① 股權有什麼作用
股權投資（Equity Investment），是為參與或控制某一公司的經營活動而投資購買其股權的行為。可以發生在公開的交易市場上，也可以發生在公司的發起設立或募集設立場合，還可以發生在股份的非公開轉讓場合。
② 新華都集團新華都與唐駿
唐駿，這位被冠以「中國IT業打工皇帝」的人物，近期加盟了新華都集團，並獲得了價值10億元的股票期權。過去，他在微軟中國任職期間，收入已超過1億；而擔任盛大總裁時，收入更高達4億。
新華都集團在唐駿的加入後，不僅為其自身增添了強大的實力，也激發了市場對集團未來發展的期待。據了解，新華都集團計劃在未來半年內，將有兩家公司在國內A股市場上市，這無疑為集團帶來了新的發展契機，也預示著中國資本市場的活力將進一步增強。
唐駿的加入與新華都集團的發展計劃，無疑將推動中國IT業與資本市場的深度融合，為兩者的未來發展注入新的動力。新華都集團的這一系列舉措，不僅展現了其對市場趨勢的精準把握，也體現了對中國經濟持續發展的信心與決心。
綜上所述，唐駿加盟新華都集團並獲得高額股票期權的事件，不僅標志著中國IT業與資本市場的互動愈發緊密，也為新華都集團的未來布局提供了有力支撐。這不僅將對中國IT業的發展產生深遠影響，也將對整個中國經濟產生積極的推動作用。
(2)股票期權代理加盟擴展閱讀
新華都集團是1995年成立於福建省福州市成立的一家百貨商場發展而來。目前集團下屬有百貨公司、購物廣場、商城、酒店、建設工程公司，旅遊公司等。 公司主頁：http://www.nhd.com.cn/
③ 公司給的期權有什麼用
公司給的期權有什麼用？股份期權又稱虛擬股票計劃，在非上市股份有限公司中，首先將公司所有權轉化為若干虛擬股份，然後根據特定的契約條件，賦予企業經營者或勞動者在一定的時間內以某個約定的價格**一定份額的股權(虛擬股份)的權利。
公司期權有以下幾種特點：
1、一般是未上市公司發行棄權激勵。而且是公司有上市潛力和上市預期
2、股份期權是一種未來經濟收益，並且不確定。假設公司沒能上市，依然可以根據期權價格買入相應股票，但是不可以在二級市場流通，但是可以私下轉讓。
3、在股權激勵計劃有效期內，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低於2年。禁售期滿，根據股權激勵計劃和業績目標完成情況確定激勵對象可解鎖(轉讓、出售)的股票數量。解鎖期不得低於3年，在解鎖期內原則上採取勻速解鎖辦法
4、期權一開始不產生任何交易，只是未來的一個意向協議。你可以選擇**或者放棄行權。到期後你需要現金**，公司出讓一定的股份。
這是股票期權的另一種變通**，隨著大量未上市民營企業的出現和發展而產生，在人力資源證券化過程中，股份期權可依法轉換成股票期權，特別適用於解決民營企業及其他未上市公司面臨的中高層管理人員和勞動者的激勵問題。
期權也是有陷阱的
期權陷阱一：你到底拿了多少期權?
1、經常聽到創業公司的朋友跟我說，老闆給了20萬的期權，老闆給了50萬的期權。我就問他，是價值20萬美元的期權，還是20萬股的期權?占公司股本多少?很少有人能就此說清楚。
2、我們通過一個小案例來解讀中概股。某B輪公司當前估值1億美金，分成了1億股，每股價值1美金。公司的期權池占總股本的15%，也就是1500萬股期權，每股期權的價值也是1美金。公司確定的B輪行權價是5毛美金。(隨著融資輪次的增加，公司的估值會上升，行權價也會上升，C輪的行權價可能就變成1.5美元了)按照市場正常估價，公司希望在C輪能達到3億美金的估值。如果上市，參照同類公司，預期市值在15億美金。(大家一定要看清這些數字的關系)
3、那我們來看看所謂的20萬期權會有多少種解讀。第一種叫20萬股期權，那麼是多少股就是多少股，歧義最小;第二種叫價值20萬美元的期權，這里歧義就大了，這可以是B輪估價20萬美元的期權，那麼就是20萬股，和第一種一樣。也可以是C輪估價20萬美元的期權，那麼就是6.7萬股。還可以是上市之後價值20萬美元的期權，那可就慘了，你其實被授予的期權只有區區的1.3萬股。
