① 加盟阿潤油餅的經營保障
阿潤食品憑借諸多與眾不同的產品和得天獨厚的優勢，給予您實實在在的保障： 1、價格保障——超低價格，贏在起點 總部給加盟商最低的經營價位，讓您享有足夠的利潤空間。阿潤食品自主研發設計 ，有效地保證了產品的超低價位經營運行，讓您勝券在握，贏在起點。 2、區域保障——獨門生意，壟斷經營。 總部實行嚴格的區域保護政策，在您所在的區域，保證獨家壟斷經營，避免無序競爭，有效的保護了您的經營權益和利潤空間。 3、產品保障——精工細作， 推陳出新 前沿的研發團隊，以敏銳視角洞悉市場潮流和客戶需求，保證每月都有至少十種產品更新上市，還能根據市場需求及時增加產品類別，讓您的產品永遠走在餅食消費最前沿。 4、物流保障——高效快捷，全程一站 公司與幾家國家級知名物流企業一直傾心合作，所有國內縣級以上地方都可以一站到達。 5、廣告保障——立體推廣，效果非凡 在《商界》《大眾投資》《現代 營銷》《創業》等多家媒體雜志進行專題采訪報道，並在各電台、網站同步進行「阿潤食品」品牌宣傳，提升大眾感知度，擴大品牌知名度。 6、開業保障——全力協助，輕松開張 總部協助您做好當地市場調查及商圈分析，市場專業人員會對當地情況、店鋪選擇等進行全面的評估，幫助加盟商選擇高性價比的店鋪，並對店面布置開業策劃等全面協助。同時憑借經驗豐富的實戰團隊，給加盟店持續的專業營銷支持，讓您少走彎路，高效運營。
編輯本段阿潤食品有限公司的其他產品
肉食：阿潤炸肉系列，阿潤扒蹄，阿潤醬肉 糕點：各種糕點，生日蛋糕，甜點，咸點，西點。 快餐：包括麵食，菜餚，豆漿，上百種粥，各類博山小吃。 水餃城：50餘種水餃配方，配有幾十種特色菜，全新的經營管理模式 。 飯店：上百種特色菜餚，特色管理模式，酒店運作細節，一條龍服務。
編輯本段為什麼選擇油餅
阿潤食品有限公司總經理倫志光先生掌握了各類麵食，肉食，糕點，快餐，水餃城，飯店的技術管理經驗但是為什麼唯獨青睞油餅呢?其原因是油餅銷量大，利潤大，沒有季節限制，技術簡單，容易掌握，窗口式外賣銷售，佔地面積小，受許人投資小，容易成功，收回成本快，選址要求不苛刻，地域限制小。投資阿潤油餅的確是可以快速致富。
編輯本段快餐技術
阿潤食品有限公司對快餐業的受許者同樣是從選址到開業有著嚴格的扶持力度，甚至力度更大，但是對於小投資者仍以油餅為主推模式，因為快餐所需資金，人力較大，選址要求也較高，因而只對少數資金較充足，或者自有快餐店鋪但因各種原因經營不良的的受許人推薦。
編輯本段阿潤食品人才戰略
經過多年的實踐，公司深刻地意識到人才是公司最寶貴的財富，「企業的發展來自用戶，始於員工」，公司發展的基礎在於完善的人才保證機制。因此公司努力建立一套貼合公司實際的人才發展機制。 阿潤公司尊重、信任、培養每一位員工，通過建設高效的團隊，為客戶提供優質的產品與服務，在市場競爭中逐步提高企業與員工的競爭力，公司與員工共同成長，榮辱與共。在蓬勃發展的今天，公司仍繼續採用新進的人才管理理念，通過不斷地自我培養，為員工創造職業發展空間，並努力讓員工在公司獲得歸屬感。 其次，公司在管理制度上制定了員工培訓與發展規劃，為系統實施人才培養戰略提供了制度保證。制度的良好實施，對員工管理技能及職業素質的提高起到了很好的推動作用，同時一批作風優良、素質過硬的員工被提拔到重要的崗位，這既保證了公司發展對人才的需要，也實現了員工在職業發展中的目標。 再有，為進一步為員工發展提供更多的空間，公司倡導人員的綜合素質提高，這也是公司人才培養戰略的重要手段之一。由於不同的崗位需要不同的技能，這既給員工帶來了不斷學習的壓力，更為大家接受不同的挑戰提供了機會，使他們的職業水平迅速提高。公司的售後服務部作為公司的人才培養基地，每年新畢業的大學生都要進入該部門進行鍛煉、培養。經過現場工程鍛煉的員工積累了豐富的工作經驗，更為寶貴的是牢固地形成了服務用戶的觀念，這些經過鍛煉的員工進入其他部門，在新的崗位上展示技能。 阿潤的人才理念是公司經營理念—創新成就未來的具體體現。為了實現雙贏，達到員工與公司共同發展，在未來的工作中，公司的人才培養將會走自我培養與專業培訓相結合的道路。一方面，吸收具備發展潛質的新人，堅持在公司內部給予他們以獨立工作的機會，在實際工作中鍛煉人才，發掘人才；另一方面，將加強專業化的培訓，幫助我們的員工提高職業素質，不斷成長。