集團招商加盟總監

Ⅰ 招商總監工作職責_招商總監崗位要求有哪些

招商總監要有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心，責任心和積極的工作態度。下面是我整理的招商總監工作職責，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家有所幫助。

招商總監工作職責篇1

負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系並持續優化;

負責公司品牌全國合夥人的招募;

建立招商運營專業團隊，負責全國 渠道 拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等;

邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;

招商總監工作職責篇2

1. 負責統籌集團整體招商工作，並根據公司發展戰略制訂公司年度招商銷售計劃及策略，並組織實施。

2. 負責集團招商激勵機制及招商手冊的編制，根據行業發展趨勢及競爭對手招商策略，制定公司各區域的營銷方案並督導實施。

3、統籌集團招商團隊的管理與培訓，協調內外資源，帶領團隊完成業績指標。

4、帶領團隊做好公司招商渠道的拓展維護工作，建立公司銷售數據資源庫，並根據市場趨勢，定期發布競品分析 報告 及組織招商推介活動

招商總監工作職責篇3

1、具體先進的營銷理念，精通地產營銷和產業招商工作，負責招商銷售部門的規劃、人員招聘、培訓和營銷管理工作;

2、具有產業運營推動產業招商和物業銷售思維，能夠快速開發建立多個營銷渠道挖掘開拓客戶資源，建立與政府相關部門及各客源渠道良好關系;

3、負責團隊建設，充分調動工作積極性，增強團隊凝聚力、戰鬥力和協作精神;

4、負責制定和分解部門/項目招商銷售指標，並監督檢查完成情況，目標意識強烈和具有帶兵打勝仗能力;

5、對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，參與審核各項業務進度跟蹤。

招商總監工作職責篇4

1、組建專業的產業招商團隊，制定產業招商團隊的激勵和績效考核制度;

2、負責產業導入與招商體系搭建，把控在服園區的產業發展節奏;

3、收集市場信息，分析市場動態，掌握市場需求，提出相應的營銷建議及產品開發方案;

4、產業調研，分析產業概況，及時掌握產業發展動態;

5、制定園區產業發展規劃，整合產業資源，打造產業服務平台;

6、負責產業園區招商引資工作的具體落實，配合園區入駐企業項目落地;

7、分解產業園產業發展規劃目標，制定階段性推進計劃，並負責具體實施;

8、根據市場情況制定和完善具體的招商策略，並根據實施情況進行不斷地調整;

9、負責建立和維護與政府、媒體等外部公眾的關系，獲得對項目的長期穩定支持。

招商總監工作職責篇5

1)負責制定項目招商計劃，公司招商管理和招商團隊建設工作;

2)負責招商資源匯整與使用，客戶挖掘、洽談、簽單等工作;

3)協助做好項目政策申報工作，負責合作資源關系維護。

招商總監工作職責篇6

1、根據公司衛消項目年度戰略目標，分解團隊任務，制定本部各階段 工作計劃 和工作部署;

2、負責全國市場的拓展，帶領團隊組織進行各種招商工作、招商談判，完成年度招商目標，輔導招商經理完成個人招商業績;

3、做好團隊管理，搭建和發展高效、穩定團隊，有效激勵和發展部門員工;

4、負責團隊的組建和管理，對團隊員工的培養及日常工作的管理和監督;

5、負責制定並實施團隊成員的工作計劃，對工作上的結果全面負責。

招商總監工作職責篇7

1、負責相關孵化器、科技園的招商工作;

2、負責與客戶洽談，簽訂合同，並為客戶主提供服務;

3、負責客戶的開發和管理，維持良好的合作關系;

4、收集轄區市場信息，並及時反饋;

5、執行公司制定的工作計劃，並定期做出 工作報告 ;

6、根據公司制定的指標，完成項目的招商工作;

招商總監工作職責篇8

崗位職責 :

1、負責根據公司的項目規劃、體育賽事資源,制定總體招商戰略及計劃;

2、負責開拓整合賽事項目的冠名商和贊助商等商業資源,完成大型體育賽事資源銷售任務和大客戶開發任務;

3、負責整體體育賽事項目中客戶的權益回饋,做好賽事各環節與相關部門的協調溝通,做好客戶服務工作及賽後的客戶服務 總結 ;

