⑴ 公司培训课程，破冰游戏有哪些
第一个: 魔法师变石头[破冰游戏]活动目的:藉由初步的肢体接触，打破人际关系的距离透过活动让学员可以在短时间内增进熟识度、融入课程 活动器材:室内或室外平坦的场地均可16~50人以内，人数不宜过少2~5颗软性(或毛线球)安全球(球体比足球略小，以一手可掌握为佳) 活动规则:1.一开始可由训练员或由一位学员自愿，担任『魔法师』，并发给一颗球施法2.魔法师施法时，所有伙伴开始行进躲避，活动中只要被魔法师拿着球碰触到就会变成石头3.避免被魔法攻击必须找到另一位伙伴，手勾着手在原地合唱一首歌，就可以形成保护罩，但歌曲如果重复就无效，一样会变成石头4.行进期间除躲避攻击外，不可和其它人手勾手5.过程当中，不可以跑步，只可以快步走，避免学员产生碰撞、跌倒6.活动进行几分钟后，魔法师可改变方式，把被碰触的学员，一样变成魔法师，并给予一颗球执行任务 活动分享:短暂的暖身活动，通常不做分享，时间也不宜过长，主要让学员情绪可以high起来，并投入活动中即可。第二个: 一块钱、两块钱[破冰游戏] 适合对象:10人以上场地要求:无游戏性质:破冰游戏时间:10分钟游戏操作:1、根据男女学员不同比例，比如男生远远大于女生比例的话，女生就当“2块钱”而男生则是“1块钱”;如果女生比例远远大于男生的话，女生就当“1块钱”而男生则是“2块钱”。2、根据培训师说的钱数，所有学员组成相应的数字，没组成符合要求的数字的，均被淘汰。比如，培训师喊7块钱，所有学员就组成一个小组，这个小组所有人的面值加起来应该是7块钱，没有组成小组的学员将被淘汰。3、剩下的人继续组合，直到4-5人为止，游戏结束，可以给剩下来的人颁发奖品。第三个: 晋级[破冰游戏] 在工作之余同事之间做一些小的游戏，既有助于同事之间的情感沟通，又有助于活跃办公室 的气氛，增强大家的工作积极性。 游戏规则和程序 1.让所有人都蹲下，扮演鸡蛋。 2.相互找同伴猜拳，或者其他一切可以决出胜负的游戏，由成员自己决定，获胜者进化为 小鸡，可以站起来。 3.然后小鸡和小鸡猜拳，获胜者进化为凤凰，输者退化为鸡蛋，鸡蛋和鸡蛋猜拳，获胜者 才能再进化为小鸡。 4.继续游戏，看看谁是最后一个变成的凤凰。 相关讨论 本游戏的主旨是什么? 总结 1.这实际上是一个大游戏套小游戏的游戏，在猜拳的过程中，可以让大家玩得津津有味，所 以这个游戏是一个典型的可以调节气氛的游戏，让大家在玩乐中相互熟悉起来，相互更好的 沟通。 2.游戏可以帮助主管者将办公室变成一个更为活跃、自由的地方，有助于成员的创造性和 积极性的发挥，因为良好的环境才能给人以良好的情绪，而良好的情绪又是努力工作的源泉 。 参与人数:全体参与 时间:15分钟 场地:不限 道具:无 应用:(1)沟通刚开始时的相互熟悉 (2)用于制造出快乐、轻松的办公室氛围第四个: 画手[破冰游戏] 道具:每小组(5~6人)一张大白纸(不要太薄)，两只油性笔 步骤1、每人把自己的右手按到纸上，手腕贴着纸的边缘部分，用油笔画出手的轮廓。 步骤2、在五个手指的轮廓空白处，依从大拇指到小拇指的次序请学员填写以下内容 大拇指:您的星座 食指:家乡(省份) 中指:工作年龄(0~2年填A 2~5年填B 5年以上填C) 无名指:您的兴趣和爱好，选一样 小指:国庆你有出游计划吗?(准备出游填A 在家呆着填B) 步骤3:在你的小组中寻找填写内容相同的两个大拇指进行连线;接着是相同内容的食指、中指、无名指和小指，但内容相同(比如都是“A”)的不同指头之间不允许进行连线。 步骤4:每人数一数自己手上的线头数，并将这个数字填在手掌上，签上你的大名。 结束:奖励没个小组的数字最大的学员。第五个: 猎人打兔子[破冰游戏] 游戏类型:破冰游戏适合人数:不限游戏道具:无游戏步骤:1、请伸出右手，握紧拳头，伸出食指和中指，形成一个“V”字样(代表兔子)，面朝自己;然后伸出左手，握紧拳头，伸出大拇指和食指，形成一个“手枪”式样(代表猎人拿着手枪)，面朝自己。