『壹』 什麼是醫院人事代理
只能證明你不是編制。
人事代理是機關事業單位招非編的必經之路，因為如果沒有編制批文，是不能在自己單位的社保賬戶下為你繳納社會保險的，但是可以為你繳納公積金。所以他們要找人才服務中心或者其他機構給你做人事代理，就是繳金。
現在非編屬勞動法管轄，就是出了糾紛，找勞動局去仲裁就好了，一切按照勞動法做。編制就是按照編制的一些章程管理。
關於繳納社會保險的問題，在上海，基本上都是按照工資總額繳納的，繳納的比例是相同的，只是因為公立事業單位有很多福利，這些福利是不算在工資總額里的，所以編制繳納的社會保險相對少，但是收入多。很多有效益的事業單位，或者國企，為了減負而增加收入很多費用都是在福利里支出的，比如高溫費。人事代理和勞動派遣又有一點不同，人事代理的勞動關系是你和這個醫院，勞動派遣的人事關系是你和這個派遣公司。如果出了仲裁問題，人事代理關系的仲裁主體是這個公立醫院，勞動派遣的主體是這個派遣單位。關於人事檔案的問題，編制是在本單位，非編是在人才服務中心或者勞動部門，編制屬於單位管轄，所以單位的獎懲計入檔案，非編就算出了啥事情，只要不是刑事責任，是不會計入檔案的。就算單位改制，其實要解除編制和非編，其補償金是一樣的，只是說在裁員的情況下，肯定是先裁非編的。
如果你想進編制，最好先在這個單位好好乾活，提高業務技能，搞好人事關系，然後再去考試。不過既然你是個小鎮的醫院，進不進編制非常糾結。因為很多基層醫院，是自收自支的，如果單位實在沒有錢，估計最能按照工資套級的級別工資給你錢，如果你是非編，你還可以考慮跳槽啥的。問題就在於，如果你是醫療崗位，就意味著你這一輩子都得在醫院干，以為你的執業資格一定年限不注冊，你就永遠不能幹醫療崗位了，你的專業就白讀了。