4、負責客戶資源開發,處理商務談判和交涉工作,代表公司與客戶締結合同。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、體育賽事、中大型綜藝節目、 廣告 會展招商管理工作5年以上工作 經驗 ;

3、出色的溝通、商務談判和客戶公關能力,擁有良好的人脈網路和客戶資源,有多個成功案例,能夠利用體育賽事、俱樂部平台,發倔市場機會,通過體育贊助等經營方式獲得經營收益(本要求為核心要求);

4、具備專業體育公司營銷經驗者和體育營銷全案管理執行經驗者優先。

招商總監工作職責篇9

1、根據公司制定的整體工作計劃,制定本部招商計劃和總體任務的分解方案,帶領團隊完成每月招商任務;

2、負責本部門所屬品牌的加盟客戶的引進、洽談、簽約工作;

3、協助和指導投資專員引進客戶,加速成交,及時掌握團隊成員的客戶情況;

4、對潛在客戶建立客戶檔案,進行跟進、分析、挖掘,促成成交;

5、負責本部整個招商整體工作的管理和部署;

任職資格:

1、 市場營銷 內大專以上學歷,綜合能力優秀者可放寬學歷要求;

2、6年以上招商、銷售類工作經驗,有成長型企業招商拓展成功經歷;

3、具有飾品、服裝、保健品、美容、培訓、快消品等連鎖加盟行業招商同崗位經驗;

4、優秀的溝通能力、公眾演講能力及感染力,優秀的團隊組建能力及培養下屬能力。

招商總監工作職責篇10

集團招商總監(服飾方向) 崗位職責:

1、負責領導與管理項目公司招商團隊;

2、負責品牌商家及大客戶的談判與接洽,客戶關系維護,並建立品牌商家信息資料庫;跟進品牌的審核與考察,建立商戶等級評估制度,根據商戶品牌認知度、經營狀況、信用等級、社會影響力等項目,對商戶進行評估;

3、負責制訂各項目公司的招商策略、招商預算及招商執行計劃;按照目標分解制定項目招商計劃和策略,並監督執行落實情況,為公司提供專業計劃和項目管理服務,具備商業地產運營經驗; 4、負責整體規劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經營商品類別;

5、負責公司的招商工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

6、負責與集團地產板塊、物業板塊及各項目公司部門配合完成各項工作事宜及上級領導交辦的各項事宜等。

任職要求:

1、32-45歲,大專(含)以上學歷;

2、熟悉購物中心業態和品牌規劃,有豐富的各業態品牌資源,有成功的大型購物中心籌備開業經驗;

3、具備較強的項目招商管控和團隊管理能力;

4、具備較強的資源整合和對外溝通談判能力。 崗位職責:

1、負責領導與管理項目公司招商團隊;

2、負責品牌商家及大客戶的談判與接洽,客戶關系維護,並建立品牌商家信息資料庫;跟進品牌的審核與考察,建立商戶等級評估制度,根據商戶品牌認知度、經營狀況、信用等級、社會影響力等項目,對商戶進行評估;

3、負責制訂各項目公司的招商策略、招商預算及招商執行計劃;按照目標分解制定項目招商計劃和策略,並監督執行落實情況,為公司提供專業計劃和項目管理服務,具備商業地產運營經驗; 4、負責整體規劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經營商品類別;

5、負責公司的招商工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

6、負責與集團地產板塊、物業板塊及各項目公司部門配合完成各項工作事宜及上級領導交辦的各項事宜等。

任職要求:

1、32-45歲,大專(含)以上學歷;

2、熟悉購物中心業態和品牌規劃,有豐富的各業態品牌資源,有成功的大型購物中心籌備開業經驗;

3、具備較強的項目招商管控和團隊管理能力;

