⑴ 爱情密码是不是骗人的
不是！！！
⑵ 加盟一些经销商店是真的吗你出钱他开店
本人是一家服装连锁加盟品牌的高级招商主管，鉴于目前仍然在职，所以不能以真实身份透漏（ 说的严重些有可能会有生命危险）。
我今日想把我的亲身履历公布于众，我虽然不知道有无用，但我愿尽全力来唤醒广大网友的帮
助--救救那些可怜的加盟商（或准备加盟者）吧！至于动机我会在后面提到的！
我是河北人，2001年毕业于首都的一所平易近办高校。，学的是营销。家里的条件很不好，父母都是
下岗工人，真的希望能够在首都站住脚，把父母接过来享纳福！毕业后才发现想在首都立住脚真
的很难！在三年的时间里我换了四份工作。不是我喜欢换工作，也不是我工作不努力。我工作一
向很冒死，干事又灵活擅于找要领，以便做到事半功倍的效果！可是要么公司无法使我患上到可以
立足京城的薪水！要么就是公司不公平，总之总有一种怀才不遇的感觉！
2004年的九月一个偶然的时机我在报纸上瞅见了我现在就职的这家公司。我被它那挑战高薪的招
聘条款所吸引，加之我本身好强，自信的性格！我递了求职信，第二天到场了应聘！在应聘的过
程中我表现了至关的自信以及良好的口才，应聘结束后我的应聘官（一位优雅的中年女士,后来知道
是我们公司的副总)对于我说：你的口才大好，公司处在发展之中，很需要你这种人材！我当时很感
由由然！随后她向我介绍我的工作职责，她说公司的品牌服装是从某国引进的，出产基地是在广
东，首都是招商中间。我的职责就是给有意向加盟的顾客打电话，约请他们来京加盟！这工作并
不难，前两天只是听听周围的同事们怎样以及顾客电话沟通，熟悉了之后再自己打!我们的薪水是底
薪加抽成！底薪并不高，收入大半靠抽成！每招来一位顾客来经考查有一定的抽成，来京的顾客
有招商主管欢迎，谈成了我还有一笔较高的抽成！所有新员工都是从平凡的话务员做起！
就这样我开始了一段难忘的生活生计！
我们的办公地点是一座位于富贵地段的商业写字楼，五间工作室。一间话务室，一间欢迎室（内
隔为八小间，每间全关闭，环境幽雅，严密封闭吸音，可同时由八位主管在此欢迎来访者），一间财
务室，一间总司理工作室，还有一间是我们的样板示范店（供顾客参观）！我们话务室当初只有
十几个人（现在已经有近五十人），每人一张办公桌，一台电脑（可上网），一部电话机！我被
领到了我的办公桌前，副总叫我听一会顺应一下，就走了！周围的人没人搭理我，都在不断的打
着电话！起初我想找人打听一下工作的注意事项，想一想还是忍住了！我用心的听了一会，这份
工作真的不是太难！首先，公司在各大招商网站都发布了招商信息，吸引顾客留下联系方式!我们
公司从各网站那里拿回顾客的资料（花钱的），再分发给我们。我们只要照着联系方式打过去，
向顾客介绍我们的服装品牌怎样好，加盟的细节啊等等，最后约请顾客来京进行实地考查！难点
在于怎样能够通过语言感动顾客！
在听了周围同事打了一天电话之后我大体上明白了全般流程，只是关于公司的一些细节不太懂，
我整理了大概十条：公司的历史，品牌的历史，已加盟店面的数量，分布情况，如何回答顾客提
出的一些刁难性问题等等！下班后我拿着这些问题去找副总（以下简称韩总）！韩总听了我提出
的问题，微微笑笑，没有正面回答，只是问我：你想不想拿高薪？我回答当然想！于是她递给我
一本招商画册：晚上归去，把这个看熟，顾客问的时候照答就是！其它的以后工作中慢慢体会！
我带着满腔的疑惑回到我的出租屋，仔细的看完了画册！上边说我们的公司已经成立了三年多，
现在代理的这个品牌在国外已经有几十年的运作履历！服装的款式怎样新颖，材质怎样好，加盟
有伟大的利润空间，在国内的很多媒体都有我们的广告......等等。加盟的方式是收取3万元的
加盟费（法律规定不退的），首批货款3万元（首批货是不允许顾客自己挑选的，只能是由公司配
给，公司的说法是要了解本地的市场。如果顾客卖不动可以全数返还公司调换）！如果卖患上好公
司年末会奖励几多几多钱！说实话，当时看完画册连我都心动了，要是有钱的话，我都想回家开
一家！我觉患上这个项目真的很不错！我想我找到了一份很适合我的工作！我一定能够这里实现我
的自我价值！
这是我第一次来样板间，进门的第一感觉是真的很标致，很有品味以及档次！各式服装分类明晰，
层次分明，色彩搭配很有视物感觉冲击力！无论这样一个店放在任何的市县，只要有一个不是太差的
床铺位置，相信都会顾客盈门！只惋惜我通过在网上的了解知道，在这里吸引眼球的那些标致服装在
