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加盟大智教育官網

發布時間: 2022-06-05 18:09:56

❶ 中國合夥人裡面的原型分別是誰,有什麼名言

中國合夥人的原型:

黃曉明飾演的成東青人物原型便是新東方創始人俞敏洪。

鄧超扮演的孟曉駿人物原型便是徐小平。

佟大為扮演的王陽人物原型為王強。

中國合夥人的名言:

1.你永遠不會理解,中國學生為了贏得考試所付出的辛酸。

2.當你意識到失敗只是彎路,你就已經走在了成功的直道上。

3.我以前只會過一種生活,就是跟別人不一樣,現在我知道了,大多數人都會選擇的生活,才是值得的。

4.重要的不是成功,而是做為一個普通人,你不能喪失尊嚴。

5.如果額頭終將刻上鄒紋,你只能做到鄒紋不要刻在你心上。

6.一位母親用二十年的時間讓他長大成人,而另一個女人只用了二十分鍾就讓他變回了傻瓜。

7.不要總在過去的回憶里纏綿,昨天的太陽,曬不幹今天的衣裳。

8.年輕的時候,不該什麼都不想,也不能想太多。想得太多會毀了你,我相信這話…… 成功路上最心酸的是要耐得住寂寞、熬得住孤獨,總有那麼一段路是你一個人在走,一個人堅強和勇敢。也許這個過程要持續很久,但如果你挺過去了,最後的成功就屬於你。

(1)加盟大智教育官網擴展閱讀

《中國合夥人》是由中國電影股份有限公司、我們製作有限公司聯合出品的商業勵志片,由香港導演陳可辛執導,黃曉明、鄧超、佟大為主演。

該片於2013年5月17日在中國上映。該片講述了「土鱉」成東青、「海龜」孟曉駿和「憤青」王陽從20世紀80年代到21世紀,大時代下三個年輕人從學生年代相遇、相識,共同創辦英語培訓學校,最終實現「中國式夢想」的故事。

成東青

演員黃曉明

一個傳統意義上的「土鱉」人物,外表看似自卑懦弱,實則大智若愚。他是個從農村出來的孩子,出來後經歷了很多磨難最後獲得了成功。實際上他身上具備很多成功人士所具備的特質,那就是有一種信仰,有一種敢犧牲的精神。

孟曉駿

演員鄧超

出生於留學世家,精英知識分子。個性張揚、孤傲,是一個有很典型美國性格的人,就是有什麼說什麼,敢於表達自己。在美國潦倒的際遇成為他人生最大的挫敗,到頭來發現是世界改變了他。孟曉駿回國後,心裡的夢想還沒完全碎掉,他變得更加急趕,他總是在催迫成東青,希望新夢想上市,跟那個總希望慢慢的成東青矛盾日深。

王陽

演員佟大為

一個叛逆的「憤青」,在大學年代肆意揮霍青春,喝酒跳舞,成功泡上火辣洋妞。他是一個在每個階段都活得很精彩的人,成功得算是一帆風順,他是很多人都想成為的那個人。到了很多人開始想玩的時候,他儼然成為千帆過盡的『玩過男』了。

❷ 濟南 輔導班

估計幫不到你了,只能幫助後來人啦,我兒子當時跟的一個數學老師我覺得特別好,是從初二下學期跟的,一直跟了有一年了,當時成績大概在90多分,中考113,這個老師很好,你要是想要就和我聯系吧

❸ 吳秀波原配是誰,網曝波叔原配非尚潔另有他人

吳秀波的原配不知道是誰,反正我不喜歡,我不喜歡鬍子長的男人,而且還是和渣男。雖然愛情自由,但是也不能左擁右抱啊!

