A. 最近國外有個組織（公司）叫Crowd1，有人了解嗎
產品介紹：
Crowd1翻譯成中文就是人群1。Crowd1 是一家位於阿聯酋的成熟人群營銷公司，其使命是為世界各地的會員提供參與數字經濟的機會，提供優質教育，並為在全球范圍內實現更多平等機會做出貢獻。Crowd1包含數百萬雄心勃勃的成員與企業家精神的熱愛。會員的銷售和辛勤工作為他們提供了收入來源。
B. 請問學而思客服電話是多少
學而思客服電話是：400-800-2211。
學而思在創立之初就成立了獨立的研發團隊，有專職研發團隊近300人，由知名高校的優秀畢業生和擁有多年一線教學經驗的資深教師共同組成。2011年，學而思升級到ICS2.0，引入了互動白板，使學生通過筆觸白板就能參與教學互動。
2013年8月19日，學而思集團官方發布消息說，已經沿用10年的集團名稱將正式由「學而思」更名為「好未來」，新集團將會定義為一個用科技與互聯網來推動教育進步的公司，實現傳統教育和線上教育的融合。
(2)全球教育加盟擴展閱讀：
教育理念
1、激發興趣
興趣是最好的老師，我們通過激發學生的學習興趣，幫助學生樹立信心，培養學生的成就感，讓孩子的學習充滿動力。
2、培養習慣
通過培養孩子好的學習習慣和生活習慣，幫助學生取得全面的進步。
3、塑造品格
通過學生思維模式的塑造，改變其行為習慣，進而全面作用於學生的學習動力、學習環境和學習能力，最終提升學生的綜合素質。
C. 小學英語培訓加盟哪家好大家好
加盟桔博士是可以的，他們家主打素質教育。總部的政策很好，幾乎是零經驗就可以加盟，分校只需要選址，然後引流找生源，其他的一些課程安排，續費等等總部機構都有完整的一套體系助你創業成功。如果你已經確定要加盟一個培訓機構的話，還是首先要確定一下行業的分類，從二胎放開，2016年新增人口是1786，創了15年的出生率的新高。2017年估計估計能超2000萬。這是市場有多巨大，舉個例子大家就懂了。越南人口2016年是差不多1個億，在全球人口排名第14位，也稱為排名14的人口大國。而按照我們現在的出生率，每5年就能生出一個越南（現在國家人口）。新增這么多人口，會形成巨大的教育需求市場。
D. 環球雅思怎麼樣
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E. 早教排行榜
1.瑞吉歐 在世界十大早教品牌中瑞吉歐發源於義大利，在歐美等地是頗受人們青睞的早教品牌，它主打的課程比較注重對孩子創造能力的開發，同時也很關注鍛煉出孩子們的自由平等的思想
2.蒙特梭利 蒙特梭利屬於綜合實力很強的早教品牌，主要是為0-6歲的孩子提供早教環境，致力於幫助孩子梳理起快樂、自信且不害怕表達的能力，專業的課程體系也得到了權威教育機構的一致認可
3.天才寶貝 天才寶貝始創於1998年，早教環境主要針對3-6歲的孩子，課程上品牌創新幼兒MBA教學理念，通過各種模式訓練出孩子們隱藏的能力，目前在全球近四十多個國家和地區有百家教學中心
4.新愛嬰 新愛嬰創於2003年，是比較有知名度且在早教領域很有地位的一個品牌
F. 華育國際教育怎麼樣
⑴ 華育國際的培訓課程
訂單培養企業需要什麼樣的人才，學校就培養什麼樣的人才，完全是一種以就業為導向，以滿足市場多樣化需求為根本目的的新型人才培養模式。這種人才培養模式不僅能夠滿足大量中小型企業對IT人才的個性化、多樣化需求，也深受大量需要就業、轉行的高中生、中等學歷者的喜愛。華育國際通過與上百家的IT企業簽訂人才定向委培協議，切實解決畢業學員的就業出路問題。