顾客加盟以后都是拿不到货的（至于为什么拿不到我当时并不知道）！在样板间，恰恰碰上公司
的售后（后来知道那就是一群痞子）来送新样品，是一批款式很新颖的服装。王主管招呼我帮忙
，将这些新样品挂了上去，替下了一些老款的样式！在整理的历程中，我摸了摸一些衣服的质地
，都很不错！翻看了一下衣服的标识，也都是公司的牌子！这是怎么回事呢？既然我们公司有这
些货为何加盟商说拿不到货呢？莫非真的是竞争敌手的打击？之所以当时我会有恁地多的疑问，
其实都是因为在此以前我对于服装行业一点也不懂！恰好此时售后的人拿出一张交收单交给王主管
！随后售后的人就走了。而上边写着衣服的型号.颜色.标码.价格。价位一般是150至300元不等！
我弄不清楚这是供货的价格还是零售的价格？
从样板间回到话务室，王主管告诉我今日仍然不用我打电话，接续听其它同事打！这回再听的时
候，我用了心去观察每一个人.我发现每一个同事在跟顾客交流时都有一套自己的东西。有的跟顾
客套感情，有的装专业，有的甚至威吓顾客（告诉顾客如果在不尽快来京考查就没有名额了），
还有的竟至自称是公司副总（称可以给顾客优惠的加盟条件）！这才真是八仙过海，称之为群魔
乱舞有可能更确切些！试想一个正规的品牌哪会让招商者云云信口开河呢？我听患上都快忍不住发笑
了！到了此时，我就算不问王主管也知道这家公司不怎么地道了！但是好奇心还是驱使我在中午
时以及王主管降临了公司相近的一家餐馆（我想弄清楚一些细节）。一小时后我已经弄清了我想知
道的所有问题！
我们公司说白了就是一家典型的皮包公司！但是倒是经过合法注册的！法人代表姓朱（其实朱 只是一个退休多年的老头），公司真正的老板就是前面提到的韩副总！公司根本就没有出产厂家
，所谓的品牌也是凭空捏造出来的（也经过合法注册）！在样板间里那些打眼的衣服是我们公司
从各个名牌服饰里购归来吸引顾客的！上边的商标是我们公司送到广东，浙江的一些工厂里撕掉
原来的标签后把我们的商标在贴上去！至于顾客加盟后我们发给他们的货是从大红门，动物园等
服装批发地淘来的积压货，顾客如果想换货，换的还是那些积压货（这些衣服也是公司从头贴过
标签的）！价格却涨了不止三倍！试想一下，加盟商拿到的货姑且不论样式多么老，质地多么差
，光是他们的拿货价就已经高于市场的零售价了！怎么还能赚钱，怎么还能不倒闭呢？比如说有
的顾客在考查时想看我们的实体店，而我们在首都是不让人加盟的（如果首都有店，顾客去了一
问我们就穿帮了），这是我们就要告诉顾客自首都开店投入太大，房租太贵，面积有严格要求（
少于一百平不行），等等！其它理由也行主要就是要顾客看不到！顾客要是想看另外地方的店，
也要想尽一切办法推诿！看工厂就说在浙江，顾客要是提出去考查，就说工厂不对于外开放，不让
参观！如果顾客就是要看实体店，那么要分析这个顾客是不是真的会加盟，如果希望不大，干脆赶
走！如果是很想加盟的就给他一两个地址让他去(这些地址的店是尚无倒闭的，公司会事前以及当
地打好招呼让他们说好话，答应如果他们促成了这个意向顾客会给他们一定好处，本地的加盟商
本来就在苦苦支撑，往往会同意!这就是为虎作伥！）除此之外顾客的其它要求都会尽量满足！目
的就一个--让他们交钱！（可以优惠，可以许诺全程引导等等）最后，王主管对于我说：这行另外
不难，机灵点，会说点就行。难的是刚开始时的生理压力（就是良心问题）！他告诉我他刚进入
这行的时候，也不想干，后来想通了就好了。这个社会就这样想生活的好一点，就不能讲良心!弱
肉强食，适者保存是不可改变的法则！
下午上班的时间到了，我又回到了话务室！当时我并没有把王主管的话当回事，我已经决定明天
就不再来了！我只是想在这个下午再欣赏一下这些小丑们的表演！可是我万万没有想到我的人生
在这个下午将被改变，我也变成了一个小丑！！
到了下午五点，就在快下班时（我也欣赏够了准备回家时），恰恰赶上公司发工资！为了激励员
工的竞争，公司采取薪水公开制！十几个话务员工资最低的开了2000多，最高的开了6000多元，
六位主管最低的拿了5000多，最高的竟至开了2万多！天啊！我真的没想到这行的工资竟至比一般
的白领还要高！我被深深的震撼了（是被钱震撼的，当时我没想到有几多钱就意味着有几多受害
人）。
晚上回到家，我心里有一种说不出的滋味！面前摆动的都是那一沓沓的钞票，那恰是我最缺的东
西啊！莫非我就这样放弃这份工作吗？在首都这个到处讲学历，将工作经验的地方，我很难再找