❹ 他是不一般的甘草演員,家世不一般的顯赫,人緣不一般的好,他是誰

他是許紹雄,而且他的演技是非常的精湛的,而且也是出演了非常多評分並且很經典的香港電影,

❺ 蘋果公司理念是什麼

雖然不知道蘋果的具體企業文化。但可以肯定,喬布斯的偏執創新文化就是蘋果公司的企業文化。

所有這些成績的取得就在於喬布斯將他的舊式戰略真正貫徹於新的數字世界之中,採用的是高度聚焦的產品戰略、嚴格的過程式控制制、突破式的創新和持續的市場營銷。
第一
重回蘋果後的喬布斯採取的第一步驟就是削減蘋果的產品線,把正在開發的15 種產品縮減到4 種,而且裁掉一部分人員,節省了營運費用。之後,蘋果遠離那些用低端產品滿足市場份額的要求,也不向公司不能占據領導地位的臨近市場擴張。
第二
發揚蘋果的特色。蘋果素以消費市場作為目標,所以喬布斯要使蘋果成為電腦界的索尼。1998年6月上市的iMac擁有半透明的、果凍般圓潤的藍色機身,迅速成為一種時尚象徵。在之後3年內,它一共售出了500萬台。而如果擺脫掉外形設計的魅力,這款利潤率達到23%的產品的所有配置都與此前一代蘋果電腦如出一轍。
第三
開拓銷售渠道,讓美國領先的技術產品與服務零售商和經銷商之一的CompUSA成為蘋果在美國全國的專賣商,使Mac機銷量大增。
第四
調整結盟力量。同宿敵微軟和解,取得微軟對它的1.5億美元投資,並繼續為蘋果機器開發軟體。同時收回了對兼容廠家的技術使用許可,使它們不能再靠蘋果的技術賺錢。 總之,喬布斯真正的秘密武器是他具有一種敏銳的感覺和能力,能將技術轉化為普通消費者所渴望的東西,並通過各種市場營銷手段刺激消費者成為蘋果「酷玩產品」俱樂部的一員。
第五
隨著個人電腦業務的嚴峻形勢,喬布斯毅然決定將蘋果從單一的電腦硬體廠商向數字音樂領域多元化出擊,於2001年推出了個人數字音樂播放器iPod。到2005年下半年,蘋果公司已經銷售出去2200萬枚iPod數字音樂播放器。 在iPod推出後不到一年半,蘋果的iTunes音樂店也於2003年4月開張,通過iTunes音樂店銷售的音樂數量高達5億首。在美國所有的合法音樂下載服務當中,蘋果公司的iTunes音樂下載服務占據了其中的82%。與此同時,蘋果也推出適合Windows個人電腦的iTunes版本,將iPod和iTunes音樂店的潛在市場擴大到整個世界。通過iPod和iTunes音樂店,蘋果改寫了PC、消費電子、音樂這3個產業的游戲規則。 盡管已經從最初對技術的一無所知變成今天的億萬富翁,但喬布斯做事情的熱情始終未變,他對創新的熱情就如他最喜歡的《全球概覽》停刊前的告別辭所寫:Stay Hungry. Stay Foolish.(求知若渴,大智若愚。)
第六
每當有重要產品即將宣告完成時,蘋果都會退回最本源的思考,並要求將產品推倒重來。以至於有人認為這是一種病態的品質、完美主義控制狂的標志。波士頓咨詢服務公司共調查了全球各行業的940名高管,其中有25%的人認為蘋果是全球最具創新精神的企業。 「在蘋果公司,我們遇到任何事情都會問:它對用戶來講是不是很方便?它對用戶來講是不是很棒?每個人都在大談特談『噢,用戶至上』,但其他人都沒有像我們這樣真正做到這一點。」喬布斯驕傲地說。
喬布斯的精英人才文化
與對產品和戰略高度聚焦的做法相似,在人才的使用上,喬布斯也極力強調「精」和「簡」。喬布斯曾創立並管理的Pixar公司倡導的是沒有「B團隊」,每個電影都是集合最聰明的漫畫家、作家和技術人員的最佳努力而成。「質量比數量更加重要。」喬布斯表示從若干年前看到Stephen G. Wozniak為製造第一台蘋果機而顯示出的超凡工程學技能的那些日子開始,喬布斯就相信由頂尖人才所組成的一個小團隊能夠運轉巨大的輪盤,僅僅是擁有較少的這樣的頂尖團隊就夠了。為此,他花費大量精力和時間打電話,用於尋找那些他耳聞過的最優秀人員、以及那些他認為對於蘋果各個職位最適合的人選。 喬布斯還在2000年蘋果的一度停滯期喊出了「Think Different」(另類思考)的廣告語,他希望這個斥資上億美元宣傳的廣告不僅讓消費者重新認識蘋果,更重要的是,喚醒公司內員工的工作激情。 而喬布斯本人也將一個企業家的能量貢獻於眾多別的CEO認為是自己不需要親自做的事情中,不論是校對合作協議、還是給記者打電話講述一個他認為非常重要的故事,他都會去做。而同時,與很多CEO不同的是,他很少參加華爾街分析家的研討會,傾向於做一些自己的事情。在員工的眼中,喬布斯承擔了很多責任,但在很多富於創造性的層面上他又非常放手而不參與。 前蘋果產品營銷主管Mike Evangelist離職後在他的博客中透露,喬布斯每一場講演都需要幾個星期的預先准備和上百人的協同工作,經過精確的細節控制和若干次秘密綵排之後,喬布斯總是以激情四射的演講者面目出現在現場。當喬布斯邀請百事可樂總裁約翰·斯高利加盟蘋果時,他這樣說:「難道你想一輩子都賣汽水,不想有機會改變世界嗎?」 在這樣的個人化文化指引下,喬布斯以用戶個人化引導產品和服務,以員工個人化來塑造公司文化和創新能力,以自身個人化獲得一種自由和愜意的人生。以曾經由喬布斯掌控的Pixar為例,Pixar最著名的企業文化就是「以下犯上」,娛樂和自由的工作環境,我行我素、稀奇古怪的員工,隨時隨地隨便提出的新主意,都構成了一種職業文化中的高度個人化的元素。「什麼中層、部門、領導,這些詞我們統統沒有,這就是我們獨一無二的地方。」這是Pixar員工的描述。

