A. 中國五百強企業有哪些
2010全國五百強 1、中國石油化工股份有限公司 2、中國石油天然氣股份有限公司 3、中國移動有限公司 4、中國鐵建股份有限公司 5、中國中鐵股份有限公司 6、中國人壽保險股份有限公司 7、中國工商銀行股份有限公司 8、中國建設銀行股份有限公司 9、中國建築股份有限公司 10、中國銀行股份有限公司 11、中國交通建設股份有限公司 - H股 12、中國電信股份有限公司 - H股 13、中國冶金科工股份有限公司 14、中國聯合通信股份有限公司 15、寶山鋼鐵股份有限公司 16、中國平安保險(集團)股份有限公司 17、上海汽車集團股份有限公司 18、中國神華能源股份有限公司 19、中國人民財產保險股份有限公司 - H股 20、聯想集團有限公司 21、中國海洋石油有限公司 22、中國太平洋保險(集團)股份有限公司 23、五礦發展股份有限公司 24、東風汽車集團股份有限公司 25、唐山鋼鐵股份有限公司 26、交通銀行股份有限公司 27、華能國際電力股份有限公司 28、山西太鋼不銹鋼股份有限公司 29、中國鋁業股份有限公司 30、鞍鋼股份有限公司 31、華潤創業有限公司 32、中興通訊股份有限公司 33、蘇寧電器股份有限公司 34、上海電氣集團股份有限公司 35、中國南方航空股份有限公司 36、中國遠洋控股股份有限公司 37、中國中煤能源股份有限公司 38、武漢鋼鐵股份有限公司 39、馬鞍山鋼鐵股份有限公司 40、中國石化上海石油化工股份有限公司 41、江西銅業股份有限公司 42、招商銀行股份有限公司 43、中國國際航空股份有限公司 44、富士康國際控股有限公司 45、萬科企業股份有限公司 46、大唐國際發電股份有限公司 47、廣東美的電器股份有限公司 48、國葯控股股份有限公司 - H股 49、中國南車股份有限公司 50、上海物資貿易股份有限公司 51、北汽福田汽車股份有限公司 52、TCL集團股份有限公司 53、國美電器控股有限公司 54、珠海格力電器股份有限公司 55、中國民生銀行股份有限公司 56、湖南華菱管線股份有限公司 57、中信銀行股份有限公司 58、中鐵二局股份有限公司 59、中信泰富有限公司 60、廈門建發股份有限公司 61、中國北車股份有限公司 62、上海建工股份有限公司 63、中國東方航空股份有限公司 64、中國通信服務股份有限公司 - H股 65、比亞迪股份有限公司 - H股 66、攀枝花新鋼釩股份有限公司 67、中國糧油控股有限公司 68、長城科技股份有限公司 - H股 69、上海浦東發展銀行股份有限公司 70、華電國際電力股份有限公司 71、甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份有限公司 72、本鋼板材股份有限公司 73、濰柴動力股份有限公司 74、內蒙古包鋼鋼聯股份有限公司 75、中國建材股份有限公司 - H股 76、東方電氣股份有限公司 77、神州數碼控股有限公司 78、青島海爾股份有限公司 79、中國海外發展有限公司 80、興業銀行股份有限公司 81、四川長虹電器股份有限公司 82、銅陵有色金屬集團股份有限公司 83、中國中材股份有限公司 - H股 84、上海友誼集團股份有限公司 85、中銀香港(控股)有限公司 86、華潤電力控股有限公司 87、哈爾濱動力設備股份有限公司 - H股 88、河南雙匯投資發展股份有限公司 89、萊蕪鋼鐵股份有限公司 90、中國化學工程股份有限公司 91、一汽轎車股份有限公司 92、中國外運股份有限公司 - H股 93、上海振華港口機械(集團)股份有限公司 94、中國重汽(香港)有限公司 95、中國太平保險控股有限公司 96、中化化肥控股有限公司 97、中國葛洲壩集團股份有限公司 98、柳州鋼鐵股份有限公司 99、TCL多媒體科技控股有限公司 100、中國蒙牛乳業有限公司 101、濟南鋼鐵股份有限公司 102、中國船舶工業股份有限公司 103、重慶長安汽車股份有限公司 104、新興鑄管股份有限公司 105、安徽海螺水泥股份有限公司 106、中國航油(新加坡)股份有限公司 107、浙江中大集團股份有限公司 108、華域汽車系統股份有限公司 109、內蒙古伊利實業集團股份有限公司 110、聯華超市股份有限公司 - H股 111、山東黃金礦業股份有限公司 112、南京鋼鐵股份有限公司 113、大秦鐵路股份有限公司 114、保利房地產(集團)股份有限公司 115、安陽鋼鐵股份有限公司 116、北京首鋼股份有限公司 117、中化國際(控股)股份有限公司 118、中國長城計算機深圳股份有限公司 119、中信證券股份有限公司 120、新余鋼鐵股份有限公司 121、兗州煤業股份有限公司 122、北京控股有限公司 123、大商集團股份有限公司 124、山煤國際能源集團股份有限公司 125、紫金礦業集團股份有限公司 126、長沙中聯重工科技發展股份有限公司 127、徐工集團工程機械股份有限公司 128、中國國際海運集裝箱(集團)股份有限公司 129、中國重汽集團濟南卡車股份有限公司 130、冀中能源股份有限公司 131、廈門國貿集團股份有限公司 132、安徽江淮汽車股份有限公司 133、山西省國陽新能股份有限公司 134、中海集裝箱運輸股份有限公司 135、百麗國際控股有限公司 136、上海醫葯集團股份有限公司 137、國電電力發展股份有限公司 138、大昌行集團有限公司 139、平頂山天安煤業股份有限公司 140、中金黃金股份有限公司 141、中石化冠德控股有限公司 142、中國船舶重工股份有限公司 143、青島海信電器股份有限公司 144、中海油田服務股份有限公司 145、山西潞安環保能源開發股份有限公司 146、廣州富力地產股份有限公司 - H股 147、湖南有色金屬股份有限公司 - H股 148、青島啤酒股份有限公司 149、中國中材國際工程股份有限公司 150、碧桂園控股有限公司 151、天音通信控股股份有限公司 152、華夏銀行股份有限公司 153、世茂房地產控股有限公司 154、中信資源控股有限公司 155、西部礦業股份有限公司 156、上海國際港務(集團)股份有限公司 157、三一重工股份有限公司 158、新疆八一鋼鐵股份有限公司 159、雲南銅業股份有限公司 160、中國航空科技工業股份有限公司 - H股 161、杭州鋼鐵股份有限公司 162、海南航空股份有限公司 163、申能股份有限公司 164、同方股份有限公司 165、深圳發展銀行股份有限公司 166、上海隧道工程股份有限公司 167、山東晨鳴紙業集團股份有限公司 168、特變電工股份有限公司 169、中國食品有限公司 170、華潤置地有限公司 171、魏橋紡織股份有限公司 - H股 172、東風汽車股份有限公司 173、中國西電電氣股份有限公司 