① 加盟创业如何增进加盟商与总部之间的关系
对于任何一个加盟总部来说，肯定都希望旗下所有的加盟商都能获得成功，这不仅是职责所在，也是利益所需。想要让每一个加盟商都能成功，就需要充分调动他们的积极性，让他们积极主动热情地投身到加盟创业中去，同时也要及时了解他们所遇到的困难，以便及时为他们提供帮助。不同的加盟总部有不同的方法和制度，但目的都是为了增加加盟商与总部的关系，让他们积极参与到公司的各项工作中来。有的加盟总部可能定期都会举办网络会议或者电话会议，以此来统一解决和加盟商所遇到的问题，同时，这样的公共会议也是一个绝好的交流机会，让加盟商和总部之间都能拉进关系，同时也让各个加盟商之间也能相互交流经验增进了解。而且加盟商汇聚在一起也能为总部的一些发展策略献言献策，这样就能进一步增强各加盟商的积极性。有的加盟总部还会有专人对加盟商进行上门拜访，总结经营过程中遇到的问题，商讨解决方案，制定以后的发展策略与方案。通过这样面对面的交流沟通与相处，不仅可以有效解决各加盟商的实际问题，同时也和各加盟商建立更为亲密的人际关系。同时，公司总部的网站，公众号，以及微信群，都是很好的与加盟交流的方法和渠道，在不断地交流中，让各加盟商越来越具有主人翁意识，越来越积极参与其中。
② 加盟蜜雪冰城亏的一塌糊涂
有一些创业朋友听到流言说“加盟蜜雪冰城亏的一塌糊涂”，看到这个话题后，小编惊呆了！以目前该品牌在全国拥有三千多家的门店来看，势头是非常强劲的，是一个不错的发展商机。加盟蜜雪冰城亏的一塌糊涂？对于很多创业伙伴们来说，在投资初期总是很关注资金方面的问题，忽视了创业过程中的一些细节问题而因小失大，这样无论你选择了一个怎样的品牌都有可能面临失败的风险。【蜜雪冰城加盟意向登记表】
加盟蜜雪冰城亏的一塌糊涂？无论是品牌的真伪，到总部的管理以及加盟商的执行能力，这都需要创业者们用心细心的关注到每一个细节，不可以有半点的疏忽，有可能因为一时的马虎和懒惰，就造就了创业的失败，毕竟对于现在的市场来看，竞争的压力还是很大的，所以对于创业小伙伴们来说一定要用心经营，一分耕耘才有一分收获，付出才能有回报。【蜜雪冰城加盟申请】
③ 干洗店加盟哪家公司好
干洗店加盟公司在选择时需要注意以下几点：1、干洗加盟品牌的发展的前景：一般可以从三个大致方面来考察：品牌知名度、品牌安全性还有品牌的发展空间。品牌的知名度决定的是开店初期的准备。品牌的发展空间，干洗店加盟商不仅仅是可以利用品牌的知名度吸引消费者，还能学到先进的干洗技术。
2、品牌产品受欢迎的程度：品牌产品在当地是否有适合的人群，这些人群是否维持这个品牌在当地的生存根基，这是加盟商选择品牌时需要注意的第二个要点。
3、干洗店加盟的总部对加盟商的一系列服务支持：在市场开发的时候，干洗店加盟商想要保证干洗店的经营顺利，也需要总部的支持，这些支持很大程度上都是影响干洗店市场的。
泰洁干洗是国内权威的干洗店加盟连锁品牌，有着雄厚的品牌实力、影响力，拥有着成熟的干洗店加盟模式，20多年来在全国快速发展了超万家规模的干洗连锁加盟店，形成了覆盖全国的泰洁干洗店加盟连锁网。
④ 高端门窗品牌加盟选择哪个品牌好
可以选择安格尔门窗，首先⌄门窗品牌加盟的话一定要选择十大品牌，选择知名度小的品牌没有竞争优势，现在很多消费者买东西都是看牌子的了。其次，还需要看看门窗品牌对于加盟者的福利有哪些，扶持力度大不大，安格尔对加盟者不仅有前期支持政策，后期还会由专门人员一对一跟踪辅导如何经营好店铺，最后就是实地考察，可以到品牌门窗的生产车间去视察，看一下各方面的情况和公司理念自己是否认同。所以综合来说可以考虑安格尔门窗。
⑤ 加盟经营的对加盟总部的好处
