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海底撈重慶火鍋加盟費

發布時間: 2024-07-09 23:46:12

① 海底撈火鍋加盟費多少

火鍋加盟店的費用,主要是在門店裝修與品牌方面的費用較高一點,其他雜七雜八的費用就很少了,加盟費一般在30w左右之間,最好還是去實體開叉一番。

② 現在加盟一家火鍋店容易做嗎 利潤怎麼樣

加盟重慶正宗火鍋店怎麼樣,以開一家300㎡火鍋店為例,為大家實際分析火鍋店加盟投資費用和回報利潤!(不同的城市部分費用有所出入)以下回答都是原創,同行請勿復制粘貼(否則舉報)如滿意望採納

2、開一家火鍋加盟店前期固定支出:

例如開一家300平米的火鍋加盟店,按照一般型裝修800元/㎡,費用為240000元,可以安置約23張桌椅,大約1000元/套,費用為23000元,灶具400元/套(含電磁爐+鍋碗)總投資費用為9200元,廚房整套設備約40000元,空調:6000元/台5P吸頂機,費用為30000元,門牌費用為10000元,合計:240000+23000+9200+40000+30000+10000=350200元,約35萬元!

3、重慶火鍋加盟店利潤分析:

例如開一家300平米加盟店,營業時間為10:00—23:00,一共是13個小時,店內24張桌子,平均每張桌子坐6人,同時就餐人數高達近:150人,如果中午上座率為20%,可坐30人,下午上座率為80%,可坐120人。按照每人平均消費為55元,那麼300平米的火鍋店一天的日營業額則為:(30+120)*55=8250元,因此,300㎡重慶火鍋店月營業額則為8250元*30天=247500元,約25萬元!

4、開一家300㎡重慶火鍋店每個月的成本與開支:

300㎡的火鍋店每月租金:30000元,12名員工平均工資:4000元/人*12=48000元,店面每月水電氣費消耗:5000元,一個月的原材料費用:50000元,一個折舊費用:1000元。因此,店面一個月的總開銷:店面租金30000元+員工工資費用48000元+店面水電氣費用5000元+原材料費用50000元+折舊費1000元=134000元。因此,一家300平米的火鍋店每個月盈純利:月營業額24750元—月總支出費用134000元=11300元,約11萬元!

③ 火鍋加盟店排行榜哪家好

初入餐飲或者想要省去很多麻煩的創業者進入餐飲行業,一般都會選擇加盟某品牌,而這裡面以火鍋類別,因為好復制,學習簡單,所以這類加盟特色也就少了很多,經營起來是簡單了,可是容易形成簡單競爭,有的時候客流分散嚴重,自己也是力不從心。以下來分析火鍋加盟哪家好。

1:海底撈火鍋:應當算我國知名度值高的火鍋加盟店,靠都並不是味兒也並不是自然環境,她們靠的是超個性化的服務項目而得名的。

最好總之人雲亦雲無法開好一家火鍋店,跟風不能成為行業領頭羊。所以眼見為實耳聽為虛,親身實地考察,分析品牌能力,為自己的創業之旅負責,這才是一個老闆需要思考的。

④ 小龍坎火鍋加盟45萬真的嗎

沒錯,是45萬,不過這是部分地區的價格,目前小龍坎是分為多個區域來劃分加盟費的。

你是哪個省的啊,具體的你還是去看下吧,別盲目開,多了解多考察。

開一家火鍋店影響費用很多,比如,城市級別,門店大小,品牌選擇等,都是影響因素,


如果要開一家火鍋店並以加盟的形式與品牌合作,首選是川渝品牌,作為火鍋發源地,重慶火鍋品牌市場的認可度就不多說了,必然是你是知道的。

⑤ 想問一下10萬開個火鍋店夠嗎

具體手續你可以咨詢工商局,一般需要工商注冊,經營許可證,衛生許可證;管理員工最好底薪加提成,每個季度拿出一部分分紅激烈員工,學習一下海底撈的模式,讓員工主動去服務,不要為了僅僅一個月的工資去工作,給他們一個美好的願景,並且有可能實現的願景;把火鍋店開成連鎖的秘訣主要是服務、口味,注重這兩點,就能夠做大做強。