4、具備較強的資源整合和對外溝通談判能力。

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Ⅱ 商業地產招商總監需要具備哪些能力

必須具備的基本素質：
1、良好的心理素質。優秀的招商人員的心理素質表現好：臨危不懼，勝不驕，敗不妥。具體表現為要具備：
（1）事業心：包括很強的敬業精神，創業精神，勇於進取，勇於創新，具有執著的奉獻精神；
（2）責任感:是對工作的高度負責精神，在面對重大責任或緊急關頭，應敢於剛毅果斷，勇於許可權內的決策；敢於承擔責任，做到秉公辦事，不徇私情，堅持公正的立場，充分發揮綜合能力。
（3）意志力:意志品質堅強，穩健持重的招商人員，才能去認真克服困難，並不為小恩小惠誘惑。商業地產招商不僅是雙方智力、技能和實力的比較，也是意志、耐性和毅力的爭斗。
（4）自控能力:招商的雙方都是圍繞各利益，心理上處於對立狀態，出現僵持甚至不歡而散的現象亦為常見。
2、具備相關經濟知識、社交能力和語言表達能力
（1）商業地產招商涉及到經濟學、零售學、房地產開發經營、心理學、社會學、會計與稅收等相關學科，以及最新的相關法律法規知識，而且新知識、新技能不斷涌現，招商人員必須掌握這些基本知識，適時學習充電，才能更好做好招商。
（2）商業地產招商對象的行為是一個投資行為，而這行為需要多個管理層的分析到最高層的決策，這就是要求招商人員須充分地分別與各管理層人員進行多次溝通，因而交際工作十分必要且有效。
（3）招商信息主要是通過文字形式傳遞出去的，而招商談判則主要是通過語言來溝通的。招商人員語言表達須正確規范，使用有效的語法、修辭和邏輯，使表達更具吸引力、說服力和感染力。
3、具備良好的現象判斷能力和靈活應變能力
（1）敏銳的觀察力通過察言觀色可捕捉對放的投資意圖和實力，通過對手的語言表達姿勢和動作觀察、分析；進而做出准確的判斷，是獲取信息，了解對手的有效方法和手段之一。
（2）應變能力指招商人員能夠根據招商形勢的千變萬化、審時度勢，爭取相應靈活的對策，使判斷向有利已方的方向發展。因此，招商人員除必須掌握招商項目的具體情況和市場行情外，還須做到積極進取、勇於開拓，談判時做到機智、幽默、輕松，應付自如。
二、招商人員的特殊素質
1、熱愛商業地產的招商工作，對招商具有特有的興趣。興趣可為招商人員加快對問題的觀察、探索、追求和創新；並在招商過程中增強自信心和對工作的激情。
2、具有局勢控制能力，主要表現在對招商准備工作，了解自身項目的優缺點，了解對方的招展實情，並在時間上、心理優勢占據主動權。
3、較佳的團隊精神，招商是整體運作的，雖然整體項目按商品或服務項目的大類或中類分至每位招商人員，但各個功能區的招商成功與否影響到整體項目招商是否成功。

Ⅲ 招商總監的主要職責十篇

招商總監的主要職責

一、 崗位職責 的作用意義

1.可以最大限度地實現勞動用工的科學配置;

2.有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象;

3.提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才;

4.組織考核的依據;

5.提高工作效率和工作質量;

6.規范操作行為;

7.減少違章行為和違章事故的發生。

二、招商總監的主要職責十篇

2022招商總監的主要職責有哪些?招商總監負責項目的市場調研，針對性地做好招商策劃預案。下面是我為大家帶來的2022招商總監的主要職責十篇，希望大家能夠喜歡!

招商總監的主要職責篇1

職責

1、全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

2、市場調研、分析，並建立實時的市場相關信息資料庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;

4、組織實施招商及業績目標的達成;制定年、月度 營銷策劃 活動方案並組織實施;協調各種公共關系，維護公司利益;

5、招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析 報告 ;

7、招商運營資料和___的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。

任職資格

1、專科及以上學歷，營銷、經濟或餐飲相關專業優先;

2、工作 經驗 5年以上及二年以上管理工作經驗;

3、具備一定的 市場營銷 、商業管理、經濟管理、心理學、法律、銷售行業經驗;

4、具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫 市場調查 、預測和分析經濟活動的專題報告和 總結 。

招商總監的主要職責篇2

職責：

1、負責公司酒類產品的銷售及推廣工作;

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職要求：

1. 性別不限，有酒類及快消品行業銷售經驗優先;