具體來講，「訂單」包括兩種方式，一種是點對點，指華育國際和各個IT企業簽訂定向委培協議，企業向華育國際下用人訂單，華育國際根據企業的個性化需求，為企業提供定製化方案，對學生進行定製培養，學生一畢業就直接送到企業里特定的工作崗位上，完全實現學習、就業一條龍的「會員制」個性化服務。另一種方式是點對面，華育國際根據一類企業的需求來設計培訓內容，安排課程設置，把教學和就業緊密的銜接起來，社會中這一類企業熱需什麼樣的人才，華育國際就培養什麼樣的人才，把個性化和標准化有機的結合起來，確保學生就業面寬廣，從此就業無憂。
雙證學歷每年，一批批高考生千軍萬馬擠獨木橋，然而四年下來，換得一紙文憑，卻再也不是那種好使的香餑餑，取而代之的卻是失業的無奈與迷茫！而嚴峻的市場就業趨勢證實，僅有學歷再也不能適應社會的需要，而既擁有過硬的、尖端的技能和本領，同時又兼顧學歷教育，才能在人才競爭中立於不敗之地。更有詳盡資料表明：未來IT業將以每年20%的速度持續增長，為進一步適應社會的需要，華育國際特推出「雙證學歷」教育，讓廣大的高考生、高中生不僅擁有高端IT開發技能，同時還擁有相應的本、專科學歷，不必再走高考華山一條路，一年就實現高薪就業。
考試合格，就可以獲得國家教育部頒發的證書、Eask國際認證。同時還可考取微軟MCTS證書。
華育國際不僅頒發專業資格證書，還和北京理工大學、北京語言大學等高校院校合作，還學員們一個大學夢，只要考試合格，就頒發合作院校的大專、本科學歷。 針對大學畢業生學歷高、動手能力比較差，缺乏實際工作經驗的現狀，華育國際特別開設了Eask-SECSE課程，在教學中增加大量的實踐環節，花巨資建設軟體工廠和網路實驗室，給廣大學員提供實際操作的環境，並讓他們參加企業真正的項目，在工作中增加經驗，以備畢業後順利勝任工作崗位。訂單+實訓
這種培訓模式最大的魅力就在於培訓內容完全根據企業需求來設計，課程設置實踐性強，強調學員的動手操作能力。
「實訓」則是按照「雙元制」教學，不僅教給學生計算機理論知識，更重要的是讓學生在實踐環節中掌握IT技能。在培訓方式上，以項目實戰帶動教學，上課打破傳統課堂模式，以案例貫穿教學，帶領學生一起做企業要做的項目，如果學生遇到什麼問題，老師可以直接解決。
⑵ 華育國際培訓可信嗎
華育國際為用人單位提供訂單式培養人才，畢業就業一體化，更方便快捷，為就業量身打造的就業班課程完全符合用人單位對及時崗位的需求，招聘是真的，符合要求的直接上崗工作，不符合想就業的學校提供先就業後付款助學政策
⑶ 深圳華育國際是不是騙局
首先介紹自己是如何被騙去深圳華育國際，我是去年想找一份網路推廣學徒，結果在智聯招聘投了簡歷，被華育國際忽悠，說在我們這邊培訓，高薪就業，學不會退款，線下老師授課，上一天，第二天老師輔導，保證學會之類的。 結果稀里糊塗被忽悠交學費，來華育國際培訓。（說明學校學費是19800，包利息24000。內容包括：建站，網路營銷，sem，電商，整合營銷，自媒體）
第一天來華育國際上課，老師是線上老師講課，不是線下講課，第一天用華育的電腦登錄，顯示登錄異常，2個qq登錄不上，電腦技術老師說我在異地登錄，會出現這樣，但是我來深圳網吧上網怎麼就沒事。電腦也是動不動死機，跟學校反映也是沒有用，投影儀模糊也是沒有用的。而且他們教學也是基礎到不能在基礎，就拿網站優化來說，就講解網站的一些優化，外網等等都沒有教我們。 就這樣我學了建站，SEO，sem也就剛好到2016年年底。
