⑴ 古茗奶茶加盟费多少钱
现在的问题是，加盟开店指标难拿到啊。不是申请环节被淘汰，就是面试不通过，还有人说都是被区域经理承包的，普通人想开也开不了？
话说也挺佩服古茗的，不去一线北上广抢大生意，而是跑到三四线城市扎根，好在这个决策还算正确，目前来看，三四线城市的奶茶市场也挺香 。
想做古茗的话，真的得提前做好功课啊，不然真的只能给那些实力强经验足的人陪跑了。害，我就是不幸当了两次陪跑
⑵ 古茗奶茶加盟面试审核难吗
古茗奶茶拥有产品研发团队和完善的物流保障体系。通过将传统茶文化的精髓和现代拼配制茶理念相结合，推出了属于自己的古茗风格奶茶，让消费者每天一杯喝不腻。很多人在了解到古茗加盟前景后十分心动，纷纷咨询“古茗奶茶加盟面试审核麻烦吗?怎样能让自己快速通过公司审核?”这类问题。
古茗奶茶：加盟资料领取
具体请看以下详细介绍：
上述这些条件就是加盟古茗奶茶所需要达到的条件。以上就是“古茗奶茶加盟面试审核麻烦吗?”的相关内容介绍。如果您准备加盟古茗奶茶，可以直接联系我们的在线客服获取相关的加盟费用明细。
⑶ 古茗奶茶怎么面试更容易通过
古茗茶饮品牌自创建以来，用“健康、自然、无任何添加、营养、方便”的产品理念变成了绝大多数人钟爱的饮品品牌，还以它独特、大胆、香醇的产品口感收获了大批消费者的好评。古茗奶茶怎么面试更容易通过?古茗奶茶主打健康产品，被更多消费者所追捧，古茗奶茶加盟的总部为人们提供更多特色饮品，在市场上人气非常高。接下来我们来了解一下古茗奶茶加盟的信息吧!
古茗奶茶：开店资料领取
面试过程中不要太紧张。有的人在面试的时候会有些紧张，所以，在面试的过程中不能过于紧张，古茗奶茶加盟商可以提出自己的问题，可以提一些意见。这样古茗奶茶总部才能更好的协助你开店，并在日后的开古茗奶茶店的过程中也会更好的沟通，也能快速的解决问题。
古茗奶茶怎么面试更容易通过?古茗奶茶对于店员的要求很高，但是给予店员的福利也是非常好的。古茗奶茶店的店员工作时间为8小时，分两班倒的上班制度，一个月有四天的带薪休假的时间，每个月根据业绩会有分红奖励，每年年底有年终奖和过年时为期十天的带薪假期，每年公司总部还会组织旅游一次。
资料参考来源：古茗奶茶官网
⑷ 古茗奶茶加盟怎么写才能通过
饮品行业如今发展如火如荼，很多创业者都会选择开一个饮品店，古茗奶茶拟定了多款加盟方案，使众多的古茗奶茶加盟商不再为创业资金忧愁，让加盟商梦想成真。那么，古茗初审是怎么通过?通过古茗加盟面试审核的几个小技巧分享!【古茗奶茶加盟登记表】
古茗奶茶主打健康产品，被更多消费者所追捧，古茗奶茶加盟的总部为人们提供更多特色饮品，在市场上人气非常高。值得一提的就是古茗奶茶拥有诸多的产品优势以及加盟优势，选择了古茗奶茶加盟，就等于选择了一生的事业方向，让成功指日可待。
古茗奶茶在市场上的竞争力也十分的强，发展前景也十分的广阔。因此，作为创业者的你如果想要在餐饮市场上获得成功，就赶紧来加盟我们吧。
⑸ 古茗奶茶加盟面试审核难吗 加盟的原因
不难【回答】
原因是有些地区接近饱和了【回答】
希望我的回答对您有帮助哈【回答】
问什么加盟工司的原因【提问】
对工司的看法【提问】
加盟原因是提升自己的能力，加盟店的前景好，希望通过加盟让奶茶有更多人了解，同时让公司扩大规模，提升能力【回答】
问什么回选择我的品牌【提问】
因为我的品牌就有吸引力，大众喜欢，受欢迎，还有是价格和品质更有意义【回答】
开店前期和后期准备【提问】
资金，人员，店铺，宣传，【回答】
门店管理技话，不少100子【提问】
开店的优势【提问】
门店管理方案
纲要：
1员工管理行为准则
2店面工作流程