174、南京醫葯股份有限公司 175、中儲發展股份有限公司 176、吉利汽車控股有限公司 177、海洋石油工程股份有限公司 178、中國忠旺控股有限公司 179、創維數碼控股有限公司 180、福建三鋼閩光股份有限公司 181、深圳長城開發科技股份有限公司 182、廣東韶鋼松山股份有限公司 183、雅居樂地產控股有限公司 184、康佳集團股份有限公司 185、中國石化儀征化纖股份有限公司 186、玖龍紙業(控股)有限公司 187、連雲港如意集團股份有限公司 188、騰 訊控股有限公司 189、長城汽車股份有限公司 - H股 190、華晨中國汽車控股有限公司 191、廣深鐵路股份有限公司 192、山西西山煤電股份有限公司 193、雅戈爾集團股份有限公司 194、廣東電力發展股份有限公司 195、金地(集團)股份有限公司 196、國投華靖電力控股股份有限公司 197、北京銀行股份有限公司 198、株洲冶煉集團股份有限公司 199、廈門金龍汽車集團股份有限公司 200、北京金隅股份有限公司 - H股 201、海爾電器集團有限公司 202、深圳能源集團股份有限公司 203、龍湖地產有限公司 204、比亞迪電子(國際)有限公司 205、宜賓五糧液股份有限公司 206、上海電力股份有限公司 207、北京王府井百貨(集團)股份有限公司 208、中國長江電力股份有限公司 209、上海機電股份有限公司 210、開灤能源化工股份有限公司 211、寶業集團股份有限公司 - H股 212、方大特鋼科技股份有限公司 213、深圳華僑城控股股份有限公司 214、深圳一致葯業股份有限公司 215、中國電力國際發展有限公司 216、老鳳祥股份有限公司 217、河南神火煤電股份有限公司 218、江蘇宏圖高科技股份有限公司 219、新疆金風科技股份有限公司 220、哈葯集團股份有限公司 221、重慶鋼鐵股份有限公司 222、北京物美商業集團股份有限公司 - H股 223、江鈴汽車股份有限公司 224、通威股份有限公司 225、上海百聯集團股份有限公司 226、廣西柳工機械股份有限公司 227、招商局地產控股股份有限公司 228、武漢中百集團股份有限公司 229、海通證券股份有限公司 230、首長國際企業有限公司 231、中國建築國際集團有限公司 232、俊山五菱汽車集團有限公司 233、天津港股份有限公司 234、龍源電力集團股份有限公司 - H股 235、貴州茅台酒股份有限公司 236、路橋集團國際建設股份有限公司 237、華泰證券股份有限公司 238、凌源鋼鐵股份有限公司 239、大同煤業股份有限公司 240、北京燕京啤酒股份有限公司 241、海信科龍電器股份有限公司 242、北京華聯綜合超市股份有限公司 243、中國第一重型機械股份公司 244、廈門信達股份有限公司 245、第一拖拉機股份有限公司 - H股 246、中海發展股份有限公司 247、遠洋地產控股有限公司 248、鄭州宇通客車股份有限公司 249、人人樂連鎖商業集團股份有限公司 250、湖北宜化化工股份有限公司 251、中國山水水泥集團有限公司 252、綠城中國控股有限公司 253、南方建材股份有限公司 254、招商證券股份有限公司 255、天津一汽夏利汽車股份有限公司 256、理文造紙有限公司 257、李寧有限公司 258、上海豫園旅遊商城股份有限公司 259、西安飛機國際航空製造股份有限公司 260、內蒙古鄂爾多斯羊絨製品股份有限公司 261、太原重工股份有限公司 262、光明乳業股份有限公司 263、武漢武商集團股份有限公司 264、中國金屬再生資源(控股)有限公司 265、華東醫葯股份有限公司 266、方正科技集團股份有限公司 267、藍星化工新材料股份有限公司 268、深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司 269、廣州發展實業控股集團股份有限公司 270、二重集團(德陽)重型裝備股份有限公司 271、航天信息股份有限公司 272、SOHO中國有限公司 273、嘉凱城集團股份有限公司 274、上海大屯能源股份有限公司 275、重慶百貨大樓股份有限公司 276、中芯國際集成電路製造有限公司 277、雙錢集團股份有限公司 278、山東南山鋁業股份有限公司 279、內蒙古蒙電華能熱電股份有限公司 280、上海外高橋保稅區開發股份有限公司 281、雲南白葯集團股份有限公司 282、雲南錫業股份有限公司 283、金發科技股份有限公司 284、山推工程機械股份有限公司 285、唐山冀東水泥股份有限公司 286、華新水泥股份有限公司 287、中國龍工控股有限公司 288、重慶機電股份有限公司 - H股 289、四川新希望農業股份有限公司 290、北京京客隆商業集團股份有限公司 - H股 291、天地科技股份有限公司 292、龍元建設集團股份有限公司 293、廣州廣船國際股份有限公司 294、廣州東凌糧油股份有限公司 295、黑龍江北大荒農業股份有限公司 296、煙台萬華聚氨酯股份有限公司 297、魯西化工集團股份有限公司 298、大亞科技股份有限公司 299、河南中孚實業股份有限公司 300、新湖中寶股份有限公司 301、河南豫光金鉛股份有限公司 302、浙江棟梁新材股份有限公司 303、廈門鎢業股份有限公司 304、合肥美菱股份有限公司 305、保利(香港)投資有限公司 306、海馬投資集團股份有限公司 307、京東方科技集團股份有限公司 308、金融街控股股份有限公司 309、廣東南粵物流股份有限公司 - H股 310、中青旅控股股份有限公司 311、鄭州煤電股份有限公司 312、神馬實業股份有限公司 313、華電能源股份有限公司 314、中國制葯集團有限公司 315、超大現代農業(控股)有限公司 316、吉林亞泰(集團)股份有限公司 317、北京順鑫農業股份有限公司 318、福耀玻璃工業集團股份有限公司 319、廣州鋼鐵股份有限公司 320、中國國旅股份有限公司 321、浙江海亮股份有限公司 322、上海實業控股有限公司 323、華潤水泥控股有限公司 324、浙江滬杭甬高速公路股份有限公司 - H股 325、雲南雲天化股份有限公司 326、保定天威保變電氣股份有限公司 327、南京紡織品進出口股份有限公司 328、宏潤建設集團股份有限公司 329、沈陽機床股份有限公司 330、山東太陽紙業股份有限公司 331、合肥百貨大樓集團股份有限公司 332、安踏體育用品有限公司 333、國電長源電力股份有限公司 334、山東華泰紙業股份有限公司 335、中海石油化學股份有限公司 - H股 336、江蘇寧滬高速公路股份有限公司 337、步步高商業連鎖股份有限公司 338、恆大地產集團有限公司 339、江蘇中南建設集團股份有限公司 340、中國高速傳動設備集團有限公司 