2、当左手(代表手枪)靠近右手(代表兔子)时，右手要跑，边跑边说:“猎人追、兔子跑;猎人追、兔子跑”，当跑到最边的时候，左右手轮换，即左手突然变成兔子，右手突然变成手枪(本游戏就是为了让大家体会左右手迅速切换的反应)。一直重复，直到学员全部能够熟练变换为止。第六个: 吸引力[破冰游戏] 游戏类型:破冰游戏适合人数:不限游戏道具:无游戏步骤:1、培训师问:“吸引力”学员回答:“吸什么?”培训师答:“吸第三排的第一个女同学!”2、根据培训师的指令，全场所有学员都伸出右手，搭在相邻同伴的肩上，形成一条或若干条线路，这个线路可以延伸到培训师所指的物体或人身上。3、培训师继续问:“吸引力”学员回答:“吸什么?”培训师答:“吸老师”则所有人按上述步骤重新操作。4、培训师可选择教室内所有的东西，比如空气、天花板等等。如果有人没有和别人连在一起，则培训师可进行相应的趣味惩罚。第七个: 应答自如[破冰游戏] 参与人数:4人一组 时间:15分钟 场地:不限 道具:无 应用: (1)创造性解决问题能力的训练? (2)应变能力的训练? (3)培训、会议前活跃气氛使用? 在巨大压力的情况下，人们往往会面对大脑短路的情况，但是同时这种头脑风暴的办法也会让大家的创造性得到良好的训练。 游戏规则和程序 1.将每4个人组成一个组，在组内任意确定组员的发言顺序，两个组构成一个大组进行游戏。 2.让小组确定的第一个志愿者出来，对着另一个组喊出任何经过他脑子的词，比如:姐姐 ，鸭子，蓝天等等任何词。 3.另一个小组的第一个志愿者必须对这些词进行回应，比如:哥哥，小鸡，白云等。 4.志愿者必须持续地喊，直到他不能想出任何词为止，一旦你发现自己在说“哦，嗯，哦 ……”。你就必须宣告失败，回到座位上，换你们小组的下一位上。 5.哪个小组能坚持到最后，哪个小组算获胜。 相关讨论这种给大脑巨大压力的做法对于你思考问题是否有帮助? 总结 1.本游戏的关键是要学员在一个快速、紧张的氛围下进行，一旦有人回答速度变慢，开始有“嗯，哦”出现，立即宣布他被淘汰了，判其离场，这样才能保证游戏的成功。 2.你会发现在大脑短路的同时，你可能会有了一些以前连想都没想过的想法，而说不定就是这些想法可以帮助你更好的解决问题，所以这个游戏可以用于需要成员发挥想象力的热身运动，让大脑迅速地活跃起来。第八个: 看到自己[破冰游戏] 游戏类型:个人成长类、破冰类 道具:一张一面页眉贴有双面胶的A4白纸若干张 游戏操作步骤1、个人先在贴有双面胶的一面白纸上写下“自己认为自己在别人心目中的形象”，例如“我认为我在别人眼里是亲和的”等句子，时间1分钟。2、写完之后，交由其他人帮忙将白纸贴在自己的身后3、所有人都起身，在别人贴有白纸的背上写对别人的看法，尽可能的多给更多人写，同时，也让更多人为自己写，并保持客观的评价。时间3分钟。4、写完之后，可选代表上台来说出自己对自己的评价和别人对自己的评价，并进行问题的探讨。--为什么别人对自己的评价和自己对自己的评价有所不同? 注意事项:此类游戏非常适合在相互比较熟悉的人之间进行，特别是在同一个部门或同一家公司里的同事之间进行，效果更好。?写的时候注意不要让墨水把衣服弄脏? 游戏点评点:1、大家可以讨论:为什么别人对自己的评价和自己对自己的评价有所不同?2、因为这样认知的差距，会导致什么样的后果?3、同时，自己是否应该调整自己，是别人眼中的我和自己眼中的我保持一致?第九个: 我们是一家[破冰游戏] 戏程序:1.将全部人员分为几组，分别为A1，A2，B1，B2，C1，C2。每组3-4位成员。2.先在组内进行学员间的自我介绍，要求是姓名、工作单位、职位和爱好等。然后推举一位小组成员代表小组进行介绍。要求将组内每一位学员的情况介绍完整，还可加上自己的评价。(大家可以提问)3.当A1小组介绍完，B1、C1小组代表要对A1小组的发言做一句话的评价。