『壹』 天津同源堂獎金制度
員工薪酬及待遇方案
員工招聘業務人員和推廣雲購網業務工作所獲薪酬有三種：一是招聘增員所獲傭金；二是在招聘工作中所獲組織管理獎金和業務拓展工作的提成獎金；三是基本工資。
具體辦法如下：
一、招聘傭金（直接推薦獎）：10%
此傭金是員工直接招聘電商業務員所領取的傭金。
二、綜合獎金（小區1：1對碰獎）：10%
此獎金是指員工直接領導的小組招聘業績與直接領導的大組業績按一定比例所獲取的綜合獎金。員工拿小組業績的10%。
三、管理獎金：100%
此獎金為小組領導人與直屬員工互動展開招聘工作可獲取與直屬員工綜合獎金等額的管理獎金。
四、員工互助金：
1、此互助金是指在六個月內無業績收入的員工可以從第七個月開始，每月領取一定額度的工資，直至領滿15個月為止。若此期間獲取了傭金或獎金，則按已領取工資等額陸續扣除已領取的工資。（返培訓費的1.5倍）
2、發滿15個月工資後自動取消相關待遇，解除勞務合作關系。期權待遇給予保留。
五、期權：100%
公司增送與培訓費等值的期權，並頒發期權證書。
六、員工經過崗前培訓合格，由國家權威部門頒發初、中、高三級電子商務師證書。培訓班免費食宿並贈送國內一日游一次。
七、員工綜合獎金（對碰日封頂）不得超過50%（如綜合獎金一萬元最多拿五千元；二萬元最多拿一萬元；四萬元最多拿二萬元。）
八、成功對接獎：40%
員工為公司成功對接一商業企業、物流企業或生產企業到雲購網加盟經營合作，公司將從該企業所獲凈利潤中提取10%，10%中的40%給予獎勵招商人。
九、公司每月從員工獎金中扣除15%，其中5%用於互助獎，5%用於工資，5%為代扣繳納個人所得稅。
『貳』 網易一元奪寶怎麼沒了
因為涉及賭博。
在2016年11月和12月，央視新聞通過連線多名在一元購項目上花費從幾萬到幾十萬的用戶，直指一元購通過以小博大的心態刺激消費者，導致消費者成為了受害者，兩度批評一元奪寶熱潮，還將彼時的行業領軍者網易一元奪寶樹為典型。
(2)1元雲購加盟流程擴展閱讀
浙江大學法學院互聯網刑事法律研究中心主任高艷東表示，「一元購」和普通賭博的區別在於，普通賭博直接賭錢，而這里賭的是商品和財物，因此涉嫌賭博和射幸行為。
「如果是平價型（商家不因『一元購』而從商品上額外獲利）的『一元購』，可以把它視為一種新型銷售模式，對它進行引導規范而服務於市場；
而如果是溢價型（如市價3000元的手機最終賣得5000元）的『一元購』，商家利用消費者的投機心理獲取額外利益，擾亂了公平交易秩序，如果商家抽頭、額外獲利達到5000元，就可能構成賭博罪。」
參考資料:新華網—「一元購」現象涉嫌「賭博式營銷」