❻ 為什麼要防範圖謀不軌的合作者

合作的目的是通過彼此的優勢互補提高市場競爭力。但有時,別有用心的合作者一開始就動機不純,合作只是謀奪對方產業的手段。

豐華公司的生意越來越糟糕,正當老闆小良一籌莫展的時候,保豐公司的大能人山海登門來了。山海向小良訴說了一番保豐公司如何待他不好後,就說:「小良老闆,收下我吧!」小良想收留山海,因為他知道山海是位幹才;可他又猶豫,因為山海不是什麼善良之輩。

正當小良舉棋不定的時候,山海說:「我手頭有個項目,可以提供給豐華,只需要30萬做啟動資金。30萬並不多,可豐華目前很缺錢,而我這么多年來剛好有30萬。我想把這30萬注入豐華,由我來做這個項目。虧了我們一起虧,盈利了我們一起分紅,這么一來,豐華成了我的家,我必定全力以赴。」

小良說:「你要佔多少股份?」山海說:「豐華的財務報表水分太多,剝離了那些經營性不強的成分後,比較合理實在的資產應該在500萬左右,以此為基數,我的30萬折成6%。」小良當然高興,有人送上新項目,又送上啟動資金,何樂而不為?他說:「你除了當股東,我還聘你為經理,這個項目由你做主,月薪一萬,年底按盈利再分紅,你滿意嗎?」兩個人越談越投機,吃了飯就簽了6%股權轉讓的協議,簽了聘書與勞動合同。

此後,山海就操作起他的項目來。豐華賓館依山傍水,他利用它身後的那個小漁村搞起了多種經營:釣魚、天然游泳場、篝火晚會、露營等等。他又和旅行社拉上關系,把外國遊客一批一批地拉來,效益更是好得出奇。一年下來賺了200萬。

年底分紅,山海按6%的比例拿了12萬。他說:「小良老闆,你的錢怎麼花?」小良苦笑著說:「交利息唄,今年開始過個安穩年,不被銀行追了。」山海說:「這樣吧,我分紅12萬,薪水12萬,共24萬,你拿去還債,能還多一點。」小良很激動。

「24萬可以按原定的演算法,折成4.8%的股份,讓我這個小股東變大一點,明年我好好接著干。」小良說:「好吧,就折成6%,明年你的薪水加50%,你夠義氣,我也要對得起你。」

