㈠ 全家便利店 外地本科生交四金嘛
只要是正式工都有加金，具体加什么金、加几金是看你在直营店还是加盟店上班，直营店同意由上海全家公司制定工资标准和加金标准，加盟店要看店长制定。外地本科生没有太大影响，重点是实习正职还是全职正职，实习期是没有加金的。
㈡ 上海新开公司如何开始给员工交四金啊（上海户口外地户口都有）
这个挺简单的，我帮公司办过，你在哪个区的就去哪个区的职业/养老保险中心，有个电话是12333，一打全明白了，手续有点多，所以说起来有些麻烦，主要是带好公司各类有关证件以及员工的一些入职和基本资料，这样办理就可以了
㈢ 什么是四金到底是怎么交的啊具体点！谢谢！（上海）
按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”：
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准：
养老保险：
单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。
医疗保险：
单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。
失业保险：
单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。
工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。
住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。
如果是灵活就业人员，办理社保只有两项：养老保险和医疗保险。
这样办理：
养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和刚办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。
之后，按照要求，按期缴费就可以了。
㈣ 关于四金的缴纳
当然要交，有很大一部分以后可以拿回来的，如果不是本地户口，住房公积金及养老保险，在你辞职后是可以提出来的，医疗和工伤是你的基本保障，你不可能保证你在两年期间不得病也不受伤。
㈤ 单位怎样缴纳四金
1、我们这里社会保险费具体包括基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等险种。
2、我们这里的缴费比例为养老保险费企业20%，个人8%、医疗保险费企业6.5%，个人2%、失业保险费企业2%，个人1%、工伤保险费0.8%/1.5%/2.5%，分三类行业来缴。
3、应当按当月实际工资计算。一般由公司负责劳资的人事部门向社保申报当月缴费基数，我们这里一般一个季度申报一次。社保接到申报后给一个通知，让到税务局缴。
4、咱这里由税务局开票后送银行划就行了。网上申报就更简单了。
5、单位承担：
借：管理费用-社会保险费
贷：应付社会保险费
6、个人承担：
（1）.发放工资时，
借：应付工资 2000
贷：其他应付款-代扣代缴个人社保费134.2
其他应付款-代扣代缴个人个人所得税20
现金 1845.8
（2）.月底结转：
借：管理费用（营业费用，制造费用，生产成本）2000
贷：应付工资 2000
（3）.到下月交个人所得税：
借：其他应付款-代扣代缴个人个人所得税20
贷：银行存款 20
（4）.到下月交社会保险费时，按比例计算单位和个人各自承担的部分入账(假如单位代个人承担A元）：
借：管理费用-社会保险费 A
其他应付款-代扣代缴个人社保费134.2
贷：银行存款 A+134.2
但单位代个人负担部分在申报企业所得税时要进行纳税调整
㈥ 公司交四金需要给社保中心提供些什么资料呢
1、到公司所在地的人力资源与社会保障局开户（需要提交企业营业执照、组织机构代码证、法人身份证明）
2、完成开户后，到指定银行办理社保专用账户（一般办事窗口会有书面资料）
3、在社保局领取企业增员表
4、如实填写新增社保缴纳人员信息，并提供已签订的劳动合同；
5、社保局审查资料合格后会在社保系统上完成企业增员，自增员当月起开始为增员人员缴纳社保，费用从企业专用账户上划拨（也可以选择现金缴纳的方式）
6、统一的标准是是“五险”，具体缴费比例各个地区不完全相同，在你办理社保开户的时候，社保局人员会告知；
7、关于缴费基数，一般是按照员工工资标准作为缴费基数，但最低不能低于当地的最低社保基数（这个各个地区的最低基数标准也不同）；建议咨询下社保局当地是否有对企业其他的扶持政策。
关于社保开户和缴纳，各个地区都有一些特殊的规定（必有现在很多地方都要求本地户口新增缴纳社保的，需要提供失业证等），建议你去当地社保局去咨询一下。另外，现在各地社保局都有办事网站和咨询电话，也可以通过网络或电话提前了解。
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㈦ 公司交纳所谓的四金是如何交付的。
什么是“四险一金”？养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金，简称"四险一金"。
“四险一金”严格的来讲是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“四险”是法定的，而“一金”不是法定的。 四险一金
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 四险一金
四险一金中关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险”，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 四险一金
什么是“五险一金”？
“五险一金”中讲的五险是，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
什么是四险一金的养老保险？
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
什么是四险一金的生育保险？
生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。 生育保险提供的生活保障和物质帮助通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补助主要是指给予生育妇女发放的生育津贴。有些国家还包括一次性现金补助或家庭津贴。实物供给主要是指提供必要的医疗保健、医疗服务以及孕妇、婴儿需要的生活用品等。提供的范围、条件和标准主要根据本国的经济势力而确定。
什么是四险一金的医疗保险？
医疗保险就是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。 详细内容 什么是工伤保险？ 工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
什么是四险一金的失业保险 ？
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
什么是四险一金的住房公积金？
城市住房公积金是市（县）政府用于解决行政事业单位职工及中低收入的居民住房问题的专项基金。城市住房基金从同级财政现在用于住房建设、维修、管理和补贴的资金，当地提取住房固定资产投资方向调节税、房地产税、土地使用权出让金，以及出售属于国有资产的住房回收资等渠道筹集。
什么是四险一金的工伤保险？
工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。