A. 如家快捷酒店加盟店怎么辞职人事部说要到离职得时候再交辞职书，是不是真的，怎样才能不要一个月批下...
1、正常情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2、非正常情况下，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条 ，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
3、从以上可以看出，你要正常离职，你必须提前申请，并且自己要保存申请离职的证据，否则单位在你离职时，有可能有意为难你，说你没有提前三十天申请！不让你离职！
4、另外，单位有违法行为的，你随时可以离职，不存在单位批不批的问题！
5、如果单位扣押你的工资，你可以去单位所在地的劳动监察大队去投诉解决！
以上请参考！如果有用，说声谢谢即可！
B. 退出加盟酒店怎么操作
什么级别的，快捷还是星级。
找一个资深店总吧，最见效的办法。
C. 加盟经营过程中一直持续亏损有3个月了，现在不想继续做了可以要求退还一部分加盟费吗选址是公司选的
加盟法律关系具有一定的特殊性，如果符合条件是可以退还加盟费的
余智明律师握搭团在办理大量退加盟费案件的基础上，总结如下的几个条件：
一是，及时提出解除合同的意思表示，鉴于加盟合同的解除权行使需要在合理期限内提出，因此应当及时提出：
二是，未使用对方的主要经营资源，加盟关系是一种利用对方知识产权的法律关系，知识产权具有无形性，如果已经使用对方的经营资源，则会对退费产生较大影响；
三是加盟公司段橘方存在违约行为，这里需要是根本违约；
四是对方不具备成熟的经营模式，不拥有成熟的经营资源，
五是其他一般合同法规定的可以解除合同的情形。
一般是否符合上述条件需要结合双方签订的加盟合同进行判断，如果符合上述情形可以委托律师通过诉讼主张退还加盟。
附，余智明律师办理加盟费退费案枝腊例
一、杭州仲裁案件，退还加盟费40万元
…………更多加盟法律问题，可以咨询余智明律师
D. 桔子水晶酒店怎么退加盟
提前两个月申请。
如果代理商由于自身原因在协议有效期内主动提出希望终止合作时，代理商需要提前两个月以书面形式提出退出合作申请。得到同意批复后，代理商要向公司移交相关物品或事项，公司确认交接工作完整无误后，会发函终止代理商的经销权。
可拓展到商业领域，指商业品牌的代理加盟。加盟就是该企业组织，或者说加盟连锁总公司与加盟店二者之间的持续契约的关系。