第二年,山海按原有的思路經營,效益很好,年終核算賺了250萬。按照持股12%的比例,山海分紅30萬,加上薪水18萬,總收入為48萬。他又把48萬拿給小良去還債,折成9.6%的股份入股豐華。小良感謝他的幫忙,把9.6%算作10%,並將山海的月薪提至2萬。

第三年,山海使出全身解數去經營,年終核算賺了320萬。按照持股22%的比例,山海分紅70.4萬,加上薪水24萬,總收入94.4萬。小良又拿去還債,折給山海18.88%的股份。這時,豐華的債已全部還清。正當小良勝利在望的時候,山海又想出新花樣來,他建議小良把豐華後面的山地租下來開發新項目,擴大經營規模,這需要50萬啟動資金。「50萬呢,從哪裡來?」小良說。「我聯系了一個果樹專家,他願出50萬,但要佔豐華10%的股份。」山海說。小良覺得很合算,就和專家簽廠協議,50萬也很快到了位。

小良正做著發財夢,他的同學、財務部主管急急忙忙跑來向他報告,原來山海和那位果樹專家是鐵哥們兒,他們是來謀奪豐華的。

原來山海來豐華是個大圈套。他現在已經擁有了40.88%的股份,如今又合上專家的10%,兩人共持股50.88%,價值254.4萬,實際上已經控股豐華。山海以豐華做抵押向銀行貸款,上新項目,全面壟斷技術,並逐步把小良擠走,最終讓豐華成為自己的企業。

從6%到50.88%,山海在合作中一步一步地建起一個堡壘,將小良和他的豐華牢牢困住。表面上看,山海的加盟使豐華的生意好轉,但山海已由合作者反客為主成為豐華的主人。

商場上只有永遠的利益,沒有永遠的朋友。商人如果對於對方的合作動機十分敏感,在涉及企業產權等關鍵問題上,圖謀不軌者就難以得懲。

在多年的商海沉浮中,精明的商人必須對合作夥伴越來越「講究」,有三種人是絕不可與他們合作的。

(1)好話說盡、食言自肥型

工商界的組成分子是極其復雜的,爭利的手段也是千變萬化的。一些人仗著自己有一點小聰明,自以為對商場的人情世故懂得比別人多,因而「走火入魔」,認為商場就是騙人的地方,總想在與別人的合作中多撈一點,多佔別人一點便宜。於是,他們在與別人的合夥中,對合夥人沒有半點誠意,把對方當成傻瓜,想自己利益的時候多,想別人的時候少,斤斤計較個人得失,總想自己多佔一點,少做一點。這種類型的人都有一個共同的特徵,那就是能屈能伸,就像螞蟥一樣,要與你合作或有求於你時,他的舌頭如同螞蟥咬人時的身體蜿蜒搖動,說話時音調動聽極了,這就是所謂好話說盡。一旦目的達到,過去所說的話都忘得一干二凈,完全站在自己的利益上打算盤,這就是所謂食言。

由於這類人有很大的欺騙性,在實際生活中不容易對他們進行甄別。他們的一大「法寶」就是遇到人們的責難和質問時,能說出一大堆理由來解釋,連拍帶哄,說得你有脾氣都沒法說出來。這類人眼睛都亮得很,心裡有一桿很精密的小秤,對與自己有關系的人都做過估量。凡是對他的利益有幫助的人,他不僅好話說盡,而且在必要的時候,他也自願吃虧,表示他的豪爽、耿直;可是對於那些不能幫助他的人,他就換了一副面孔,其態度之傲慢、表情之難看、說話之難聽,真叫人難以想像。總之,這類人把商場中的壞習氣都學到了家,如果再有一點表演天才,喜怒哀樂,學啥像啥,即使商場老手,社會經驗豐富的人,也會被他耍得昏天昏地,上當受騙。

(2)眼高手低、耐心不足型

一些人不甘心替別人當員工,再加上籌措一筆資金也不太困難,於是便有了自己當老闆的念頭。他們認為,只要有錢,做生意是最簡單的事情;只要自己往靠背椅子上一坐,自有手下的人替他效命賣力。在他們心中,只要有錢,還怕雇不到人辦事嗎?聽起來,他們的想法一點也沒有錯,只要你肯出高薪,不怕請不到人才,但是請來的人才如何用,這才是決定你夠不夠資格當老闆的關鍵所在。