到这样一份工作了！人不为己，不患上善终！我在心里这样告诉自己！就这样我开始了我的小丑生
涯！如果说当我打出第一个电话时心里还遗留着一丝不安，话说的有些结结巴巴，那么鄙人午下
班时，我已经打车非常流顺畅了，无数的谎言从我的嘴里狂泻而出！
在正式入职第三天时，我就完成了自己的第一份业务--约请到了一位陕西某县的投资者来京实地
考查！我至今仍清晰的想的起来那是一对于在外打工多年的夫妻，存了一点钱，在家乡的镇上租了一间
门脸，打算开个小店自己当老板！他们降临公司，我将他们带到欢迎室，告诉他们：这是我们公
司的副总(王主管）由他欢迎你们！在王主管向他们介绍项目时，我没在场!但是半小时后，我看
见王主管带他们去了样板间！从样板间出来后，我看见那对于匹俦脸上充满着冲动的神情（也有可能
是兴奋）！随后他们很快的的以及公司签了合同，然后急匆匆赶回家去准备\"发达\"了！我想他们
在回家的火车上一定会沉醉在兴奋之中，夫妻俩有可能还会一起策同等下美好的将来！但是残酷的
现实会给他们好好地上一课的！过了不到两个月，我又接到了那对于夫妻的电话。他们在电话里向
我大声的斥骂，说我们公司欺骗了他们！我平静的听着（此时的我对于这种情况已经很麻痹了，可
以说没有任何感觉，即不生气也不冲动）等他们骂够了，我用一种温文的语气告诉他们：有什么
问题可以拨打我们的客服部（就是售后），电话号头是*********！然后我就挂了电话！这种说法
是公司要求的！当顾客把电话打到售后时，为非是一些发给他们的货差，质量不好，价格太高，
在店里瞅见的样品没货啊什么的！售后的回答往往是公司的货就这样，原要不要！想退货，退加
盟费？门都没有！不服尽管来首都告我们！公司之所以敢这样的猖狂，最重要的就是因为我们是
\"合法\"的！公司以及顾客签的的合同就是一个没有任何缝隙的网，只要你签了，就等于掉到了陷
阱里面。基本上所有的加盟商到最后都会倒闭，只不过是时间长短的问题。到那个时候你拿出合
同会发现，里面没有一条能帮的上你，而你想去告他也100%会输。而连锁加盟行业往往对于顾客群
体的定位是很准确的！大大都的加盟者都是没什么钱的，真正有钱有势的人是不会看上这种小生
意的！所以公司一般情况下加盟费（有的公司是保证金或权益金等各种说法）都是不高的，往往
不会超过12000-30000元，就算加之首批货款也不会超出6万！这点钱对于一个想开店的人还是拿的
出来的（实在不敷顾客也会借的）。
加盟者都是外地的，就算想告我们公司，也要上京来打官司！这时公司的\"合法\"作用就开始体
现了！首先检查愿会依据法律法规认定这不是诈骗案而是合同纠纷！然后就是特别长的调查，调节
，审理.公司有专业的律师队伍帮公司从合同、说辞等方面规避责任，少数不忿想讨回损掉或为
损掉讨个说法的投资加盟商，很容易被公司拖跨或轻松击溃（前面说过大大都是平头百姓又都是
有家的人，不有可能长期号在首都）。全般\"局\"做患上极其机巧、奥妙无穷，也极其容易快速逃脱
法律的监管以及惩罚，甚至巧用处律作为保护伞，出了事无比强悍的律师将受害者以及法律玩于股掌
之间，镇定自若地一边儿打官司一边儿诈骗，根本犯不着撤离市场放弃既患上利益惶恐逃跑，让绝大多
数投资加盟商防不胜防！单单从法律条文上也奈何不患上我们。
我在工作中不断的吸取周围同事在以及顾客沟通时的一些\"精华\"为我所用，公司打破约束将我提为招
商主管（一般必需入职满两年才有时机提升）！我开始接触到公司一些核心的机密！<
一.在首都近似我们这种性子的连锁招商公司大概有一万多家（行业不同，本质无二）。大大都 都挂着一国内外合法注册，挂着集团、连锁加盟总部、国际集团、国际连锁机构等令人崇敬神驰
的\"头衔\在这些大量的公司之间，相互都有着千丝万缕的联系。很多家公司的幕后老板都是同一
个人。比如说我们公司的韩总除了我们这家服装品牌外，还有三四家饰品啊，玩具啊类的连锁公
司！
二.我们公司的规模在这些公司中只是中小型的，那些大的公司一般都会请一些当红的影视明星
来做代言！平凡加盟商很难相信那样的公司竟至会是假的！基本上所有此类公司的法人代表都不
会是幕后老板，都是一些老头老太太，这些\"法人\"大大都都不知道自己竟至是\"公司老板\"。
目的是一朝真的出现了意外情况司法机关无法调查下去！一般此类公司在首都都会找一两个go-
vern-ment人物做后台，想动这些公司以及反*难度差不离！
三.