341、內蒙古億利能源股份有限公司 342、風神輪胎股份有限公司 343、山西蘭花科技創業股份有限公司 344、光大證券股份有限公司 345、萬向錢潮股份有限公司 346、大冶特殊鋼股份有限公司 347、無錫商業大廈大東方股份有限公司 348、大唐華銀電力股份有限公司 349、青海鹽湖工業集團股份有限公司 350、方興地產(中國)有限公司 351、越秀地產股份有限公司 352、山東海化股份有限公司 353、五礦資源有限公司 354、首創置業股份有限公司 - H股 355、安徽恆源煤電股份有限公司 356、廈門廈工機械股份有限公司 357、中國南玻集團股份有限公司 358、重慶太極實業(集團)股份有限公司 359、廣東海大集團股份有限公司 360、銀座集團股份有限公司 361、上海盛大網路發展有限公司 362、上海美特斯邦威服飾股份有限公司 363、雲南鋁業股份有限公司 364、國葯集團葯業股份有限公司 365、北京首都開發股份有限公司 366、西寧特殊鋼股份有限公司 367、復地(集團)股份有限公司 - H股 368、粵海投資有限公司 369、上海申達股份有限公司 370、上海紫江企業集團股份有限公司 371、西安航空動力股份有限公司 372、湘潭電機股份有限公司 373、焦作萬方鋁業股份有限公司 374、東北制葯集團股份有限公司 375、深圳中航集團股份有限公司 - H股 376、浙江英特集團股份有限公司 377、北京雙鶴葯業股份有限公司 378、龍建路橋股份有限公司 379、安徽豐原生物化學股份有限公司 380、北京首都國際機場股份有限公司 - H股 381、國投新集能源股份有限公司 382、上海氯鹼化工股份有限公司 383、北京北辰實業股份有限公司 384、華北制葯股份有限公司 385、廣汽長豐汽車股份有限公司 386、江蘇開元股份有限公司 387、葫蘆島鋅業股份有限公司 388、浙大網新科技股份有限公司 389、華潤三九醫葯股份有限公司 390、盛大游戲公司 391、浙江正泰電器股份有限公司 392、中國醫葯保健品股份有限公司 393、內蒙古霍林河露天煤業股份有限公司 394、四川瀘天化股份有限公司 395、貴州輪胎股份有限公司 396、河北建投能源投資股份有限公司 397、深圳控股有限公司 398、烽火通信科技股份有限公司 399、佳兆業集團控股有限公司 400、湖北三環股份有限公司 401、九陽股份有限公司 402、廣州市廣百股份有限公司 403、中國有色金屬建設股份有限公司 404、浙江龍盛集團股份有限公司 405、昆侖能源有限公司 406、金堆城鉬業股份有限公司 407、天津泰達股份有限公司 408、青海鹽湖鉀肥股份有限公司 409、貴州盤江精煤股份有限公司 410、上海海立(集團)股份有限公司 411、長江精工鋼結構(集團)股份有限公司 412、沈陽化工股份有限公司 413、慶鈴汽車股份有限公司 - H股 414、江西正邦科技股份有限公司 415、百 度公司 416、冠城大通股份有限公司 417、浙江廣廈股份有限公司 418、無錫小天鵝股份有限公司 419、瀘州老窖股份有限公司 420、雲南雲維股份有限公司 421、保利協鑫能源控股有限公司 422、波司登國際控股有限公司 423、合景泰富地產控股有限公司 424、東方國際創業股份有限公司 425、浙江東方集團股份有限公司 426、南京中央商場(集團)股份有限公司 427、青島雙星股份有限公司 428、煙台張裕葡萄釀酒股份有限公司 429、浙江醫葯股份有限公司 430、撫順特殊鋼股份有限公司 431、寧波銀行股份有限公司 432、湖南電廣傳媒股份有限公司 433、東軟集團股份有限公司 434、廈門華僑電子股份有限公司 435、江蘇舜天股份有限公司 436、寶龍地產控股有限公司 437、中華企業股份有限公司 438、浙江蘇泊爾股份有限公司 439、新疆天山水泥股份有限公司 440、蘇州金螳螂建築裝飾股份有限公司 441、金杯汽車股份有限公司 442、信達地產股份有限公司 443、紫光股份有限公司 444、湖北福星科技股份有限公司 445、遼寧曙光汽車集團股份有限公司 446、蕪湖海螺型材科技股份有限公司 447、魯泰紡織股份有限公司 448、山西漳澤電力股份有限公司 449、銅陵精達特種電磁線股份有限公司 450、遼寧成大股份有限公司 451、珠海華發實業股份有限公司 452、浙江海正葯業股份有限公司 453、江蘇洋河酒廠股份有限公司 454、山東華魯恆升化工股份有限公司 455、天津天士力制葯股份有限公司 456、四川宏達股份有限公司 457、北京大北農科技集團股份有限公司 458、長春歐亞集團股份有限公司 459、中遠航運股份有限公司 460、京信通信系統控股有限公司 461、廣州葯業股份有限公司 462、寶勝科技創新股份有限公司 463、阿里 巴巴網路有限公司 464、上海復星醫葯(集團)股份有限公司 465、深圳市燃氣集團股份有限公司 466、浙江新安化工集團股份有限公司 467、重慶桐君閣股份有限公司 468、雲南馳宏鋅鍺股份有限公司 469、TCL通訊科技控股有限公司 470、網 易公司 471、天津發展控股有限公司 472、浙江中國小商品城集團股份有限公司 473、山西安泰集團股份有限公司 474、江蘇中天科技股份有限公司 475、江蘇雙良空調設備股份有限公司 476、浙江巨化股份有限公司 477、佛山塑料集團股份有限公司 478、宜賓天原集團股份有限公司 479、東方通信股份有限公司 480、健康元葯業集團股份有限公司 481、山東高速公路股份有限公司 482、中國工商銀行(亞洲)有限公司 483、四川美豐化工股份有限公司 484、浙江錢江摩托股份有限公司 485、南京銀行股份有限公司 486、廣東生益科技股份有限公司 487、唐山三友化工股份有限公司 488、上海交運股份有限公司 489、香港中旅國際投資有限公司 490、魯銀投資集團股份有限公司 491、經緯紡織機械股份有限公司 492、深圳國際控股有限公司 493、長春一汽富維汽車零部件股份有限公司 494、靈寶黃金股份有限公司 - H股 495、南京紅太陽股份有限公司 496、特步國際 497、中國嘉陵工業股份有限公司(集團) 498、南寧糖業股份有限公司 499、航天通信控股集團股份有限公司 500、山東海龍股份有限公司
滿意請採納
B. 柳工如何應對經濟危機
柳工的夢想：中華民族的也是全世界的
柳工在8月30日召開的中國機械製造行業20強發布會上，由中國工業經濟研究院主辦的2008年「中國製造業500強」暨「中國機械製造行業20強」的評選活動中名列第十二名。
受全球金融危機影響，雖然中國國內經濟今年保八在手，但是，工程機械行業產品國外銷售同比明顯下降。長期堅持國際化戰略的柳工在這種情勢下近況如何?為此，記者日前采訪了廣西柳工集團有限公司董事長王曉華。而一連串的數據表明：在行業表現整體低迷的情況下，柳工跑贏了大勢，鞏固了自己的市場地位。