(只可以是正面的:如A1小组成员都很年轻，非常有朝气;或者A1小组成员看来经验很丰富;或者A1小组成员都是女孩子，都很漂亮。)当A2小组介绍完，B2、C2小组代表要对A2小组的发言做一句话的评价。以此类推，直到所有小组介绍完毕。4.每组介绍自己的代表和发表评价的代表不能是同一个人!4.每组时间不超过2分钟。 相关讨论:1.你是否容易记住别人?用什么方法?2.自我介绍和介绍别人，哪一种方法更容易令你印象深刻?3.你是否善于赞扬别人?4.你是否善于寻找其他成员的共同点?第十个: 四分之一感觉[破冰游戏]1、 大家在进入会场时，领到了一张卡片，但只是四分之一张卡片，进入会场后，需要去寻找其他三位会员手中的卡片，将其拼合成一副完整的图片。 2、 大家要积极地寻找陌生人，询问、展示、合作，最终才能达成“联盟”，只有找到其他的三位朋友，才可以找一个位置坐下来。 3、 把组合成的图片放置到桌面前方。并要迅速熟悉本小组成员。第十一个: 扑克分组(skyjean提供)[破冰游戏] 企业的成功运作往往是发现最优绩效组合的过程，是否能在纷繁复杂的内部运营中理清思路，发现个人及各个部门相互配合的最佳方案，往往关系到一个企业的成败。 目标:培养在乱局中出头的主动性与矛盾本质的洞悉力，两利相权取其大，两弊相较取其轻;实现组织内部的信息共享，培养个人的团队及顾全大局的精神。 时间:30-40分钟(视探讨的深度需要而定) 对象:最宜于在24-36人范围内的管理类培训课程开始时使用。 教具:对开白纸1张(事先就固定在白板或教室墙上)，双面胶1卷(事先就裁成40公分左右、每组一条，由上而下间隔地粘贴在白纸上)，普通扑克1副(抽去大小"司令"，一共为52张)，红色白板笔1支 过程:1﹑在3分钟之内，每人将自己摸到的一张扑克牌去与另外的4张(或5张或6张)牌组合成一副牌组(这就是你们未来的学习团队了)，要力争最快地组成优胜牌组-1).凡是按照同花顺子，同花，杂花顺子方式组合的，依次为第一、二、三优牌组。2).由若干对子组成的杂花牌组中，对子数少者(如一组5张的牌中3+2相比2+2+1;6张的牌中3+3相比2+2+2)为第四优牌组。3).如果出现含"炸弹"的牌组，则"化腐朽为神奇"，一跃为所有牌组中最优的。4).某一组合类型中如出现两个以上同类牌组，则先组合成功(先上交)者为本类组合之优; 5).各牌组中如果出现了一副没有一条符合上述标准的最差的牌组，则表明了整个牌局的失败。2、分发扑克牌(可请助手帮助)。每人自取一张，未得到"开始"指令时，不许看牌。3、宣布"开始"。密切观察参与者表现，催促大家及时将组合好的牌组交来，分别放好。4、公布成绩。收齐各副牌后，依照交来的时间先后，依次将各牌组中的每张牌有规律地粘贴在一条双面胶上，按照规则评出各牌组的位次，将其标注在各牌组旁。可以向最优牌组颁发小奖品。如果出现最差牌组，则宣布本次组合失败。 讨论:1. 单个的牌有没有最好和最差的?2. 怎样才能实现组合的最优化? 点评:在整个游戏的操作过程中我感觉最深的是单个的牌，无论是最好的牌还是最差的牌，只有在组合后，才能实现其价值，才能发现是优胜牌组还是最差牌组。个人的价值是无法单个显现出来的，只有在群体中，个人的价值才可能得到证实或者显现。比如孤立的一张K，或者一张3，是无所谓谁大谁小的，只有在组合后其价值才能得到最大实现，组成优胜牌组，或者最差牌组。其次，在组合牌组的时候，也有可能出现这样的问题，比如有无可能适当调动若干张牌，以消灭最差的牌组，或提升优胜位次较低的牌组，从而使整个大牌局改观。这时要注意尽量保留最优牌组或保留住其核心价值如保留?quot;炸弹"，调动最少的。需注意的是，这一环节要尽量避免冷落大部分学员。第十二个: 摇动游戏[破冰游戏] 概述参与者评价他们在激励锻炼前后的活力水平。 目的发挥你的最佳水平;停止拖延;当你精力不济的时候激发你的活力;减少压力;克服焦虑和对失败的担忧;克服厌烦情绪;激励员工发挥他们的最高水平;帮助别人杜绝拖延;激励长期表现欠佳的员工;激励大型组织中的成员;管理你的压力。 