包括我们公司在内，既然披着合法的外衣，就绝对于是会牵涉到征税收入问题!在我当上主管后了解到：凡
是加盟商在交钱时，公司都会给他一个帐号，让加盟商把钱打进去！这些帐号的持有人都是私人
的！在公司的账面上根本就见不到钱！这样就逃避了征税收入！而加盟商交完钱后是拿不到发票的，
只会给他们一张收据!说法是打到公司账户转账慢，给公司工作人员的私人账户汇款，发货会比力
快。
四.几乎每一家此类公司除了一些专用的律师外都还有一批打手（日常平凡的名义就是售后）。遇到
上钩的加盟商来京讨说法，合法的就让他随便去告。他找公共安全专家机关反映，公共安全专家
机待人陈说这归属合同纠纷。找工商部门反映，工商部门则说他们只能对于该公司虚假宣传予以处罚。
他如起诉那最好，先别管官司输赢，托也托死他了！如果他还不服，上公司来闹事，对于不起，这
时我们的\"售后\"就该演员出场了！现把他暴打一顿，再送到公共安全专家局说他扰乱我们正常工作
，连药费都不给！是实话这样的顾客是很少的！大大都的加盟商在知道讨要无望后，都回吞下这
颗苦果！大多只能打样大吉，小部分把我们发给他的货当破烂处理了，然后自己上点散货接续
撑下去！
有时候我真的不明白，那些投资者只要在网络上对于要加盟的品牌认真的查一查，都会明白个大概
。那么为什么还是有恁地多的上钩者呢？我分析了一下:大大都的投资者都是一些乡镇在外务工人
员，年纪大了，打算回乡稳固下来；还有一部分是下岗人员打算自己创业；还有其它各形各色的
人，为了一个发达梦！这些人有可能不会在网上搜索查询，也有可能查到了但是不相信，还有些人产
生了疑惑但是被我们打消了（我们针对于网上的打击有各种各样的说法：敌手的恶意攻击啊，其它
都是假的我们是真的，我们有注册商标啊，能在某某权势巨子网站(国家的)（真的可以查到，我们花
了钱的）查到我们的资格认证啊等等！）投资者往往觉患上自己是有眼光的，别人被骗了是别人太
笨，他自己是不会选错的（当他明白时黄瓜菜都凉了）！经济的社会里，金钱的魔力愈来愈大，
愈来愈多的人已经在金钱的诱惑下迷掉了（包括我自己）！
还有一个原因就是现在我们这类公司也愈来愈注重媒体的宣传！在网络、报纸、杂志等媒体上你
随处会瞅见我们这类公司的广告（包括权势巨子的报刊，杂志；著名的大型网站：甚至各媒体），
甚至开始频仍地出现在全国各地的正规连锁招商展会上，而且动辄以豪华装修、庞大阵容出场，
甚至鼓喧阗、呼天动地到了令人咋舌的地步，比一场马戏表演还热闹，其中本色在上演一场生理
暗示催眠下的诈骗狂欢。凡是展会开始半天之后，大大小小的加盟意向名册开始挂满了展台四周
，到三四天的展会结束，加盟意向名册中很大一部分已经换成了投资加盟名册；其实两类名册都
很难详细考.做\"托\"的，受骗的，混杂其中，让你难辨真伪。在这样场合下受骗加盟的投资者，
哪怕旁边亲友好友如何规劝、提醒，都很难回头，以及赵本山大叔《卖拐》忽悠患上找不着北的范大
厨师状况差不离。展览公司介绍这些企业出展费最爽快，因为骗钱实在太容易，犯不着在那点展
会费用上以及主办单位罗罗嗦嗦。
我们公司从成立到现在不过三年摆布，到现在为止，已加盟的客户已将近六百家！在这里我算了
一笔账：一位加盟商我们公司的平均收取是6万元。其中1000元提给其话务员，3000元提给欢迎的
主管，6000元（多算的）用来拿货发给加盟商（举动当作3万元的货）！剩余的5万元进入老板的腰包
。这样算来三年来我们老板从这家公司就进账三千万!去除写字楼房租，广告费，以及一些杂七杂八
的费用起码能够净剩两千万！平均每年700万！我在前面说过，我们公司只是中小规模的！根据我
对于这行业的了解，首都2万家此类公司，平均每家每年能够净挣1000万摆布！全首都此类公司每年
\"净挣\"2000亿！全国呢？我算不出！！！可怕吗？？？
在泛泛的工作中，同事之间的关系很冷漠，大家在聊天时很少谈到自己的生活！说的都是客户之
间的事。更不寒而栗的避免谈到道德，良心，恶果之类的话题！就在我愈来愈麻痹的时候，发生
了一件事！恰是这件事惊醒了我，才有了今日的这篇自我表白！
那是今年八月的一天，我们公司又来了一位考查者。当时由我们主管中一位姓叶的主管欢迎！
那天我瞅见的那位考查者的第一眼，心里就一震--那是个残疾人（具体特征我不能细说，公司看
