A. 连锁酒店项目经理，比如七天、如家之类的连锁酒店的项目经理待遇怎么样
做项目经理待遇应该都在1万多。
可去光环pmp培训学校考一个pmp证，那样找工作就会更好了。
B. 汉庭连锁酒店加盟需要具备什么条件吗
摘要 您好，加盟汉庭连锁酒店主要考察的条件是您的资金充足度和地理位置，具体申请流程如下：
C. 格美集团酒店加盟经理怎么样，工资待遇如何，上班时间怎么安排
你可以再向他提出要回工资，如果不同意，你可以向当地有关部门提出帮助。
然后提出
劳动争议仲裁程序，是指用人单位与劳动者发生劳动争议，在法定期间内，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议所适用的程序。 劳动争议仲裁部门在处理劳动争议案件过程中是严格遵守仲裁程序和办案规范的。劳动争议案件的当事人，包括申诉人和被诉人，应当了解基本的仲裁程序和自己在仲裁活动中的权利与义务，以利于仲裁活动的顺利进行。劳动争议仲裁程序主要分为申请与受理，开庭审理，调解与裁决和执行等阶段。当事人可以委托一至二名律师或其他人代理参加仲裁活动。
一、申请与受理
申请与受理是仲裁活动的起点， 包括接收申诉，审查申诉，收取仲裁费和立案等内容。申请劳动仲裁，首先需要搞清被诉人的基本信息，如单位性质，注册地址，法定代表人，有效联系方式等情况。申诉人申诉应当提交申诉书，同时提交申诉书副本。仲裁部门对申诉人不予受理。申诉人的申诉应当符合下列条件：
1、申诉人与本案有直接利害关系。申诉人必须是与劳动争议案件有直接利害关系的劳动者或用人单位，提起申诉的目的是为了保护自己的合法权益。
2、申诉仲裁的必须是属于劳动仲裁受理范围的劳动争议。 根据 《中华人民共和国劳动争议处理条例》，目前只能把劳动争议的一部分规定劳动仲裁的受理范围，在此范围以外的劳动争议则不能由劳动仲裁受理。
3、申诉人必须向有关管辖权的劳动争议仲裁部门提出申诉。劳动争议有用人单位工商登记注册的仲裁委员会管辖。
4、申诉书应当符合规定的要求，有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据。申诉人在申诉书中应该明确提出被诉方和被诉方损害自己的权益的事实，说明申诉的理由和请求保护的权利。
5、申诉请求应当在规定的时效内（提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请），对不属于劳动仲裁受理范围或者超过仲裁时效时的案件，仲裁部门在告诉申诉人后，申诉人扔坚持申诉的，仲裁部门也会受理，对这一部份申诉请求以裁决的形式予以驳回。
仲裁部门经审查，对符合条件的案件应当受理，并予以立案。同时，向被诉方发出《应诉通知书》，通知被诉人填写法定代表人身份证明书，授权委托书，按期提交答辩书，预交仲裁费等。需要注意的是，作为被诉方的用人单位和个人，应筏伐摧和诋古搓汰掸咯积极应诉，采取应对措施，做好答辩，以保护自己的合法权益。在仲裁实践中，也有被诉人不应诉，不答辩，不能加庭审的情况，但是仲裁部门在按照法定程序通知被诉方后，可以做缺席审理和裁决，且裁决书仍然具有法律效力。
二、开庭审理
仲裁部门受理案件后，依然组成仲裁庭，仲裁庭应当在开庭的四日前将开庭时间，地点以书面形式的通知当事人，当事人可以委托一至二名律师或其他人做为代理人参加仲裁活动，委托代理人的，应填写《授权委托书》，写明委托事项和权限。开庭审理包括申诉与答辩，仲裁调查，举证质证，仲裁庭辩论等程序，在各个环节中，当事人应当遵守仲裁纪律，听从仲裁庭指挥。在仲裁庭调查程序中，主要是仲裁员以询问的方式进行当庭调查，当事人应当积极配合，讲清事实。在举证，质证过程中，当事人要遵循“谁主张谁举证”的原则提供证据，并注意在仲裁庭要求的期限内提提供证据。在辩论程序中，当事人要围绕双方争议的焦点和申诉人的申诉要求进行阐述，尽量观点明确，言简意赅。