时间 15分钟。 你将学到简短的锻炼可以极大地提高你的活力。 你需要你需要为所有的参与者准备好活力测量表放音设备和动感的磁带或者CD唱盘。《为了挣钱，她努力工作》是一个很好的歌曲! 怎样做1. 将活力度量表发给所有的参与者。然后让他们在1~10之间为自己的活力打分，最高为10分。2. 接着，用你的放音设备播放一些有趣的音乐，让人们原地跑或者原地踏步走(取决于他们能力)3分钟。当他们这样做的时候，鼓励他们互相加油。3. 现在让他们等30秒钟左右时间，让他们重新给自己的活力打分。迅速地计算平均分数，如果你愿意的话，可以将这个结果显示在幻灯片上。平均的活力水平提高了吗?4. 最后，说明在一天的工作中做一些简短锻炼的好处。充满活力的体育锻炼通过提高整体的健康和舒适水平，可以作为激励的动力。 讨论题 1、充满活力的锻炼对你的活力水平有什么样的影响?2、在工作时间，你有没有进行充满活力的锻炼?是在工作场所还是在其他地方进行锻炼?进行什么种类的锻炼，锻炼的次数多吗?3、你应该怎样把充满活力的锻炼融进自己的日常生活之中? 如果有更多的时间下面列出一些简短不费力的锻炼项目，这些锻炼可以在办公环境中进行。你可以添加其他你学会的锻炼，尤其是员工推荐的锻炼。锻炼项目抬膝 散步原地摇摆身体 骑自行车弯身跳 划船呼啦圈 跳舞 自我操作学习和实践你日常的运动，让你在[家里充满活力!活力度量表将锻炼前后的活力水平记录下来:0 昏迷状态2 气不接下气4 一般6 生龙活虎8 充满活力10 感觉棒极第十三个: 把紧张吹跑[破冰游戏] 概述:参与者学习“清肺呼吸”。 目的:停止拖延;减小压力;克服焦虑和对失败和担心;帮助别人停止拖延;帮助别人度过难关;激励长期表现欠佳的员工;管理你的压力。 时间:5~10分钟。 你需要:不需要任何特别的材料。 怎样做:向参与者解释“清肺呼吸”的基本知识:? 首先，我们要深吸气--实际上，我们只是尽力吸入一大口空气。其次，我要屏住这口气，慢慢地从一数到五。最后--这是精华部分--我们要很慢很慢地把气呼出，直到完全呼尽。在我们这样做的时候，我们将扫除我们体内的紧张。? 现在示范清肺呼吸，然后让参与者做两三次这样的呼吸。问一下人们对清肺呼吸感觉如何。大多数人将会说他们感觉放松多了。? 最后，就在日常生活中怎用清肺呼吸来克服影响激励的因素展开讨论。讨论题 1、在工作过程中你愿意做清肺呼吸吗?为什么?2、在什么样的场合下，清肺呼吸对你是有用的?在什么样的场合下，你不愿意进行这样的清肺呼吸?3、作为压力管理技巧，清肺呼吸的优点少缺点是什么? 自我操作:当你在家里的时候，清肺呼吸也是有用的。让令你神气清爽的深呼吸成为你早晨例行活动的一部分吧，为一天的工作做好准备。 摘自--培训游戏宝典--激励游戏 作者:[美]罗伯特?爱泼斯坦等著 上海科学技术出版社(2003年1月第1版)第十六个: 奇数偶数[破冰游戏]人数队形:没有限制，人越多越好;围成一个圆圈。游戏方法:1、将全队人分成红白两对。2、所有人围成一个圆圈，面向内侧坐下。3、然后依圆中央的主持人的口令逐次报数。但是和普通报数不同，以只报奇数或只报偶数的不按规则的形态进行。4、如果主持人说:“报奇数”，就是1,3,5,7，主持人换成说:“报偶数”，则接在刚才的数字报8,10,12,14。。。。。。5、如果说错了，就被判出局，必须离开圆圈。6、玩到最后人越来越少，就可以结束游戏。7、由主持人计算人剩下较多的那一组优胜。第十七个: 言不由衷[破冰游戏]人数队形:10-20人，男女对半更佳游戏方法:1、此游戏是用“是”“不是”回答的游戏。但回答必须要言不由衷，颠倒事实来回答。2、如:对一位男生说:“你常擦口红?”男生必须回答“是”3、指定一个人当鬼，由鬼依次发问，答错的人就换当鬼。注意:如果对一个人各问两个问题，则会相当有趣。第十八个: 顾客至上[破冰游戏] 数队形:6-10人游戏方法:1、先选一位领袖当老板2、老板要先将自己生意的定单报告给店员知道，再让店员报告定单的内容--订货人的姓名和货物。3、例如:老板指着其中一人说:“鱼店”，被指到的人就要立刻说“张先生订红龙两条”，如果顾客所订的东西有重复的话，那人就输了。4、这样生意的内容可不断变化，使游戏继续玩下去。