找工作也是我自己找的，學校提供的崗位都是很差勁的。要麼就是久不久才來一次。正當我自己面試的時候找的一家，結果要健康證。而我只能去體檢，結果檢查是這樣的。
這是我在醫院的體檢證明，醫生說問我這樣不建議去工作，好好養身體。而我拿報告去跟華育說，華育說這是小三陽，讓我去工作，沒事的，小三陽是可以工作的，逼著我去工作。
幹了2個月就辭職，身體吃不消，我跟華育說我要回家養身體，可是華育說先找工作，邊工作邊治病。沒辦法遇到這樣培訓機構不講理，我只能又投簡歷了。結果投簡歷，是深圳華育國際用其他公司包裝，來招聘，把我騙去南山，要麼就是我被罵一頓，下面有圖，是我和華育老師的一段對話。
下午老師說她已經反映了，那邊分部已經把那個罵我給罵一頓了。那邊的經理說：人家也是華育出去的，工作也不容易。
後來，我又找到一家，這叫公司是小外包公司，在公司工作幾天，我發現好幾個客戶的網站問題都沒有收錄，我問線下老師問題，可是線下老師都無法解決我的問題，還說的一副很簡單的樣子。下面是我和線下老師的對話。
這樣，我稀里糊塗的工作，網站得不到解決，我就這樣走人了，我找他們老師理論。
我跟她們說我才學三個模塊，你們教學真的很差勁，投影儀模糊，電腦卡機，qq和優盤中毒線下老師也不教我，她說可以換老師教我，我說都差不多一樣，我都走人，才說這句話，還說把我當成特殊學員處理，你們說這樣能溝通嗎？
深圳華育國際是怎麼樣的一個機構，相信大家都有一定的了解了吧，深圳華育不是線下老師教學，還收學費19800.包利息24000.電腦卡機，中毒，學校招人用其他公司做包裝，本人才學三個模塊，都沒有學到什麼，電腦卡機，投影儀模糊，線下老師也不管。哎。現在沒有工作，我該怎麼辦，還款在即。我想投訴，又不知道怎麼投訴。
⑷ 聽好多人說華育國際是騙子，是不是真的
這個公司我記得之前是14年去的，那一屆據說是試驗班，第一個階段教c#，前端，和Java，第二個階段教php，第三個階段。跑到外面人家說你們這個培訓機構怎麼教的這么雜亂，你們都沒學精，三個階段也就幾個月，半年都沒到，最後在培訓機構考了一個證打發了自己去找工作，確實有比較厲害的同學自學成才，但是實際上老師就教了淺顯的知識，還有個同學外面有朋友做這方面的，作業什麼的有朋友手把手教他。整個班級四十個人，就兩個人真的還在寫代碼，其他的都不做了，因為沒人要。
後來我做人事，招聘，他們招java工程師，而且公司是外企，做內部項目，老員工手把手帶，我招了一個他說我後面他們就分班了，不再這樣搞什麼試點班。我特么，算了，都過去了。但是後來我看到這個就業老師早就不在華育了。呵呵
而且華育還和貸款公司合作，我就不說了，很多學生被煽動去貸款學習，後來我家裡借了錢把貸款還了。我那時候真的很天真，真的相信他們的包就業，實際上就推了一次就不推了，說好的二十次呢，我被推的又是個說不上的公司，基本上沒看到轉正的，等到實習期結束就找了個理由打發了，好幾個同事這么打發了。連我項目主管都是我走的當天才知道的，然後我走的這天我主管臉色賊臭。說明什麼呢，呵呵。
當然或許有人說師傅領進門，可是像他們這樣安排這種人家本科四年才可能讀的下來的課程，真的不是在騙錢么？還有，我也知道其實很大的原因是我不適合，但是如果他們安排一門上到底，真正精通一門，我不至於後面找不到工作吧。
