Ⅰ 加盟业务督导 是什么意思
就是在加盟连锁店中从事业务推广、产品促销、导购的人员。
Ⅱ 加盟商同时销售其它品牌，作为市场督导应该采取怎样的措施应对请高手们指导下，谢谢
开店我还是建议你选择加盟这个方式，多咨询几家比较正规的公司，因为毕竟加盟公司有一套系统的培训方案会给你一些成功的经验指导以及完善的货源服务。但不能盲目地相信电视或网上广告加盟公司，要自己亲自实践去考查，没有直营店的加盟公司千万不能相信。之前听我一个朋友说呀呀女孩时尚用品加盟的还行，但许多人打着啊呀呀的旗号，鱼目混珠，加盟要咨询清楚，400-690-1688是加盟电话而且我本人也觉得这是个时尚行业也比较适合年轻人创业，你不妨看看它的官网。
地点的选择都是决定成败的一大要素，尤其是以门市为主的零售、餐饮等服务业， 店面的选择，更往往是成败的关键，店铺未开张，就先决定了成功与否的命运。 可以说，好的选址等于成功了一半。楼主不同地段，谨慎选址。
Ⅲ 餐饮督导经理如何快速让加盟商认可你
为了让加盟商快速认可你，可以从以下几点着手！
1.展现良好的职业形象，如穿着得体、举止大方、专业知识过硬等；
2.协助加盟商梳理经营计划，使其思路清晰；
3.协助加盟商做活动，取得良好的活动效果；
4：协助加盟商打造团队，让团队综合素质更强；
5.帮助加盟商开单、做业绩；
综上所述，为加盟商带去价值，并使其最大化。
Ⅳ 督导是干什么的，具体怎么做
1、督导的概念 督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。 2、督导的作用 作为一名督导者，你必须对分公司、客户及员工尽义务，这就是你置于一种承上启下的地位。 对于你的员工而言，你代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。 对分公司或你的上级而言，你是他们与员工和具体工作之间的纽带。你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务;同时你又代表着手下员工的需要和要求。 对顾客而言，你的产品和员工代表着整个公司。 3、督导的义务 对分公司的义务: A. 做好分内工作，这关系到他们的利益，也是他们雇佣你的原因。 B. 督导有义务高效完成代理商授权的工作。 C. 由于与员工和客户的日常接触比较频繁，督导还有义务把员工、客户的要求汇报给代理商。 对客户的义务: A. 新店开业的全程协助。 B. 日常营运管理的协助(人、货、场等)。 C. 加盟店日常培训工作的协助。 对员工的义务: 为员工创造一种使他们感到自己被接纳、被认同，能够坦言相对，具有公平性、归属感的开诚布公的工作氛围。对当今的多数员工而言，以前那种强硬高压的管理法已经不起作用了。创造一种能使他们心甘情愿为你付出的工作氛围不仅是你对他们的义务，也是自身工作的需要。 二、督导的岗位说明 (一)督导的岗位职责 1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。 2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。 3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。 4. 对市场调研内容准确性负责。 5. 对加盟店选址可行性负责。 6. 对所掌握的销售数据的安全负责。 7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。 (二)督导的主要工作 1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。 2. 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。 3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。 4. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。 5. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。 6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。 7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。 8. 监督指导直营店、加盟店的销售。 9. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。 10. 完成上级交给的各项调查任务。 11. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。 12. 协助加盟商调查市场编写调查报告。 13. 协助招商人员调查加盟商背景资料。 14. 协助加盟商选择店址并确定。 15. 指导、监督加盟店装修等事宜。 16. 协助加盟店的综合培训。市场督导顾名思义，就是监督和指导。专职市场督导就是针对市场终端进行的监督和指导的行为。作为一项综合性和专业性都很强的工作，市场督导在未来的市场营销中将扮演愈来愈重要的角色，这也意味着对督导从业人员素质的要求也越来越高。 市场调查表明:消费者在到达终端前就计划好购买何种产品的仅占30%，而70%的消费者是在销售终端决定购买何种产品以及购买的数量;而且，在已有购买计划的消费者中，又有13.4%会因某种因素的变化更改原来的购买计划。因此，作为致力于终端促销的企业，不仅要注重对终端的建设与维护，更要经常性地进行市场督导工作。 市场督导的意义 市场督导工作在整个营销工作中是非常重要和必不可少的。然而，有些中小企业为了节省费用，没有建立督导机制。一些设立了督导岗位的企业，也往往形同虚设，感觉某某市场有问题了，就赶紧派人奔赴那个市场督导，没有把督导行为转变为制度而有计划有步骤地进行。
Ⅳ 服装公司的直营督导和加盟督导哪个前景更好
工作职责方面我赞同一楼的，然后补充下前景。
目前服装行业中很多企业需要督导，重点体现在培训上，偏向于直营区的。
无论你面对何种工作，你的工作状态会受到年龄的限制。你试想下，你现在25岁，等你30岁、35岁以后该怎么办？这种年龄很难胜任直营督导长期在外的工作，即使你能胜任，你的家庭状况也不会接受，如果你是女性，就会更加明显。所以你在前期就需要规划以后，如大企业中的培训主管或者商品部，又或者自己出去创业；
而加盟区督导主要从事的工作实际多为商品部工作，前期可以为以后转到商品部累积经验。
个人觉得无论你从事的是加盟区还是自营区，只要你规划好以后的发展方向，只要你喜欢你现在的工作你能过得开心。希望我的建议能给你帮助。
Ⅵ 您好，我是一位刚做餐饮督导的新人，我不知道怎么去跟加盟商交流，求解答
没什么，，去吃个饭，随便看下，也随便指点下，，很简单得
Ⅶ 督导如何管理加盟商店铺
建立完善的规章制度，所有管理都需要制订各种规章制度，然后按照制度去做就行了！
相关的制度你可以在网络文库里去找一下，有很多的！
Ⅷ 服装的直营督导和加盟督导的区别
直营督导和加盟督导的工作职责是完全不同的，直营督导的工作职责主要做的是纪律和成列，和商品配比的监督工作，加盟督导主要对市场价格和商品配置和加盟商是否按公司的加盟专卖的条款执行的监督
Ⅸ 直营店督导和加盟店督导有什么区别
直营店是公司直接经营的也可以是一家店 加盟店是授权给他方特许经营必须至少是第三家店