1. 想自己創業，做代理，做地板代理加盟怎麼樣大概需要多少錢
地板代理加盟需要多少錢是很多想要代理地板品牌的客戶關心的問題。中國現有地板品牌幾千家，代理每家地板品牌的費用都有所不同，下面給大家介紹下地板代理所需投資的項目，以供參考：
首先，地板品牌代理加盟已絕大多數確實不收加盟費和代理費，但會收取一定的保證金。保證金通常是2000~10000元不等，此保證金有的廠家會直接給你充做樣板費用，有的會按銷量發還商家，有的是不再做此品牌後退還商家，總之，正規廠家一般不會以任何名目收取代理商的代理費、加盟費。
其次，如果您是想做某省的總代理，或者市級的總代理，很多品牌是需要有庫存的即首批訂貨量。首批訂貨量因品牌不同而有不同，通常是2000平方米。總代保持一定的庫存，其目的是您底下的分銷商將無需壓貨，只要有專賣店、陳列樣板即可。如有訂單及時的通知總代發貨。
當然，也有很多地板品牌是不設總代理的，直接由廠家統一授權，並且不用存貨，減輕代理商資金運轉壓力，安心地板所採用的就是這樣的模式。
所以說，不同的地板、不同的品牌、代理條件有所不同，所需的代理資金差異很大。但請記住：一般的代理商不需要代理費，只要你備貨庫存，有足夠的銷售進貨量。
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3. 聖象地板代理招商條件有哪些強化地板如何保養
近年來，隨著房譽兆價的持續上漲，許多人多為了慶蠢租讓自己獲得更大的收益，都會投資與建材息息相關的建材行業，而木地板作為我們生活中的最常用的一種建材裝飾材料，更是的吸引著廣大投資商。然而，市面上的木地板品牌多種多樣，想要選擇一家好的地板品牌加盟的並不容易，而聖象地板是國內知名木地板品牌，那麼聖象地板代理招商條件有哪些呢，強化地板如何保養呢，下面本文就來給大家介紹下吧。
聖象地板代理招商條件有哪些
1、加盟商需要有良好的品牌經營能力，能夠認同聖象公司的企業文化與經營理念。
2、加盟商需要有長遠的品牌經驗意識。
3、加盟商需要有充足的資金和信心，能夠完成聖象公司的每項任務。
4、加盟商需要擁有或者租賃符合我們標準的形象專賣店。
5、加盟商需備一定的企業管理能力和團隊建設經驗。
6、加盟商需要有一支良好的售後服務團隊，同時具有，獨立的安裝隊伍，能及時妥善的處理客戶投訴。
7、加盟商需要對當地市場有一定了解，最好有相關建檔簡材行業的經營經驗。
8、加盟商需要有良好的商業信譽和個人口碑。
強化地板如何保養
1、我們在強化地板鋪設完之後，需要經常保持室內空氣的流通。
2、我們最號不要在強化地板上擺放超重物品，同時傢具和重物最好不要在強化地板上推拉拖曳，避免劃傷地板的耐磨層。
3、我們平時在使用強化地板的時候，不能用利器刮、劃地板表面。
4、我們平時在使用強化地板的時候，不能用水浸泡強化地板，如果地面佔有水滴，需要及時時用干拖布拖乾地板。
5、我們平時在使用強化地板的時候，要保持強化地板燥清潔、地板表面如有污物，一般用不滴水的潮拖把擦乾即可。
4. 木地板加盟要注意什麼事項
開連鎖加盟店最大的好處是能直接借用總部的金字招牌，並藉助總部的經驗，從而降低投資和經營的風險。但是，對於加盟者來說，"復制"完總部經營場所的環境、氣氛和產品後，並不代表就可以高枕無憂了。
在經營過程中，加盟者一定會涉及到財務管理、人事管理、開拓市場、同行競爭等諸多因素，而且各個加盟店會因為地方習俗、所處市場、競爭環境等的不同，與總部存在很大差異。
研究分析得出：要想穩定地獲利，加盟者必須把總部的經營理念、運作方式等等吸納為自身可用的方法，培養自己的經營管理能力。
開連鎖加盟店需要投入一定的資金大量的時間和精力。開連鎖加盟店注意事項如下：
一、在加盟前期，要注意合理的籌措資金，合理的投入資金
由於急於創業開店，有些加盟者為了籌措加盟金、保證金等，到處張羅，甚至借高利貸也在所不惜。一旦開店，雖然生意也還算順利，但是每天為了籌錢償債，完全無心投入於事業的經營。本該在陣頭領軍的經營者，一旦因為資金的調度而離開第一線，店內其他員工馬上會受到影響，於是服務品質逐漸低落。而顧客也是敏感的，慢慢地就會逐漸遠離該店，當然業績就不可能再往上提升，本來生意還不錯的店面往往因此而垮掉。
因此，加盟者要量力而行，選擇適合自己門檻的加盟費用，否則，債台高築，整日憂心忡忡，對店面的經營造成很大的影響。
同時，加盟者要對整個資金的投入確定一個合理的分配比例，做好整體的規劃。不要等到風風光光的開業後，才發現已無資金進行店面後期的運作，豈不鬧了個天大的笑話。
二、控制好經營成本，規劃好進貨策略
經營過程的成本控制十分重要，少一分開支就等於多出一分利潤，把成本壓縮在較低的范圍內是絕對必要的。但是，過分的節省也是不正確的。比如，燈光效果對於某些貨物的銷售來說，是吸引顧客的必不可少的條件，如果為了省電而將射燈關閉，肯定會得不償失。