⑵ 求阿森纳的纳斯里的完全资料
姓名：萨米尔·纳斯里(Samir Nasri）
外号：擎天柱、鸭子、纳小鸭
粤语译名：拿斯里
国籍：法国
出生地：马赛
生日：1987年6月26日
身高：178cm
体重：75kg
曾效力俱乐部：马赛 阿森纳
现效力俱乐部：曼城
位置：进攻型中场
号码：曼城-19 法国国家队-11 （曾在阿森纳身穿8号球衣）
加盟曼城：
纳斯里在球场上(20张)2011年8月24日
经纪人：阿兰·米格利亚西奥（同是齐达内、里贝里的经纪人）
俱乐部生涯：
2004~2008.7：马赛——出场121次，进11球；
2008.7~2011.8 ：阿森纳——出场125次，进27球
2011.8~今 : 曼城
个人荣誉：
2007年法甲年度最佳新秀
2010法国足球先生
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简介
法国国内目前冉冉升起的一颗新星，目前效力于英超曼城队，与本泽马、里贝里一样，同为法国的超级新星。在04年U17欧少赛中，作为队长的他表现出了令人难以置信的才华，帮助法国U17夺得冠军。2004年，17岁的他就代表马赛队登上了法甲赛场。他的身材偏瘦，但
比赛中的纳斯里(12张)他的一招一式却显露出了与年龄不相符的成熟与洒脱。 因为与齐祖一样优雅的球风、司职中场、拥有阿尔及利亚血统，因此被法国球迷认定为“齐达内接班人”。转会到阿森纳磨练两个赛季后，纳斯里开始爆发。他传球视野开阔，速度并不算太快、团队配合、传球、体能、霸气、射术、精神力等等都属一流，无须助跑就能打出精彩远射（主罚任意球助跑只有两步）、能把门将过完再射门、能在球队落后时永不放弃凶猛进球······这就是纳斯里，唯一明显短板就是头球，但作为中场这根本可以忽略不计，可以预见，未来一两年内，纳斯里将成为世界足坛的又一颗顶级巨星！
06-07赛季纳斯里表现出色，多次获得全场最佳。凭借着优异的表现他获得了法甲联赛三月最佳球员，以及第十六届法甲年度最佳新秀奖。也因此得到了国家队主教练多梅内克的征召，首次进入国家队，在处子秀——法国对阵奥地利的友谊赛中得到首发出场，并且奉献了一记精彩的助攻。
0607赛季照(20张)
在07年夏天的转会大战中，他的名字也多次同国米、阿森纳、利物浦等球队联系起来。马赛在07年就早早地与纳斯里签定了长约，他的身价也一涨再涨。关于这一点，前法国队长齐达内提出了自己的看法：“着急转会不是一个明智的选择，萨米尔（纳斯里）应该继续留在马赛，他还有的是时间，他的家人也可以更好的照顾他，这是一个聪明的小伙子，智商很高，他的智慧将会让他成为一位巨星。”
法国青年队的教练菲利浦·贝格鲁曾评价说：“纳斯里是个绝对的天才，司职中场的他脑子非常聪明，非常有威胁并且射术一流，每当看见他的时候，我都会不由自主地想起齐达内的风采，他们在某种程度上说有很多的共同点。”
如果能保持状态继续努力，他也许真的能够在将来当上法国国家队的中场核心。
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成长经历
萨米尔.纳斯里(Samir Nasri)1987年6月26日出生在法国马赛，祖父母均是从阿尔及利亚搬往法国的移民，自幼家境贫寒。不过从小踢街头足球的经历也让小纳斯里在控球技术的环节上拥有同龄人无法企及的优势，而这成为其日后安身立命的根本。