2.有強烈的成就慾望，能吃苦耐勞，不甘於平凡單調的生活;

3.想讓自己更加樂觀向上、培養積極進取精神，敢於面對壓力和挑戰;

4.願意跟不同人群成為朋友，並善於挖掘和利用社會資源;

5.願意在工作中迅速提升自己的營銷能力，與團隊合作達成滿意成果。

招商總監的主要職責篇3

1、負責制定招商、市場調查、商業規劃等相關管理制度及規范，組織制定招商計劃及時間進度計劃;

2、負責商戶及進場管理工作;

3、對商戶日常經營進行監督及管理服務，根據商戶情況及時溝通;

4、處理日常經營中的商戶問題，並在品牌和經營方面提出合理的調換建議;

5、商戶調整的招商推進，營運期招商規劃及實施;

6、項目周邊市場需求調查，制定行業市場調查方案，定期對同類市場進行調查，分析業態匯總調查數據，了解行業動態;

7、重點意向商戶公關談判，租賃意向達成及簽約跟蹤;

8、根據公司整體布局，對簽約期滿商戶進行續租及鋪位調整談判;

9、招商團隊培訓和管理，提升團隊成員專業能力。

招商總監的主要職責篇4

職責：

1.根據公司總體目標，制定銷售計劃和策略，並執行落實;

2.負責公司忠誠客戶計劃的商戶拓展工作和新客戶的開發等;

3.負責大型客戶的考察、談判、簽約及相關後續維護事宜;

4. 負責公司忠誠客戶計劃的銷售團隊管理，合理安排月度銷售目標，確定重點，提出解決方案，確保銷售指標的實現和銷售業績的最終達成;

5.負責建設銷售隊伍，激勵，培訓，考核，落實，改善和優化營銷管理支持等制度體系;

6. 負責與公司內各部門建立有效溝通和積極協作;

7. 其他公司交付的工作事項。

任職資格：

1.本科以上學歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間;

2.5年以上銷售主管經驗，帶過10人以上的銷售團隊，優秀的團隊 領導力 、商務 談判技巧 、溝通協調能力和市場洞察能力;

3. 有能力總結和復制銷售成功經驗，發揮團隊戰鬥力;

4.有豐富的商戶資源，具備寬泛的客戶聯系和業務拓展能力;

招商總監的主要職責篇5

職責：

1、主要負責商業綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業環境及市場,負責公司項目招商管理工作，按公司要求在規定時間內完成招商工作。

2、商業業態布局、定位、規劃、店鋪租賃、管理及運作。

3、供應商的掌握與市場拓展工作,聯系品牌供應商、洽談招商。

4、品牌談判、合同簽訂及監督合同的履行情況,督促供應商裝修進程,協助供應商辦理入場手續。

任職要求：

1、熟悉商業項目各個階段，對商業項目定位與業態規劃有獨到見解。

2、具有各類商業業態的客戶資源及豐富的招商 渠道 ，具備招商管理經驗。

3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善於學習與總結,了解商業租賃各類政策、法規, 對商業市場有敏銳的直覺。

4、吃苦耐勞,具有優秀的談判、分析、統籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，並具有開拓客戶資源能力。

5、具有組織管理能力及執行能力,有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強。

招商總監的主要職責篇6

職責：

1、 全面負責哆啦AI學招商項目工作;有 教育 行業加盟代理經驗，並擁有豐富的客戶資源者優先;

2、 根據公司項目發展的整體目標，制訂招商策略以及系統的招商政策、計劃、推廣等方案;

3、 對招商工作進行統籌管理、協調和推進;

4、 負責提出營銷管理思想，制定並完善公司營銷管理體系，同時制定出相應的考核標准，並監督執行;

5、 指導編制招商部門職能規范、崗位職責與工作標准，編制招商 工作計劃 ，建立和建全各項招商管理制度、動作規范和流程，並組織貫徹實施;

6、 負責實現部門工作目標，提出改革 措施 與方案，領導團隊完成公司下達的工作目標，創造業績，同時要提出有益於工作的革新措施與 實施方案 ;

7、 負責所屬項目區域市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案;

8、 根據要求定期提交各區域招商市場分析報告;

