查的频率和强度要做出合理的安排；同时，需要强化监管的技术性。上海福喜事件中，监管的专业性并没有得到有效地体现，在很大程度上可能仍然停留在形式监管上。（扬子晚报评 ）
监管要有相应的独立性。我国各级政府的行政审批与市场监管职能在很大程度上有重合，重审批轻监管的倾向客观存在。这是导致监管难以实现全覆盖的一个重要原因。更重要的是，当前监管部门执法权不明确，上海福喜甚至敢于拒绝食品安全检查人员进入，本身就折射出法制的漏洞。严格意义上，拒绝监管部门进入检查，是一种抗法行为。因此，需要强化监管部门的独立性，尽快建立相对独立的大监管体系，并且赋予其明确的执法权。（扬子晚报评 ）

④ 52家加盟商起诉麦当劳，他们的诉求是什么

这些非裔的加盟商起诉麦当劳的诉求，是希望麦当劳赔偿他们的损失。因为他们认为他们在加盟麦当劳的过程中，麦当劳对于他们的待遇和白人相比是不公正的，麦当劳引导他们选择比较偏僻的位置，这些店铺都是运营成本较高，但是收入却普遍较低。在这点上他们认为麦当劳是有失公正的，所以他们需要有一个合理的说法和赔偿。

从另一方面来看，麦当劳作为一个大公司，全球知名的企业，不太像会做出这样的行为，当然事件的真实情况暂时也无法得知，只能等待进一步的结果，对此你怎么看？

⑤ kfc面对福喜事件是怎么处理的

中国百胜在八月一号就上海福喜事件发布《致广大消费者公开信》。百胜表示向广大消费者致歉，并宣布将建立有奖举报制度等后续措施。

在声明中百胜称，中国百胜与福喜合作开始于2008年。目前百胜集团已经与福喜集团在全球断绝关系。目前百胜正在配合中国监管部门调查。未来将要求供应商在生产过程中加设监控，并将摸索建立吹哨人制度，给予举报人奖励。

福喜事件
2014年7月20日，据上海广播电视台电视新闻中心官方微博报道，麦当劳、肯德基等洋快餐供应商上海福喜食品公司被曝使用过期劣质肉而被调查。
2014年7月20日，据上海广播电视台电视新闻中心官方微博报道，麦当劳、肯德基等洋快餐供应商上海福喜食品公司被曝使用过期劣质肉。上海食药监部门已经要求上海所有肯德基、麦当劳问题产品全部下架。
上海电视新闻记者卧底多月，调查上海福喜食品公司，发现了让人触目惊心的食材是如何有组织地流向麦当劳、肯德基、必胜客的，2014年7月20日晚节目播出后，上海食药监部门连夜出击，上海食药监进车间时一度被阻。上海食药监部门表示部分文字证据已被控制。
2014年7月22日， 在食药监和公安调查组的约谈中，福喜公司相关责任人承认，对于过期原料的使用，公司多年来的政策一贯如此，且“问题操作”由高层指使。
随着调查深入，福喜事件又生出了新的疑点，根据上海电视台记者暗访获得的线索，上海福喜食品有限公司在厂区之外还有一个神秘的仓库，专门把别的品牌的产品搬到仓库里，再换上福喜自己的包装。
2014年7月28日，福喜全球主席兼首席执行官谢尔顿·拉文向上海市食药监局报告福喜总部对福喜事件采取的整改措施，表示公司将严格遵守中国法律配合调查，全面承担责任。
2014年7月30日，上海市食药监局再度约谈福喜集团具体负责中国投资运营的主要负责人、福喜全球高级副总裁兼亚太区总经理艾柏强等，责成福喜总部配合监管部门深入调查，主动配合有关部门推进案件查办工作。
2014年7月30日堡王美国宣布，该公司全面停止向美国福喜集团中国子公司的采购。
处理结果
上海市食药监局2014年7月22日表示，初步调查表明，上海福喜食品有限公司涉嫌有组织实施违法生产经营食品行为，并查实了5批次问题产品，涉及麦乐鸡、迷你小牛排、烟熏风味肉饼、猪肉饼，共5108箱。上海市食药监局和市公安局等部门已经成立了“720”联合办案指挥部，初步调查表明，上海福喜涉嫌实施有组织违法生产经营行为。上海市食药监局局长闫祖强代表国家食药监总局再次约谈福喜工厂中国区的负责人。福喜公司被要求3天内给出一份详细的书面报告。
上海公安局已经介入调查，对22家下游食品流通和快餐连锁企业进行紧急约谈，麦当劳、必胜客、汉堡王、德克士等连锁企业，以及上海真心食品销售有限公司普陀分公司等九家企业已经封存福喜公司产品约100吨。食药监局还通报，初步查明，麦当劳、必胜客、汉堡王、棒约翰、德克士、7-11等连锁企业及中外运普菲斯冷冻仓储有限公司、上海昌优食品销售有限公司、上海真兴食品销售有限公司普陀分公司等9家企业使用了福喜公司的产品。
刑事拘留
2014年07月24日，上海市使用福喜产品企业新增2家达11家。市公安局已依法对上海福喜食品有限公司负责人、质量经理等6名涉案人员予以刑事拘留。
市公安局和市食药监局表示，对危害食品安全的违法行为要一查到底，依法严惩涉案单位和责任人。截至2014年7月23日，共出动执法监察人员875人次，共检查食品生产经营企业581户，对经营、使用福喜公司产品的企业的问题食品，均已采取下架、封存等控制措施。