3晋级制度
4店面基本管理制度
5卫生制度
6客户管理
员工管理行为准则
1、店长工作职责：店长是专营店的灵魂，主要负责店面的日常管理（人、财、物）、
组织、激励、培训工作，全面负责店内员工的管理工作，主要包括如下内容：
（1）员工管理：对员工日常工作进行监督和管理，包括迟到、早退、仪容仪表、待客礼仪、卫生等的全面管理。
a、 帮助员工做好正确的职业规划、职业定位，帮助员工快速成长，为其创造晋升条件。
b、 做好员工的激励工作，根据店面管理及考核制度，对员工工作进行准确评估，以鼓励先进，形成比、学、赶、帮、超的良性循环工作氛围。
c、 经常与员工沟通，协调人际关系，努力创造积极、愉快的工作氛围。
（2） 店务管理：对店内设备、货品、账目、安全措施等进行全面管理，具体为：
a、设备管理――对店内各种电器、收银机等设备的运作和安全情况进行检查，有问题及时解决。
b、账目管理――做到帐目清晰，钱账相符。
c、货品管理――认真做好产品的销售统计工作，保障合理库存。:
d、安全管理――对门窗、电器开关进行检查后关店，做好防火防盗，消除安全隐患。
e、每日工作做到日清日结，日结日高。
（3） 培训管理：对新进员工及老员工做好日常的培训工作，帮助新老员工提高专业技能，具体为：
a、 根据店面新老员工的实际情况制定有针对性的培训计划。
b、 培训计划应充分考虑：公司企业文化、专业知识、产品知识、服务礼仪、销售技巧、顾客反对意见及疑议等。
c、 根据店内销售存在的问题进行针对性培训，实际解决店内问题，从而提高店面业绩。
（4） 会员管理：对店内的顾客进行科学有效的管理，提高顾客对品牌的认知度，具体为。
a、 根据店内会员管理制度，督促员工做好顾客信息的录入工作，确保会员信息真实准确。
b、 经常对顾客档案进行分析整理，将顾客进行等级区分，督促员工做好顾客的回访工作。
c、 定期作顾客消费记录查询及分析，分析顾客的忠诚度、购买产品情况、到店情况等，针对不同顾客做针对性会员促销活动。
d、 会员顾客的信息管理：给会员发生日、节日等各种问候、回访及促销信息，维护会员对品牌的忠诚度，从而提高会员到店次数，增加到店人数。
（5） 销售管理：根据店面的实际情况做好店内的业绩管理工【回答】
这个您可以看看【回答】
⑹ 古茗面谈有没有当天没联系
在通过了前期的审核之后，三五天之内就可以接到总部的面试申请了。
古茗奶茶加盟面试其实与正常工作的面试相似，基于平等合作，相互选择的原则，因此参加面试中，需要对古茗项目提供做好了解。同时对面试考察的基本问题也需要有一定的了解，这样才可以让自己的审核更容易通过。创业人如果想要让自己的申请能快速通过，还需要面试问题进行系统的分析，这样才可以提升成功率。
古茗创始于2010年，隶属于浙江古茗科技有限公司，创始人王云安。在不断创新和精益求精中，市场份额一直保持成倍增长，现已成为覆盖全国的茶饮连锁品牌。
⑺ 开古茗的要求
摘要 1. 对于加盟商的要求：加盟商需要遵守国家的法律法规，无法违法乱纪现象，拥有良好的商业信用，能够遵守古茗奶茶总部的各项规章制度，积极参加古茗奶茶总部的各项活动。
⑻ 古茗奶茶加盟怎么申请能通过
古茗奶茶加盟初审怎么通过呢?只有通过了初审，才有资格开设古茗奶茶加盟店铺，所以一定不能够掉以轻心的。
古茗奶茶加盟店铺的管理体系是比较完善的，虽然起步比较晚，可是该有的生产基地、冷链配送体系、培训基地都是有配套设置的，尤其是产品开发方面始终可以走在行业前列，所以才能够获得比较稳固的市场地位。很多投资者都期望开一家古茗奶茶加盟店铺，但是不知道古茗奶茶加盟初审怎么通过?