⑥ 哪個特色餐飲加盟品牌好一點

火鍋加盟,四川火鍋是一道很受歡迎的大眾美食,發展前景廣闊,火鍋品牌也層出不窮,讓人眼花繚亂。小編介紹幾家比較知名的火鍋品牌供您選擇。

1、海底撈火鍋

這是大家非常熟悉的一個品牌,以服務周到聞名全國,店裡的整體裝修也十分的柔和,環境較好,沒有吃過的朋友們可以去嘗試一下。

不知道有沒有你熟悉的品牌呢,每家火鍋店都有它的特色,個人比較喜歡渝味楠老火鍋這個火鍋品牌,因為老品牌、老味道深入人心,不過還是要看你自己喜歡那種風格。

⑦ 海底撈火鍋加盟費是多少

加盟海底撈是不存在的,但更多的都是個人或者機構公司以海底撈的名義的騙局,因為海底撈沒有加盟這一說法(不允許加盟),只有海底撈直營店。可以考慮哈渝味曉宇火鍋加盟。只需3萬到五萬就可以了。

⑧ 海底撈火鍋加盟費是多少

海底撈不能加盟,它是直營店。海底撈成立於1994年,是一家以經營川味火鍋為主、融匯各地火鍋特色為一體的大型跨省直營餐飲品牌火鍋店

海底撈始終堅持「無公害,一次性」的選料和底料原則,嚴把原料關,配料關。二十多年來歷經市場和顧客的檢驗,成功的打造出信譽度高,頗具四川火鍋特色的火鍋品牌。經過二十年艱苦創業,不斷進取,團結拼搏,海底撈逐步從一個不知名的小火鍋店起步,擁有近2萬名員工。

(8)海底撈重慶火鍋加盟費擴展閱讀

海底撈火鍋定位為中高檔火鍋店,人均消費150至200元人民幣。該企業亦以其周到的顧客服務著稱,如店內提供圍裙、橡筋、發夾等物品,並提供托兒服務。等位顧客可享受免費擦鞋、美甲服務。服務員還會替客人剝蝦殼,表演拉麵、唱歌、主動製造驚喜等。

海底撈與5A級基金會愛佑慈善基金會合作,於全國門店范圍內徵集並認捐兒童「小畫家」畫作,款項將用於提升困境兒童生活品質及兒童醫療水平。旨在為0-14歲兒童福利、兒童醫療項目提供長久幫助。

⑨ 如何加盟海底撈火鍋

加盟海底撈火鍋不同地區稍有區別,具體如下:

上海市黃浦區加盟用戶

海底撈的特色之一,就是他們的鍋底。味道醇厚不說,還香味撲鼻,十分誘人。海底撈的名字也起得十分巧妙,讓食客在享受美食的同時,還能盡情感受打撈食物的快感。煮沸的湯水猶如大海般變幻莫測,而如果你想要在裡面撈起想要的食物,就得拿起漏勺,盡情打撈一番。除此之外,海底撈的食材健康衛生,都是經過精心挑選的,他們家的醬料也種類繁多,有花生醬、沙茶醬、海鮮醬、芝麻醬……還有各色醬汁可供選擇,相信總有一款適合你。

加盟提問

我最想了解的問題是海底撈的店面有沒有大小的要求,具體的加盟費用是多少,我需要承擔的費用有哪些,總部會給我提供什麼優惠條件等等。如何加盟海底撈?

浙江省龍泉市加盟用戶

對於海底撈的經營模式已經成為各行各業、也別是連鎖餐飲業的典範,而對於我們典型的吃貨來說,它跟其他火鍋店來說有幾大不得不說的優點:

一.服務至上,讓客戶有一種貴賓感,每次去海底撈無論是在等位區還是在就餐期,大堂經理和服務員都是面帶微笑的問候和服務,讓人感覺非常的舒服。

二.味道好,價格實惠。海底撈是我從學生期到上班期間都一直關顧的店,特別喜歡他們家的鍋底配料,香醇,濃郁,口感十足,並且50多到90多的價格很平民,並且每個鍋底都還有配送的套餐可以供大家選擇,另外還有一點非常好,有時候吃完了所點的食材後還感覺意猶未盡,但是呢,感覺再點一份的話,又吃不下會顯得很浪費,但是海底撈可以點半份,並且每次點餐的時候,服務員不像其他火鍋店的人一樣為了營業額就瘋狂推薦套餐或者是食材,而更多的是提醒哪種食材配合哪種鍋底,還有不要浪費,吃完再點,避免浪費,這種服務是我感覺最最值得其他店學習的。

⑩ 我想在長安大學城開家火鍋店

1、想明白自己開店的目的——賺錢、養家糊口、實現自我。盡量不要開,不管你自認有多大把握;如果你是新手,你可能連20%賺錢的可能都沒有,想想自己多年辛辛苦苦攢的錢可能會在幾個月內賠的一干二凈,你有心理承受能力嗎?
2、如果想明白了,非開不可。那就先從餐飲成功的五要素開始分析:一、選址。二、口味。三、環境。四、服務。五、物超所值。服務是管理的表象,不是新手能隨便做好的,先放在一邊不要考慮。物超所值是根據前四點綜合得分加上合理的定價等因素,使消費者的綜合感受。也先放在一邊。
對於一個新手來說,前三點就是至關重要的了。成敗在此一舉,所以對前三點的選擇設計定位一定要做到萬無一失。否則你的夢想可能在剛一開始就破滅了。
3、選址。選址條件在網上很容易下載到,比如麥當勞,肯德基的選址,正一味的選址。這些都是很好的學習範本。
雖然很多人通過學習,和實地考察,對選址的要領一清二楚,說的頭頭是道,但為什麼最後還是選址失敗了呢?
個人給你一個忠告:不要為了開店而選址。很多人選址失敗都是因為急於想開店,明明知道現成的鋪面存在缺陷,並非最佳選擇,還是要硬上。並且找出很多理由安慰自己,覺得地方偏一點可以通過促銷彌補,租金貴了可以通過提高營業額來彌補等等。對於品牌餐飲可能會通過綜合實力彌補選址上的一些缺陷,但對於一個新手來說,選址出現問題等於自殺。個人建議,不找到黃金無敵位就不要開店。這是原則問題,請一定把握好。賺錢很難,賠錢可快了。
4、口味。通常來說,開大店最重要的是口味穩定,兼顧各個階層的需要。開小店要有特色,小店在口味上沒有特色很難存活。這點你自己把握。
5、環境。根據自身實力量力而行,切忌不要勉強。干凈整潔是必須的,裝修風格根據你的主要消費群體定,如果是學生可以朝時尚方向靠。長安區華潤萬家旁邊開的團團座火鍋,你可以去參考一下。其實這種裝修花不了多少錢。如果你有興趣,我可以找人幫你。
6、回頭再說一下服務。服務是餐飲行業的命脈,優質的服務是靠完善的管理制度、激勵制度,獎懲制度、創新制度、培訓制度等體現出來的。就拿海底撈火鍋來舉例吧,一般外行都熱衷於評價海底撈優秀的服務,覺得海底撈生意好是因為海底撈服務員服務好所造成的,但是如果你是內行,一定會對他的管理肅然起敬。如果你是新手,也不要把服務想的過於困難,有志者事竟成。一步一步來。給你個建議,先從自身做起,發揮管理者的帶動性。自己在服務上好的心得第一時間跟員工分享,員工做的好的方面第一時間獎勵,不好的地方根據原因批評、處罰或培訓。不啰嗦了,總之如果你開的店不大,服務工作還是比較好抓的。如果開的是1000多平方米以上的店,那就趕快請人吧。

最後再啰嗦一句:給自己一個開店的理由,如果經過分析,你必須要開這個店,再大的風險你都願意承擔,那你再決定開吧。否則請保持理智。現在錢還在你口袋裡,一但簽了房屋租賃合同,你的錢可能再也回不來了。

出於好奇,想問二樓一句:憑您15年的火鍋經驗,您覺得一個新手開店成功的可能性有多大呢?您是不是也親眼目睹了無數老闆賠的血本無歸?