同時，規劃好進貨策略，調節好周轉速度，也是控製成本的有效方法。店面應盡可能避免壓貨，許多新老闆經常出現資金占壓嚴重的情況，資金運作捉襟見肘，很快陷入困境。對季節性滯銷貨品應及時降價清倉，用新貨補充原有空缺。畢竟，商品只有賣出去的才是錢。
三、學會管理員工
雖然加盟後，總部會在員工管理上提供一系列的培訓，會給加盟商提供相應的支持，但是，遠水救不了近火，加盟者需要從源頭上找問題，真正融會貫通，學會如何管理員工。從多個創業者的實例中發現，許多新老闆沒有正確認識這個問題，從慣常思維出發，依照自己的性情來做事，於是出現內部員工拆台的事情也就不足為奇了。
因此，加盟者必須認識到管理員工是自己的事，而且是必須要做好的事。首先，加盟者要充分了解自己的員工。作為管理者，要能充分地認識員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分了解自己的員工，工作開展起來會順利得多。"尺有所短，寸有所長"，每個員工在能力、性格、態度、知識、修養等方面各有優點和缺點，有的工作起來利落迅速，有的謹慎小心，有的擅長處理人際關系，有的卻喜歡埋頭在統計資料里默默工作。俗話說"士為知己者死"，一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關繫上都將會是個一流的管理者。
其次，要多與員工交流，聆聽員工的心聲。員工總會有自己的不滿和看法，雖然其中有正確的，也有不正確的。但是，如果得不到發泄或引導，就可能引發大問題。所以，管理者需要經常與員工進行交流，征詢員工的意見，傾聽員工提出的疑問。解開了員工的心結，團隊才會更加團結，工作積極性才會更高。
同時，要允許員工犯錯誤，對表現好的員工要實時表揚。現實世界充滿了不確定性，在這樣的一種環境中，做事自然不可能事事成功。作為一個管理者，若要求下屬不犯任何錯誤，就會抑制創新精神，使之工作起來畏手畏腳。當然，對作出貢獻的員工，要及時地給予獎勵和表揚，以鼓舞士氣。
四、學會管理客戶，建立良好的客戶關系
一粒麥子有三種命運：一是磨成面，被人們消費掉，實現其自身價值；二是作為種子，播種後結出新的麥粒，創造出新的價值；三是由於保管不善，發霉變質，喪失其價值。換句話說，麥子管理好了，就會為人類創造出價值；管理不好，就會失去其價值甚至會帶來負價值。客戶也是這樣，加盟店管理得好，客戶就成為其忠實的消費者；管理不好，則會大量流失，並且影響其他的客戶。
加盟創業者應該學會管理客戶檔案，留住老客戶，挖掘新客戶。客戶檔案包括顧客的基礎資料、交易狀況、資信能力等，這也是加盟者進行管理、跟蹤的重要資料。認真分析客戶檔案，會發現他們各自的喜好、眼光、購買力，從而可以更有針對性地為他們推薦商品、提供服務。
開發一個新客戶是開發一個老客戶成本的6倍，所以留住老客戶，是加盟店生存的基礎。為客戶做好售後服務，加強與客戶的溝通，是行之有效的方法。同時，加盟店可以通過會員優惠活動等，及時回報老會員，以提高客戶的滿意度和忠誠度。
為了開拓市場、挖掘新客戶，加盟者可以採取多種經營方法進行營銷。比如，聯合經營法：可以和附近的咖啡館、電影院、網吧等具有共同客戶群的商業機構形成聯營，比如買一種規定的商品將可能獲得一張電影票等。
五、與加盟總部協調共進
加盟店與加盟總部有著很微妙的關系，既唇齒相依，又各有其利益軸心。因此，加盟店與總部難免會發生一些沖突。加盟店往往埋怨總部存在官僚主義，只懂得瞎指揮，對實際情況缺乏了解；而總部也會認為加盟店以自我為中心，一意孤行，對總部的工作不支持、不配合。
出現這種情況，往往是因為加盟店對公司的政策或多或少地抱有懷疑或抵觸情緒，或者至少是留有戒心的。因此，加盟者在選擇加盟總部時，應該投入大量精力去考察；一旦加盟成功以後，就應該抱著"共創雙贏"的心態，積極的配合總部的工作。
所謂過猶不及，懷疑、抵觸與完全的依賴都不是加盟者的經營之道。由於我國大部分地區都有很強的地域性，各個城市和地區的消費水平、消費觀念相差巨大，加盟總部在別處的成功經營策略也許並不適合本地的加盟店。所以，加盟者應該在聽取總部意見的基礎上，積極地與總部進行溝通，及時地傳遞當地的信息，藉助總部已有的經驗，共同探討出適合當地情況的經營策略。
六、積極積累行業經驗
行業經驗對於加盟者來說，是韓信點兵，多多益善。所謂隔行如隔山，同行不同利，就是由於熟悉與否造成的。
行業經驗很難從一本或幾本書中得來，許多東西只能親身體驗才能獲得。因此，加盟者應處處留心，多多積累。比如，開某服裝品牌的加盟店，加盟者就應該多看流行雜志，多參加時尚活動，以培養自己獨特的時尚理念和敏銳的時尚感覺。當走進店裡的每一位顧客，你都能以獨特的眼光，提供適合她的搭配，還愁加盟店的營業額不突飛猛進嗎？
綜上所述，加盟創業要成功，加盟者自己本身要努力，要學會經營，才能讓付出產生倍數的回報，提高成功獲利機率！