更不要說他們說好的嚴格篩選學生呢，我們班級一開始有個弱智，上課到一半開始唱歌。隔壁班有個女的，轉飯的時候撕冰箱的貼，而且不認識的情況下她把飯轉的滾燙飯盒變形不找自己班級的人幫忙開，找我？？？這種一看就智力或者精神方面有缺陷的都招納，我就好奇他們的篩選是怎麼篩選的。
⑸ 華育國際的發展歷程
2000年4月北京華育網科技有限公司正式成立。
2000年5月率先在國內開展人才培養項目，同年獲得「中國最佳運作獎」、「全國十佳教育機構」稱號2001年3月公司優化業務結構，專注從事IT培訓教育。
2001年6月公司在吸納印度培訓模式的基礎上，探索推出了具有中國特色的IT培訓模式2002年7月為擴大學校規模公司由海淀甘家口遷址至天安門勞動人民文化宮。
2003年10月中關村分校成立，標志著公司北京業務范圍的進一步擴大。
2003年12月公司在全國ACCP體系中脫穎而出，公司被《中國計算機報》授予「國內最佳IT教育機構」稱號2004年3月公司董事會決定拓展外地市場業務，天津市場啟動。
2004年5月天津分校正式成立，濟南市場啟動。
2004年6月公司升級為華育國際教育集團，簡稱華育國際濟南分校成立並且全面開展招生工作。
2004年7月華育國際引進AUEC-IBM軟體學院人才培養項目推出高端IT領域的外企精英班。
2004年9月華育國際被中國保護消費者基金會授予「質量好、服務優、信譽佳」品牌單位。
2004年11月華育國際為滿足市場需求開發設立了動漫學院，同時青島分校正式落成。
2004年12月華育國際與清華大學繼續教育學院正式合作，聯手推出清華IT工程師T型人才2005年1月華育國際與清華大學繼續教育學院在京結成戰略聯盟，確立了「超越印度模式，中國IT培訓升級換代」的發展戰略
2005年2月華育國際動漫學院在中關村大廈舉行開學典禮。
2005年3月華育國際為進一步保證教學質量和就業，在中國保護消費者基金會成立培訓質量保證基金，率先在國內成立「給予第三方的培訓質量監督機制」。
2005年6月華育國際啟動「東北信息化工程」，率先設立沈陽分校。
2005年9月作為IT培訓機構的唯一代表，華育國際以500人的學員方陣參加了Sun公司首次舉辦的「2005Java中國開發者大會--JavaChina活動」盛會。
華育國際正式啟動清華IT網路工程師人才培養項目。
2005年10月華育國際在首屆媒體信賴的教育機構評比中榮獲「影響中國北方的十大教育機構」和「中國北方最強師資陣容獎」11月沈陽分校被沈陽日報評為「遼沈地區誠信IT教育機構」稱號2006年3月華育國際榮獲華商晨報授予的「百萬讀者心目中的誠信學校」和「東北地區IT教育第一品牌」。
2006年4月華育國際榮獲中國保護消費者基金會授予的「全國文明誠信單位」稱號。
2006年6月華育國際哈爾濱分校正式成立。
2006年7月在人民大會堂，華育國際與國際勞動和社會保障部教育培訓中心強強聯合雙方攜手啟動了國家緊缺IT人才培養工程。
2006年8月華育國際進入自主品牌時代。
2006年11月華育國際開始運營加盟業務。
2006年12月華育國際與中科紅旗Linux結成戰略合作。2007年1月華育國際與微軟（中國）有限公司在北京簽訂協議結成戰略合作夥伴，攜手拓展國內職業教育產業。這標志著華育國際教育集團正式加入微軟全球合作夥伴計劃（MSPP），成為微軟認證高級技術培訓中心（CPLS）。
2007年2月華育國際整合資源，創造性的推出了「華育大講堂」教育培訓模式，並以強勢成功登陸CCTV，這標志著華育國際全面進入品牌營銷階段。