莅会知道我在写他们），穿的衣服很土（但是还算干净），一看就是个平易近工.说实话，我当时觉患上
他应该不会交钱的（我也不希望他受骗，无论我已经变患上多麻痹，我还是很同情残疾人的）.可是
在一系列的\"程序\"（诱惑，讲解，参观样品间，再次深入诱导）之后，他竟至交钱加盟了！叶
主管给他办完手续后，将他发送了大门。这时，恰恰韩总来我们工作室巡视。叶主管邀功似的对于
韩总说起了这笔\"生意\"！当时我们几个主管都在场，我恰恰听了个详细。那个残疾人姓于，是
江苏省某市某村的一个农平易近。长期在外打工，是家里的主要经济来源。年初的时候在工地上发生
了变乱，落下了残疾！工地赔了他一笔钱，他老婆不再让他出门干活，但是家里的两个孩子都在
上学，很需要钱。他们夫妻俩磋商用赔偿金加之家里微薄的积蓄在镇里开个店。店肆看好了，想 做服装生意，可是又苦于没经验！很偶然的时机，老于在家里的一本杂志上瞅见了我们的招商信
息。除了被我们的项目所吸引，还有就是被我们所答应的\"全程引导\"给感动了。根据上边的招
商热线打过来，又被接电话的话务员一顿营销，终于还是来了首都！在看完样板间后，老于很满
意。但是出于种种的顾虑还是不想立刻交钱，这时，叶主管捉住了他担忧没经验的这个弱点，一
再的答应我们会怎样对于他进行帮助（包括给他出装修方案，开业引导，营销培训啊等）！终于，
老于被搞定了（他不知道所有我们答应的这些其实就是一张光碟）！听完叶主管的讲述，韩总对于
他狠狠的表扬了一番！望着叶主管那患上意的脸庞，我忽然感到一阵恶心！我隐隐的觉患上我那麻痹
的心开始有了一丝感觉！在以后的日子里我开始寄望打听老于的消息。一个月后，我听到了他开
业的消息！又一个月后老于再次降临了公司！他就是想让我们把钱退给他,如果实在不行退一半也
行，他痛哭流涕的一再夸大着那是他全家的救命钱！公司看待他以及看待其它加盟商没什么两样，
他们让老于去告公司，老于竟至说：我不会打官司啊！最后，被老于纠缠的不耐烦的公司叫售后
的那帮痞子们将老于像拖死狗同样拖出了公司！我不知道他们有无打老于，但老于再没有来过
！过后，叶主管常学着老于的声腔说\"我不会打官司啊！\"来哗众取宠。常常换来哄堂大笑！我
一次也没笑过！我感觉到一种锥心的愤怒！老于被拖出去时那张绝望的面貌时刻呈现在我的面前
！我麻痹的心由于无尽的愤怒而彻底觉醒了！ 人在做一件缺德的事的时候，如果一直没有去
想它，那就没什么感觉！而如果一朝开始反省的时候，你就再也无法不再去想！即使你去强制自
己不去想也没用！\"老于事务\"使我彻底认清了公司的嘴脸，也认清了自己的嘴脸！想一想这两
年我都在做些什么啊！一直在不断的欺骗！我甚至都不敢告诉父母我在首都到底是做什么工作的
。我也记不清楚这两年里我到底骗了几多加盟者。他们之中会不会也有像老于那样被骗之后陷于
绝望的境地呢？我不知道！
从那之后到现在，我已经快三个月没有签一张单了。公司已经开始对于我很不满意了。我不在乎！在
此时期我探听到了老于的详细地址，给他汇过去了6万元（佚名的）。我希望这能够减轻我犯下的
罪孽。我很想补偿我欺骗过的所有加盟者，但我能力有限！我也很想站出来揭发公司，但我不敢
，我毕竟也是一个怕死的平凡人。我所能做的就是将我的履历公布于众，希望广大的正义网友能
够将之广为转载！ 最后我以自己的经验告诉大家几条识别连锁加盟骗局的有效要领
1.试着在网络
(www..com)里以项目名称加骗子两个字搜索一下，如果没有发现投诉，基本上项目就可以相
信，如果投诉多，就是骗子了，适用于任何项目，这是一个基本的判断。
2.如果你要加盟的品牌在公司所在地（就是你去考查的地方）没有两家以上的实体店，那它就是
骗子！无论它如何解释你都不要相信！
3.骗子公司一般多采用，诱导式，用小猫钩鱼的要领引你上钩。比如，赠送小礼物，减少加盟费
，返现金，返装修费等等计量。当这些情况出现时你就要小心了！
4.一定要看你准备加盟品牌的出产车间（或工厂），以及他们的仓库！无论他们把厂址以及库房说的
多远，你都一定要去看看！你可以这样养算一下：是被骗去几万元好呢，还是花几百块盘费去看
一下好呢？
所有的加盟者只要遵照以上四条就绝不会被骗，遗憾的是你有可能会发现在一万家品牌中竟至找不