歷經風雨
截至6月底，柳工累計出口整機1604台。其中裝載機佔中國出口市場份額從去年同期的17%上升到24%，銷售額出口第一，銷售量第二;挖掘機佔中國出口市場份額從8%上升到18%，銷售額出口第一，銷售量第三;壓路機佔有率從12%上升24%，躍居第一位。前三季度裝載機銷量為19890台,挖掘機銷量為1507台,壓路機620台,其中出口2000台左右，預計柳工集團2009年將實現銷售收入突破100億元的目標。
50多年的柳工目前在世界工程機械50強企業排名第26名。這樣的掌聲來自不放棄的市場勇氣和智慧。本世紀初，國外跨國公司在中國挖掘機領域攻城略地，技術上差距甚遠的中國挖掘機行業幾乎丟掉整個市場。數家跨國公司意欲以合資合作方式迫使柳工放棄品牌，但柳工在危急時刻進行了絕地反擊。2006年初，柳工挖掘機有限公司成立，當年柳工挖掘機市場佔有率由2.9%提高至3.21%;2007年，實現產銷2100台，在國內一舉超過國際著名品牌沃爾沃，成為當年惟一產銷挖掘機超過2000台的民族品牌。
柳工的世界有多大?在挖掘機上的堅守，充分體現了柳工對民族品牌的熱愛與執著，也為柳工要做「中國工程機械行業的第一個國際化品牌」，打造「開放的、國際化的柳工」作了注腳。
柳工的世界是夢想
2005年10月，柳工新標識正式啟用，並鄭重向外界宣布：「世界柳工，源自中國」。2006年制訂的《柳工文化大綱》中，柳工明確了願景是「成為工程機械行業世界級企業」，到2012年進入世界工程機械全球50強前15名，到2020年進入全球前5。目前在工程機械全球50強中，每年上升3～4位(2008年柳工排名第26位)。中國機械製造行業20強銷售收入評選標准請看中國機械製造企業20強網站
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中國機械製造行業20強利潤總額評選標准請看中國機械製造企業20強網站
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柳工的世界是信心
柳工擁有了包括土石方機械、路面機械、小型機械、工業車輛及起重運輸機械5大領域的13條產品線，柳工研發力量領先，擁有國家級的企業技術中心、博士後工作站和500多名工程技術人員;現代意識強烈，是中國最早採用融資租賃的工程機械企業;國際化腳步堅實，不僅產品行銷美國、歐洲、中東等80多個國家和地區，而且有數十位國際人才加盟柳工……
正是柳工的信心讓她在由中國工業經濟研究院主辦的2008年「中國製造業500強」暨「中國機械製造行業20強」的評選活動中名列第十二名。
自2005年以來，中國工業經濟研究院與世界企業競爭力實驗室，世界製造商協會、全球製造評論中文版已連續四年發布了「中國機械製造行業20強」榜單，並已連續四年發布了「中國機械製造行業20強」及其分析報告，受到了各級黨委和政府特別是企業界、新聞界的廣泛關注和肯定，在國際上也產生了一定的積極影響。現在，中國機械製造行業20強及其分析報告，已經成為社會各界觀察了解中國機械製造行業發展狀況的一個新的「風向標」和「晴雨表」。
為了進一步貫徹落實黨的十七大精神和國家「十一五」規劃綱要，促進我國加快「形成一批擁有自主知識產權和知名品牌、國際競爭力較強的優勢企業」， 中國工業經濟研究院、世界企業競爭力實驗室，世界製造商協會、全球製造評論中文版決定繼續開展2009年「中國製造業企業500強」暨「中國機械製造行業20強」分析研究發布活動。此次評選』中國製造業企業500強」暨「中國機械製造行業20強」主要包括銷售收入、凈利潤、總資產、所有者權益、研發費用、納稅總額、從業人數、萬元產值能耗等指標，最終的入圍指標是銷售收入，依此確定『中國機械製造行業20強「排序。
柳工的世界還有危機
當今世界經濟格局已進入以大公司、大集團為中心的時代，柳工只有發展到一定的規模，才能充分享受市場和經濟發展的成果。但王曉華董事長不無危機感地說，柳工用了將近50年的時間，銷售收入才達到100來億元，而卡特彼勒卻高達400多億美元。從經濟總量上看，我們還是一個中小公司。如果不走產業多元化的道路，僅僅依靠裝載機一種產品，那麼發展速度和發展規模必然會受到很大的限制，也面臨著極大的風險。目前，柳工擁有13條產品線，是國內系列最全、檔次最高的產品。產品遍及亞洲、非洲、北美、歐洲等80多個國家及地區，產銷量居全球第二。
在柳工，國際化不是一場戰役，而是戰略，柳工看中的不是一時一事的得意，而是長長久久的發展。也正因此，柳工多年的國際化在金融危機的時下，為企業創造了財富。
希望柳工的努力可以讓她再次躋身由中國工業經濟研究院主辦的2009年「中國製造業500強」暨「中國機械製造行業20強」的榜單中去。
C. 黑雲一鍵裝機系統問題
要看你D盤的大小了，很大就影響不大，不過建議還是不要裝D盤，系統運行需要空間
D. 山工裝載機怎麼樣
我是05年的50f，可能會笑話我說都是廢鐵一堆了還提他幹嘛，但是我要鄭重聲明，此車本人還在使用，而且本人認為還不錯，首先我介紹一下車況，發動機因人為原因修過一次，至今沒在修理，也不燒機油，動力十足，變速箱只換過後傳動軸承，因在外面換不了，所以只能開箱，變矩器沒開過，不知道裡面什麼樣子的，前後橋因邊減壞了誤拆下來，又原封不動裝回去了，說到邊減壞過三次，（一次是重復壞的）工作泵原車的，轉向泵原車的，雙聯泵換一個，轉向機因拆卸不當壞了換一個，剎車系統只換過剎車片，車座椅換一個，先導系統沒換過什麼，但確實是有點慢了，剩下全部原車，工作時間一萬四千多小時。但是山工美中不足的是車門挺別扭，開開咣當響，不開熱，檔位挺繁瑣，一檔慢點，二檔有的時候用不上，可能這是他費油之所在，外表看起來就是駕駛室有點小，磕磣些，別的還行吧總之幹活車舒服方面就不用說了，誰幹活不累啊！對錯勿怪，僅供參考
E. 藍籌股有哪些股票
藍籌股是指穩定的現金股利政策對公司現金流管理有較高的要求，通常將那些經營業績較好，具有穩定且較高的現金股利支付的公司股票稱為「藍籌股」。
藍籌股並非一成不變。隨著公司經營狀況的改變及經濟地位的升降、藍籌股的排名也會變更。據美國著名的《福布斯》雜志統計，1917年的100家最大公司中，目前只有43家公司股票仍在藍籌股之列，而當初「最藍」、行業最興旺的鐵路股票，如今完全喪失了入選藍籌股的資格和實力，藍籌股在大盤的權重較大。
F. 請問關於股票000528柳工的增發問題
因為「增發對象：包括廣西柳工集團有限公司在內不超過十名特定投資者 」，這個屬於定向增發，定向增發對小股民沒什麼影響，是增加大股東對公司的控制權，也就是大股東向公司輸血，不會改變股票的性質，對股價走勢也不會有太大的影響。是個小利好但也不能肯定說是一個利好，因為增發是增加股本，靈活性沒以前那麼大，還是存在很多不確定性的。增發跟配股是一個道理的。