2007年7月華育國際與國家勞動保障部教培中心共同舉辦了「國家高端IT緊缺人才培養工程」啟動一周年慶典活動，工程實施短短一年時間就取得了豐碩成果，為社會培養了近萬名合格的軟體和網路人才。
2007年9月華育國際和賽富投資基金在北京東方君悅大酒店舉行了隆重的融資簽約儀式，成功融資，並與微軟（中國）有限公司簽訂深層次戰略合作協議，同時，創造性地提出了「訂單實訓」的人才培養模式。
2007年10月華育國際新的戰略發展藍圖出台，正式提出「1+1」的高速分校發展新模式，在業內創造了兩個月建設18所直營分校的快速發展紀錄。
2007年11月北京人民大會堂隆重召開了中國成人教育協會成人教育培訓機構工作委員會第一屆會員代表大會暨全國首屆成人教育培訓機構高層論壇。華育國際被選為常務理事單位，華育國際總裁張大力被選為副理事長。
2007年12月華育國際推出了具有創新意義和濃厚職業教育特色的「Eask工程」。23，24日，北京、上海兩地就業實訓基地同時落成，這是華育國際「Eask工程」戰略成功實施的一步重要舉措。
2008年1月10日，華育國際在騰訊網「回響中國」2007中國教育年度盛典中榮獲「中國十大優質IT教育」稱號。
2008年3月12日，華育國際在北京與中國保護消費者基金會聯合舉辦了「華育國際消費質量專項保障基金」簽約儀式，同時正式推出了「教育質量保證卡」，在IT培訓行業首開先河。為受訓學院提供了誠信保證。
2008年3月，國際著名市場顧問機構IDC發布了2007年度中國IT培訓市場調研報告。華育國際入選2007年度前十名的IT培訓機構。
2008年4月18日，華育國際北京教育基地落成暨春季開學典禮在北京石景山順利舉行。該基地坐落在風景秀麗的香山背後， *** 工程兵管理處大院內。在落成典禮上國家教育部門、勞動部門、企業界諸多領導對華育國際教育基地給予了很高的評價。2009年1月8日，華育國際在「新浪2008中國教育盛典」頒獎典禮上，榮獲「2008中國最具就業競爭力院校」大獎。
2009年1月11日，華育國際在由騰訊網主辦，中國教育電視台、中國教育新聞網、中國教育在線、現代教育報等多家權威教育媒體協辦的「回響中國」2008教育年度盛上，榮獲「中國最具實力教育集團」殊榮。
2009年2月，在北京市 *** 部門商務工作會議上，華育國際榮獲「實際利用外資先進企業」稱號，總裁張大力被授予「商務先進工作者」稱號，顯示了 *** 管理部門對華育國際所取得成績的充分肯定。
2009年2月26日，國內首個在全國范圍的就業援助活動——華育國際主辦的「春牛行動·Eask工程師2009千企萬人就業援助計劃」在京啟動。該活動不僅匯集了1000家成長型企業，而且還將採取五大援助措施，面向全國為1萬名18—28歲求職待業者、應屆畢業生提供專項就業援助。
2009年3月4日，華育國際與國際知名廠商SUN公司在北京簽署戰略合作協議。
2009年3月，華育國際「春牛行動—華育國際Eask工程千企萬人就業援助計劃」的訂單實訓人才培養模式受到「兩會」委員關注，並引起了委員們的熱議，委員們對訂單實訓人才培養模式給予了一致肯定。
2009年4月上旬，「華育國際千企萬人就業援助計劃」分別走進台灣和日本，並受到兩地IT同行和社會媒體的熱烈歡迎和廣泛贊譽。4月底，通過兩年多的通力協作，華育國際與微軟的合作關系再次升級，成為「金牌合作夥伴關系」。