三、调解与裁决
调解可以在仲裁活动中的任何时进行，只要当事人有调解意愿，仲裁部门就可以进行调解工作。一般情况下，在仲裁庭辩论结束后，如双方有调解意愿，可在仲裁庭的主持下进行调解。达成调解协议，必须以双方当事人完全自愿为前提并且，调解协议的内容必须合法。调解协议达成后，仲裁庭根据协议的内容制作调解书。经调解结案后，双方当事人的权利义务关系已经明确，应当自觉履行，不得就争议的问题再行提出仲裁申请。当事人不同意进行调解，或经调节未达成协议的，由仲裁庭组成人员合议后，制作仲裁裁决书。
调解书与裁决书具有同等法律效力，但也有不同之处，当事人对裁决结果不服的，可以到人民法院起诉，但当事人不得就仲裁调解书的内容向人民法院起诉。
四、执行
调解书送达双方当事人后即产生法律效力；裁决书送达双方当事人后，当事人在规定的15时效内不向人民法院起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人应按照生效的调解书或裁决书执行，承担义务方不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
也可以通过劳动仲裁或法院诉讼解决。《劳动合同法》明确要求用人单位有用工行为即必须与劳动者签订书面劳动合同，不签订的，第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”；所以，你还可以以单位未签订劳动合同为由，要求单位支付二倍工资，但计算期间以11个月为上限
D. 请高人指导：做酒店连锁加盟的下店培训经理主要的工作职责有哪些，注意事项是什么怎样才能做的更好谢
企划部就是以企业的品牌、促销、广告为主要工作的部门。
企划部的职责
1、负责公司项目企划工作的全面掌控。包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体活动计划的审定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作；
2、完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司内部大型活动的组织策划；
3、负责公司品牌推广、企划工作，建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化；
4、负责制定和完善公司各种产品的整体营销策划和具体实施方案，负责完成产品营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等；
5、负责连锁加盟经营体系的建立，加盟店视觉效果的品牌化，加盟店运营管理、开发媒体发布渠道，组织、策划媒体活动；
6、健全部门企划工作的各项业务流程，并做好业务分工与日常监督落实。
其实在做品牌的企业里，设置品牌经理已经成为了必要。在品牌驱动型的企业里，有3个方面是必须要完善的：
1、在经营思想上，应具备全面的品牌经营观念，将品牌资产视为企业最重要的资产，技术、营销和管理是实现品牌飞跃的手段。
2、在机构设置上，有专门的品牌管理部门。高层设立品牌管理委员会来指导企业的行为，进行品牌决策；在中层设立品牌经理执行各项决策；在基层设置品牌助理协助品牌经理管理品牌。
3、在行动指导上，企业的一切运作以品牌为中心，营销和传播以保持品牌的持续发展为前提。
具体的案例：
最近一位方便面企业销售老总听说我在做企划工作，就问了我一串很有趣的问题：为什么斯美特要成立企划部？企划部是做什么的？你们的企划部做了什么？斯美特原来没有企划部不照样做到四个多亿吗？