出一家真的！可悲，可叹！
写完本文后，我会在公司看一看能不能引起有关部门的反应，会不会遏制一下丑陋不堪的
连锁行业！无论怎样我会在一个月内告退，我卡上剩下的十几万元我不会再动用，希望有朝一日
能够用来帮助我骗过的人！我想我再也不会找到恁地\"高薪\"的工作了！我想我就算去食堂端盘
子也能够干的很开心了！我想我可以做一个好梦了！ 但愿人间能够少一些丑陋，但愿我的罪
过能够还清，但愿国家出手荡清这丑陋的行业，但愿所有好心的网友们能够四处宣传这个帖子！
⑶ 艾灸品牌哪个比较好，我想加盟做艾灸养生馆
目前艾灸市场非常火爆，大家对行业前景也看好。但是仍有艾灸馆开业之后就业绩平平，既缺少客流热度，也缺少实际利润。究其原因，很多就是开店之前没考虑清楚，甚至可以说，绝大部分是受了不负责任的加盟品牌的忽悠。
忽悠的话术很多，但万变不离其宗，归根结底就是口号多过方案。煽动的人热血沸腾，觉得加盟费就一定能赚钱，有的人脑子一热当场就交钱了，但事后分析，机会发现并没有一个可行的方案。
那么正规的艾灸加盟品牌是怎样的？以国医仲景艾灸康养馆为例，应当提供的是一整套艾灸馆的盈利方案！这套盈利方案从门店选址开始，一直到客群定位、原料供应、设备支持、技术培训、拓客营销、高端项目支持等，都应该有详细的落地措施。一个小白，哪怕没有人带，按照这套方案走下来，也能达到七八成的效果。这才叫专业！
在这套方案的基础上，才会有更加贴心的保姆式带管帮扶！有专业的研发团队、技术团队、运营团队、营销团队，时刻提供线上咨询指导。遇到重大活动，还会有技术团队运营团队到店做大业绩！
简单一句话，有了这些细节落地，0经验开店，轻松上手，真正适合新人创业和门店转型才不是一句空话。如果遇到了只会喊口号，不给方案的，从一开始就应该躲远一点。
⑷ 加盟需要准备做些什么需要什么
如果开火锅加盟店会得到品牌方的加盟支持，
1.地址评估
店铺可行性分析，市场分析，市场定位，店铺租聘辅助洽谈
2.装修支持
免费布局规划设计，单店形象个性化打造，装修施工全程指导
3.人员培训
全方面火锅店管理，人才培养，定期开展单店管理，技术交流与培训
4.物流配送
自建调料生产基地，全面自主研发，一站式火锅配套链，省时、省钱、省心
5.筹建支持
N对一全程筹建，运营指导服务，单店联营渠道开拓
6.厨政支持
重庆火锅传人，驻点厨师长100余人，定期区域巡店指导
7.品牌支持
经典品牌，免费下店传授新品，火锅新模式打造
8.营销支持
新媒体营销，事件、主题营销，区域性的品牌联动，精准化会员营销
7.运营支持
店铺可行性分析，市场分析，市场定位，店铺租聘辅助洽谈
⑸ 安达信会计师事务所的安然事件
安达信自安然公司1985年开始就为它做审计，做了整整16年。除了单纯的审计外，安达信还提供内部审计和咨询服务。20世纪90年代中期，安达信与安然签署了一项补充协议，安达信包揽安然的外部审计工作。不仅如此，安然公司的咨询业务也全部由安达信负责。2001年，安然公司付给它的5200万美元的报酬中一半以上的收入（2700万美元）是用来支付咨询服务的。
安然从1997年到2001年间虚构利润5.86亿美元，并隐藏了数亿美元的债务。美国监管部门的调查发现，安然公司的雇员中居然有100多位来自安达信，包括首席会计师和财务总监等高级职员，而在董事会中，有一半的董事与安达信有着直接或间接的联系。
2001年10月安然财务丑闻爆发，美国证监会（SEC）宣布对安然进行调查。可就在同时，安达信的休斯敦事务所从10月23日开始的两个星期中销毁了数千页安然公司的文件。而公司在10月17日就已得知美国证券交易委员会在对安然公司的财务状况进行调查，直到11月8日收到证券交易委员会的传票后才停止销毁文件。2001年12月安然宣布破产。2002年1月安达信承认销毁文件，Arthur Andersen芝加哥总部提出：这是休斯敦事务所所为。2002年初Arthur Andersen将负责安然审计的资深合伙人大卫·邓肯除名。而大卫·邓肯则申辨：这是总部的授意。在初步调查的基础上，司法部于3月14日对Arthur Andersen提起刑事诉讼，罪名是妨碍司法公正，理由是该公司在安然丑闻事发后毁掉了相关文件和电脑记录，从而开创了美国历史上第一起大型会计行受到刑事调查的案例。