還有些人本身貪圖享樂,不願從事艱苦復雜的創業工作,但每月的收入又不足以維持消費水平,看到當老闆的很神氣,出入有小車,高檔賓館常來常往,應酬時燈紅酒綠,輕歌曼舞,於是便想自己當老闆。他們只看到了成功後的享受和榮耀,卻看不見創業的艱辛,眼比天高,心比山大。沒有合夥之前,說起創業來豪言壯語,信誓旦旦,發誓要干出個名堂來,一旦進入實質性的運作,需要投入艱苦的勞動,需要長時間的努力時,就沒有往日所說的那種干勁了,或是得過且過、貪圖享樂,或是工作沒有主動性,平日在單位里幹事時應付了事的那一套壞習氣就出來了。很多受過良好教育,家庭環境又不錯,個人收入勉強過得去的人,最容易成為眼高手低、耐心不足型的人。他們沒有受過生活的磨難,沒有經受過創業的挫折,不懂得創業的艱辛,以為當老闆容易,做生意容易。一旦需要投入艱苦的工作,需要長時間地努力時,便顯露出眼高手低、耐心不足的毛病。與他們合夥非但沒有什麼優勢可用,反而背上一個累贅。

(3)自以為是、剛愎自用型

三國時代的馬謖自認為從小熟讀兵書,深知用兵之道,在守街亭時,不聽副將王平的勸阻,執意要把營寨建在高山之上,結果被魏軍團團圍住,幾次突圍沒有成功,加上水源又被攔截,軍心動搖,終被魏軍擊敗,街亭失守。面對魏軍的長驅直入,幸虧諸葛亮大智大勇,上演了一出空城計,方才轉危為安。馬謖的錯誤造成街亭失守,軍紀不容,諸葛亮不得不揮淚斬馬謖,從此,馬謖一直就成為自以為是、剛愎自用的典型人物。

在當今社會中,像馬謖這樣自以為是、剛愎自用的人依然很多,只不過表現的形式有所不同了。一些人自認為比別人聰明,分析力比別人強,聽不進不同的意見,總以為自己的觀點與看法是最好的。當別人對他的一些觀點或看法提出不同的意見時,他常認為沒有必要進行修改。他輕易地否決別人的意見或建議,自己卻又提不出更好的方法來。思維方法是以偏概全,以點概面,偏激、固執,不易與人合作。這樣的人當然不能與之合夥共事。

金無足赤,人無完人,任何人都有其優點與局限,優點與缺點同時並存。對於一般的缺點和局限,在選合夥人時尚可容忍,但對於具有上述三種缺點與局限的人,則一定要避免與他們合夥共事,因為這些缺點和錯誤是本質性的錯誤,是長期形成的,一時半刻也改不了。與其日後後悔,不如事前選對人。

