『壹』 打算做家政清洗加盟，大家有推薦的嗎
家政公司有很多，判斷一家家政公司口碑好不好可以從以下幾個方面進行考察：
1、查看資質
查看該公司是否有工商部門頗發的營業執照，是否有注冊資本，是否有稅務部門頗發的稅務登記證。
2、選擇合適、靠譜的
選擇家政公司的話盡量選擇信譽好，服務規范的家政公司。 比如說，e家政的阿姨3險齊全，阿姨均需參保家政險、人身意外險家庭財產險，服務過程中受傷或意外對客戶物品損壞，由保險公司承擔
3、多交談
與僱傭的家政服務人員提前溝通，如具體的工作時間，工作內容，工作要求等，避免家政公司介紹不對應的家政人員。所以多跟阿姨溝通一會，也能看出一個家政公司的好壞。
4、e家政有實名認證體系、價格透明體系、家政保險體系、裝備規范體系、評價反饋體系、全面培訓體系，相對來說更好一些。
e家政目前正在全國加盟，一個城市只有一個名額，可以看看。
『貳』 開一家家政清潔公司需要投資多少錢
1、先注冊
需按辦理一般公司的程序到工商局注冊即可，審批時要求有固定場地、2個以上股東、法人代表等；在資金方面，區級的家政公司注冊資金起點為10萬元，市級家政公司注冊資金起點為100萬元。e家政目前就是市級家政公司，你可以借鑒參考一下。
首先要解決好經營方式、經營內容、管理運作模式等方面的問題。
2、經營方式
經營方式中介還是全程企業化所謂中介性質的家政公司也就是把家政服務員（保姆、鍾點工等）介紹給家庭僱主，收取中介服務費，家政服務員的工資由僱主與家政服務員工雙方商定並由僱主直接發放；全程企業化的家政公司是指把家政服務員作為公司員工，公司與僱主簽訂勞務合同，收取服務費，然後由公司發工資給家政服務員，公司負責對服務員進行培訓和管理。
有關人士建議，在資金少、自身管理水平跟不上時，可選擇辦中介性質的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般選擇全程企業化方式較好。
『叄』 家政保潔加盟內容是什麼
石家莊綠色家園保潔公司擁有專業的保潔設備及工具耗材和30多名優秀員工，所有員工均受過熟練的專業技能和良好的素質培訓，擇優錄取，嚴格管理。 我公司自成立以來已經建立了一套完善的工作體系，管理體系和質量體系，在經營管理技術等方面積累了豐富的經驗，本著誠信為本、以優良的品質、合理的價格、周到、熱情的服務來滿足客戶的需求。
保潔服務：家庭日常保潔、開荒保潔、單位、酒店、寫字樓、醫院、等地開荒及日常保潔，外牆清洗、地面打蠟、石材養護翻新、沙發保養、地毯清洗、油煙機清洗等。
服務項目：
粉刷油漆：家庭住房、單位工程各種粉刷油漆；
空調移機：各種空調移機、加氟；
承接各地外牆清洗、粉刷
專業正規 省心放心
真誠的服務 優惠的價格
專業的人員 專業的技術 專精的設備 規范的管理
以質量求生存 以信譽求發展
網路搜：石家莊綠色家園保潔公司電話
『肆』 做家政保潔加盟怎麼樣
隨著經濟發展的進步，人們的生活水平提升很多，生活中需要處理的家務活也會聘請專業的保潔人員來做，聘請家政人員在目前的社會看來，已不是一件稀奇的事情，家政服務能帶給大眾更好的家居生活環境，從而提高生活質量，享受美好休閑時光，家政行業的市場發展勢態是非常火爆的，並且常年來的需求也非常多龐大，為創業投資者們帶來了很好的投資契機。
了解家政服務品牌加盟商的基本情況。
實地去調查一下現有家政服務加盟商的情況。
再來就是需要對家政服務總部提供的特許經營業務要素進行評估，考察品牌商的產品或服務，了解家政服務品牌商在特許經營體系建設方面的情況，搞清楚加盟雙方的盈利模式。
『伍』 想開家政保潔公司 加盟好不好
現在做家政，一般都是做的加盟，當然自己做也可以，但是想要做好卻很難，加盟的話能少走很多彎路，再一個就是能藉助品牌，有很多公司都有扶持政策的，就像潔一號家政這樣的，但是想要做家政保潔加盟，實地去考察是很重要的。
『陸』 我想開個家政清潔服務公司，但不知道從哪下手,大家幫幫我