安达信环球与安然股东和雇员达成协议，同意支付6000万美元以解决由安然破产案所引发的法律诉讼。但安达信美国就没有那么幸运了，作为安然的外部审计师，它仍然是这起集体诉讼的被告之一。
注册在瑞士的Andersen World Wide是安达信全球范围内所有业务的“母”公司。行政总部设在芝加哥的安达信美国成员所通过一系列复杂的法律协议安排，和世界各地的安达信成员所建立了复杂的“合伙”关系。通过这种精密安排，和世界各地的成员所共享资源、分配利润、承担风险。安达信美国所的赔偿责任主要落在美国所和美国合伙人的身上，其他地区的业务虽有波及，但相比之下损失应该非常小。
为逃避株连，安达信的海外公司纷纷自寻出路，脱离安达信的全球网络，2002年3月21日安达信（香港）和安达信（中国）宣布加盟普华永道，安达信被拆掉第一块砖。紧接着俄罗斯安达信宣布并入安永；新西兰安达信也宣布并入安永；加拿大安达信宣布与普华永道进行合并谈判；西班牙安达信也宣布脱离全球体系。安达信（新加坡）、安达信（菲律宾）、安达信（台湾）的业务并入安永；安达信（日本）和安达信（泰国）等并入毕马威。这种状况可谓：从大树底下好乘凉变成树倒猴狲散；或者从同一战壕的盟友变成墙倒众人推。只可惜百年老店毁于一旦。
2002年3月26日安达信的CEO约瑟夫·贝拉迪诺辞职。
2002年4月3日，安达信国际任命安达信（法国）负责人阿尔多·帕多索为新的CEO，安达信的税收咨询业务也在4月底正式并入德勤事务所，安达信宣布裁员7000多人，占美国人员的四分之一；前后不过4个多月的时间，安达信（美国）从呼风唤雨的业界“巨无霸”变成众叛亲离、甚至自身难保的“泥菩萨”，等待它的除了5月份开庭的官司，还有破产或者被吞并，其最好的结局恐怕也是“死缓”。
2002年6月15日，安达信被法院认定犯有阻碍政府调查安然破产案的罪行。安达信在陪审团作出决定后宣布，从2002年8月31日起停止从事上市公司的审计业务，此后，2000多家上市公司客户陆续离开安达信，安达信在全球的分支机构相继被撤销和收购。而2001年财政年度的它的全球营业额为93.4 亿美元，代理着美国2300家上市公司的审计业务，占美国上市公司总数的17%；在全球84个国家设有390个分公司，拥有4700名合伙人、2000个合作伙伴，专业人员达8.5万人。
2002年8月31日，安达信环球（Andersen World wide）集团的美国分部——安达信会计师事务所（Arthur Andersen LLP）宣布，从即日起放弃在美国的全部审计业务，正式退出其从事了89年的审计行业。
2002年10月16日，美国休斯敦联邦地区法院对安达信妨碍司法调查做出判决，罚款50万美元，并禁止它在5年内从事业务，此次裁决使安达信成为美国历史上第一家被判“有罪”的大型会计行。
2005年5月31日，美国最高法院推翻了安达信公司妨碍司法的判决，认定先前判决缺乏充分证据。也许对安达信而言，3年后虽然终于等到最高法院为其翻案，但实际意义可能将只限定于“还其清白”的范畴。充其量这一最终裁定也只能使安达信在民事诉讼中则可以处于一个比较有利的位置，而合伙人也可能不会因为败诉而赔得倾家荡产。
2005年12月5日，美司法部放弃了对安达信的诉讼。这一决定使安达信负责安然审计的大卫·邓肯可能免除牢狱之灾。安达信仅有约200个管理人员，他们的工作主要是与代表股东的律师们就安达信提供给安然和其他客户的服务进行协商。
当时，安达信在美国还有170个雇员处理后续事宜。
⑹ 请问安然纳米汗蒸是连锁店吗可以加盟吗
不是连锁，是一个直销公司，生产下线。开店是要入会员的，有人经营的很好，有人做不下去。看自己能力了。如果你要开汗蒸馆，建议你自己经营，找承建公司来做。
⑺ 安然纳米招商会要钱吗
要钱，我看我朋友圈的发的马上安然要在合肥搞什么年会了，说是门票380送多少多少安然纳米的产品，还有什么金条大奖，这跟那个什么冲话费送破手机的伎俩有什么区别。说是什么表彰大会，有几万人参加。。。
⑻ 菡美美容院怎么加盟加盟费是多少
我在2009年10月份左右郑州经三路红专路的菡美美容院做活动办了一张3000元的美容卡，从一开始他们就不给我卡，说让我买他们的美容产品这样划算，买了2700
