❶ 優勝教育跑路，我該怎麼處理
找得到人就打官司 找不到人就報警 只要存在欺詐等違法行為 相信警察一定會還人民一個公正
❷ 在優勝教育上班好嗎福利待遇怎麼樣呢
1、作為學習顧問來說，上班時間8：30－17：30、14：30－20：30這兩個班，進行釘釘打卡，每周休一天半。
作為學習顧問來說，業績的來源只有兩個：續費，推薦。而課程顧問的來源是招生，雖然來源途徑單一，但是有沒有想過課程顧問的工作只有業績問題。
2、教師的上課時間周一至周五14：30－20：30（周四14：30－19：50），周六日8：00－19：20，每周雙休，周一至周三可進行調休。由於工作性質，法定節假日是不可能休息的，三薪也是不存在的，只能調休。
作為教師來說時間相對自由很多，上班內容每天也很固定，上課、備課、寫課後反饋、三聯單，記錄學生上課時間並讓其簽字等。
教師想轉正的話試用期3個月240個優質課時（正課）（99，試聽不算），試用期6個月480個優質課時，每月還有30個義務課時。轉正後會交五險一金，但也有部分有經驗的教師試用期也會交。
(2)加盟優勝教育老師自己找嗎擴展閱讀：
注意事項：
1、無論什麼身份進入優勝教育首先要參加的都是新人培訓，而內部轉崗後成為教師又參加一次五天的新人訓，這是算考核。
2、新人訓第一天都是講企業文化的，然後分小組進行各種活動，主要目的是為了提高凝聚力，讓大家相互認識熟悉等。後面就會具體的進行培訓，從如何和家長談話到讓家長續費，如何解決問題等等。最後會有筆試，教師會進行過課，基本上都會過的，這是不用擔心的。
3、優勝教育有的有經驗的老教師是沒有教師資格證的，而且優勝教育的找老師門檻也是最低的。
❸ 優勝教育工作怎麼樣
問題一：優勝教育教育機構老師待遇怎麼樣 我覺得優勝挺不錯，按勞分配。前幾個月是一個磨練期，也是老師能力提高和思維更新的時期。優勝會給年輕人一個打拚的平台，練內功，當然待遇會不錯。如果你想不幹事整天玩電腦，不上進，其實哪裡也養不起的，除非你是公務員。還有，校長主其實一直在幫助老師進步的，對老師是有點嚴的，但絕不使壞。管理嘛，就這樣，越規范越嚴，比如外企。還是那句話付出會有相應回報，我在北京私立呆過，那邊一個月七八千壓力太大，這邊你用教那邊一個班的心來一個人，相對就輕松很多了，待遇還高出一兩千。他優勝這里拼的是教育質量，所以也會要求老師不斷提高，公司也就也會有發展，老師待遇也就一步步好，聽說龍文計劃給老師買住房公積金了，有這我就在溫州買房方便多了。社會法則有良性循環和優勝劣汰吧，平常心。其實我在優勝願意呆的一個重要原因是大夥有時更願意和你像家人一樣相處，利益上的相互競爭沒有，因為很簡單，你願意做這份事情，把這份事情做好，即教育好孩子，家長會感謝你的。不說了，就這么多吧，希望對大家有些幫助，也希望大家能有一天加入優勝，北京優勝就更好了。哈哈哈，我也超愛運動，啥都可以玩，籃球找我，我就更開心了。努力工作，健康生活，一起加油!