小纳斯里最早是在当地街区的一家叫不上名的业余俱乐部里踢球，但由于比赛中充斥了太多的暴力和非常规动作，往往是比赛尚未结束双方球员就乱打成一团。 最终在纳斯里8岁的时候，纳斯里被送往了Pennes Mirabeau足球学校进行深造。2个赛季后被大名鼎鼎的马赛俱乐部的球探相中，并开始逐步走向了成功之路
纳斯里第一次代表马赛踢球是9岁的时候，而在其参加各个年龄段的比赛中都是毫无争议的明星。04年U17欧少赛中，作为队长身披10号球衣的他表现出了令人难以置信的才华，在决赛对西班牙比赛上最后1分钟打进了制胜进球，帮助法国U17夺得冠军。
也正是在那个赛季，年仅17岁的纳斯里在法甲联赛中开始代表一线队参加比赛，04-05赛季他总共出场13次(其中11次作为替补)，05年1月11 日在马赛与里尔的比赛中纳斯里在第22分钟打进了个人在法甲联赛的处子球；从05-06赛季开始，纳斯里就开始在马赛俱乐部奠定主力中场的位置，并随队参 加了欧洲托托杯和联盟杯两项赛事。
尽管他的身材偏瘦，力量方面还有欠缺，但他的一招一式却显露出了与年龄不相符的成熟与洒脱。他传球视野开阔，速度并不算快但控球技术出色，不足之处在于他体格偏弱，射术和组织能力还要不断改进。07年5月20日，纳斯里力压白里安和本泽马成为了当年法甲联赛的最佳新人；同年他还以62% 的获票率被马赛球迷评选为当赛季俱乐部最佳球员。齐达内是马赛这座城市的骄傲，但令人遗憾的是一旦球王等到退役也没有代表马赛俱乐部参加过任何一场比赛， 而纳斯里的出现无疑让马赛球迷看到了希望，“齐达内接班人”的称号也始终伴随着纳斯里直至今日。
而在国家队的层面上，从16岁开始就代表法国各年龄段国家队参加比赛的纳斯里也是平步青云。2007年3月28日，在多梅内克的国家队中19岁的纳斯 里在法国与奥地利的热身赛中首发出场，完成了自己在成年国家队的处子秀，那场比赛法国队1-0小胜对手。6月6日的欧锦赛预选赛中，纳斯里在第33分钟接到里贝里的助攻打进了自己A级国际赛事中的首粒入球。
而在刚刚结束的08欧锦赛中，纳斯里不负众望地入选了法国队的大名单。然而群星云集的法国队在本届锦标赛中却并没有展现出应有的风采，1平2负排名“ 死亡之组”倒数第一早早出局，而纳斯里受到牵累也仅仅作为替补出场2次，总共才参加了32分钟的比赛。其中与意大利的比赛最为郁闷，里贝里受伤之后，纳斯里在上半场就被替换出场，然而不到一刻钟法国队的后卫阿比达尔就因犯规被红牌罚下，多梅内克忙乱之下又将纳斯里换下
经过马赛和阿森纳俱乐部长达一个月的谈判，纳斯里终于如愿以偿地成为了阿森纳俱乐部的一员，并将身披名宿伊恩-赖特留下的8号战袍参加08-09赛季的争夺。虽然两家俱乐部并未对外透露纳斯里的转会费用，但据英国媒体估计，阿森纳至少支付了1400万英镑。 纳斯里在接受俱乐部官方网站采访时，纳斯里坦言是温格和阿森纳“法兰西传统”才吸引他选择伦敦的。“温格在其中的作用相当大，他是全世界最好的教练员之一。他总是能够耐心地给予年轻球员许多机会，而这次他给了我一次机会。与如此伟大的教练员一起共事是非常重要的，我现在已经迫不及待地想要与温格和其他队友一起投入到球队的训练和日常运作之中了。”本月21日，结束度假的纳斯里将与球队回合正式参加新赛季的备战工作。
法兰西的新双核 纳斯里与古尔库夫
在经历了失败的南非世界杯之后，重新整装待发的蓝军法兰西于2010年11月来到伦敦温布利球场挑战劲敌英格兰队，在这场比赛中尚在磨合的新法兰西军团以狂风暴雨般的气势死死的压制住了英格兰队，最终取得了胜利。
在温布利大球场上，纳斯里一个人呼风唤雨。法国媒体也在赛后打出醒目标题——“领袖，是纳斯里。”
虽然没有直接参与法国队两个进球的进攻组织，但是枪手中场的作用一目了然。他全场比赛贡献出3次射门和1次威胁传球，最惊艳的表现则无疑是第83分钟时接雷米的传球后右路带球入禁区大力起脚射门，皮球打中立柱弹出。而和包括本泽马、古尔库夫等队友，他都有过精彩配合。比如第19分钟时前场中路将球回做给里昂中场，后者形成射门；5分钟后他又在禁区前沿和本泽马连续做出二过二配合，由后者完成射门。