当然，特许经营连锁对加盟总部也是有好处的。首先，加盟总部可以迅速扩张规模。
总部指在加盟经营活动中，将自己所拥有的商标、商号、产品、专利、和专有技术、经营模式及其它营业标志授予加盟商使用的事业者。
加盟经营是指两人或两人以上之间，无论以口头或书面形式，达成的明示的或暗示的合同或协议，据此：
(a)总部授予加盟商在总部规定的期限内按照双方确定的加盟经营体系开展经营的权利；
(b)总部授予加盟商使用总部所拥有的或与其有关的标识、商业秘密、机密信息资料或知识产权的权利，包括总部作为任何知识产权的登记使用者或经他人许可的使用者，将其拥有的该知识产权的使用权授予加盟商；
(c),总部有权在加盟连锁经营协议期限内，按照经营体系的要求保持对加盟商业务活动的管理；
(d)总部有义务协助加盟商开展经营，包括提供资料、服务、培训以及销售、业务或技术上的支持；
(e)总部可要求加盟商支付一定费用或用其它形式对价，作为对授予权利的回报。
加盟总部看重的是加盟者在自己的区域内有一定的优势，如销售渠道及网络资源优势，人际关系及公共关系等优势。总部，作为一个外来者去开拓一个市场，很难在上述优势上有本质的超越。因而，加盟连锁总部可以在短时间内可以迅速扩张规模。
其次加盟总部在确保全国销售网络的同时，集中精力提高企业的管理水平，改善加盟店的经营状况，开发新产品，挖掘新货源，作好后勤工作，加快畅销产品的培养；总部可以研究改进店铺设计，广告策划，商品陈列，操作规程，技术管理等一系列问题，使各分店保持统一形象，形成新特色，更好地吸引消费者。
综上所述，特许经营连锁模式的好处是显而易见的。作为一个小资本的创业者，选择特许经营连锁组织不失为是一个明智之举！
⑥ 零食店加盟哪个品牌靠谱呢
零食店加盟的靠谱品牌推荐一扫光。一扫光休闲零食加盟店，不仅包含了当前零食市场行的各种休闲零食，还有来自全国各地的风味特色零食，更有引进国外的进口零食。这充分满足了广大消费者的不同需求。让消费者在购物时都能找到适合自己口味又满意的休闲零食。从消费者的需求量来看，开一家零食加盟店的利润是相当可观的。
现如今，零食加盟店借助品牌知名度和影响力是可以吸引大批的消费者，同时一般有着品牌影响力的零食加盟品牌在市场上一定也有了一批稳定忠实的消费群，加盟商的零食加盟店的销量得到了保证，自然地利润就会上升。但也有专家指出开任何一家店都不可能是百分之百赚钱的。但加盟商只要按照加盟品牌的运营机制和自己的用心经营，相信零食加盟店会有长远的发展和稳定的收益。
⑦ 加盟总部与加盟者有那些共同利益。是不是每年要给加盟总部付一定的利润
1、加盟实际就是将加盟总部成熟的产品和项目以及经营模式结合当地加盟商的资源，双方互惠互利的一种合作关系。两者共同利益和目标是一致的，简单的说加盟商赚钱了，就会不断的进货，从而总部也就赚钱了；再比如反方面的，如果一个加盟店亏损并倒闭，加盟商注定是有很大部分的损失的，而这个品牌在当地几年之内是很难发展起来的。所以双方的利益和目标是一致的。当然我说的这仅限于正规的连锁加盟，有些骗子公司、非正规公司不是这样的，它们擅长一锤子买卖，收了加盟费之后，其他的就会比较随意。
2、加盟相关费用包含加盟费、保证金、特许权使用费等主要部分，一般不同企业加盟费、保证金都是要缴纳的，特许权使用费会有相关约定，比如加盟合同期内无特许权使用费，合同期外每年缴纳多少，各个企业不同。
⑧ 怎么提高加盟商的销售业绩
