❶ 餐飲服務公司可以開店並招商加盟連鎖經營嗎
可以，但是你得滿足做加盟的條件：具有自己的加盟品牌也就是商標；具有兩家以上運營時間超過1年的直營店。，
❷ 我想做餐飲方面的招商加盟生意，需要什麼程序或者資質
1.開業去哪審批
從事食品(含飼料添加劑)的生產、銷售--區防疫站
2.個體工商戶：對注冊資金實行申報制，沒有最低限額。基本要求：
(1) 有經營能力的城鎮待業人員、農村村民以及國家政策允許的其他人員，可以申請從事個體工商業經營;
(2) 申請人必須具備與經營項目相應的資金、經營場地、經營能力及業務技術。
3.做全國推廣招商
《商業特許經營管理條例》特許人備案制度：特許人應當自首次訂立特許經營合同之日起15日內，依照本條例規定向商務主管部門備案。備案內容包括特許經營合同樣本、特許經營操作手冊、市場計劃書等。未備案者將被處1萬元以上5萬元以下的罰款；逾期仍不備案的處5萬元以上10萬元以下的罰款，並予以公告。
《條例》規定特許人應當建立並實行完備的信息披露制度。特許人應在訂立合同之日前至少30日，以書面形式向被特許人提供經營合同文本、特許人及其法定代表人的基本情況和商業信譽記錄以及特許經營費用及收取辦法等。
❸ 餐飲加盟需要哪些資質
開一家餐館，需要衛生許可證、營業執照、稅務證、消防驗收證件、環保證明、排水排煙證明及相關餐廳所需的員工暫住證、安全證、衛生三包、排水污證等相關的餐廳經營必需的證件。
另外加盟某個餐飲企業，還需要：
(1)加盟品牌的注冊證書
(2)注冊商標的使用授權書處
(3)特許加盟經營合同
(4)委託的相關證書
(5)特許經營備案合法的證書
(6)關於企業產品，技術相關的其它證書或專利等。
特色餐飲加盟店投資者必須事先進行大量的工作，了解目前餐飲市場的最新發展，最好能提前預測新的需求。每一個成功的加盟店都具有自己特色，定位是基於餐飲行業需求，才能走遠。
❹ 餐飲招商加盟銷售工作怎麼樣
餐飲招商加盟銷售工作待遇好。
餐飲招商加盟銷售工作這種職位都十分依賴個人能力，對個人能力的要求還是比較高的，和其他的招商工作比起來還是比較好仔弊滲正做的，薪資范圍大約在10000-15000元左右，業績高提成無上限，還會有獎金補貼和全勤獎，是待遇非常好的一項工作。
餐飲招商加盟工作，通過電話與客戶進行有效溝通念喊族了解客戶需求，邀約客戶到店參觀品嘗並簽約，是指加盟餐飲行業的商業行為的統稱。
❺ 餐飲連鎖加盟混亂，為何無人監管
一般情況下都會有人管的，只是沒有發現而已，實在看不下去就像有關部門舉報而且情況屬實會有獎勵的。點下採納謝謝
❻ 加盟需要什麼條件
您好，一幟特許經營為您回答：
我們知道現在很多企業都想通過招商加盟壯大自己，但是招商加盟根據法律的規定，必須要具備一定的資質，否則是不允許招商加盟的，可能有些人對招商加盟需要取得什麼資質不太清楚，接下來找法網小編就詳細為大家解答。
一、招商加盟需要取得什麼資質
第一，只有商業特許經營備案企業可以作為特許人從事特許經營活動，其他單位和個人不得作為特許人從事特許經營活動；
第二，要求商業特許經營備案企業從事特許經營活動應當擁有成熟的經營模式，並具備為被特許人持續提供經營指導、技術支持和業務培訓等服務的能力；
第三，規定商業特許經營備案特許人從事特許經營活動應當擁有至少2個直營店，並且經營時間超過1年。
第三方面的條件，也就是通常所說的「兩店一年」要求，主要目的是為了防止一些企業利用特許經營進行欺詐。
同時，直營店具有一定的示範作用，便於其他經營者從直營店的經營中較為直觀地了解特許人的品牌、經營模式、經營狀況等。
二、加盟連鎖的特點
1、成員店擁有獨立的所有權、經營權和核算權。
2、總部與成員店之間的關系是協商與服務的關系。
3、維系加盟連鎖經營的經濟關系紐帶是協商制定的合同。
三、連鎖加盟的優點有哪些
1、品牌使用，總部擁有的品牌、商標、經營管理技術都可以直接利用，比起自己去專門負責這個事情，無論在時間上、資金上還是在精神上都減輕不少負擔，對於完全沒有生意經驗的人來說，可以在較短的時間內入行，直接降低前期廣告及產品研發費用。
2、具有成功經驗，品牌直營店在做到成功的基礎上才會放加盟，它會擁有品牌店的各環節標准化系統和多年積累的成功經驗，提供更有利的店面地址選擇參考，這樣就會使加盟商少走彎路，減少時間和資金成本。
3、廣告優勢，品牌餐飲擁有成熟的品牌市場，不管是產品還是視覺錘都已深入人心，加盟品牌不用再考慮打品牌市場，直接進入營銷環節即可。
4、新品研發，總部會定時研發新的產品，這樣才可能不被餐飲這個快速的市場淘汰，如果自己要研發新品的話，會耗費大量的人力和物力
❼ 餐飲招商加盟店如何處理好客戶的投訴，
一、真誠道歉
當和我們的客戶之間發生不愉快的事情來投訴時，無論是誰的過錯，我們都應該首先表達真誠的道歉，真誠的道歉可以緩解客戶的焦慮和心情，也讓客戶們看到我們要把這件事情處理好的態度，為後續事件的處理奠定良好的基礎。
二、仔細傾聽
當客戶有不滿和氣憤的情緒時，我們要學會仔細傾聽客戶的訴求，這也是表達對客戶的一種尊重，仔細傾聽可以很好地緩解客戶的不滿，也可以更加的理解事件的經過。當客戶完成事情並發泄完情緒時，他的心態也會相對穩定得多。如果反而我們的話比客戶的更多，客戶說的相對少，更容易引起客戶的不滿，會讓這件事情變得越來越大。
三、快速處理
一家餐飲招商加盟店真的發生客戶不滿而產生投訴時，無論是服務人員自己處理還是經理來處理，處理客戶投訴的時間必須要快，盡量是在十分鍾內就能把事情給處理好，當然了，不同情況也應區別對待，比如產品的口味不一樣時，我們要感謝客戶提出的寶貴意見並贈送小菜或者飲料等表示感謝；當我們店裡的產品里有異物時，首先我們將有異物的產品當著客戶的面導入垃圾桶，然後根據客戶的想法更換產品或者退款等，要承認自己的錯誤並道歉。如果客戶還覺得不滿意，情緒又比較激動，為了避免影響到其他的用餐客戶，我們也可以給出一定的折扣或者免費處理等不同的優惠政策。
四、要注意的事項
一，當投訴事情發生後，處理速度要快。時間越長，客戶越不滿意，並且會影響到其他客戶。
二，不要辯護。餐飲招商加盟店不能找各種理由證明我們的菜沒有問題。從客戶角度來說，他們只是掩蓋自己的錯誤，不想解決問題。
三，盡量避免在客人太多的地方處理問題。一是讓其他顧客有一個安靜的用餐環境，二是減少其他顧客的顧慮。
最後，在處理客戶投訴問題時，餐飲招商加盟店要有法律、合理、有利、有證據，即勇於承擔錯誤，不怕陷害，做好員工培訓，讓客戶滿意，餐飲加盟店盈利！