Ⅰ 上海新松機器人公司工作如何
坦白說壓力肯定有，加班肯定有。現在哪個公司沒有壓力？？有時候我們不要糾結太多付出與回報，尤其是工作經驗8年以下的，你要知道你不單單是付出就，你也是為你的簡歷打工，你要假設3年、5年以後的你是什麼level。當你具有公司離不開你的資本，薪水職位自然會升會來，只要你有料。回到正題（以下內容為間接了解到的信息，僅供參考）：壓力中等偏上，因為公司主要是非標業務，實行項目導向性，加班是項目趕工期的時候會較多，但有績效獎金的。壓力大到什麼程度，感受上，因人而異，總之沒有做牛做馬的感覺就是了，呵呵！沒有壓力你何來進步和積累？？
Ⅱ 新松機器人將在上海建總部嗎
2013年10月，沈陽新松機器人自動化股份有限公司與上海金橋(集團)有限公司正式簽訂戰略合作框架協議，將在上海建設國際總部及產、學、研基地。
落子上海之前，新松公司以沈陽為總部，在華北、華東、華南等多個地區建立子公司。 在其上海發展的規劃中，機器人將在上海建設國際總部及產、學、研基地，建築范圍位於金橋臨港綜合區范圍內，北至楊高中路、東至金橋路(中環)、南至新金橋路、西至新金橋大廈，預計一期用地約6萬平方米。
Ⅲ 新松招代理商嗎我想知道新松機器人找區域代理商嗎
不招代理商，謝謝
Ⅳ 新松機器人這個公司怎麼樣啊
據說是不錯，待遇 薪酬要看你的能力，加油吧，祝你好運。
Ⅳ 華為和新松機器人哪個公司好
新松在沈陽，華為在深圳，目測深圳好
新松機器人和沈陽自動化所合作，做出來的機器人沒人用，目的就是打破國外壟斷，國內有的東西，國外賣進來才會降價，說白了就是個靶子，
華為新技術很多，不是很懂，據說稍微努力點年薪30個不是問題，新松賺10個都費勁
Ⅵ 中國製造的新松機器人上市公司叫什麼名字
中文名為新松機器人自動化股份有限公司；股票簡稱為機器人；證券代碼為300024；總股本為6150萬股。
新松公司隸屬中國科學院，是一家以機器人獨有技術為核心，致力於數字化智能高端裝備製造的高科技上市企業。公司的機器人產品線涵蓋工業機器人、潔凈（真空）機器人、移動機器人、特種機器人及智能服務機器人五大系列，其中工業機器人產品填補多項國內空白，創造了中國機器人產業發展史上88項第一的突破；潔凈（真空）機器人多次打破國外技術壟斷與封鎖，大量替代進口； 移動機器人產品綜合競爭優勢在國際上處於領先水平，被美國通用等眾多國際知名企業列為重點采購目標；特種機器人在國防重點領域得到批量應用。在高端智能裝備方面已形成智能物流、自動化成套裝備、潔凈裝備、激光技術裝備、軌道交通、節能環保裝備、能源裝備、特種裝備產業群組化發展。公司以近350億的市值成為沈陽最大的企業，是國際上機器人產品線最全廠商之一，也是國內機器人產業的領導企業。
Ⅶ 新松機器人自動化股份有限公司是國企嗎
不屬於國企，新松公司隸屬中國科學院屬於事業單位。新松公司隸屬中國科學院，是一家以機器人獨有技術為核心，致力於數字化智能高端裝備製造的高科技上市企業。
1. 公司的機器人產品線涵蓋工業機器人、潔凈（真空）機器人、移動機器人、特種機器人及智能服務機器人五大系列，其中工業機器人產品填補多項國內空白，創造了中國機器人產業發展史上88項第一的突破。
2. 潔凈（真空）機器人多次打破國外技術壟斷與封鎖，大量替代進口； 移動機器人產品綜合競爭優勢在國際上處於領先水平，被美國通用等眾多國際知名企業列為重點采購目標；特種機器人在國防重點領域得到批量應用。
3. 在高端智能裝備方面已形成智能物流、自動化成套裝備、潔凈裝備、激光技術裝備、軌道交通、節能環保裝備、能源裝備、特種裝備產業群組化發展。公司以近350億的市值成為沈陽最大的企業，是國際上機器人產品線最全廠商之一，也是國內機器人產業的領導企業。
4. 新松的產品成功出口到全球13個國家和地區，一舉改寫了中國機器人只有進口沒有出口的歷史，全方位滿足工業、交通、能源、民生等國民經濟重點領域對以機器人技術為核心的高端智能裝備需求。
Ⅷ 沈陽新松機器人怎麼樣
如果到了三天考核的階段，基本上都能錄用。
工資水平在沈陽還算不錯（實話實說，沈陽地區工資也都不高），沒有季度獎金，有年終獎金，也不多。
但去了之後就知道也不怎麼樣，運氣好的話混混日子，運氣不好就有可能被折騰的死去活來。
如果是去產品實現中心（就是車間），那就恭喜你了，車間工人都是大爺，其他部門的就是孫子。
Ⅸ 新松機器人屬於哪家上市公司
新松機器人目前不屬於任何一家上市公司 目前其最大股東是中科院沈陽自動化研究所
Ⅹ 沈陽新松機器人待遇怎麼樣
肺腑之言希望採納：
如果你是自動化所的，並且會拍馬屁的，我建議你去，因為在這里只有自動化所的才能感到處級以上的職位；如果你是沈陽工業大學的，並且是剛畢業的，我建議你去，因為碩士4000這個待遇對於踏踏實實的人來說也算可以；如果你是985院校的學生，我勸你千萬不要進，因為人力資源是兩面派，招聘時很和藹，把你騙來後，什麼都不是一樣的了，什麼工資5000-7000，4000-6000的，都是騙人的，就按4000給你，你愛干不幹，反正你已經簽完協議了，再找研究所什麼的也費勁了（不信的話，你可以看看東北大學有幾個來的呢？因為他們熟悉這，了解這），並且人力資源非常的懶，來後一個月，你不找她們簽合同，她不會主動找你，還經常把新人派錯部門。公司內部管理比較混亂，領導正直的很少，在這里不重視人才，乾的活少的工資低，乾的活多的，與活少的工資一樣多，嚴重打擊員工積極性。公司周一到周四加班，周六也上班，而且沒有加班費，甚至加班後回家的打車錢也得晚九點後的才能報銷。
公司沒那麼大方，房補150/月你不申請就沒有，且只有過了6個月的試用期後才有，並且家是沈陽的或屬於沈陽的都沒有（包括新民，法庫，康平，蘇家屯等），工作服不申請就不給發，就連逢年過節發的禮品都是從員工的卡里一個月一個月往出扣的，更讓人驚訝的是新來員工體檢的錢，公司不但不給報銷，而且還把發票要上去，更更讓人驚訝的是，公司讓考核的員工去體檢（體檢合格），把體檢發票要上去後，居然沒留人家！我就納悶了，你不要人家你讓人體什麼檢啊！
當項目出現問題時，各部門間首先想到的不是去協作解決問題，而是互相的像打乒乓球一樣，推來推去，也許這就是長時間養成的公司風氣吧。
當初我來這，因為機器人行業未來發展前景比較廣，並且待遇也許諾給我了，在沈陽還不錯，所以我放棄很多的好機會，信守了承諾來到這里，可新松沒有信守它的承諾 ！我看好這個個行業，但不看好新松！說了這么多，只希望後面的師弟師妹們在去一個企業之前，一定要了解好，像這樣操蛋的企業太多了，最好去國企和外企，外企很守信！