❼ 《老師,你別走!》觀後感

在關愛中成就未來
泰迪:「謝謝您對我的信任。您讓我感到自己的重要,您讓我明白自己可以有所作為。」
湯普遜:「泰迪你錯了,是你教會了我,讓我明白自己並非無可作為。直到遇見你,我才明白教師的真諦!」
這是在期初全體教師會上,校長讓我們觀看了《老師的啟示》,觀看之後,心久久不能平靜。泰迪從當初的衣冠不整、邋裡邋遢到後來的高中生、醫學博士,一路走來,直至攜手心愛之人步入婚姻的殿堂。不知情者,收獲的或許只是驚訝之舉,觀看之後收獲的應當是泰迪在關愛之中的成長的無限感慨。
泰迪的成長之路無一不與湯普遜老師的傾心教導密切相關。從湯普遜老師剛接手泰迪所在的班級開始,從湯普遜老師接觸泰迪開始,泰迪可不是一個討人喜歡的學生。當初湯普遜老師對於泰迪的評價更多的是一個「差生」而已,在其作業上批上粗粗的「×」,好讓其「知錯就改」。當湯普遜老師檢視泰迪以往的成績單時,卻意外地發現前任教師對泰迪的評語不同尋常。直至此刻,湯普遜老師才意識到了問題的所在,她為自己過去對待泰迪的態度感到內疚。在聖誕節到來之際,所有的學生都給老師送來了精美的禮物,而泰迪卻是裹著一層從雜貨袋上撕下來的棕色粗紙所包裝的幾顆鑽已經脫落不見的水鑽手鏈,還有一瓶只剩下四分之一的香水。盡管禮物粗陋,但湯普遜老師還是贊嘆手鏈的華美並當著全班同學的面戴在手上,同時噴灑了一些香水。這一天泰迪留下來對湯普遜老師說:「老師,今天您聞起來就像我媽媽以前一樣」。多麼幼稚天真、直白不諱的話語,但就此一句話,當泰迪走後,湯普遜老師哭了足有一個多小時。從此,湯普遜老師不再關注閱讀、寫作、算術等教學,轉而更加關注「人」的成長,在湯普遜老師的關注和鼓勵下,泰迪的心智開始復甦、進步,成為班裡的佼佼者„„。
從小學乃至當泰迪讀到醫學博士後之後,他始終將湯普遜老師看作自己最好、最喜歡的老師。「一日為師,終身為父」,這是古語。在當今的教育教學中,如何提升教育教學質量,培養德智體全面發展的下一代,是一個經久不衰的話題。要教書必先育人。故而教師的道德與學識必須同步提高,只有教師對學生的傾心關注、關懷、關愛,才能讓學生的心智萌發。有了動力與興趣,教學將是無比快樂的事情。當多年之後,仍被自己曾經的學生憶起,當畢業多年之後,仍會想起自己喜歡與尊敬的老師,無論與老師還是學生那將是一件無比幸福的事情。

❽ 美麗俏佳人裡面的那些主持和化妝師都是什麼來頭

個人檔案
姓名:李靜
生日:1964年6月24日
星座:巨蟹座
身高:162cm
體重:48公斤
血型:B型
最喜歡的顏色:白色
最喜歡的零食:冰棍兒
最喜歡的動物:狗
最喜歡的城市:北京
最喜歡的歌曲:《有多少愛可以重來》
最喜歡的食物:四川火鍋
最喜歡的服裝:奇裝異服
最喜歡的時候:一個人看觀眾的MAIL
最喜歡的男生:沉默寡言的
最不喜歡的男生:沒有責任感的
嗜好:聚眾聊天
優點:大智若愚
人生格言:笑語人生
頭發的顏色:染發(網名:頭發亂亂)
所學專業:河北師范大學音樂系(手風琴專業)
北京電影學院文學系、製片管理系
主持經歷:
1993年--1995年
北京電視台《北京您早》主持人
1995年--1999年
中央電視台海外中心《歡聚一堂》主持人
中央電視台綜藝節目《周末大迴旋》主持人
中央電視台綜藝節目《精彩十分》主持人
2000年至今大型娛樂脫口秀欄目《超級訪問》主持人
2002年至今大型情感調查節目《情感龍門陣》主持人
2006年《美麗俏佳人》、《娛樂麻辣燙》
2007年 《靜距離》
獲獎經歷:
2002年獲得《新周刊》頒布的「最佳談話類節目主持人」
2004年獲得《新周刊》頒布的「最佳生活節目主持人」提名
2004年獲得南方電視台頒發的「金南方年度最默契主持搭檔獎」
2004年《情感方程式》獲「金南方年度最佳情感類節目獎」

王婧
生日:1984-9-26
出生地:無錫
身高:161cm
體重:45kg
星座:天秤座
愛好:音樂,旅遊

王婧2004年加盟華納後不到一個月即推出第一支單曲:電影《自娛自樂》主題歌《野愛》,充分顯示了王婧的音樂天賦和扎實功底。《野愛》在樂壇推出後,受到廣大歌迷的喜愛和好評,一直領先各大榜前三名。近一年多來,王婧則一直在北京致力於製作自己的首張專輯。
評劇花旦演員