就像招商銀行在2010.3.15也進行了配股，但是股票該跌是還是跌了，該漲時還是要漲的，沒有產生多大的影響。
G. 柳州柳州工大道是不是有一家物流園
柳州乾龍江航物流園
柳州乾龍江航物流園是廣西柳州市首家大型物流綜合體園區，項目位於柳州市柳南區柳工大道8號，佔地面積為200畝，園區內倉庫群建築面積為5萬平方米，該項目採取信息交易大廳及物流園區代運營的合作模式，由業主方-柳州市江航工貿有限公司將該地塊上所有倉庫物業交由乾龍物流集團公司對外招商及運營管理，項目一期規劃有大型貨運市場、公共倉儲群、城市共同配送中心、司機公寓及配套，目前已投入招商及運營。項目二期將規劃建設物流信息交易平台、電商產業園、電商與物流人才教育培訓基地、物流總部大廈。該園區的整體功能定位為廣西區內配套設施最完善、信息化最專業的現代化物流服務平台。
注冊資本：10萬元人民幣
經營范圍：
普通貨運；倉儲服務；裝卸服務（除國家專項規定外）；貨運代理服務；停車場服務，社會經濟咨詢服務；五金交電、日用百貨、工藝品銷售；貨物及技術的進出口業務；物流專業市場的開發；房地產經紀；物業服務（憑資質證經營）；以企業自有資金對運輸業項目、物流業、倉儲業、餐飲業、娛樂業的投資；會議及展覽服務；策劃創意服務；設計、製作、代理、發布國內廣告。
H. 景順長城基金公司有從業資格嗎五年中動力平衡沒分紅配股凈值跌到6角！管理好混亂，沒人管的公司。
股票型基金：上投摩根阿爾法、興業趨勢、景順內需增長、銀華核心價值、招商優質成長、中國50、中信紅利精選、富國天益價值、泰達荷銀精選、華夏大盤精選
配置型基金：銀河穩健、寶康靈活配置基金、長城久恆、寶康消費品基金、國投瑞銀景氣行業、融通新藍籌、招商先鋒、中信經典配置
、廣發穩健增長、諾安平衡
2006年度展恆十大基金公司，它們分別是：
上投摩根基金管理有限公司
景順長城基金管理有限公司
富國基金管理有限公司
銀華基金管理有限公司
易方達基金管理有限公司
泰達荷銀基金管理有限公司
廣發基金管理有限公司
嘉實基金管理有限公司
華夏基金管理有限公司
大成基金管理有限公司
接下來我們一次對上述公司進行點評：
上投摩根基金管理有限公司成立於2004年5月，成立時間並不長，經過兩年多的發展，公司目前管理的資產規模已超過100億元人民幣，是近年來發展最快，表現最好的基金公司之一，科學的管理體系和強大的研究實力為旗下基金的長期穩定業績提供強有力的保證，旗下上投阿爾法與中國優勢兩只基金均是今年的明星基金，兩只基金的回報率都超過了170%，分別排在所有開放式基金的第2，3名。在各基金公司均大比例分紅的情況下，上投摩根仍堅持自己的理念，追求長期穩定的增長，值得稱道。
景順長城成立於2003年6月，是國內第一家中美合資基金公司，旗下目前共有基金7隻，公司成立以來，旗下基金業績表現一直處於行業前列，三年來，公司共獲得包括「金牛基金管理公司」獎、「最具潛力基金公司」獎、「04年基金管理公司綜合實力獎、表現獎」等多項基金評選大獎。旗下的內需增長基金是今年主動型管理基金的收益冠軍，收益率達到了182.2%.風格積極中不乏穩健，其他幾只股票型基金也在2006年取得了超越市場平均水平的收益，公司強大的整體實力得以彰顯。
富國基金管理公司成立於1999-04-13，成立之初就確立了核心價值觀：誠信，專業，進取，並且始終奉行「誠信高於一切，穩健經營，規范管理」的原則，更重要的是其「統一理念，統一團隊，統一紀律」的投資管理思想，表現為更強的整體性，身為老十家基金公司之一的富國旗下有三支基金錶現可圈可點。富國天益，天瑞，天惠三隻基金收益率都超過了130%，排名都進入了股票型前30名，其中天益排名第5。
銀華基金管理公司成立於2001年5月28日，公司實行投資研究一體化運作，著力於加強研究對投資的支持作用，提高投資管理的效率和研究的實用性。銀華基金管理有限公司將本著「誠信、穩健、專業、創新「的經營理念，誠信理財，睿智博弈，不斷推出更多更新的基金品種，竭誠為基金投資者服務.銀華基金追求基金整體業績的穩定,在發展中也逐步形成自己的投資風格。其明星基金是銀華核心價值，成立時間不到1年半，收益率也達到了164%，排在股票型基金中的第5，公司旗下另一隻指數型基金銀華88收益率也達到了142%。
易方達基金公司成立於2001年4月17日，是國內最具實力、產品品種最全的基金管理公司之一。今年該公司表現同樣搶眼，一方面業績表現突出，無論是封閉式基金（全部超100%）還是開放式基金（策略成長、積極成長年回報超150%）都有驕人的戰績，另一方面，在產品新發和持續營銷方面同樣取得好的成績，其中易方達價值精選基金成立，該基金在四天內發售規模達到117.91億份。公司投資能力在牛、熊市都得到了投資者的認可。
泰達荷銀基金基金管理有限公司成立於2002年6月，是全國首批合資基金公司之一。目前股權結構為北方國際信託投資股份有限公司51%，荷銀投資管理（亞洲）有限公司: 49%。公司員工中80%以上具有三年證券或五年以上金融業的從業經歷，60%以上具有碩士以上學歷。旗下有8隻開放式基金，其中由荷銀成長、荷銀周期、荷銀穩定組成的傘形基金是國內首隻傘形基金。投資理念，投資基於價值，成長終將在價值中得到體現。2006年泰達荷銀基金管理有限公司旗下的基金業績比較分化，股票型基金除荷銀成長以外，今年以來的收益率達到130%以上，均處於股票型基金前列；配置型基金則因股票持有比例較低，更注重風險管理，所以業績在同類型中稍微落後。
華夏基金管理有限公司成立於1998年4月，是中國證監會批准成立的首批全國性基金管理公司之一。截至2006年12月，華夏基金管理資產規模超過650億元，旗下共有4隻封閉式基金、11隻開放式基金（包括兩只指數型基金）、1隻亞洲債券基金和多個全國社保基金委託投資組合，是國內管理基金數目最多、品種最全的基金管理公司之一。2006年華夏基金管理有限公司旗下的基金都取得了相對較好的業績，成立滿一年的股票型基金今年以來的收益都在100%以上。
嘉實基金管理公司成立於1999年3月25日，是國內最早成立的10家基金管理公司之一。7年來，嘉實基金依靠良好的業績，規范的運作，規模穩步提升，目前管理著10隻開放式基金，2隻封閉式基金，1隻LOF型基金以及4個全國社保基金投資組合，管理總資產超過1000億元，是目前國內規模最大的基金管理公司。其中嘉實嘉實策略增長是國內規模最大的基金。嘉實基金管理公司特別強調投資的研究驅動，認為市場並非有效，實施積極主動的管理，爭取獲得超額回報，採用自上而下和自下而上相結合的方式，結合定性和定量的研究.旗下基金總體表現都較為穩健，並取得了長期穩定的回報。截至2006年底，嘉實旗下2隻封閉型基金和4隻，股票型基金的年收益率均過100%.
