A. 想加盟創業，考察成都鋼管廠五區小郡肝串串香好久了，想問一下他們一共有多少門店呀
去店裡問問試試，有可能他們還是個體工商戶
B. 游樂設備廠家哪個好游樂設備怎麼選擇
說到選擇游樂設備就不得不說游樂設備的分類了。游樂設備按照大小及功能可以分為大型游樂設備，小型游樂設備，旋轉類游樂設備，滑行類游樂設備，兒童游樂設備等。每一類游樂設備裡面都包含有很多種不同玩法的設備。根據玩法不同，很多游樂設備都可以根據場地與針對人群的喜好，定製成自己喜歡的款式。有那麼多的設備，到底自己應該如何選擇呢？
選擇游樂設備受很多因素的影響，像場地因素，資金因素，人員管理因素等等，只有結合這些方面綜合考慮，自己選擇的游樂設備才會是最適合自己的。
游樂設備廠家最好還是選擇有正規資質的游樂設備廠家比較好，比如金信游樂，大型的游樂設備廠家，擁有完善的售後服務。
C. 我想開間舞蹈房或者鋼管舞班，加盟哪個舞蹈品牌比較好呢
有很多好的品牌可供選擇，比如華翎就是很不錯。13年品牌發張在行業內的影響力巨大，完善的加盟體系，加盟團隊和培訓團隊幫助開店和招生工作。所以加盟舞蹈培訓班，大家完全不必擔心生源，現在你要做的就是尋找一個合適的加盟品牌為你保駕護航，華翎是全國較好的教學信譽、市場佔有率高、知名的連鎖店統一管理品牌。
D. 最近跟朋友想加盟成都鋼管廠五區小郡肝串串香，想問一下開一家這樣的門店大概需要多少店員才合適
一家串串香店，營業額40萬/月，面積為240㎡，配置17名員工。進行診斷後，按照五個步驟實現用工結構優化，裁剪為13人。
首先對用工結構進行分析，這家串串香店的崗位主要分為服務、收銀、撤台清潔、傳菜、打鍋、穿串、小吃、份菜、保潔、切配等。
第一步，洗碗工合並保潔。保潔在清理過衛生後，時間便會空閑下來，特別是就餐高峰期，可以去後廚清潔餐具衛生。
第二步，傳菜能變兩角色。傳菜和端鍋其實是一條線，其中一個位置可以節省。
第三步，撤台清潔和服務為一體。前廳有服務員，後廚有洗碗工，那麼撤台清潔員的崗位就會比較多餘。
第四步，小吃配菜員縮減。將該店的小吃配備崗2名員工縮減為1人，和主廚互相配合，提高效率。
結構優化，進行任務劃分之後，就將原來的17名員工，裁剪為13人。
在人工成本居高不下的今天，合理的排班制度、清晰的職責劃分，在節省成本（時間成本、人力成本、金錢成本）、提高工作效率的同時，還能帶給顧客更舒適的就餐體驗。
當然，特定的情境對應特定的方式方法，每家餐企的情況有所不同，不能一概而論。串串香老闆們針對門店具體情況，合理規劃，才能創造出更大的效益。
E. 聽說馬路邊上麻辣燙和鋼管廠小郡肝串串香都不錯，想要加盟的話該如何評價
二者在當地都可以呢，一個歷史悠久一個新穎創新兼具網紅屬性，像馬路邊上麻辣燙在成都已經是個網紅店了，人氣可以。
F. 做一個加盟店，需要注意些什麼
你好，朝天門火鍋為你解答（以下回答，手打原創）
要開一家，並且要開好一家火鍋店，確實有不少注意事項和問題，如果稍有不慎，可能就會給開店之後的正式經營，以及長期經營帶來許多的麻煩。
建議可仔細考慮以下幾個問題：
一、自身定位（是做精品店，還是市井店）
二、品牌選擇（大品牌老字型大小合作費用相對較高，新興小品牌甚至不需要費用）
三、經營管理（自己是否有經營知識技巧，如果沒有，是否能從品牌方那裡學習到成熟經驗）
四、底料口味（品牌方味道是否足夠好，是否能針對自己當地進行微調，如果是采購底料，那麼渠道是否穩定，口味是否好吃）
五、門店選址（人流量大未必是好門面，以及周邊火鍋競爭度）
要理解加盟的意義在哪裡？主要有兩個點，一個是自己對火鍋品牌口味的認可（是否好吃），一個是火鍋品牌方是否有足夠硬核的實力（扶持能力，運營經驗，經營體系是否完善）。
以上，原創回答，同行請勿復制粘貼（否則舉報），如滿意，望採納。