（一）为什么要成立企划部？
没有企划部斯美特曾经做到四个亿，除了因为我们有精明的领导团体和强势的产供销队伍外，还有一个重要的原因：2002年前整个行业处在成长期，市场需求大于供应，每个企业都忙着扩大再生产，没有精力考虑如何抢占对手的市场份额。这个时期的竞争更多的是战术的竞争。2002年后，随着几大强势品牌的出现，整个行业进入整合期。供应大于市场需求，这个时期的企业除了考虑如何超越自己外还要考虑如何打败竞争对手。这个时期的竞争已经上升到战略的高度。是整个企业综合实力的竞争。而销售考虑更多的是战术。企划考虑更多的是战略。紧紧依靠战术已不能适应竞争的需要。
2002年前，销售部是自己制定政策，自己执行，自己监督，自己评估，自己研发产品。由于单件利润比较丰厚，采用的战术是低价位大促销。同规格的产品，竞争厂家利润是10％，我们挣5％。靠利薄广销企业发展起来。费用浪费严重。同时，产品结构、形象混乱，行不成品牌和根据地。2002年后，随着竞争的加剧，出现了微利和无利经营现象。企业用混乱的产品、采用低价位大促销已无法生存和发展。必须改变战术、提高费用的利用率、整合产品和进行品牌建设。这种改变仅靠销售自身的时间、精力、道德约束和自觉是难以做到的。
企业规模小时，企业的发展可以跟着感觉走，企业的决策几个人稍加沟通就可以做出。船小好掉头，即使决策失误对企业也造不成致命的伤害。企业达到一定规模后，任何决策的做出都需要充分的依据。否则一个决策失误就可以使企业一蹶不振。这就需要一个专业的部门搜集信息为决策提供足够的决策依据。同时这个部门还必须创造性的优化企业资源，给企业设定远景目标，做出阶段性的规划，塑造和整合企业文化，制定各种规章制度，研发、改良、整合产品，制定战略、战术，并对战略和战术的实施进行跟踪、修正和监督。这个部门就是企划部。
E. 连锁酒店派来了经理，说考察下我的房子，看能不能做酒店，加盟连锁酒店，都得考察吗
考察是必须的，加盟连锁酒店，您要选择是加盟哪家，是锦江 如家 7天 都市118，当然，品牌也会选择您的，看是否适合做酒店。做酒店要看下您的房子所在的位置的的市场环境，比如交通方便不
F. 加盟酒店靠谱吗有没有加盟费用比较低的
你好，酒店加盟，包括你找房源，这都是比较贵的，没有便宜的
G. 我要应聘如家酒店的开发经理 在深圳地区 有知道这个岗位待遇和工作状况的人么求咨询~~~
我 没做过，但是你去了就知道了，不用去查什么了，因为每家酒店待遇和福利都不同，都是看你有没这个能力可以把酒店做好盈利``希望可以安慰一下你``
H. 如家酒店加盟流程
I. 格林豪泰连锁酒店开发/加盟专员工作怎么样，作息时间，待遇如何
管理水平低下，规矩又多。真心坑的一逼，入职前HR和你沟通的与你入职后完全不一致，说好新人有保底1-2个月的绩效，如果你没完成指标，绩效完全就是零，只有底薪。并且公司说好15号发工资，往往拖欠到20几号甚至下个月。出差完全没补贴，开发专员慎入，太坑了！
J. 城市便捷酒店要怎么加盟啊
城市便捷酒店，分布广的酒店品牌，英式时装店设计理念的酒店主入口充满阳光、动力、年轻闪耀的大堂简约明快、融入英国祖母绿以表达对青春礼赞的客房。
城市便捷酒店是对城市、自由生活的诠释与崇高致敬，是年轻人在成功路上的梦想驿站!城市便捷酒店加盟费在50到100万之间。城市便捷酒店是时下青睐的酒店加盟品牌。
城市便捷酒店怎么加盟
城市便捷酒店加盟业务流程主要分为三个阶段：开发阶段、营建阶段及运营阶段。
开发阶段转入营建阶段以加盟店签约为标志；营建阶段转入运营阶段以开业为标志。
加盟店开发阶段：
以下为开发阶段工作流程，在此阶段内，主要由城市便捷开发部项目经理和加盟商进行接洽及商谈，并负责《经营合同》签约的相关事宜。