首先看你是打算加盟還是自己做，如何是選擇加盟的話，那你就不用擔心了，加盟的公司會教會如何去操作的啊，如果是自己做的話，那麼你一定要選好店面地址，注冊營業執照，然後辦公設備，店面裝修這些都需要的啊，最重要的是人員的招聘和培訓，這些都沒有問題的話，就要開始如何推廣你的業務了
『柒』 家政保潔加盟需要多少錢
家政保潔加盟具體的費用要根據你的實際情況來確定。
家政公司的選擇非常重要：
1、靠譜的家政公司應當有阿姨實名認證體系，以確保阿姨信息真實可靠
2、家政公司應當提供透明的服務價格體系，不會坐地起價，不隨意更改價格
3、家政公司要有相應的保險體系，以減少或避免在家政服務過程中發生的風險
4、家政公司要有良好的評價反饋體系，能及時聽取用戶意見，幫助客戶快速解決問題
5、比如說e家政，就有六大體系來保證用戶的權益，除了上面所說的，還包括：裝備規范體系和全面培訓體系。
『捌』 家政保潔行業是自己做好還是找公司加盟更好
這個行業做出來都是挺好的。首先家政行業的前景不錯，人們的生活水平越來越好，越來越注重的是生活質量，所以人們都願意做家政保潔以提高自己的生活質量度。或許有人會說不會有這么多人選擇做家政保潔服務的，錯，是有不少人希望找家政人員做保潔服務，但是卻找不到專業的家政保潔服務人員。
現在人們的生活壓力增大，工作壓力也在增大，往往疲於工作，沒有過多的精力去做家庭清掃保潔方面的工作，或許有點時間能稍微清理一下房間，但是只是讓房間看起來不亂而已，遠遠達不到清潔的效果，所以專業的正規的家政保潔的市場就出現了。
只能說家政保潔是當今快節奏生活背景下應運而生的時代產物。所以這個行業是不可能差的，而這些同行里做得好的，寥寥幾家。
自己做的話很難做好，因為沒有技術沒有經驗，沒有人帶著做，能做好也是可能的，但是很難。找個公司的話就簡單的多，客.林-壹.家有技術扶持，有總部做後盾，有各種活動的策劃，更好做。相較於有技術有經驗有扶持的公司，那麼自己個人的沒技術沒經驗沒有優勢，所以還是找個公司好一些，前期投資比自己單做要高一些，但是後期賺錢的速度肯定是自己做比不上的。
『玖』 如何加盟家政服務中介
你還是有眼光的，但是我覺得加盟的話可信度比較低，不過你可以具體去打聽打聽情況，取取經。
早幾年，辦一家保姆職業介紹所的門檻很低，只要有3萬元以上資金、有從事職業介紹經驗的人員、固定場地並報勞動部門審批後到工商局注冊即可，但據了解，現在勞動部門對這類職介所一般已不再審批。目前要成立家政公司，只需按辦理一般公司的程序到工商局注冊即可，審批時要求有固定場地、2個以上股東、法人代表等；在資金方面，區級的家政公司注冊資金起點為10萬元，市級家政公司注冊資金起點為100萬元。
家政業市場潛力巨大，但真正投資前投資者還需進行詳細調查和分析。
家政服務業在發達國家服務業（也就是第三產業），佔到行業的70%，我國才有20%的從事服務行業，缺口很大，今後的發展前景也不錯。
但是，一個好的家政公司，必須有很好的服務質量，滿意的服務質量是生存的必要條件。現在不愁沒有勞務市場，關鍵是沒有出色的家政服務員，重慶的一個家政服務員（據說是全國第一家政服務員，收入最高）月收入3000多元，還有人提出更高的薪水，邀請她服務，我看了報道，是一個30多歲的下崗職工，她的服務質量的確高，衛生、烹飪、醫療常識、健康保健等方面很全面，還經常調節主人的家庭矛盾。戶主很滿意。主要還是服務質量和態度。
業內人士透露：開辦一家家政公司不太難，但要真正經營好、做大卻不是易事，目前市場仍魚龍混雜的狀態既蘊含著巨大機會同時也包含重大挑戰，要在不規范的家政服務市場中生存，就必須把家政公司做出特色、樹立品牌、形成良好口碑。
業內人士介紹，投資開辦家政公司，首先要解決好經營方式、經營內容、管理運作模式等方面的問題。
經營方式中介還是全程企業化所謂中介性質的家政公司也就是把家政服務員（保姆、鍾點工等）介紹給家庭僱主，收取中介服務費，家政服務員的工資由僱主與家政服務員工雙方商定並由僱主直接發放；全程企業化的家政公司是指把家政服務員作為公司員工，公司與僱主簽訂勞務合同，收取服務費，然後由公司發工資給家政服務員，公司負責對服務員進行培訓和管理。
