1. 怎样入行劳务公司
劳务公司的门槛相对较低，基本不需要太高的学历，说话得体，打扮端庄，普通话标准，简单的电脑操作基本都是可以的。刚入行是需要有人带的。
2. 想开一家劳务公司，求指教
注册劳务公司的流程：
一、工商所流程：
（一）、查名（需1周时间）
所需资料由您提供：
全体投资人的身份证复印件（投资人是公司的需要营业执照复印件）。
注册资金的额度及全体投资人的投资额度。
公司名称（最好提供5个以上）、公司大概经营范围。
查名资料备齐后由相关部门受理，查名所需手续由相关部门完成，查名通过后会预先通知您并核发查名核准单一份、一套章（公司公章财务章法人章股东章）及银行询证函一份。
（二）、验资（即办即完）
凭核发的查名核准单、银行询证函、一套章去您就近银行办理注册资金进账手续，办理完后从银行领取投资人缴款单和对账单。
银行询证函则由银行直接快递会计事务所，随后由会计事务所办理验资报告。验资通过后核发验资报告2份。验资必须由您本人完成，委托其他机构办理将会承担相关责任，具体参见新公司法第十二章法律责任。
（三）、签字（即办即完）
带好身份证前往工商所进行签字，工商所核实后通过。签字需要本人到场，经工商所人员确认为本人无误后签字生效，签字通过后即可以开始办理营业执照。
（四）、办理营业执照（需2周时间）
所需材料仅供您参考，所有资料由相关部门提供：
公司董事长或执行董事签署的《公司设立登记申请书》。
1、公司申请登记的委托书。
2、股东会决议。
3、董事会决议。
4、监事会决议。
5、章程。
6、股东或者发起人的法人资格证明或自然人身份证明。
7、董事、监事、经理、董事长或者董事的任职证明。
8、董事、监事、经理的身份证复印件。
8、验资报告。
9、住所使用证明（租房协议、产权证）。
10、公司的经营范围中，属于法律法规规定必须报经审批的项目，需提交部门的批准文件资料齐全后所有手续由相关部门完成，报工商局审批后核发营业执照正副本和电子营业执照，随后工商所流程完毕。
二、质监局流程
办理组织机构代码证（需1周时间）
本步骤手续和所需资料由相关部门提供并完成，前往质监局办理组织机构代码证，核发代码证正副本和代码卡后质监局流程结束。
三、以下为税务局流程：
办理税务登记证（需2周时间）
提供资料：所需资料仅供您参考，所有资料由相关部门提供。
1、《企业法人营业执照》原件、复印件各一份。
2、《组织机构统一代码证》原件、复印件各一份。
3、《验资报告》原件、复印件各一份。
4、企业章程或协议书或可行性研究报告或合同书原件、复印件各一份。
5、法定代表人、财务负责人和办税人员的《居民身份证》原件、复印件各一份。
6、经营地的房产权或使用权或租赁证明（加贴印花税）原件、复印件各一份。
(2)加盟人力资源公司有什么条件扩展阅读：
劳务中介机构和劳务输出机构的区别
一、服务范围不同
劳务中介机构进行的是劳务中介活动，为用人单位、劳务输出机构和劳动者提供中介服务，促使用人单位或劳务输出机构和劳动者对签订劳动合同达成一致。
劳务输出机构进行的是劳务输出活动，由用人单位向劳务输出机构提出对劳动力的要求，劳务输出机构按照要求选择劳动力输入用人单位。
劳务中介机构只能提供劳务中介服务，而劳务输出机构既可以从事劳务输出服务，也可以提供劳务中介服务。
二、与用人单位和劳动者之间关系不同
劳务中介机构在用人单位、劳务输出机构和劳动者之间起着居间沟通介绍的作用。
由用人单位或劳务输出机构和劳动者建立劳动关系；而劳务输出机构在进行劳务输出时，以自己名义招用劳动者，与劳动者建立劳动关系，将劳动者输入到用人单位，用人单位和劳动者之间不建立劳动关系，建立劳务关系。
劳务中介与劳务派遣的区别
①是否需要订立劳动合同不同：这是劳务派遣不同于劳务中介的根本区别，劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系；而劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。
②提供的服务不同：劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护；而劳务派遣则需要劳动者提供劳动。
③所处的位置不同：劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方．其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同；而劳务中介机构(劳务经纪人)与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系，为双方提供服务并向双方或单方收取中介服务费。
④法律关系不同：劳务中介涉及的仅仅是企业和劳动者之问的法律关系；而劳务派遣涉及的是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。
劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同．建立劳动关系，劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系的调整适用《劳动法》。
劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不用签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间关系不受《劳动法》及相关法律调查。
⑤适用的法律不同：劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动合同法》；而劳务中介是中介服务性质的，其适用的是《合同法》。
3. 怎么加盟劳务派遣公司加盟费多少
考虑劳务派遣公司行业主要考量点
项目前景怎么样？赚不赚钱
2.公司实力怎么样
3.运营模式怎么样的，是否有成功的加盟店
4.需要投资多少，风险大不大
