⑴ 中国人寿招聘是不是骗子太可恶了！
中国人寿招聘不是骗子。中国人寿招聘是属于正规平台的大型金融保险集团的招聘，是比较有保障的。中国人寿及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。
另外中国人寿旗下拥有人保财险、人保资产、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，其就业岗位非常广泛，适合毕业生磨练。
⑵ 去中国人寿上班靠谱吗
深蓝君认为：靠谱，但不是所有人都适合
虽然保险公司的工作岗位很多，但是最熟知的就属保险代理人了。
从2015年至2018年，仅三年的时间，我国保险代理人团队由原来的300百万剧增到现在的800多万。从这个数据可以看出，一是保险行业发展潜力无限，二是越来越多的人对保险行业感兴趣，并投入其中。
有一些朋友从入行到现在一直奋斗在市场的最前线，不仅事业发展得很好，而且收入更上一层楼。而有一些朋友，来也匆匆，去也匆匆。之所以出现这样两极分化很严重的现象，还是因为有一些朋友并不适合这个工作。
1、什么样的朋友适合做代理人？
80后的人应该都知道一句歌词“朋友多了路好走”，这句话对于做代理的朋友而言是非常有道理的。
做代理，最好具备以下素质：
（1）广阔的人脉：这个应该是代理人最重要的素质之一，没有人脉，即使你巧舌如簧，也无用武之地。
（2）专业的修养：之所以会有“保险都是骗人的”结论，很大程度上是因为早期一些不太专业的代理人进行误导销售造成的。
现在中国保险行业发展的越来越迅速，对代理人的专业素质要求也会越来越高，这是毋庸置疑的，所以提高自己的专业修养是必须的。
（3）强大的内心：所有的代理人都拥有强大的内心，经得起质疑，经得起拒绝，经得起失败。
2、什么样的朋友需要斟酌？
很多朋友选择代理人的最初原因是看中了代理人的高收入，
再加上招聘者的夸大宣传，认为自己一定可以胜任。
但结果“一入侯门深似海”，以前想象的所有美好只停留在了想象中，等待他们的是残酷的现实。
大部分人会经历自杀、杀手和脱落这三个过程。
（1）自杀：迫于业绩压力，只能给家人买买买，买完后，就可以转正了；
（2）杀熟：但由于业务能力和客户资源有限，拓展客户困难，只能从身边的亲戚朋友下手；
（3）脱落：经历完自杀和杀熟后，没有新的客户资源，没有业绩没有收入，最后只能离开，也就是所谓的“脱离”。
但是这三个过程并不是绝对的，深蓝君身边就有一些朋友，在经历自杀和杀熟的过程中，不断地积累到新的客户，拓展出了属于自己的客户群体，现在做的也是非常好的。
所以深蓝君认为，如果你的人脉资源有限，拓展客户的能力比较弱，是否选择这个职位需要深思熟虑，如果最后决定尝试，也是不错的选择。
3、写在最后
保险行业的飞速发展离不了800万代理人的努力，只是大家需要从自身角度出发，判断是否适合这个行业。
⑶ 中国人寿忽悠人！！！！！
您可以越过保监会，直接进行仲裁！根据保险法规定，如果代理员的失误，隐瞒，欺骗造成投保人经济损失的，由保险公司进行赔偿！书店有卖保险法的！或者你找一本平安代理人考试的书，里面有保险法的章节，你看看或许对你有用！我希望你不要姑息，一定要维护自身的合法权权益，让那个害群之马踢出保险界！
对于您的遭遇，做为保险代理员的我很痛心，无数人在为保险业挽回口碑，在努力的工作着，可是还是有一些害群之马，在保险业中兴风作浪，一条鱼臭一锅汤！何况那么多的臭鱼，无力感。。。好无力！做保险先做人，这句入行的话，就真那么苍白吗？？？
⑷ 2014年中国人寿保险加盟商户主要做什么
其实也就是业务员，主要做的是业绩和团队管理，团队管理的话也要看业绩。人寿的业务员方案其实一般，没有新华的业务员政策好，方案也没有新华的好。产品也没有新华的保障大
⑸ 我想卖保险中国人寿，想在家里开一个门店，请问需要什么
保险从来不是有人会上门店来买的，只能出去拜访的，像你说的那样还真的没听说过！
倒是福利彩票是可以以门店的形式经营，至于保险，如果你能够让人自动上门来买你的保险，那你本事真的很大了！
⑹ 谁去过中国人寿上班，待遇怎么样
挺好的，福利待遇不错。
1、福利高，了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资，为家人提供一些服务。
2、如果是内勤，也就是做办公室的，那就算是有编制，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。
3、如果是外勤，就是销售保险的，销售岗位肯定需要有一颗强大的内心，不过有提成。
(6)中国人寿加盟店怎么样扩展阅读：
保险销售员工资待遇：
保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。
刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。
⑺ 如何加入中国人寿保险公司
我是外行，可能说的不准
我同学去年去了中国人寿，交点钱，培训了，就在那干了，貌似不看学历专业的，看能力，业务多久可以了
不少做一阵子就不做了呢 ，因为起步真的很辛苦
熬过久好了吧，我姨就靠保险发家呢，公务员工作都不要了，办内退