中介方式的優點在於：投資資金較少，管理較為簡單，因為中介完成之後不必花太大精力進行後續服務。缺點：難以保證所提供的服務質量，難以樹立口碑，同時因為中介是「一錘子買賣」，只能收取一次中介費，營利有限，公司缺乏成長性，難以做大。
全程企業化方式缺點在於：投資資金較大（一般要達100萬元左右），要建立較大的培訓基地、管理隊伍，管理難度較大，運作成本較高；優點在於：通過培訓、公司發放工資的約束、後續跟蹤管理，能較好保證服務質量，易於樹立口碑和品牌，而且可通過收取客戶押金、管理費（長期的），在上規模的時候營利可觀，公司成長性較好。
因而，有關人士建議，在資金少、自身管理水平跟不上時，可選擇辦中介性質的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般選擇全程企業化方式較好。
市場定位以特色服務品種打響品牌據省家政協會常務副會長林紀康女士介紹，家政公司按服務內容可分為：提供住家保姆（包括國內家庭保姆和涉外保姆等）、鍾點工（包括清潔工、鍾點廚師等）、特殊護理（如月子保姆、傷病老特別護理等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服務家政公司。
如上所述，家政公司可選擇做的服務品種很多，但目前來看，創業初期一般以做好單一品種較易樹立品牌效應，而在真正樹立品牌後再擴充到家政服務領域則水到渠成。比如現在廣州現有較知名的家政公司都以單一產品打天下：「正祥和」主攻住家保姆，「娘子軍」專做月子護理保姆，「金翰」專做涉外保姆，誠信清潔公司專做清潔鍾點工服務等。
因而，通過市場考察後，根據自身的特點選好某一市場空隙、最有把握的業務品種十分重要。
管理運作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司從事的是一種較特殊的服務行業，它以農村勞力、下崗工人為主要勞力來源，他們的教育程度相對較低，而又要把服務輸入到千家萬戶都市家庭之中，如何培訓和管理家政服務員，使他們有良好的服務技能和服務心態，使僱主得到滿意的服務，這看似不復雜，其實需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。
在管理方面，國內最早引進全程企業化管理的正祥和家政服務公司的管理體制可資借鑒：
1、建立公司、保姆、客戶「鐵三角」關系：保姆受雇於公司，由公司發放工資並管理，使保姆從自由職業者變成「職業工人」，獲得一種歸屬感；公司與客戶（家庭僱主）簽訂勞務合同，保姆作為服務代表進駐客戶家庭。公司成立督導部，每100戶客戶即配有一名專職督導員，通過家訪、電話等方式，監督服務質量，管理和教育保姆，協調僱主和保姆的關系。
2、建立培訓基地，抓好崗前素質教育。對所有保姆上崗前都進行近一個月的全封閉崗前培訓，內容包括：烹飪，嬰幼兒、老人護理、衣物洗燙、家居清潔等勞動技能及服務心態訓練、安全常識、法律條例、公司紀律等，這樣一來是提高勞動技能，使之進入家庭後能提供良好服務；另一方面服務心態的教育更為關鍵，訓練其有良好的職業心態，善於與僱主間建立良好的關系。
3、建立安全保障體系。到家庭來提供服務，特別是住家保姆，人們最擔心的就是安全保障。首先，該公司嚴把來源關，力求保姆來源清楚，歷史清白。專門成立外聯部，直接到來源地婦聯、勞動部門聯絡輸送人員，逐一對保姆家庭背景調查清楚。其次，通過法律培訓，把可能與保姆工作有關的盜竊、傷害等行為及法律處罰進行灌輸，使其知法並強化安全意識。第三是引入保險機制，與保險公司簽訂合同，推出「家政服務綜合險」，因保姆的原因致使客戶人身意外傷害、財產損失，可獲保險公司大額賠償。
4、引進高素質管理、培訓人才，加強管理隊伍。該公司建立客戶服務部、督導部、培訓基地、外聯部等較完善的管理架構，管理人員全部大專以上學歷，並以現代管理理念不斷進行培訓提升素質。
最後祝你成功！