4、上述的股數也好，估值也好，行權價也好，是大家最容易被忽悠的地方。其實最簡單的期權價值衡量，你只需要知道公司當前估值多少，你的期權占股份比例就可以了，兩下一乘，就是你期權的當前價值。未來價值就看看上市預期市值多少，中間稀釋的比例如何，你也可以大致知道如果公司上市，你能收益多少。用上面的案例說明，你被授予20萬股期權，占公司總股本的0.2%，當前價值20萬美元。若干年後上市，公司市值15億美金，在融資過程中你的0.2%被稀釋了3倍，變成了0.067%，那麼上市之後的期權價值就是100萬美元，減去你的行權成本10萬，實際收益就是90萬美元。當然還要很悲催地被扣掉不少稅。
5、上述計算是一個最簡約的版本。公司在融資和上市過程中會有N多復雜的股本分拆、稀釋、投前估值和投後估值等變化，是一個極端繁復的財務和數字游戲。但大致的思路就是這樣。
應對策略
在加入創業公司前把這些問題盡量問清楚，丁是丁，卯是卯。當然有些信息屬於公司機密，是不太方便直白地透露的，但你可以通過一些基本信息，如你的每股期權價值、授予股數、行權價、公司大致估值等，來推算你手中的期權大致值多少錢。不願意把上述信息交待清楚的公司都有極大的忽悠嫌疑，你可以慎重考慮是否要和這樣的公司合作。
期權陷阱二：中途退出就拿不到的期權
1、無數同學辛辛苦苦地在創業公司幹了若干年，在公司臨近爆發的前夕被一腳踢開，因為之前沒有和公司溝通清楚，所有的期權付之流水。這是極其悲催的事情。那麼如何避免這種情況的發生，這當中的期權運作機制又是怎樣的呢?
2、通常是三種退出機制，一種你中途離開，已經成熟的部分你可以行權價**，從期權變成股權，全部帶走，等待未來變現，這種是比較仗義的;第二種是部分帶走，具體比例可以事先約定，也可以到時和公司商量，也是可以接受的;最後一種是只要你中途退場，無論是主動還是被動，所有期權立刻作廢，這種可能是創業公司當中最常見的，也是最不靠譜的一種。
3、創業公司的期權是一種長效激勵機制。中途離場的同學應該享受的是他之前創造的那部分價值，所以我們說已經成熟的部分是有權行權帶走的。但公司後面的增長主要是靠留守者和後來者共同的努力達成的，如果先期離開者要霸佔這部分收益，也是不公平的。而且，如果中途不斷有人離開，並且將期權全部帶走，無疑會造成期權池的枯竭，對企業的發展是極其不利的。因此部分行權是一種可行的**。
4、當然，如果在股票市場中途退場而所有期權作廢，也非常不公道，你無疑在否認早期創業員工的所有努力和心血。最可怕的是，這會造成激勵的完全失效和博弈關系的嚴重失衡。在這種情況下，創始人完全可以耍無賴，在吸引人才加盟的時候承諾大量的期權，而一旦不如意，就一腳踢開，期權等於一張白紙，員工一點保障感都沒有，你又如何能夠保證同舟共濟的創業文化呢?又有誰肯為你賣命呢?
5、非常遺憾的是，上述情形是非常普遍的。老闆一方面有意隱藏這種意圖，而員工對此關注的也不多。因為對於加盟上市公司來說，期權變現的可能性較低，時間周期較長，很多人並沒太把這個當回事。但我們還是建議候選人在選擇Offer的時候，如果有期權，要問清楚，一方面你可以通過這點來判斷公司的誠意和靠譜程度，另一方面，萬一哪天真能套現呢?你可能會損失了一大筆收入，到時可就悔之晚矣了。
應對策略
還是要問清楚，不要留灰色地帶。大家的初心也許都是希望和一家創業公司走下去，一起走到勝利的彼岸。但萬一中間有所變故呢?可能是你變心，也可能是老闆變心。畢竟誰都不希望自己數載的努力最後變成一張廢紙吧。
期權陷阱三：是口頭承諾，還是書面確認
1、見過太多的口頭承諾，而沒有兌現的期權。在大利大益面前，人品並不可靠，也不符合商業環境的契約精神。
2、A輪之前的公司因為還在摸索階段，股權結構很多並沒有完全確定，而且由於建立完整的期權池和分配方案需要花費相當的時間、精力和金錢，所以幾張紙的期權和代持協議是可以接受的，也是合理的。
3、B輪之後的公司就需要有完整的期權規劃了，各種財務安排、股權安排、法務咨詢、分配方案、授予流程、書面協議等，都要建立健全。在此階段還採取口頭承諾，或一張紙簽字了事的，都是嚴重不負責任的行為。這樣的公司不值得信任。
4、期權的授予是一個嚴肅的法律流程。我見到的比較正規的授予場景，是分別有創始人、律師和人力資源高管在場，然後一一把被授予員工請進來，創始人簡單描繪公司願景和未來發展，律師或HR解讀協議中的核心條款，然後由創始人和員工分別簽字，交換協議，完成整個流程。記住，那是一沓法律文件，不是一張紙。
