㈠ 到商场卖服装一般最低工资是多少有提成吗提成多少
每个商场会有些不同，一般情况下都会有卖一件衣服什么而抽到一块至五块不等的情况，工资要看是在什么地方，像厦门的一般是在一千左右。当然其最低工资肯定不会低于当地的最低工资保障，如深圳是六百以上。卖服装其希望是开朗些的人。
㈡ 在专卖店卖服装一般一个月能挣多少钱
这个不好说，关键看在哪里卖，谁负责卖。到底一个月能卖多钱很难去定一个具体的数字。
打工的话像可以去类似万达，银泰这样的大型商场。
自己开店的话建议还是谨慎些。
赚得时候大家皆大欢喜，可是有时候经常不卖还亏，有时候运气好卖得稍微多一点，现在买衣服的人要求也是越来越高。
卖衣服分线上和线下，也有线上线下相结合的方式。
今年什么生意都不好做的，无论线下还是线上卖得人越来越多，买衣服的群体有限，都是以打价格战的巨多。
线下卖衣服要提供门面房每月要交房租和水电费，门面房需要装修装饰，要聘请营业员。每月要付员工的工资，线下位置位于市中心的还好，稍微偏僻的都很冷清的。
线上卖衣服要交保证金，各种会费，运费，要订制各种软件，模板，也是各种开销，层出不穷，所以到底能挣多少钱这个很难有一个确切的说法。
㈢ 服装店卖衣服工资怎么算
一般都是不管食宿的。工资是底薪+提成。
㈣ 现在在衣服专卖店卖衣服一个月工资多少
品牌店里卖衣服，正常工资就是那个城市的保底工资。
加提成，提成是按销售衣服的总营业额来计算
提成正常差不多3%来计算，比如说，你1个月卖了10万块钱衣服，那么你提成就拿3000块，基本工资如果是1200块，那么你一个月就得4200块工资。
㈤ 服装店店员一个月工资多少
不可以按利润提成 一.那就是告诉员工你每月赚多少钱了，二.会产生矛盾 员工会以为你多报进货价格，
还有 你可以试试每个员工分开算，比如某员工推销的货物，或者某员工的客户由某员工自己提成，这样可以提高员工的积极性，也可以避免滥竽充数的现象，当然可以给销售任务，完成任务+提成，那样会更好的提高员工积极性。
也可以给员工一个打折尺度 低于多少没有提成，比如 你的利润30% 你给员工10%，他能原价卖出就给他10%，他91%卖出 就赚1%，高于原价或低于提成不可以卖，这样就保证你自己的利益了！能者多赚嘛~
还有员工自己买衣服当然不可以是进货价咯，你可以给员工一个员工购物折扣，必须原价+运输费用，部分开支，要防止出内鬼，要是员工认识客户 商量好了 他用进货价买了私底下卖给客户你不是白干了？
不过我个人的意思，不要怕别人赚的多，他赚多了你就赚多了！
㈥ 做服装销售一般工资是多少
一般工作从早上七八点，到晚上五六点。
不用简历，工资我们这里是不到两千
㈦ 卖服装工资一般是多少·还有怎么样去谈工资那
finedayDavid 这为同志说的没错。除了要看你在什么商场卖，还要看你在什么地区买和在什么地方买（我说的这个地方是指地域问题，比如说北京或者深圳）。如果地处黄金地段那就是比较高的啦。除此外还有一个问题，那就嘚看你那服装店是以什么为主的，旺 淡 季是什么时候，人均消费如何这些等等问题来决定的。
一般现在的销售服务行业都是以底薪加提成，还要看你什么时候卖了多少特卖品（特卖品一般利润比较高。还有这特卖品是说店主主推的商品）。
就以我的一个朋友来说，她在广东顺德的黄金地段做店员。在旺季平均工资可以在3000以上。淡季也有2000.
还有，做销售服务行业的一般没有“谈”工资的。你一般就谈谈福利方面就可以了。
不知道我有没有帮到你呢。毕竟我也是做销售服务行业过来的。
㈧ 一般服装专卖店的营业员工资多少钱一个月
要是大城市的话，底薪也会高点的！底薪1100-1300！
然后还有提成！基本上提成百份之1.5-2点！各专卖点不同的提成点的，不过也不会高出2点！
正规上班的时间是8个小时！