問題二：優勝教育市場專員工資待遇怎麼樣? 在培訓機構幹得不錯，工資肯定會比私立高得多，晉升空間不穩定，還有一點，工資時高時低，因為這個有淡旺季之分。每周一天休息，工作日早上一般不上班，但會有值班和開會這些事。工作日從下午一點半上班到晚上十點。下午老師就備課改作業或者打電話和家長溝通之類，到晚上開始給孩子補課。周末從早上7點半就有課，課多的話可以上到晚上10點。確實，課多工資就高。
但是教育機構畢竟不是一份長久的工作，而且對個人的發展也不是特別好吧。
我身邊很多同事都在考慮考個學校。（比較穩定）
城市發展好 可以去培訓機構 跟私立差不多 有保險有福利
小城市就考編 培訓機構不成氣候 錢少壓力大休息少
問題三：優勝教育怎麼樣 很不錯，他主要是針對6到18歲，一對一個性化教育，少年派，少年游等都是他們的主推項目，可以用小牛分期，算起來價格不貴呢！
問題四：優勝教育待遇怎麼樣 、薪酬：崗位月度平均收入在5000-8000元之間，表現優秀者月度收入在12000-18000元，每年至少四次漲薪機會。
2、福利：社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育五險），住房公積金，附加商業保險。
問題五：優勝教育怎麼樣？工資待遇 有朋友在哪工作過，在優勝經常加班，加班到很晚，加班的23點都很正常，他們的加班都是義務的，沒有加班費，壓榨勞動力，加班也就算了，給調休也行，調休沒有，還在你休息的時候，搞一些所謂的活動，或開會，（要知道這是休息時間，請問優勝，開會是休息嗎），更可氣的是，一般情況下是清不掉假的，如果能請掉假（請一天，扣兩天的工資）。沒天理啊。如果去工作，樓主慎重。
問題六：優勝教育老師的待遇怎麼樣 前兩天我們這邊來了一位老師，聽說是從優勝教育出來的，那水平真沒的說，在優勝待了11年，老爺子人挺好，快七十了，還紅光滿面的，早退休了閑不住，優勝一直在返聘他，五星級教師，每個月大概能拿到1.2萬，他說如果年輕點，每個月2萬小意思，但是年紀大了兒女們擔心他的身體反對他在繼續工作，沒辦法就辭掉了優勝的工作，畢竟教了一輩子的書，心裏面放不下學生們，跟兒女們協商就在家附近來我們這里當 *** 教師。
問題七：在優勝教育工作怎麼樣？有內部人士給說下 這個因人而異，我覺得優勝教育還不錯
問題八：優勝教育待遇怎麼樣？我想應聘老師 我姐是優勝的數學老師
問題九：請問有在優勝上班的人么，我想了解優勝教育待遇怎麼樣 5分 你面試的什麼崗位？每個崗位待遇是不一樣的，我是做課程顧問的，這 是根據業績拿工資的，業績高幾萬沒問題，沒業績的話只能拿基本工資，
問題十：在優勝教育上班好嗎？福利待遇怎麼樣呢 還可以，每天下午有一個小時活動時間，每周四還主題不一樣，有閱讀時間，運動時間，還有茶話會，整體團隊都比較新，溝通起來也比較輕松，有共同話題，雖說也加班，但是和團隊一起為了目標努力的那種感覺還是很棒的
❹ 長沙一教育機構拖欠工資，十餘名老師氣憤離職，機構負責人對此事作何態度
湖南長沙一家教育機構拖欠工資，十餘名老師氣憤離職。據悉，這家教育機構是國內知名的培訓機構“優勝教育”。優勝教育在長沙一共設有10家分機構，被爆出拖欠老師工資的是長沙廣益校區。據這家培訓機構的老師爆料稱，優勝教育長沙培訓機構廣益校區已經拖欠老師工資長達3個月。當時她是和一家名為“惠榮騰飛”的單位簽訂合同的，自己和多位老師向惠榮騰飛討要薪資無果，無奈之下選擇離職。之後她和老師們再次前往單位索要薪資，但是單位一直以各種借口拒絕發放工資。無奈一下，不得已自己和10多名老師一起到當地勞動管理部門申請了勞動仲裁，希望能夠討回自己辛辛苦苦賺取的工作。
無論有什麼樣的理由和困難，都不應該是公司欠薪的理由。如果真的是存在困難，單位也應該走法律程序，而不是在老師們討要薪資的時候選擇逃避。現在優勝教育總部已經拿出誠意出來，支付了部門老師的薪酬，希望加盟商“惠榮騰飛”也能夠積極處理好欠薪問題，讓老師們辛苦的付出能夠得到應有的回報。
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