2009年5月22日，華育國際主辦的「Eask千家名企俱樂部成立儀式暨2009』華育國際〈大學·企業〉雙錄取培養模式發布會」在北京釣魚台國賓館隆重舉行。這標志著今後凡到華育國際學習的學員不僅能夠學到過硬的IT技能，還能同時獲得進入合作企業就業及合作大學學歷的雙重機會，真正實現了「技能、學歷、就業」一舉三得，這也是華育國際在當前形勢下對IT人才培養模式做出的又一次具有重大社會現實意義的創新之舉。
2009年8月13日，華育國際和方正科技集團正式達成戰略合作協議，並在方正科技建立國內首家校企聯合IT人才實訓基地。
2009年9月22日，由華育國際、微軟（MicrosoftLearning）、多家知名軟體外包公司在北京聯合啟動了「赴微軟實訓就業計劃」，該活動旨在按照外包企業的用人標准，把大學生培養成為具備外包公司就業能力的國際化、技能型、標准型的IT精英，在解決外包企業用人需求的同時，也幫助大學生實現優質就業。2010年1月18日，在2009年剛剛過去，開始憧憬未來之際，華育國際2010年年會圓滿舉行。集團總部及全國各校區的近千名教職員工在先進的互聯網遠程視頻會議平台上分享了華育國際2009年的挑戰與考驗，收獲與感動，並展望了2010年的發展藍圖和運營戰略。集團總裁張大力、常務副總裁韓錚出席了年會，並作了重要講話。副總裁王暢運、總裁助理李慶峰宣讀了華育國際年度優秀校區和優秀個人名單。整個年會氛圍莊重而熱烈，展現了華育人自信頑強，勇攀高峰的精神氣質和良好風貌。
2010年3月16日，由中國IT實驗室主辦的「中國IT教育產業年度大典產業升級與產品創新高峰論壇暨十大品牌評選」在北京世紀金源大酒店舉行，百多位IT教育培訓機構代表齊聚一堂，圍繞新形勢下IT教育產業升級與產品創新等話題進行研究交流。華育國際榮獲年度品牌殊榮.2011年1月華育榮獲深圳市「2010年度教育行業傑出貢獻品牌機構」；華育榮獲「濟南市誠信單位榮譽」稱號。
2012年11月底，華育國際北京朝陽門分校正式營業。
⑹ 華育國際的項目合作
全稱是「國家培養高端IT緊缺人才的工程」，簡稱國家Eask工程或Eask工程，於2006年7月25日由華育國際發起並獨家承辦。工程已與上百家有實力的IT企業建立了長期穩定的人才委託培養合作關系。 2007年1月29日，微軟（中國）有限公司與華育國際在北京簽定了戰略合作協議，標志著華育國際正式加入微軟全球合作夥伴計劃，成為微軟認證高級技術培訓中心（CPLS）。時至今日，雙方通過半年多具體、緊密的合作，不斷推進了微軟技術及培訓認證事業的發展，利用先進的技術更好的培養了熟悉微軟技術的軟體人才，發揮了微軟公司在軟體技術、管理、培訓等方面的領先優勢，共同促進了軟體人才事業的發展和建設。
鑒於華育國際通過不斷努力取得的卓越成績，微軟（中國）表示了極大的肯定和贊賞，特決定和華育國際開展進一步的合作，雙方於2007年9月6日在北京東方君悅大酒店舉行了隆重的深層次合作簽約儀式。微軟教育培訓與認證事業部全球銷售與市場總監Chrispirie、微軟（中國）有限公司教育培訓認證事業部大中華區總經理林波，華育國際總裁張大力等領導共同出席了盛典。
雙方是基於原有合作協議的基礎上，為實現合作、共贏的目標，進一步擴大合作成果，建立更加緊密和深入的合作關系，簽訂的進一步加深合作的協議，擬在市場、教學、就業三個方面加強合作。
通過第二階段的合作，華育國際的學員將進一步受益。微軟公司將華育國際的學員納入微軟實習生計劃，將優秀的學員推薦至微軟公司或相關的IT企業工作或實習；微軟公司將成為華育國際的定向委培企業，華育國際將根據微軟公司的崗位需求定向招生，培訓高水平、高素質的優秀畢業學員，符合微軟公司人才標准者即可進入微軟公司工作。