5、期權的授予如果涉及的員工比較多，很多公司會安排一次隆重的儀式，各種宣講，各種懇談。這無疑是強化企業文化，建立深度認同，激發正能量的非常好的舉措。
應對策略
看看手頭是否有期權協議吧，如果有，數數它的頁數，看看當中的內容。你要麼會感知到其中的厚重，要麼你可能會爆粗口了。
④ 什麼是期權
股票期權合約（也稱個股期權）是指由交易所統一制定的、規定合約買方有權在將來某一時間以特定價格買入或者賣出約定標的證券的標准化合約。
期權是交易雙方關於未來買賣權利達成的合約。就個股期權來說，期權的買方（權利方）通過向賣方（義務方）支付一定的費用（權利金），獲得一種權利，即有權在約定的時間以約定的價格向期權賣方買入或賣出約定數量的特定股票或ETF。當然，買方（權利方）也可以選擇放棄行使權利。如果買方決定行使權利，賣方就有義務配合。
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個股期權的優勢：
1、收益無限
大多數股民遇到遇到牛市或牛股的時候,會因為股本太少而錯失行情。但是個股期權天然的杠桿屬性,能夠匹配10-30倍的名義本金,即只用一萬元,便能炒30萬的股,只要選對股票,盈利可無限放大。
2、風險可控
個股期權的最大魅力在於,期權的買方將風險控制在一定的范圍之內。依據不一樣的合約到期日,只需支付少量的期權費,就可以獲得幾十倍投資金的操盤賬戶,所有收益歸期權買家。就算投資方向錯了,只要合約未到期,虧損多少都不會提前被止損,超出的虧損的部分券商會承擔,期權買方最大虧損就是期權費。
3、靈活操控
相對於A股而言,場外個股期權的條款可以量身定製,。對於買方的需求,根據大數據進行了設計。
1)行權期。可選擇1周、2周、1個月、3個月、6個月、12個月等。不同市場,増加了產品的靈活**易成本。場外期權減少了固定交易成本。投資者僅需支付極低的權利金,無需其他額外費用。
3)多家簽發方競爭報價。目前國內多家中大型主流券商開展個股場外期權業務。對比多家券商,將最低的價格給到投資者。
⑤ 合法房銀是不是傳消
合發房銀是傳銷。
一、2018年9月7日，合發(上海)網路技術有限公司被上海市工商行政管理局行政處罰，行政處罰內容：違法組織策劃傳銷行為，沒收違法所得 12005527.50 元，罰款220萬元。
二、合發房銀的主體公司是合發(上海)網路技術有限公司，注冊於2011年8月，目前已經查不到相關信息。
1、在國家企業信用信息公示系統的首頁搜索框輸入「合發(上海)網路技術有限公司」，點擊查詢；
三、合發房銀經營模式涉嫌傳銷，通過發展會員的方式經營，會員通過繳納1萬、3萬、5萬購買「期權股」，以此加盟成為初、中、高級門店，加盟條件不限。
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合發房銀的獎勵制度如下，會員通過繳納1萬、3萬、5萬購買「期權股」，以此加盟成為初、中、高級門店，加盟條件不限，人人可及，所以就連股票都不知道是什麼的大爺大媽也跟搶菜一樣地爭搶「期權股」。
很多人不明白「期權股」是什麼，合發房銀的人解釋亮了，稱期權股是股票的大爺……這位業務員的智商也是比較符合合發人的標准。
其實合發房銀去年的說法還是「原始股」，之所以改賣「期權股」，大概是因為上市時間一推再推，從今年三月份一直推到今年十月份上市，只能找個新幌子穩定會員們的情緒。
一般來說，原始股只能屬於公司的高管和公司內部員工，外人若想擁有原始股只能通過私募性質的增發方式獲得，而這個私募增發的形式對個人資產要求很高。
所以說普通民眾是不可能擁有合發的原始股。而通過電話、網路渠道、線下銷售等方式向民眾公開銷售「原始股」，實際上就違反了證券法中「不得變相公開發行股票」的規定。及時花錢購買到了所謂的「原始股」也只能屬於私下轉讓，並很難得到法律的保護。
倘若合發房銀未能如期上市，所謂的「原始股」變如同一張空頭支票，所謂的「股權憑證」就只能是一張廢紙。值得注意的是合發房銀是發行期權股權，沒有第三方正規的證券機構做保障，這個屬於場外期權業務。
參考資料來源：中訊網-合發房銀期權股騙局揭秘，董事長萬百萬真實背景