在讲方法之前，首先要明确总部与加盟商的关系：第一、加盟商是客户，不是下属，对加盟商的管理不同于上下级的管理；第二、加盟商是客户，却是需要总部市场管理人员去引导改变和提升、帮助成长的客户。只有做到了这点，才能真正帮助到加盟商经营好专卖店，达成更多的补货，实现加盟商与公司双赢的最终目的。明确了这两点，我们就可以来谈谈具体的方法了。 方法一：做好客情关系维护，提升加盟商执行力。既然-全球品牌网-加盟商是客户，维护好客情关系也就成为理所当然要做的事了，只有与加盟商达成了良好的客情关系，对加盟商才具备影响力，才能更进一步影响加盟商执行力。那什么是客情关系呢？为什么要维护客情关系呢？简单来说，客情关系维护就是利用各种工作以外的资源和方式给与加盟商进行情感上的关怀和满足，以便为正常的销售管理工作创造的更好人际关系环境。与加盟商良好的客情关系可以让加盟商更认可我们的督导，认可公司，使得督导的工作能够更好的进行。那么怎样才能维护好客情关系呢，需要做哪些事情呢？一方面对加盟商进行周期性的电话沟通和实地辅导是非常必要的，另一方面，要利用节假日、加盟商生活中发生的大事件做好相应的客情维护工作。当然，在做客情关系维护的时候，一定要了加盟商的个性和喜好，以便让我们的客情维护工作起到更好的效果。 方法二：利用个人魅力影响加盟商，提升加盟商执行力。一个人的行动，会被另外一个人的心态和状态所影响，其实加盟商也是这样，当督导始终如一的表现出敬业、积极向上、对加盟商负责的态度的时候，加盟商也会被感染。他们会在想：既然你们都能以这样积极乐观的态度去面对市场的问题，来帮助我解决问题，提升业绩，还有什么理由不用心经营好店呢？不过要达到这样的影响力，不是一天两天能做到的，而是在与加盟商长期互动过程中一点点积累的。首先得有一个遇事乐观积极的心态，还要耐得烦、要不怕苦、能坚持……，这也是督导的最大挑战，不过如果做到的话，加盟商可能因为认可我们的为人而认可我们的做事，并改变自己的做法，提升执行力。这时候，我们销售的就是个人的人格魅力了，这是相当高的销售境界。 方法三：充分利用奖罚工具，提升加盟商执行力。其实对于任何人来说，奖罚都是具有一定的威力和影响力的，加盟商管理其实也是一样，奖罚同样对他们具有一定的影响力。通常行业的奖励有：达成一定的后补奖励一定价值的赠品，装修升级奖励多少价值的常备易耗品，限定时间内新开店数达到目标奖励督导免费经营带动多少天之类。且每年年度都有为公司创造后补充价值前几名给与相应的丰厚物质奖励和精神奖励。惩罚有：装修不合格不予退还装修保证金，如有外购则罚款5000以上，情节严重者取消经营资格等。这样的奖罚一般对于加盟商来说都有一定层度的刺激作用。当然，奖罚制度的制定一定要切合市场实际情况，要明白制定制度想达成的具体目标，还要宣导到位并严格兑现，否则就可能不但起不到作用反而失去加盟商的信任。 方法四：利用专业能力辅导加盟商，提升加盟商执行力。其实很多的加盟商大多数是第一次经营专卖店，他们或许在其他行业或者领域取得了一定的成功和积累，不过对于专卖店经营方面，大多没有什么经验，这就需要督导具备专业的能力对加盟商进行辅导。这也是对督导的一个挑战，当真正体现出专业能力时，才会得到加盟商真正的认可，公司的话加盟商才更愿意会去听，才会去落实，所宣导的公司政策和制度加盟商才会去落实和执行。如不能做到这一点，加盟商则很可能只是敷衍了事，执行自然会打折扣。加盟商其实就是考官，督导的专业能力是考官说了算，是市场说了算。那督导应该具备哪些专业能力呢？首先要具备的是终端销售与店铺经营管理的能力，其次要具备店铺业绩诊断分析与整改的能力、终端员工培训与辅导等方面的能力。当然，具备了专业能力，还要用很好的方式展现出来，这就是与加盟商的沟通及说服能力。所以，当督导不能说服加盟商执行的时候，就要想想自己的专业能力是否真的到位了。 以上几条建议供服装企业参考，最后要说的就是，在加强加盟商管理的同时，一定要加强自身管理，这样才能运筹帷幄，决胜千里。