而这场比赛后，人们关心的一个焦点问题看起来也已经有了答案。纳斯里和古尔库夫究竟能不能和谐共处？布兰科说行。主帅此役排出了一个大胆的433攻击阵型，“我们对于这场比赛的态度就是，要多控球。”在温布利大球场，蓝军的控球时间达到60%，纳斯里和古尔库夫这对中场组合牢牢把持住皮球。前者是进攻的组织者，而后者的位置相对以往后撤很多，并协助姆维拉承担了很多防守任务。法国媒体对两人这次合作的评价是：他们用行动证明了两人共存的可能性，即使他们的化学作用还不明显，至少他们在中场的存在还不至于碍手碍脚。虽然因为分工不同导致古尔库夫风头被盖过，但他对于两人的合作还是感到满意：“和萨米尔一起，我们总能把事情干得很漂亮。”
而最大的赢家不是纳斯里或者古尔库夫中的任何一个，却是主帅布兰科。《巴黎人报》赛后写道，“主帅说过要打一场漂亮的进攻战，他把纳斯里和古尔库夫两者结合起来，完成了自己的承诺，这一把，布兰科赌赢了。”
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不为人知的纳斯里
20岁，在队内助攻榜上位居第二，法国国脚，2006-2007赛季法甲最佳新秀，入选联赛最佳阵容。
说的是萨米尔-纳斯里，马赛中场组织者，被法国人称为“齐达内的接班人”。本赛季，马赛22号如火箭般向上串升，隐隐然有超过里贝里成为马赛头牌的趋势。然而在阿布德拉米-纳斯里——马赛天才的父亲眼中，萨米尔仍是那个还未成人的孩子。
纳斯里一家
由于尚未到20岁，纳斯里虽然已有三年职业球员的经历，却仍然与父母一起居住，他是马赛一线队中唯一的一个没有独立居住的球员。纳斯里一家住在马赛北区（与齐达内的出生地相隔不远），一家六口其乐融融。纳斯里有一个13岁的妹妹索妮娅，一对9岁的双胞胎弟弟马里克和瓦里德。由于是家中老大的缘故，纳斯里比同龄的孩子成熟得要早，据老纳斯里透露，只有当弟弟妹妹不在场的时候，纳斯里才偶尔会在父母身边撒娇，当然，如同大多数家庭一样，儿子与母亲的关系要跟亲密一些，老纳斯里说，每次纳斯里赴客场比赛，总会在刚到达目的地的时候给家里人打电话报平安，然而与父亲只是三言两语，与母亲则有说不完的话。
有意思的是，纳斯里的母亲并不是一个足球迷，从这一个角度上说，是他的父亲将他送上了足球之路。老纳斯里经常会到马赛的维罗德洛姆球场观看儿子的比赛，偶尔也会带上纳斯里的兄弟姐妹——但并不经常，因为他们年纪太小。至于纳斯里的母亲，儿子参加职业联赛三年，她仅仅两次光临现场观战，一次是马赛主席迪乌夫亲自邀请，另一次则是纳斯里获得法甲三月份最佳球员奖杯的那一次，“不过，我妻子很喜欢现场的热烈气氛，她很诧异那比酒吧还要热烈。”老纳斯里笑着说。
两次处子秀
老纳斯里永远记得2004年马赛客场挑战索肖的比赛，那是纳斯里在联赛中的处子秀，虽然马赛最终以0比2告负，但老纳斯里认为17岁的儿子表现不错。
纳斯里在联赛上演处子秀已经足以让他一家欢欣鼓舞，但与那时的心情相比，三年后的三月十五日，纳斯里让全家陷入疯狂。那一天，多梅内克在巴黎公布了新一届法国队大名单，当看到纳斯里的照片出现在电视大屏幕上时，“我和我儿子击掌相庆，随后是热烈的拥抱！”谈起几个月前的那一刻，老纳斯里眼中满是兴奋之情，“此后几个小时内，我家的电话快被打爆了，邻居们则拿着香槟酒来我家庆贺。”
三月二十四日，法国队北上立陶宛进行了一场欧洲杯预选赛的赛事，老纳斯里与女儿，内弟一起到一个朋友家看球。为什么不在家里看？“我妻子觉得我们一定会很疯狂，因此把我们赶走了。”然而那场比赛纳斯里并没有出场，“下半场开场后，我儿子开始在场边热身，当时比分是0比0，但随后阿内尔卡攻入一球，我就知道萨米尔不会被派上场了。”
然而望子成龙的父亲没有等待太久，四天后，纳斯里在法兰西大球场迎来了自己在国家队中的处子秀。“首发出场，助攻本泽马得分，而且是在法兰西大球场，这太美妙了。”老纳斯里认为那是自己一生中最幸福的时刻。