⑼ 女士美容院加盟连锁店哪家好
◆品牌优势Brand Advantage
·“南通富源美容有限公司”被世界杰出华商协会纳为理事单位，旗下美容美发培训基地成为全国名校，已被中国国家美容美发协会授予“美容美发培训基地”，陈星全总裁被业界誉为“中国美容美发业的经营之神”，被特聘为中华全国工商联合会美容化妆品业专业委员会副主任，成为美容美发行业的灵魂人物。
◆技术优势Technical Advantage
·集团下属一所具有着“美容美发人才摇篮”之称的富源美容美发职业特训学校，是隶属于富源集团旗下的一家大型的美容美发培训机构，富源集团是一家历时17年的大型综合型企业，企业以：堂堂正正做人，规规矩矩经商，做为企业的经营理念，旗下有上百家连锁店，现有员工5000多名，已成为美容美发行业的一艘航母，引领着美容美发行业的潮流和趋势。
◆经营优势Management Advantage
·富源集团始建于1995年9月18日，现有员工1000多名，其中获国家高级职称46人，国家中级职称68人，技师职称105人，目前第一家子公司南通富源美容有限公司拥有上千平方米的大型美容美发直营连锁店50家，拥有近200家产品和管理加盟店，遍布江苏省各大城市。第二家子公司是教练型领导技术推广的中国记才企业顾问有限公司，这是一支拥有世界上最先进的企业管理模式的顾问队伍。
◆售后优势After-sale Advantage
·如您加入富源，总部除了为您提供员工培训，更有驻店辅导亲自到店指导。更有产品调换政策，在产品不影响第二次销售的情况下，可和总部退换货，令加盟商没有“库存”的担忧。
◆团队优势Team Advantage
·集团配备了一支拥有市场调研、加盟连锁店开拓、信息收集和处理、产品研发和物流、职业公关、售后服务等高素质专业队伍，以适应未来美容化妆业日新月异的发展。富源集团积极实施“招商引资、结构调整、体制改革、科技创新”四大战略，准备通过引进技术、引进人才、合资、加盟、扩股等方式，于2011年开始在全国各地建立连锁机构。
⑽ 美容院加盟连锁费用就只是是加盟费吗
通常就是技术指导和产品的供应的费用，不包括其他的装修费、场地租借费用等
美容院连锁加盟是近年来非常流行的美容院扩展模式，他主要是以品牌输出和产品输出两种模式，发展加盟店。大力整合美容行业技术、产品、管理、人才等优势。是美容院行业最先进的发展模式。他主要是通过网络招商加盟的模式，是美容行业电子商务发展最为成熟的一种B2B模式。那么，美容院连锁加盟应该注意哪些问题呢？下面以供大家参考。
第一、美容院连锁加盟品牌必须是经过正规注册的，必须有正规营业执照。也就是说，总部必须对某个品牌拥有绝对的所有权，必须厨师服务注册证书，这个是连锁加盟的前提，如果一个机构对品牌没有控制权，那么，怎么授权给加盟店呢？
第二、连锁加盟是要收取费用的，天下没有白吃的午餐，对于美容连锁加盟也是如此。早早起美容院连锁加盟一般会收取加盟费用，保证金、产品权益费用等。
第三、连锁加盟店对品牌忠诚是加盟店应尽的义务，加盟商不得私自进货，不得在加盟店内经营其他品牌的产品和项目。一旦发现，立即取消加盟店的加盟资格。这也是加盟店和总部经常发生不愉快的一个点，一般来说，加盟总部因为产品质量过硬，产品知名度高，产品价格会略高于一些假冒伪劣产品，一些加盟店为了短期的利益，不惜损害加盟店和品牌的利用，私自试用一些产品质量不合格的产品，这对双方来说伤害都是巨大的，所以，为了维护加盟品牌的品牌形象，一般对这种现象是毫不留情的。
第四、商圈保护制度。在一个加盟店周围三公里范围内，不允许存在第二家相同品牌的加盟店。这就是加盟总部为了保护加盟店的运营利益，以免出现自己和自己恶性竞争的不良局面。如果总部在商圈范围内发展加盟店，原有的加盟店是有权利抗议的，但是，一旦超出这个范围，则没有抗议的权利。
第五、竞业禁止条款。竞业禁止条款一般在劳务合同中比较常见，为了保护自己企业商业秘密，一个公司和员工签约时，都会规定员工一旦离职，在多少期限内不得进入同行业工作。这一点在美容院连锁加盟中也被借鉴过来，为了保护美容院经营技术和管理经验不因为加盟而被其他同行也得知，所以一般要求加盟者在合约存续期间，或者合同结束后一定时间内，不得从事和原加盟店相同行业的规定。