廣發基金管理公司成立於2003年8月5日，公司成立剛滿三年時間，在國內基金業已經有了相當的影響力，5月份新發行的廣發策略優選基金首次募集就達到了184億份。公司把「簡單、透明、務實、高效」，作為公司的經營理念，致力成為品牌突出、信譽優良、特色鮮明，為投資者謀求長期穩定的收益。堅持簡單，透明的原則，將經營風險和道德風險降低到最低的限度。其中廣發聚豐剛成立一年就達到了131.56％收益率，廣發小盤和廣發聚富也分別以127.74％，122.52％的回報率分列其後。廣發穩健增長以今年以來的突出表現在配置型基金中排名第二，收益率為121.89％。
大成基金管理有限公司成立於1999-04-12，大成基金管理有限公司成立於1999年，是中國首批獲准成立的老十家基金管理公司之一。是目前國內管理證券投資基金數目最多的基金管理公司之一。今年大成旗下的股票型基金，收益都屬於中上水平，全年回報率都超過100%，其中大成精選增值全年的收益為152.65%，此外大成貨幣收益2.17％，在貨幣型基金中排第一。
展恆評出的十大基金
今年有很多基金的表現都很優異，因此要從中優中選優是一件非常困難的事，所以我們在這里主要也是給大家提供一種思路，限於篇幅，也只考慮了開放式基金中的股票型，配置型和債券型，其中股票型的5隻，配置型3隻，債券型2隻。下面就是我們展恆評出的十大基金名單：
上投摩根阿爾法
景順內需增長
上投中國優勢
富國天益價值
銀華核心價值
銀河穩健
廣發穩健
寶康靈活配置
南方寶元債券型
長盛債券。
我們再來一一看看這些基金都有何特點。
上投摩根阿爾法基金成立於2005年10月11日，是上投摩根基金管理公司旗下的一隻股票型基金，投資風格為價值優化型，截至2006年9月30日的基金規模為11.45億份。該基金採用啞鈴式投資技術，同步以「成長」與「價值」雙重量化指標進行股票選擇。在基於由下而上的擇股流程中，精選個股，紀律執行，構造出相對均衡的不同風格類資產組合。同時結合公司質量、行業布局、風險因子等深入分析，對資產配置進行適度調整，努力控制投資組合的市場適應性，以求多空環境中都能創造超越業績基準的主動管理回報。基金經理孫延群為工商管理碩士，八年證券、基金從業經驗，曾任職於中興信託投資有限責任公司上海證券管理總部研究發展中心、平安證券有限責任公司證券研究所；2003年至2005中擔任景順長城基金管理有限公司內需增長基金的基金經理，擔任景順內需增長基金經理時取得當年新成立基金收益率的第二名。上投摩根基金管理有限公司於2004年5月正式成立，經過兩年的發展，公司目前管理的資產規模已超過100億元人民幣，是近年來發展最快，表現最好的基金公司之一，在展恆2006年基金公司評比中排名第一，科學的管理體系和強大的研究實力將為旗下基金的長期穩定業績提供強有力的保證。上投摩根阿爾法在成立一年的時間里取得了非常優異的回報，2006年度回報率為172.94，排名所有開放式基金的第二，且表現出了很強的業績持續性，三季報顯示的基金投資組合中的股票比例為78.91%，而十大重倉股的比例為37.64%，持股集中度較低，激進的風格略有轉變，能夠對風險起到一定的抑製作用。
景順內需增長基金成立於2004年6月25日，是景順長城基金管理公司旗下的一隻股票型基金，投資風格為增值型，截至2006年9月30日的基金規模為11.54億份。該基金在構建和管理投資組合的過程中，主要採取「自上而下」為主的投資方法，著重在內需拉動型行業內部選擇基本面良好的優勢企業或估值偏低的股票。通過優先投資於內需拉動型行業，分享中國經濟和行業的快速增長帶來的最大收益，實現基金資產的長期、可持續的穩定增值。基金經理李學文具有七年基金從業經驗，1998年7月加入博時基金管理公司，歷任研究員、基金經理助理；2002年5月加入中融基金管理公司,任基金經理；2002年11月加入銀華基金管理公司,歷任基金經理助理、基金經理。2005年9月加入景順長城基金管理公司,任投資副總監，景順內需增長、景順內需增長二號、景順資源三隻基金基金經理。景順長城基金管理有限公司成立於2003年6月9日，旗下目前共有基金7隻，其中一隻為貨幣基金、一隻為平衡型基金，其餘5隻皆為股票型基金。公司成立以來，旗下基金業績表現一直處於行業前列，三年來，公司共獲得包括「金牛基金管理公司」獎、「最具潛力基金公司」獎、「04年基金管理公司綜合實力獎、表現獎」等多項基金評選大獎。2006年景順內需基金的總回報率為182.2%，是2006年股票型基金的收益冠軍。2006年三季報顯示的基金投資組合中的股票比例為90.6%，而十大重倉股的比例為55.94%，持股較集中，鑒於景順內需年內的優異表現，明星經理豐富的證券投資經驗和卓越的選股能力，我們預期在2007年該基金仍將取得優異的業績。
上投摩根中國優勢基金成立於2004年9月15日，是上投摩根基金管理公司旗下的一隻股票型基金，投資風格為增值型，截至2006年9月30日的基金規模為14.02億份。該基金在以長期投資為基本原則的基礎上，通過嚴格的投資紀律約束和風險管理手段，將戰略資產配置與投資時機有效結合，精心選擇在經濟全球化趨勢下具有國際比較優勢的中國企業，通過精選證券和適度主動投資，為國內投資者提供國際水平的理財服務，最終謀求基金資產的長期穩定增值。基金經理呂俊具有九年證券、基金從業經驗，曾任職於平安證券公司資產管理部、國泰基金管理公司研究部；2002年至2004年初先後擔任基金金盛和國泰金鷹增長開放式基金的基金經理，呂俊在平安證券公司資產管理部創造了當年四分之一的自營業績；擔任基金金盛基金經理時，將其業績從績差提升成為五星級基金；擔任金鷹增長開放式基金的基金經理時，將其從績差基金提升為績優基金；2004年9月起擔任中國優勢基金經理，投資業績出色，得到行內及投資人充分認可，並入選《證券市場周刊》「2005年十大基金經理」，現任上投摩根公司總經理助理、投資總監，上投摩根中國優勢基金經理。中國優勢基金今年以來的總回報率列同類基金的第3名，達到了170.61%，三季報顯示的基金投資組合中的股票比例為89.4%，而十大重倉股的比例為41.52%，持股集中度中性，鑒於其合理的持倉結構、明星基金經理與年內的優異表現，有望繼續保持較好的成績。
富國天益價值成立於2005年6月15日，自成立以來就表現不俗，是一隻明星級基金，去年該基金就是股票型基金年度冠軍。由於該基金一直以來規模較小，因此該基金自今年7月實施了國內首次基金拆分，於是規模一下子達到了近五十億。基金屬價值型基金,主要投資於內在價值被低估的上市公司的股票,或與同類型上市公司相比具有更高相對價值的上市公司的股票。本基金通過對投資組合的動態調整來分散和控制風險,在注重基金資產安全的前提下,追求基金資產的長期穩定增值。富國天益價值今年的回報達到了167.41，在所有股票型基金中排名第4。公司旗下其他基金，天瑞，天惠也都表現不凡。