9、 制定並控制部門預算。

任職要求：

1、組建、管理招商團隊，根據招商整體規劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案並實施;

2、定期組織完成市場調研、分析工作(包括行業信息、客戶、競爭對手、產品、促銷、 廣告 策略等)，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供信息;

3、客戶管理計劃的推進及實施，開發空白區域系統客戶;

4、負責部門團隊建設，包括：部門人員關系管理;商品業務培訓，並對部門員工日常工作業績進行評估;

5、招商信息優化與管理，招商成本管理與控制;

6、精通會議營銷的組織和管理。

招商總監的主要職責篇7

職責

1.根據公司招商計劃組織和實施招商，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理協調、指導監督和審核。

2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據市場情況制定和完善具體的招商策略，並根據實施情況進行調整。

3.參與項目前期調研、規劃設計、招商定位等工作;並擬定招商部門的各項規定製度、工作流程和考核辦法。

4.做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作積極性。

5.定期做好年度、季度和月度 工作總結 、工作計劃

崗位要求

1.醫學、葯學相關專業本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領域的招商管理經驗者優先

2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業做過生殖中心渠道銷售，招商者優先

3.熟悉招商的有關法律法規，政策及行業規范。熟悉相關工作流程，負責對相關工作的全面管理

4.為人品質優秀，富有創造性，抗壓能力強，擅於激勵和培養下屬，能帶領團隊完成目標

5.有較豐富的社會資源

招商總監的主要職責篇8

1、在總經理的直接領導下，高效完成各項工作指令。關注、了解傢具、建材、地產等行業市場動態，與品牌負責人保持聯系，經常溝通，分析行業發展方向，給總經理提供合理化建議，做好業務參謀;

2、參與集團制定項目的發展規劃，品類布局調整等工作。對商場布局合理性考場及建議調整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監督、審核。

3、負責對項目招商部工作，進行指導、協助、監督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實現公司業務規范化管理。

4、協調招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。

5、制定部門崗位職責，管理制度，工作目標和計劃，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執行和工作目標的達成情況。

6、加強內部人員的自身建設，通過學習、培訓和不斷總結經驗，進一步提高內部人員的管理水平，實現業務招商管理工作的高效率、規范化、系統化。

7、完成公司和總經理交代的其他事項。

招商總監的主要職責篇9

職責：

1、參與業態規劃、市場調研，競爭對手及行業發展分析;

2、負責內部專業團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。

3、 制定團隊工作目標及計劃，完成既定目標;

4、善於統籌安排工作，責任心強，具備良好溝通洽談及團隊管理能力.

任職要求：

1、本科及以上學歷;

2、8年以上商業招商管理工作經驗，熟悉商業地產類項目的招商運作，至少3年以上同等崗位管理經驗，具有豐富的各業態品牌商戶資源;

3、具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解並掌握最新商業地產動態及市場變化;

4、良好的溝通協調、計劃和執行能力，優秀的談判能力和推動能力;

5、具備較高的人際溝通和談判技巧，優秀的團隊管理能力;

招商總監的主要職責篇10

職責：

1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略並對區域市場開拓策劃。

2、制定公司的發展模式、盈利模式、運營模式、業務流程等，為公司奠定堅實拓展基礎。

3、負責區域的市場開發、銷售計劃及拓展渠道銷售，客戶維護和銷售管理等工作。

4、整合外部各種資源，選取適合公司業務發展的合作夥伴。

5、分銷渠道客戶開發及維護工作

6、制定區域營銷計劃，分解營銷目標;指導下屬挖掘潛在客戶，並對客戶開發情況進行跟蹤。

7、收集市場信息及行業動態。

崗位要求:

1、市場營銷、管理類相關專業本科以上學歷，5年以上營銷管理經驗。

2、較好的語言表達能力和溝通能力。

3、對公司 企業 文化 、整體戰略目標的貫徹和推進能力。

4、具有出色的執行力和領導能力。

5、跨多部門、業務體系的資源整合能力。

6、較好的溝通協調能力和商務談判能力。

7、有一定工程項目資源者優先。

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Ⅳ 招商總監工作的主要職責八篇

招商總監負責制定、分解市場經營指標，並監督檢查完成情況。下面是我為大家帶來的招商總監工作的主要職責八篇，希望大家能夠喜歡!