據了解，華育國際將幫助微軟公司推廣微軟認證產品，包括微軟認證考試（MCP）以及微軟官方教材（MOC）；雙方還將聯合組織系列市場活動，推動雙方教育產品的銷售。
微軟公司將為華育國際提供教師培訓與相應的學員考前輔導，同時提供與微軟認證考試相關的復習資料。微軟公司與華育國際將共同開展軟體開發人才培訓體系和信息技術應用培訓體系、實訓體系建設：微軟公司將在師資培訓、教材和培訓手段等方面給予大力支持，建設一個覆蓋軟體工程師到系統管理工程師、資料庫管理工程師、系統維護工程師到普通應用人員的信息技術應用培訓體系和實訓體系。 2007年12月27日，北京中科紅旗軟體技術有限公司與華育國際在北京簽定協議，雙方將在職業教育的培訓市場上緊密合作，聯手協作共同拓展Linux職業教育市場。
通過雙方的合作，華育國際將在其隸屬的北京、天津、濟南、青島、沈陽、哈爾濱、南昌等城市的10個分校區，同時成立紅旗軟體認證中心，並開展相關Linux技術的職業技術教育服務工作。而紅旗也將給予華育國際在教師力量上的培訓和技術方面的支持，還將攜手華育國際等教育夥伴承擔國家Linux教育方面的工作。
根據國家「十一五」規劃和國家加強自主IT產業人才和創新技術人才培養的相關出台的政策，隨著Linux技術與產品的不斷良性發展與應用，業界需要越來越多的具備相關Linux應用技術背景的各類技術人才，從事基於Linux系統的應用管理和應用開發工作。而紅旗與華育國際的合作將極大地促進國內Linux人才的培養。
北京中科紅旗軟體技術有限公司副總裁鄭忠源在會上表示，與華育國際這樣大型職業教育企業的合作，將會優勢互補，極大的推動紅旗Linux教育的市場普及和紅旗軟體的服務力度，特別是加強了紅旗教育在北部城市地區市場教育服務工作。雙方將在後期的技術服務支持與拓展工作不懈努力。
華育國際常務副總裁韓錚表示：在職業技能培養技術科目增設計劃中，經過長期市場調研和交流，發現紅旗軟體與其教育體系在國內IT技術領域發展所做出的成就和地位是非常顯著的。從而決定與紅旗建立Linux教育領域的緊密合作，並將在所屬的全國10所分校同時推出紅旗認證中心，並開展紅旗Linux技術的職業技術教育。
紅旗軟體公司2006年在教育市場碩果累累，2006年10月紅旗Linux被納入勞動和社會保障部全國計算機信息高新技術考試和培訓中，在全國普及推廣，這是國家首次把Linux作為職業技能培訓標准，填補了在以往國家職業技能評測中缺少Linux系統技術應用的空白。2006年7月，由教育部規劃的在首批40所高校中「建立國家Linux技術培訓與推廣中心」的項目正式啟動，紅旗作為該項目的唯一系統廠家中標單位，也將協調紅旗產業聯盟的IT技術夥伴和紅旗軟體教育學院服務體系配合開展相關教育服務工作。 特許區域
「華育國際」在全國范圍內地級市以上區域為基本授權區域。
特許內容
在特許區域內非獨家性使用「華育國際」品牌及體系資源。
加盟商支持
「華育國際」支持體系的特點是持續性和長期性，從而達到總部與加盟者雙贏的目的。
品牌支持
華育國際成立於2000年，至2008年以來為社會培養了2萬余名優秀學員，在北京、上海、深圳、天津、沈陽、哈爾濱、濟南、青島、南昌等地40餘家培訓中心為集團積累下了很好的聲望，與國家信息產業部電子人才交流中心，中國成人教育協會有良好的合作關系，並與美國、韓國知名培訓機構有多項課程合作。這些我們的加盟夥伴都可以直接獲得，加盟華育等於同時獲得了多個有力的品牌支撐！