銀華核心價值基金成立於2005年9月27日，是銀華基金公司旗下的一隻股票型基金，投資風格為價值優化型。在價值創造主導的投資理念指導下，該基金的投資策略以自下而上的股票精選為主，同時也通過輔助性的主動類別資產配置，在投資組合中加入債券資產以降低整個資產組合的系統性風險，通過定量的業績歸因分析深入發掘主動性回報的相關信息，適當加大選股因素的貢獻度，藉助投資組合優化技術實現投資風險與收益的最佳配比，力求實現基金資產的長期穩定增值。基金經理蔣伯龍，中國人民銀行研究生部國際金融專業碩士，曾就職於富國基金管理有限公司、招商證券股份有限公司；2003年1月加盟銀華基金管理有限公司，任行業研究員、投資管理部估值經理、基金經理；蔣伯龍擅長通過估值分析，挖掘價值被低估的股票，具有豐富的證券投資經驗和卓越的選股能力，除了銀華優質成長外，還管理著銀華優勢企業和銀華核心價值共三隻開放式基金。基金經理況群峰，經濟學碩士，六年證券從業經歷， 2000年加入招商證券股份有限公司，歷任資本市場策劃部項目經理、戰略部高級研究員；2004年4月加盟銀華基金管理有限公司，歷任行業研究員、基金經理助理。銀華基金管理有限公司成立於2001年5月28日，公司實行投資研究一體化運作，著力於加強研究對投資的支持作用，提高投資管理的效率和研究的實用性。為加強投資決策委員會與基金經理的銜接，形成決策與制約的和諧統一。 公司引入"分歧"機制，明確決策、運行、支持各業務單元的分工，並在流程的執行中始終保持雙向的意見反饋和全程的監控。公司形成了適應不同風險偏好投資者需求的完整的產品鏈，並取得了優良的歷史業績。銀華核心價值基金長期業績穩定，2006年三季報顯示的基金投資組合中的股票比例為85.34%，而十大重倉股的比例為39.61%，持股集中度較低，行業配置比較分散，2006年全年業績回報率為164.08%，在股票型基金中排名第5，是年度明星基金之一。
銀河穩健可以說是下半年一隻黑馬，在上半年還默默無聞，但下半年異軍突起，不僅奪得了配置型基金的年度冠軍，而且是唯一一隻收益超越大盤的配置型基金。銀河穩健成立於2003年，以穩健的投資風格，構造資本增值與收益水平適度匹配的投資組合，在控制風險的前提下，追求基金資產的長期穩定增值。從三季報來看，基金63%倉位並不高，但集中度相對較高，達到了43.95% 重點持有蘇寧電器，吉林敖東，招行，柳工等。該基金的規模僅為1億多，值得投資者注意，但也許就是規模小給基金的運作帶來了靈活性。需要提醒的是，盡管該基金的回報率較高，但風險也相對較高，很好的體現了高手一高風險的特徵。
寶康靈活配置基金成立於2003年7月15日，是華寶興業基金管理公司旗下的一隻配置型基金，投資風格為穩健成長型，截至2006年9月30日的基金規模為9.07億份。該基金採用資產靈活配置策略,以債券投資為基礎,並把握股市重大投資機會,獲取超額回報,同時執行嚴格的投資制度和風險控制制度，通過量化輔助工具及研究支持,結合自身的市場研判,對相關資產類別的預期收益進行動態監控,在一定階段可顯著改變資產配置比例。同時通過倉位與時間的二維管理,控制風險,增加盈利。債券投資採取穩健的投資策略,所構建的投資組合將跟蹤市場久期,並根據市場利率預期變動主動調整,使組合久期適度偏離。股票投資方面,以指數化投資分散非系統風險,增強流動性,並通過三層復合保障措施嚴格控制其投資風險：只有當股票投資時機預警系統發出買賣股票提示時,才開始考慮或進行股票市場指數化投資；同時通過倉位與時間的二維管理,控制持有高風險資產的時間；並以風險預算管理為「安全氣囊」確保基金本金安全,追求卓越回報。基金經理魏東畢業於復旦大學經濟學院，1997年至2002年，曾經在平安證券公司、國信證券有限責任公司和深圳市深投科技創業投資有限公司從事證券研究工作和資產管理等工作。2003年初加入華寶興業基金管理有限公司，曾任交易部總經理，2004年5月起任寶康靈活配置基金經理。華寶興業基金管理有限公司成立於2003年2月，由寶鋼集團和法國興業銀行聯合組建，實力雄厚，幾年以來表現非常穩定，旗下2隻基金入選了由業內專家評選的十大鑽石基金，寶康靈活配置即為其中之一，其業績經過了熊市和牛市的長期考驗。寶康靈活配置投資標的主要以具有成長潛力的股票為主，且配置靈活，可根據市場狀況調整持有股票和債券的比例，因此具有較好的抵禦風險的能力，三季報顯示的基金投資組合中的股票比例為72.45%，而十大重倉股的比例為28.63%，持股集中度較低，該基金今年總回報率為116.71%，名列同類型基金的前茅，從持倉結構及近期表現來看，我們預期在未來幾個月還將取得優於基金平均水平的業績。
廣發穩健今年的回報僅次於銀河穩健，去年整個開放式基金回報率的冠軍，今年上半年排在配置型基金中的第一，雖然下半年廣發整體上受到洪都航空事件的影響，但最後的業績還是證明了何震及廣發公司整體的實力。特別值得稱道的是廣發穩健的股票比例上限僅為65%，因此121.89%的年回報不能不讓人感嘆。
南方寶元債券型和長盛債券都不是純債基金，尤其是南方寶元債券型接近35%的股票比例，其重點持有的招行，萬科A，中國石化等在今年都有較大漲幅，因此該基金取得好的回報是不難理解，當然相對於56%的年回報來說，其風險還是相對較小的。
長盛債券與南方寶元類似，但其持股比例要小很多，在15%左右，是較為純粹的債券型基金，因此風險也很低，年波動率僅為5%左右，但收益率卻達到了32.67%。長盛債券持有的股票為同仁堂，大秦鐵路等，持股集中度不到10%。
I. 中國機械工程行業最缺哪方面的人才
中國工程機械行業打造世界品牌 缺什麼人才？
來自中國工程機械協會的信息顯示，目前工程機械行業從業人員30多萬，科技人員3．3萬人，一線專業技工17萬左右。在中國工程機械行業采訪，多家企業談到了缺少各類人才。
創造世界的民族品牌，任何一個環節都離不開人才。這對於充滿競爭又充滿挑戰的工程機械行業來說更是如此。
為人才成長創造最大的空間
在管理學上講的「池魚關系」，說的是養魚的空間大，魚會生長得快。解讀中聯重科董事長詹純新的思路，就會發現，「中聯不斷地打破舊有束縛，就是為了最大限度地解放生產力，讓更多的人才脫穎而出。」
中聯重工這幾年在不斷地進行機制體制創新：當研究院體制阻礙科技成果轉化時，就開始科技產業化嘗試；當面臨舊體制的制約時，就開始股份制改造；當企業戰略與運行不匹配時，就開始流程再造；當國際市場日趨高漲時，就開始企業與國際的全方位接軌……
從孕育之初便和人才緊密結合在一起的山河智能，在發展中更通過產學研結合培養了一大批復合型人才。
山河智能機械股份有限公司總經理彭孟武說，一方面依託學校和研究所的博士、碩士生導師以及不斷更新的博士、碩士生群體為企業的基礎性、前瞻性研究奠定了其他企業很難具備的人才基礎；另一方面學生在學校和公司雙重環境的熏陶下，得到了理論培養，也獲取了實踐機會，成長為復合型人才。不少人畢業後留在山河智能，成長為技術主力和管理新軍。
山河智能機械股份有限公司董事長何清華說：「不僅僅自主創新的關鍵是人，造就品牌企業對人的要求還更高。」
來自柳工管理層的理念是，有了人才，什麼人間奇跡都可以創造。柳工股份總裁曾光安說，在柳工，「老外」可以坐上副總裁的位子，柳工國內外分支機構里更是放眼全球招聘人才。
上海三一科技研究院院長劉金江原是某挖掘機廠的總工程師，加盟三一後，他的研發和創造領域由原來150噸的履帶起重機，到400噸、900噸、1600噸的履帶起重機。劉金江說：「這是我以前想都不敢想的事情……」
造就扛起自主創新責任的特殊人才
有人說，三一的人才有「陽澄湖」效應。江蘇陽澄湖出產的大閘蟹是蟹中極品，吃蟹的人幾乎不用看，單憑「陽澄湖出品」，蟹子的賣價就會倍增。把三一員工比喻為「陽澄湖大閘蟹」，意思是三一員工在業內「吃香」，不僅是「蟹」質好，更是其來自三一這個「陽澄湖」。
盡管業內人不認為三一員工與陽澄湖大閘蟹的效應說法准確，但在三一，向文波和易小剛兩個人確實是三一重工的「重量級」人才。
向文波，三一集團執行總裁，被福布斯排行榜稱為「打工皇帝」。在三一，他只是經營者而不是持股人。他引起業內關注與爭議的原因主要是他強勢介入徐工並購案——