招商總監工作的主要職責1

職責：

1、帶領招商部門負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，推進購物中心招商工作;

2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息;

3、編制招商資料，制定並執行長、中、短期招商策略;

4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前後的協調工作;

5、監督執行 租賃合同 ，加強合同管理，確保合同切實履行;

6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;

7、結合商場實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。

任職要求：

1.大專及以上學歷，從事商業廣場或大型購物中心招商工作5年以上;

2.懂得現代商業廣場營運管理程序，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);

3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟體，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。

招商總監工作的主要職責2

職責：

1、收集行業內客戶信息，並進行篩選;

2、電話介紹公司情況，了解客戶需求，並邀約面談;

3、 拜訪 有潛在需求的參展客戶，介紹與推廣公司辦展理念及辦展優勢;

4、促成合格的參展商參展，並順利簽定合作協議;

5、維護客戶關系，及時解決客戶疑惑或問題，並促成長期合作;

6、不斷學習和提高工作能力和展會相關知識，以提升工作質量。

任職資格：

1、具備展會工作 經驗 或傢具行業工作經驗或銷售類工作經驗3年以上;

2、具備溝通能力、學習能力、談判能力;

3、形象氣質良好有親和力;

4、大專以上學歷，其他條件突出者學歷可放寬

招商總監工作的主要職責3

職責：

1、負責洋碼頭平台的招商計劃制定和商家運營管理工作，完成公司下達的招商及業績KPI;

2、獨立負責所在類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;

3、根據平台發展對所負責類目進行產品優化及品牌完善與升級工作;

4、對商家的經營和業績直接負責，獨立規劃商家運營活動，並從數據分析中尋找業績增長點，提升用戶粘性;

5、負責引進商家的發貨、售後等經營性指標的持續改進，優化平台口碑。

類目包括但不限於：服裝、箱包、珠寶配飾、鍾表眼鏡、食品、美妝洗護、3C數碼家電等

崗位要求：

1、7年以上相關職位工作經驗，具備扎實的平台(阿里、京東、唯品會、網易考拉等各大平台)招商經驗，主導過一線品牌的招商談判工作

2、熟悉各檔品牌的甄選和供應商的管理，具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力，熟悉行業市場發展現狀

3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識並熟悉行業資訊

4、熟悉互聯網的快速節奏，有團隊管理經驗

5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優秀的項目協調及談判能力，良好的溝通協調與數據分析能力

招商總監工作的主要職責4

職責：

1、負責制定招商(美妝個護/服飾箱包/母嬰/家居)策略及執行計劃;

2、負責主動挖掘客戶，實行各種招商談判，帶領團隊完成既定招商任務;

3、負責公司相關招商會籌備、執行;

4、負責對潛在品牌店鋪開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

5、負責調查市場動態，及時調整品牌;

任職資格：

1、本科以上學歷，5年以上招商經驗，有品牌資源及成功案例者優先;

2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具有招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力;

3、熟悉店鋪的市場運作及營銷推廣模式;

4、具有較強的組織能力;

5、具有抗壓能力和良好的溝通能力。

招商總監工作的主要職責5

職責：

1、統籌事業部招商部工作，對事業部整體招商目標負責;

2、對市場進行調研分析，擬訂各商業項目的招商規劃、目標及策略;

3、制定招商部門各項管理制度和作業指導標准;

4、開拓招商 渠道 ，掌握並拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態;

5、負責對招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督、以及審核各項業務合同;

6、搭建並領導事業部招商隊伍，保障團隊的作戰能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀。

任職資格：

1、30歲以上，全日制大專及以上學歷， 市場營銷 類專業優先;

2、8年以上相關工作經歷，具備街區商業項目招商團隊第一負責人工作經驗;

3、具有商業生態意識和獨立操盤能力，具有兩個以上商業項目獨立運作的成功案例;對招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和 方法 ;

4、高度敬業，強烈的事業心和責任感，目標導向和抗壓力強;

5、具有商業敏感度和判斷力，能夠深入理解項目產品並挖掘對標商戶，善於商務談判;