成名之后
从那一天起，纳斯里成了法国媒体和球迷的大红人，烦恼随即而来，纳斯里的名字和照片出现在媒体报章上的同时，也出现在了一些商店中，马赛（包括法国其它城市）有一些酒吧和餐厅利用纳斯里的名声招揽生意，这引起了老纳斯里的警惕。“我不允许我儿子的名字和照片在未经过我们许可的情况下被滥用。”
为了更好的保护天才的成长，老纳斯里为儿子更换了经纪人，新经纪人叫米格利亚西奥，那是马赛甚至是法国的金牌经纪人，他旗下还有大名鼎鼎的齐达内和里贝里。谈到更换经纪人一事，老纳斯里否认了最近法国媒体有关“是齐达内的兄弟建议纳斯里更换经纪人”这一说法，“这是我们，最重要是纳斯里自己的选择和决定。”
纳斯里的走红引起了一些法国之外的豪门俱乐部的注意，有消息称国际米兰已经向他抛出了橄榄枝。对于纳斯里的未来，老纳斯里态度很坚决：“萨米尔与马赛的合同一直签到2009年6月30日，我们看不到他有任何必要和理由在最近离开马赛，这里有他成长所需的最好的土壤，同时，马赛也是一个伟大的俱乐部。”
纳斯里不是齐达内二世
法国（包括其它国家）媒体在一年来一直将纳斯里看作是齐达内的接班人，时常在纳斯里的名字之前冠以“齐达内二世”作为定语，对此，老纳斯里表现得很谦虚，回答得很巧妙：“齐达内，是齐达内，过去只有一个，将来则不会再有，我儿子能够被与他的名字联系在一起，我们一家倍感自豪，但萨米尔的父亲姓纳斯里，而不是姓齐达内，因而永远不会变成齐达内二世；齐达内二世在马德里（注：齐达内的大儿子恩佐在皇马踢球）。”老纳斯里说完后，大笑不已就像德塞利，多梅内克，迪乌夫，包括齐达内一样，老纳斯里呼吁人们不要过多地将纳斯里与齐达内相提并论，“这会给我儿子太多的压力。”的确，纳斯里还不到二十岁，还是个孩子，在父亲眼中更是如此。
作为纳斯里的头号球迷，老纳斯里看好自己的儿子会拥有一个美好的未来，“我儿子很好学，很谦虚，他每天都在进步。”谈到纳斯里成长的最大障碍，老纳斯里语出惊人：“我儿子太害羞了。”加盟曼城
北京时间8月24日晚，曼城俱乐部在官网宣布，球队已经从阿森纳签下了24岁的法国国脚纳斯里，双方签下4年合约。据英媒体此前普遍报道，纳斯里的转会费为2400万英镑，他将在曼城拿到18万英镑的高薪。纳斯里也成为继克里希、萨维奇、阿奎罗和潘特利蒙后，曼城今夏第5笔签约。
现年24岁的纳斯里，出道时得到了“新齐达内”的绰号，他在2008年的欧洲杯后以1100万英镑的身价加盟阿森纳，在度过了适应期后，纳斯里终于在上赛季爆发，他各项赛事打入15个球，并有5次助攻，凭借整个赛季出色的表现，纳斯里也成功当选2010年度的法国足球先生。
此前，阿森纳已经透过官网宣布接受曼城对纳斯里的报价，法国人也没有随队去意大利打欧冠附加赛，而是直接飞赴曼彻斯特接受曼城方面安排的体检，在顺利通过体检后，曼城终于在官网上正式宣布签下纳斯里，曼城在官网的声明中写道：“我们很高兴宣布签下纳斯里，他是曼奇尼今夏的第5笔签约，法国国脚与俱乐部签下4年合约，他会在周四与新队友见面，新赛季将身披19号战袍。”
据英国媒体的普遍报道，纳斯里的转会费达到了2400万英镑，温格在官网坦承是因为财政和心理的原因将他售出，并赞扬他的职业素养。而在与曼城签下的这份4年合同中，纳斯里将拿到高达18万英镑的高薪，此前他在阿森纳的周薪仅为6万英镑。
对于纳斯里的到来，最为兴奋的要算是曼奇尼了，在3-2战胜博尔顿的比赛后，意大利人就宣称希望第二天就签下纳斯里，如今他终于得偿所愿，他也说：“纳斯里的加盟只会让球队变得更强，我们有这么多优秀的球员，每名球员都想要踢每场比赛，我们本赛季要同时踢4项比赛，因此每名球员都有机会。”
纳斯里是继克里希、萨维奇、阿奎罗和潘特利蒙后，曼城今夏签下的第5名球员，至此，曼城在今夏转会市场上已经花费7500万英镑。法国人最快将在周末白鹿巷客战热刺的比赛中出战，作为一名前阿森纳球员，纳斯里也希望在昔日死敌身上，为新主立下头功。