2005年10月，以資金為背景的凱雷公司從競購徐工的30多家國內外企業中勝出，宣布將出資與20．69億元人民幣等額的美元購買徐工機械82．11％的股份，另有兩個6000萬美元的增量投資將陸續注入徐工機械，最終合資公司凱雷徐工擁有徐工機械85％的股權。得知這件事，向文波在自己的博客上接連發表了十幾篇提出意見的文章。徐工並購案擱淺，向文波出名兒了……
一家企業的負責人曾對記者說，當時我們也想過把我們對這件事的看法說出來，但出於各種考慮，也礙於業內的面子，我們最終沒有像向文波那樣站出來堅決表態。
日前采訪中重提徐工並購案，三一重工副總裁何真臨說：「與有100多年歷史的國外企業比，我國工程機械行業的商業策略還顯得很幼稚……如果20多億元就賣掉了龍頭企業，整個工程機械行業又值多少錢？我們不得不說。」
易小剛，1995年還是北京自動化研究所的一名室主任，由於三一的邀請開始以技術合作者的身份接觸混凝土拖泵。他最初的設計是一個替換不同管子的可以旋轉90度的閥門——那是三一的第一個專利。接著他設計出了型號為60A的三一混凝土拖泵。隨後，他與北京原有的一切安逸生活決裂，進駐三一在長沙的工棚。
使他印象很深的是，在高達406米的香港國際金融中心建設中，混凝土還沒有送到200米，三一的泵就送不動了。他當時就說：「問題出在管道的密封處，而不是泵的原因。」於是，在現場他改換配件，讓泵車重新工作……
易小剛是那種為理想和未來著迷的性情中人。想起一個曾經差一點兒就功虧一簣的科研項目，他當著眾人紅了眼圈兒，聲音也突然梗塞。但一說到責任時，易小剛就異常亢奮——「工程機械行業是中國實現現代化的薄弱環節，一個擁有十幾億人口的泱泱大國不可能進口一個現代化！」
「我們致力於以高新技術改造和振興裝備業，並促使其升級換代至世界一流水準，這既是企業發展的戰略機遇，更是中國現代企業應該扛起的歷史責任。」易小剛如是說。
業內專家介紹，在中聯重科，在柳工、徐工，都已經形成了厚實的人才聚集效應；而詹純新、何清華、曾光安等人也在工程機械行業擔負了更多的使命。
彌補專業化的差距
如果說摩托羅拉公司對世界貢獻更大的不是手機，就應該是被叫做「六西格瑪」的質量改進流程。1986年，一位名叫比爾·史密斯的工程師向當時的首席執行官羅伯特·高爾文兜售一項計劃，即力爭製造無差錯率為99．9997％的完美產品。這是一個縝密且注重條理的流程管理系統。從廣義上講，「六西格瑪」表達了一種提倡對商業問題進行精確與預見性思考的方法。
柳工把這個目前在世界工業文明裡已經得到認同的模式引入企業，記者看到，在每天下線20台車的裝載機的總裝車間，企業的管理悄然發生著變化。總經理曾光安說，最明顯的變化是質量和秩序。
柳工「六西格瑪」總倡導者、總裁助理黃敏說，企業可以通過提高各種過程的運作效率和效果，降低失誤和故障率，使工人隊伍更加專業化。
湖南山河智能機械股份有限公司董事長何清華把中國工程機械企業與國外同行業進行了認真比較，認為我國工程機械企業最大的差距是「專業化」。何清華說，我們還需要更多專業化人才，我們也需要更多專業化精神。
讓何清華記憶特別深刻的是韓國一家生產發動機曲軸的企業。在那家企業里，老闆手下只有三名技工，但他們的專業化水平很高，他們生產的產品幾十年沒有出過一次質量問題，這種高度的專業化水平，得到了幾乎全世界的大工程機械生產廠家的尊敬，產品被爭相訂購，經常供不應求。
為了提高專業化水平，安徽合力的崗位培訓提出「干什麼、學什麼」，「缺什麼、補什麼」。現有28．9％的一線員工持有高級工職業資格證書，滿足了關鍵崗位持證上崗要求。在變速箱生產車間，一位工人熟練地把核心零部件放入箱體，才顧上告訴記者，她在這個崗位已經工作了十年以上。
也是為了提高專業化水平，山推這幾年連續組織一線員工、管理人員參加沃爾沃、豐田等國外同行業龍頭企業現場培訓，提升員工的技術水平。在代表世界級技能水平的「全小松奧林匹克焊接技能大賽」上，「徒弟」連續超過了「師傅」，2005年山推選手馮勇獲得了世界第二名；2007年山推選手魏立新又取得了世界第一的好成績。讓日本製造專家對中國工人刮目相看。
新聞背景：
·工程機械行業管理的歷史沿革
新華網北京4月25日電題：新聞背景：工程機械行業管理的歷史沿革
記者常志鵬
1961年4月第一機械工業部工程機械專業管理局正式宣告成立，對外簡稱「五局」，負責發展規劃、生產管理全國的工程機械產業。到1978年，第一機械工業部直屬企業由4個發展到14個，歸口的行業企業數由40多個發展到380個，大學工程機械專業、研究院所、國家檢測試驗中心發展到28個，從此形成了我國的工程機械產業體系。
1978年8月當時的一機部和國家建委下文將行業中的挖掘機械、壓路機、樁工機械、混凝土機械等產品由一機部劃歸到國家建委歸口管理，相應企業60個也劃歸國家建委管理。
1985年國家計委根據國務院機構改革意見，一機部更名為機械工業部，組織建設部、交通部、鐵道部、林業部、水電部、兵器部、工程兵等共同成立了機械工業10個大行業管理規劃辦公室，其中包括全國工程機械行業大行業規劃管理辦公室，由機械工業部統一協調規劃發展工程機械產業。
1998年，根據第九屆全國人民代表大會第一次會議批準的國務院機構改革方案，將機械工業部改組為國家機械工業局，為國家經濟貿易委員會主管機械工業的行政機構，同時撤銷了建設部對建設機械的管理職能，結束了工程機械行業由兩個部委分管的狀態。
2002年4月，根據原國家經貿委對建設機械、工程機械兩協會合並事宜的批復精神，中國建設機械協會和中國工程機械工業協會合並，稱中國工程機械工業協會。
·工程機械行業的發展
新華網北京4月26日電題：新聞背景：工程機械行業的發展
記者常志鵬
我國工程機械行業在1961年組建時只有4個中央部直屬企業，20個歸口企業，職工隊伍21772人，工業總產值2．8億元，主要產品產量為整機4764台，零部件4．73萬噸。到1978年改革開放之前，包括專用部件在內的行業企業數達380個，企業固定資產35億元，凈值17．5億元，工業總產值18．8億元，毛利潤4．6億元，職工隊伍18萬人。
改革開放以來，隨著我國國民經濟和基礎設施建設快速發展，促進了工程機械行業高速發展，到2007年底，全國已有工程機械生產企業及科研單位2000多家，其中協會會員企業1498家；全行業固定資產凈值270億元，是1978年的16倍，產品年銷售額達2200多億元，是1978年的122倍。在全國機械工業行業中，其規模僅次於汽車、電工電器、石化通用三個行業，名列第四位。在國際上，我國已成為工程機械行業生產大國。2006年進出口貿易由長期逆差變為順差，2007年出口額達87億美元，是進口額的1．76倍。與國際工程機械產品范圍同口徑相比，2007年銷售總規模僅次於美國，與日本相當，預計2008年將超過日本。
2007年進入世界工程機械五十強企業中，中國民族品牌企業佔9家。中國企業年銷售額過百億元人民幣的3家，過10億元人民幣的企業27家，生產集中度和品牌知名度正不斷提高。
近幾年我國工程機械行業國有大型企業基本完成了公司制改革和股份制改造，有22家企業成為上市公司，現代企業制度不斷完善。在科技創新方面，幾年來有12項重大技術創新列入國家「863」計劃實施項目並達到預期驗收標准；每年有70至80個新產品投放市場，新產品產值平均每年達25％左右；重點骨幹企業科研開發經費已佔到銷售額的2％多，少數企業達到5％的國際先進水平。形成了獨立自主的新產品研發體系和現代化研發手段，新產品開發周期縮短到一年左右。