6、善於管理和激勵團隊，具有良好的職業操守;

7、接受跨地域調動入杭州、長沙、西安、南寧等地

招商總監工作的主要職責6

職責：

1、 全面負責哆啦AI學招商項目工作;有 教育 行業加盟代理經驗，並擁有豐富的客戶資源者優先;

2、 根據公司項目發展的整體目標，制訂招商策略以及系統的招商政策、計劃、推廣等方案;

3、 對招商工作進行統籌管理、協調和推進;

4、 負責提出營銷管理思想，制定並完善公司營銷管理體系，同時制定出相應的考核標准，並監督執行;

5、 指導編制招商部門職能規范、 崗位職責 與工作標准，編制招商 工作計劃 ，建立和建全各項招商管理制度、動作規范和流程，並組織貫徹實施;

6、 負責實現部門工作目標，提出改革 措施 與方案，領導團隊完成公司下達的工作目標，創造業績，同時要提出有益於工作的革新措施與 實施方案 ;

7、 負責所屬項目區域市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案;

8、 根據要求定期提交各區域招商市場分析 報告 ;

9、 制定並控制部門預算。

任職要求：

1、組建、管理招商團隊，根據招商整體規劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案並實施;

2、定期組織完成市場調研、分析工作(包括行業信息、客戶、競爭對手、產品、促銷、 廣告 策略等)，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供信息;

3、客戶管理計劃的推進及實施，開發空白區域系統客戶;

4、負責部門團隊建設，包括：部門人員關系管理;商品業務培訓，並對部門員工日常工作業績進行評估;

5、招商信息優化與管理，招商成本管理與控制;

6、精通會議營銷的組織和管理。

招商總監工作的主要職責7

職責

1.根據公司招商計劃組織和實施招商，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理協調、指導監督和審核。

2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據市場情況制定和完善具體的招商策略，並根據實施情況進行調整。

3.參與項目前期調研、規劃設計、招商定位等工作;並擬定招商部門的各項規定製度、工作流程和考核辦法。

4.做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作積極性。

5.定期做好年度、季度和月度 工作 總結 、工作計劃

崗位要求

1.醫學、葯學相關專業本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領域的招商管理經驗者優先

2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業做過生殖中心渠道銷售，招商者優先

3.熟悉招商的有關法律法規，政策及行業規范。熟悉相關工作流程，負責對相關工作的全面管理

4.為人品質優秀，富有創造性，抗壓能力強，擅於激勵和培養下屬，能帶領團隊完成目標

5.有較豐富的社會資源

招商總監工作的主要職責8

1、在總經理的直接領導下，高效完成各項工作指令。關注、了解傢具、建材、地產等行業市場動態，與品牌負責人保持聯系，經常溝通，分析行業發展方向，給總經理提供合理化建議，做好業務參謀;

2、參與集團制定項目的發展規劃，品類布局調整等工作。對商場布局合理性考場及建議調整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監督、審核。

3、負責對項目招商部工作，進行指導、協助、監督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實現公司業務規范化管理。

4、協調招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。

5、制定部門崗位職責，管理制度，工作目標和計劃，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執行和工作目標的達成情況。

6、加強內部人員的自身建設，通過學習、培訓和不斷總結經驗，進一步提高內部人員的管理水平，實現業務招商管理工作的高效率、規范化、系統化。

7、完成公司和總經理交代的其他事項。

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Ⅳ 招商總監崗位職責描述

招商總監崗位職責描述

在現在社會，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。到底應如何制定崗位職責呢？下面是我為大家收集的招商總監崗位職責描述，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

招商總監崗位職責描述1

職責：

1、根據公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標的達成。

2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協調好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領域地為公司引進城市合夥人、代理商、經銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發展。

3、負責項目的市場調研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，並在預算范圍內支配相關費用，內容審核和效果評估。

4、通過招商調查和招商產品賣點分析，掌握企業招商的基本市場環境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准確的資料，確保招商工作的質量。

5、准備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責，設立並安排招商會各小組工作，做好招商會的現場管理工作和會後跟進工作，充分地發揮招商會的招商效果。