其实，想要通过古茗奶茶初审的话，几个基本要求肯定是需要加盟商满足的。
1、资金准备方面，加盟商开设古茗奶茶店肯定要准备好所有项目费用的资金，总金额是28万元。
2、店铺准备方面，加盟商需要准备好10平方以上的固定经营场所。
3、加盟商需要认可古茗奶茶的品牌文化理念，能够配合执行总部下达的各项管理政策。
4、加盟商需要有健康的身体、良好的信用，可以专注经营古茗奶茶加盟店铺。
5、加盟商能够主动接受总部提供的培训，并且可以在总部的考核当中获得合格证书。
6、加盟商需要对饮品市场有一定的了解，对古茗奶茶的制作和店铺经营有一定的兴趣，可以长期与古茗奶茶总部合作。
只有首先满足了总部对加盟商方方面面的要求，通过初审的话才会相对容易一些。当然，因为总部主要是通过加盟申请书来评判加盟商的资质的，所以也需要广大加盟商认真对待申请书的书写，内容要详细、真实，不能够有虚假的情况出现。
此外，加盟商一定需要通过正规渠道递交书面申请书，总部收到之后才能够进行审核。现在都是通过古茗奶茶官网下载申请表，然后通过线上渠道申请的，所以加盟商一定要懂得遵守总部的管理规定。【古茗奶茶合作申请】
⑼ 加盟古茗奶茶怎样通过电话初审
据悉，很多古茗奶茶分店老板回忆起当初与品牌创业人员的电话沟通，纷纷笑称“仿佛是一场面试”!原来，为了更好的通过总部“审核”，投资人致电前需要进行部分准备工作，真不是您有钱就一定能加盟古茗奶茶。想知道加盟古茗奶茶怎样通过电话初审?小编给您几个妙招，助您提高成功率!【古茗奶茶加盟登记表】
加盟古茗奶茶怎样通过电话初审?相信您看了本文介绍，已经知道了过审核心内容和要素。除了您对品牌更全面了解外，也要向相关人员快速说明加盟诉求，同时积极配合客服做足材料和款项准备。只有这样，您才能尽快开启古茗奶茶这个火爆事业。如果您对古茗奶茶感兴趣的话，不妨拿起手机抓紧与我们联系吧!
⑽ 古茗奶茶加盟面试审核
如今，中国餐饮市场的竞争异常的激烈，为了保证古茗品牌在中国市场的竞争力。总部会对每一位想要进入项目的创业者进行严格的审核。为了保证审核的有效性，还会安排相应的面试审核。今天，古茗官网的小编就给大家介绍一下，如何有效的通过总部的面食审核。
古茗奶茶：开店资料领取
首先，面试之前着装要得体。古茗一个历经中国餐饮多年淘洗的品牌，其目前已经在中国餐饮市场开设了一千多家加盟店了。所以，其对于加盟商的考核会比较的严格。因此，加盟商在面试的时候着装要尽量得体。得体不是说要加盟商西装领带的，而是保证衣服的干净以及整洁就可以了。
其次，面试之前要了解一下企业的文化以及公司理念。每一个品牌都希望自己的加盟商是忠实的追随者，而不是品牌的破坏者。因此，加盟商在进入面试考核之前，要对公司的文化以及经营理念做一个大致的了解。这样总部就能知道你的用心，以及你是真的想进入项目。
最后，面试过程中不要太紧张。记住你是古茗加盟项目的合伙人，而不是项目的打工者。因此，在面试的过程中不能过于紧张，要勇于提出自己的疑问。同时，根据自己的需求提出相应的意见。这样总部才能更好的协助你开店，并在日后的开店的过程中也会更好的沟通，也能快速的解决问题。
以上就是通过古茗加盟面试审核的几个小技巧。古茗是中国餐饮市场的优质奶茶加盟项目，其在市场上的竞争力也十分的强，未来的发展前景也十分的广阔。因此，作为加盟商的你如果想要在中国餐饮市场开设加盟店的话，就请留言咨询我们。
资料参考来源：古茗奶茶官网