系統支持
嚴格的全國市場區域劃分，確保加盟商在加盟區域內的利益。
為加盟商提供一套完整的運營、教學、培訓、招生系統
總部將發揮強大的教材開發優勢，定期為加盟商開發制定升級教材
全國統一的VI設計，為全國的學校的校風校貌實施全程跟蹤及專業指導
緊密關注市場動態的總部加盟授權部隨時為加盟商在經營過程中遇到的任何問題提供協助，並不定期派專人進行訪查
總部的財務會計師們也將為加盟商提供有關財務管理方面的協助和指導
培訓支持
提供「華育國際」開業籌備計劃，其中包括：學校營建、人員招聘、崗位培訓等。
加盟後三個月內總部對當地校長、管理人員及教師進行免費培訓
總部定期派人到加盟區域進行回訪、解決問題、並就新課程進行培訓等
⑺ 華育國際教育集團怎麼樣
就網上的信息來說，這個也成立十幾年了，相信事物存在必定有其存在的道理的，但要相信自己的判斷，眼見為實，網路上的信息虛假的太多了
⑻ #華育國際#騙子機構，現在換了個名字還在繼續，里邊的大佬級騙子都還在，別上當了
教育機構招聘都是套路，他們在騙沒經驗的人的錢，很惡心，現在才知道這是擦邊球大作戰，一大公司都是騙子 來自職Q用戶：馬女士
反正在呼市地區的塌了，說啥有證書根本沒有，說找工作，根本就是屁 來自職Q用戶：於女士
⑼ 我被一個叫華育國際教育的公司騙了 在笨鳥分期的網站貸款10000多應該怎
那裡面是一群沒有良心的騙子，騙人錢買棺材都。我們班幾十個人每人貸款將近兩萬塊。後來沒幾個找到工作的。他們忽悠人說包你給你找到工作，結果就是在網上看招聘信息然後發來讓你自己去。不去就算你自己違約人家給你介紹你不去。超級 *** 的……現在倒閉那些騙子全去了新嘉維又繼續給他們家裡人騙棺材錢去了。
G. 十大早教品牌有哪些
蛋殼當家就是不錯的早教產品，學前教育在孩子成長的過程中起著至關重要的作用，對於孩子性格、生活習慣、學習習慣等的養成都有著深刻影響，因此作為父母都十分重視孩子們的學前教育。
實際上學前教育歸根結底就是為了讓孩子能學到知識的同時，又能建立正確是非觀，但這不僅僅依靠幼兒園就能完成，而是要與家庭和成長環境同步輔助才能實現的。一般學前教育分為三種形式，家庭教育、幼兒園學校教育和社會教育。
家庭教育可謂是孩子成長路上的基石，因為家庭是孩子最早接受教育的場所，父母是孩子最早接受教育的老師，可以說家庭是孩子的成長過程中必不可少的一個階段。
如果說家庭教育是孩子成長路上的基石，那幼兒園和學校教育，則是助力孩子走得更長更遠的航帆。孩子在學校接受老師們傳遞的觀念、學習新知識，從而建立一個基礎的價值觀念模塊，又在與同齡夥伴玩樂的過程中不斷去驗證和認知這些觀念的優劣，從而構建和完善自己的價值觀。
最後的社會教育，則是將自己的觀念與別人的觀念相碰撞、相融合的一個過程。近年人們對家庭教育和社會教育越來越關注和重視，尤其是對家庭教育的議論，由此可見家庭在我們心中所佔據的地位和影響。
現今社會，大多家長把家庭教育的中心放在「教」和「育」上，就如指導孩子做作業，告訴孩子一件事的對與錯，但大多局限於此，沒有更加深刻或直接的認知，並且在學習新知識、課文等方面沒辦法給孩子提供更多幫助，而早教機器人的出現就在很大程度上替家長們解決了這一難題。
專為學前教育打造的早教機器人蛋殼當家，內含豐富的學前教育資源，小學1~6年級同步教材級課堂知識，同時涉及兒童兒歌、故事詩詞、國學、英語四大板塊精選啟蒙優質教育內容。