5.回报有多少，能不能赚到钱！！
加盟要求：
1.有符合标准的经营门店（面积30-50平方）
2.非机动车两辆，机动车一辆
3.加盟商是当地人，熟悉当地情况
4.吃苦耐劳，有意致力于人力资源行业发展，拥有良好的个人品质和商业信誉度
5.有一定的资金能力
利润分析：
一些平台大的劳务公司才会去全国县级招商。费用包括店面租金，品牌使用费，装修等等整的成本大概只有十三四万就可以，总部扶持力度很大，门槛也比较低主要就是利用当地的资源，招一些需要长期或者短期务工人员，劳务公司总部都是和大型企业合作的，只要招到人百分百包分配，利润也很可观，咱们都是按小时发工资的，一般厂里一个员工给到加盟店里的利润在1.5-4元之间，就算平均一个小时利润是2元，那如果招1个员工按上班30天来算，每天上班10小时那平均利润就在2*10*30=600元纯利润（每招1个员工，做满一年就在最少5000元利润）按第一年最低标准招100-200人，利润在50万左右，除去成本十万，最少也在二十万以上，而且工作简单，只负责找当地需要打工的人员就行，总部有专门部门安排员工就业和管理等等，
具体不懂的可以私.聊，本人对劳务派遣考察过一段时间
4. 东莞注册人力资源公司要多少费用
注册人力资源服务公司大概起始费用估计10万其，注册的流程如下：
一、申请业务项目
二、受理条件
（一）符合下列基本条件，可申请设立从事人才中介服务基本业务项胡源雹目的机构：
1、有与开展人才中介业务相适应的场所（建筑面积不少于50平方米）、设施，注册资本（金）不得少于10万元；
2、有5名以上大专以上学历、取得人才中介职业资格证书的工作人员；
3、有健全可行的工作章程和制度；
4、独立承担民事责任的能力；
5、具备相关法律、法规规定的其他条件。
费用：
1.查名（免费）
2.工商登记注册费（注册资金的万分之八，不过2012年开始应该可以免除了）
3.工商执照工本费（10元，2012年起也该免除了）
4.代码证工本费（148元，2012年开始也免除了）
5.税务登记证工本费（120元，2012年开始也该免除了）
现在都鼓励创业，开个山城渝味重庆小面店加盟费保证金都不多
主要的费用是，银行开户费，不同银行收费不同服务也不同，大致1000~2000元之间。
会计师事务所验资报告费用，这个是按注册资金收取的，一般在1000元左右。
还有就是章的费用，一般一个公司有5个章，按一个章50元算的话，250元。
另外就是买电脑和打印机还有税控器的费用，这个得看你自己要什么配置了。
税控器小规模现在是1580元，一般纳税人的是1267加200元的服务费是1467元。
电脑和打印裂郑机的话裤帆一般在4000元左右能搞定了。
所以全部在一起的话，银行2000，验资报告1000，章250，税控器1500，电脑打印机4000，一共8750元左右。
工本费本身就三四百块钱。收或者免，影响也不是很大的。
5. 注册个人力资源公司要多少钱
你是哪里人啊，安徽的吗？
我这里告诉你武汉注册人力资源公司需要的条件：1.注册资金10万，如果需要申请派遣的话，那要50万；2. 办公面积不低于60平米；3.从业人员不少于5人，5人都要有相应资质；4.其他辅助的条件。
各地情况不尽相同但也差异不大的，仅供参考。同时欢迎你加盟文华人才大联盟，我们送人才网分站，真正的合作共赢！
6. 想开一家人力资源公司 但是注册需要100万 如果我加盟一家人力资源公司还需要注册资金嘛
如果你有人，可以帮你送，不用注册资金的
7. 现在人力资源行业好做吗，适合加盟吗
人力资源行业需要具备专业的知识和技能，以宏让及良好的团队协作闹绝樱和沟通能力。加盟可以为企业或个人提供更多的选择和发展空间，但需要具备一定的资金和市场拓展能力液丛。
8. 人力资源有限公司可以加盟吗
当然可以加盟拉，为啥不能呢~
加盟劳务公司有什么条件？
每一家劳务公司在招加盟商时，设定的加盟条件都不一样。但通常来说，你必须具备这些条件和能力。
1、在自己代理的区域有门店（公司），最少2-3人专职。
2、有当地资源，能快速招到需要长期或短期务工的人员。
3、有一点的资金能力，总投资在10-30万。
4、优秀的个人能力，如吃苦耐劳、诚信友善、团队意识、沟通能力等。
加盟的流程是怎么样的？
1、了解加盟信息。
2、与招商经理沟通对接。
3、实地考察劳务公司。
4、签订合同缴纳费用。
5、开展招聘/派遣业务
附带一些数据：
据“七普”数据显示，2020 年我国 15—64 岁的劳动年龄人口为 9.68 亿人。在这些劳动人口之中，大约 4 亿人是蓝领，群体规模是白领的近两倍。且白领招聘市场已趋于饱和，赛道竞争激烈。
我国人力资源服务业发展势头迅猛，2021 年人力资源服务业实现营业收入2.64 万亿元，5 年时间行业营收规模翻了近一番。人力资源服务机构 5.91 万家， 从业人员高达 103.15 万人，实现五年连续增长。
现在加盟劳务，真的是很好的时机呢。
9. 开一家劳务公司需要多少钱
开一家劳务派遣公司，其注册资金要求最少为200万元。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
(9)加盟人力资源公司有什么条件扩展阅读：
《中华人民共和国公司法》第八十三条以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份，并按照公司章程规定缴纳出资。以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。发起人不依照前款规定缴纳出资的，应当按照发起人协议承担违约责任。
发起人认足公司章程规定的出资后，应当选举董事会和监事会，由董事会向公司登记机关报送公司章程以及法律、行政法规规定的其他文件，申请设立登记。
第八十四条以募集设立方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的百分之三十五；但是，法律、行政法规另有规定的，从其规定。