⑥ 52家加盟商起诉麦当劳种族歧视是怎么回事

综合外媒报道，当地时间9月1日，52位美国非裔前加盟商起诉麦当劳，指责麦当劳存在种族歧视，拒绝给他们与白人加盟商同等的机会，将寻求10亿美元的赔偿。

该起诉书称，前黑人特许经营商们表示，2011年至2016年，他们的年平均销售额为200万美元，比美国麦当劳所有者的全国平均销售额低70万美元。来自佐治亚州、得克萨斯州和纽约州等18个州的52名前所有者中，有许多人表示，在过去四年里他们失去了自己的企业。

报道称，麦当劳否认了歧视特许经营商的指控，并表示这些指控并不反映该公司作为小企业界合作伙伴所做的工作。

(6)麦当劳加盟商起诉上海福喜公司扩展阅读

美国抗议种族歧视活动持续：

当地时间8月23日，非洲裔男子布雷克在基诺沙市遭警察从背后连开7枪。布雷克的律师团队随后表示，布雷克已瘫痪。该事件的发生使得美国已经持续多日的反对种族歧视和暴力执法的抗议浪潮再度高涨。

美国白宫发言人8月29日表示，美国总统特朗普计划于9月1日前往基诺沙市，与当地执法人员见面。特朗普近日指责基诺沙市地方政府不作为，称如果国民警卫队在基诺沙市，就能在几分钟内清空所有抗议者。

对此，基诺沙市所在的威斯康星州州长埃弗斯表示，他已经致信特朗普，希望他重新考虑相关计划。威斯康星州副州长巴恩斯日前在接受美国媒体采访时表示，“我不知道特朗普打算如何在这里帮上忙，但我们现在绝对不需要”。

⑦ 52家加盟商起诉麦当劳种族歧视，具体是什么情况

麦当劳给黑人提供的店铺位置不好，而且在销售上不给予他们经济支持。位置店铺不好影响店铺的销售额，没有经济支持让他们面临巨大的经济压力，这让黑人觉得受到了不公平待遇。

⑧ 52家加盟商起诉麦当劳种族歧视，事情的原委是什么

52家加盟商起诉麦当劳种族歧视，事情的原委是什么？

九月初的时候，美国有52位非裔的麦当劳前加盟商共同起诉麦当劳种族歧视。他们称麦当劳拒绝给他们非裔加盟商和白人加盟商同等的机会，他们将会寻求10亿美元的赔偿。据这52名加盟商称，麦当劳为非裔加盟商所提供的餐厅位置都比较差，而且这些地方需要缴纳比较高的保险及安保费用，但是他们的销量却非常的低。而且这些店铺的年均销售额只有200万美元，和麦当劳在美国的年平均销售额相比整整低了70万美元。麦当劳方面则回应称，他们虽然可能会给这些加盟商推荐店铺的位置，但是最终的决定权还是在加盟商自己。