6、根據招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經銷商進行管理。

7、根據加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標准化、規范化系統化、制度化和科學化。

8、負責招商產品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網站的建設與維護。

【任職要求】

1、全日制統招專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先

2、3年及以上的招商管理工作經驗，5年以上的行業工作經驗，有BAT工作經驗者優先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業等渠道建設資源及經歷

3、熟悉行業知識，有較強的創新能力，拓展新的.渠道，了解線上及線下推廣形式

4、市場敏銳度高，具備良好的商務談判技巧，較強的計劃性、協調能力和表達能力;

5、形象氣質較好。

招商總監崗位職責描述2

崗位發展：

1、對接大中小型老闆，迅速積累人脈資源;讓你擁有一份可以為之奮斗終身的事業;

2、廣闊的發展平台，合理的晉升制度，系統完善專業的帶薪培訓、企業中醫課程、管理等高端精品課程免費學習;

3、管理規范：社保+員工福利+公司產品福利;無責底薪+高業績提成;月度獎勵+季度獎勵+年度帶父母出國游;

4、團隊氛圍正能量活躍，定期組織團建活動，聚餐娛樂活動，令您緊張的工作之餘，還能盡情享受生活的愉悅!

招商總監崗位職責描述3

職責：

1.根據公司經營決策，制定招商計劃，進行目標分解並予以執行。

2.根據公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業招商方案。

3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。

4.負責組織市場調研，並針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。

5.對招商計劃的推進實施情況進行評價並提出建議。

6.保證招商渠道與網路的開拓與合理布局。

任職要求：

1.全日制一本及以上學歷。

2.7年以上標桿房企工作經驗，有商業綜合體招商運作經驗。

3.具有良好的溝通協調能力和執行能力。

4.具備優秀的策略制定與執行、數據處理與分析能力。

招商總監崗位職責描述4

1、熟悉公司運作情況，了解項目屬性。

2、接受總經理的工作安排，嚴格執行公司規章制度，認真履行其崗位職責;

3、進行到訪客戶的商務談判，銷售合同簽訂。

4、提升團隊人員洽談能力，提高客戶成交率。

5、帶領團隊完成上級下達的任務，培養接班人。

6、掌握市場動態，積極適時有效的開辟新的客戶，不斷收集目標客戶信息，建立詳實的客戶檔案。

任職要求：

1、具有招商加盟工作經驗，熟悉連鎖加盟體系、招商工作的程序以及市場操作模式;2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧;

3、具有強烈的責任心，勇於開拓和創新，作風干練，獨立工作能力較強;4、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識;

5、能夠承受較大的工作壓力。

6、擁有野心，擁有目標，想與公司共成長。

招商總監崗位職責描述5

職責：

負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系並持續優化;

負責公司品牌全國合夥人的招募;

建立招商運營專業團隊，負責全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等;

邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;

可以不定時地短期出差;

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2、三年以上招商運營管理工作經驗，有管理美業招商運作經驗優先;

3、良好的全局統籌能力和團隊領導能力，良好的戰略思考能力和系統解決問題的能力;

4、良好的職業道德和職業操守，較強的人際溝通、計劃與執行、抗壓能力。

招商總監崗位職責描述6

1、招商任務目標的達成，提高公司產品市場佔有率及知名度;

2、根據公司發展戰略，貫徹實施築夢之星市場招商發展目標、規劃、年度季度月度招商計劃和策略方案;

3、依託公司平台品牌，進行客戶分析，建立優良客戶關系，挖掘客戶需求，完成客戶的開發和市場括展，並與客戶建立良好的長期合作關系，為後續孵化、投資客戶建立基礎;

4、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動向、市場方向，有效的執行公司的市場計劃;

5、有效落實及掌控區域內中介渠道;負責本部門人員培訓及管理;完成公司下達的各項招商指標。

任職要求：

1、對工作有較強的工作熱情和激情，能獨擋一面，執行能力強;

2、有較強的溝通、交流、表達能力，對行業有較好的理解能力，具備一定的項目推進能力;

3、具備良好的溝通、談判能力;

4、有強大的抗打擊能力和擔當精神及公司利益至上的深刻認識;

5、對本地中介渠道有良好的合作關系，具備開闊招商新渠道能力。

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