Ⅰ 怎樣找軟體代理商
未來雲計算是主流，做軟體代理可以考慮SaaS模式的CRM產品，做CRM代理商建議您選擇百會，因為無論品牌還是產品實力，百會CRM在國內甚至全球都是領先的。而且百會是中國最早一批自建數據中心，部署、運營、推廣雲服務的企業之一。現在的百會，已經是中國最大的雲計算服務提供商，面向個人和企業提供超過20款雲計算應用。百會在渠道戰略中提出「永久分成」，創造了中國IT渠道可持續發展模式。所謂「永久分成」指的是以下兩個層面：1、只要是合作夥伴發展的客戶，均通過合作夥伴續費；2、即使合作夥伴與百會的合作關系終止了，只要該客戶繼續向百會付費，百會將永久向合作夥伴支付分成。百會在雲計算時代應運而生，提供企業辦公、管理、經營所需的所有應用，符合移動辦公時代的業務需求和辦公形態。百會產品銷售採取訂閱的模式，從而可以持續獲得收入。有意向的全國渠道夥伴可以訪問百會官方網站「渠道加盟」專區了解代理詳情。
Ⅱ APP軟體合作代理怎麼做
首先這家公司的整個技術團隊和政策支持、推廣能力，公司的規模大不大，利潤分成怎樣，
公司知名度怎樣，有沒給app代理商提供較好的渠道支持，比如宣傳冊、招商手冊等品牌相關物料
很對人做app代理與第三方app開發平台合作，主要原因一是自己缺乏一定的技術，或者沒有足夠資金
組建開發團隊，二是想藉助開發商的品牌力量提高自己的業務量。凌雲app開發平台在國內是最實用的 app開發平台，一站式智能化為企業打造app和微網站，給代理商提供的渠道支持全面、品牌宣傳到位
後期服務也很給力。
Ⅲ 尋找軟體代理商
必須建立自己的代理商選擇標准，並盡可能將這個標准細化落實到個人。代理商的選擇標准因不同行業、不同區域而變，大體上包括管理能力、行銷意識、實力、口碑、合作意願等幾個方面：
1、管理能力
（1）資金管理：有無財務制度、會計及出納。有無現金賬、銷售報表，以及是都執行收支兩條線；
（2）人員管理：是否有業務人員，業務人員中親屬佔多大比例，有無人員管理制度，業務人員工作狀態，是否通過綜合指標綜合考評發獎金；
2、行銷意識
行銷意識決定著一個代理商的命運。代理商是否熟悉自己的經營情況、對當地市場是否熟悉。如果一個代理商對自己經營的各軟體業績、增加收入情況清楚，並且積極拜訪合作商家，增強客戶服務，強化自己的銷售網路，那麼就可以順利通過行銷意識檢測這關。
3、實力探察
用友軟體代理實力包含財務信息、知名度、管理信息、軟體售後服務質量、公司人員服務質量等。鄭州威邦總代在做用友軟體代理之前已經針對目前市場中用友軟體代理情況，制定了公司發展路線、完善公司內部管理制度、對工作人員進行統一培訓，著重在售後服務中提升客戶的軟體滿意度。
Ⅳ 中華軟體網的介紹
中華軟體網成立2008年3月18日，由中國軟體代理加盟網正式更名為中華軟體網，立志於打造一個鏈接軟體銷售商、軟體代理商、軟體開發商（外包商）的平台，提供軟體產品、軟體方案、項目案例、軟體合作、軟體加盟代理等商機。為軟體企業管理者，軟體開發者，軟體銷售者提供一個商機與人脈交流的舞台。
Ⅳ 加盟代理了軟體項目,三年後不好用了
主要還是要看當時雙方合同到時如何約定,原則上應按雙方合同約定處理。
存在下列情形的，加盟商可要求退費。
1、加盟商盡管繳納了加盟費，卻自始至終沒有取得特許經營資格，無法實現對特許人所許可的無形財產的使用，在提前解約的情事發生後，加盟商可因加盟費對價享有不充分而行使返還請求權。如加盟商繳納加盟費後，特許人一直未提供經營技術資料等相關文件的，加盟商可要求部分或全部退還加盟費。
2、加盟商繳納了加盟費，並且取得特許經營資格，但在經營一定期限後，由於特許人的根本違約導致合同解除，可以將加盟費作為損失要求特許人進行賠償。如特許人在同一地區又允許多家加盟商的，就屬於根本違約，加盟商可以要求退還加盟費。
3、如果合同的解除是因為簽訂合同前特許人向加盟商提供了虛假信息，即加盟商是受到特許人的欺詐後才簽訂合同並繳納加盟費，被特許人可行使返還請求權。通常情況下，加盟後因故不能在開加盟店，要求退還加盟費的，特許商是可以不退還的。但加盟費最終能不能退，退回多少等問題，不只是看加盟商是否違約，加盟合同怎樣約定，還要審視特許人是否存在違約、履行加盟合同是否有瑕疵等多方面因素，才能最終決定的。如果加盟費的金額不大的，可以先和特許人協商處理，能要回的要回。
Ⅵ 人力資源有限公司可以加盟嗎
當然可以加盟拉，為啥不能呢~
加盟勞務公司有什麼條件？
每一家勞務公司在招加盟商時，設定的加盟條件都不一樣。但通常來說，你必須具備這些條件和能力。
1、在自己代理的區域有門店（公司），最少2-3人專職。
2、有當地資源，能快速招到需要長期或短期務工的人員。
3、有一點的資金能力，總投資在10-30萬。
4、優秀的個人能力，如吃苦耐勞、誠信友善、團隊意識、溝通能力等。
加盟的流程是怎麼樣的？
1、了解加盟信息。
2、與招商經理溝通對接。
3、實地考察勞務公司。
4、簽訂合同繳納費用。
5、開展招聘/派遣業務
附帶一些數據：
據「七普」數據顯示，2020 年我國 15—64 歲的勞動年齡人口為 9.68 億人。在這些勞動人口之中，大約 4 億人是藍領，群體規模是白領的近兩倍。且白領招聘市場已趨於飽和，賽道競爭激烈。
我國人力資源服務業發展勢頭迅猛，2021 年人力資源服務業實現營業收入2.64 萬億元，5 年時間行業營收規模翻了近一番。人力資源服務機構 5.91 萬家， 從業人員高達 103.15 萬人，實現五年連續增長。
現在加盟勞務，真的是很好的時機呢。