英文名: Linda
籍貫: 福州
星座: 水瓶座
血型: O型
身高: 178cm
體重: 53kg
三圍: 83/60/89
專業: 旅遊英語專業

2003年開始踏入模特界,獲得亞洲New Face模特大賽十佳。

2003年應邀福建東南衛視《生活百分百》欄目主持人。

2004年獲得中國首屆汽車模特大賽冠軍。

2005年獲得中國媒體最受歡迎模特。

2005年應邀北京電視台《食全食美》欄目的主持人。

2006年應邀旅遊衛視《美麗俏佳人》欄目的特約主持。(ING)

2007年應邀參加《中國模特大賽》、《盧浮宮珍藏展》等大型活動的主持。

曾拍攝MOTO手機、海爾洗衣機、雀巢咖啡、Kappa運動服裝等廣告。

李斯羽
生日:1985年4月16日
體重:53~56KG
身高:182CM
三圍:83~84/61/87~88CM
學歷:北京廣播學院英語主持專業
2004年度中國十大最具潛力模特
2004年度20個最令人羨慕的中國女人
2004 年美寶蓮魅力之星
2004 年MTV全球音樂電視台VJ大搜索冠軍
中央電視台幸運52欄目金牌擂主(7場)
2003年法國FASHION TV時尚電視台超模大賽超級模特
2003年GIMS納愛斯超模大賽總決賽冠軍
2002年北京市高考語文單科狀元
工作經歷
BTV-7《生活英語大家說》欄目主持人
法國FASHION TV《時尚工廠》欄目主持人
2004「和平頌」國際青少年文化節開幕式主持人
北京電視台《各就各位》欄目嘉賓主持
經常做客旅遊衛視的《美麗俏佳人》節目

姓名:劉治平(PERRY) 小P老師
星座:水瓶
喜歡的顏色:黑,白
喜歡的休閑方式:旅遊,發呆
職業:造型師
專業檔案:畢業於華崗藝校戲劇科、子創意工作室負責人、
eBAY拍賣網站時尚顧問
藝人造型:何炅、陶晶瑩、ASOS、徐若瑄、范曉萱、范瑋琦、柳翰雅、
錢韋杉、陳孝萱、吳宗憲、蔡康永等...
電視節目:TVBS-G娛樂新聞,東風 亞洲娛樂中心,
我猜我猜我猜猜猜,流星花園大S服裝顧問,陶子娛樂秀等...
合作品牌:NIKE、LEVIS、BRAPPERS 等...

小P打造藝人美麗的魔術師,從事整體造型工作多年;涉及彩妝、發型及造型等多元化的形象建立。於1996年創立有作創意工作室。大S徐熙媛、小S徐熙娣等多位港台及大陸藝人的專署造型師。多次擔任三地大型晚會如台灣金鍾獎,金馬獎,中央電視台同一首歌,湖南春節聯歡晚會的造型設計,並長期和一些世界頂級知名品牌GUCCI, TISSOT、SKII、LEVI』S合作。近十年來一直在時尚領域中不斷發掘跟完善,擔任藝人大型活動服裝設計製作,出版個人專業著作,近一兩年更從走向台前,以時尚人及著名造型師的身份參與台灣《美麗達人》大陸旅遊衛視《時尚俏佳人》的電視節目錄制,在多本時尚雜志開設署名專欄。是名副其實的明星界的造型師,造型界的明星。(PS:還是何老師的御用造型師哦~厲害捏。。)

梅林(梅大林、Ling),台灣花蓮出生,台北成長,籍貫是浙江與上海的「混血」
10月1日出生的O型天秤座小土狗。
在化妝、發型、整體造型界駐守幾十年,足跡遍及中國內地、香港、台北、巴黎、紐約、東京
與無數大明星、小明星合作
為電影、電視、雜志、廣告、演唱會擔任造型師和形象顧問
做過護膚品、彩妝品、飲料的代言人。
13年前移民美國紐約,開始說破英文至今。
目前和一隻貓住在紐約曼哈頓,與兩只貓住在北京。大家快樂地生活著!

Kevin
國內很著名的造型化妝師
也在《美麗俏佳人》中的特約化妝造型師

英文名: niuer
中文名: 牛爾
牛爾
一位年近不惑的A型水瓶座男子。小時候因受到母親銷售化妝品的影響,對保養品充滿好奇心,十二歲時開始使用保養品,並自行將家裡 廚 房材料 調製成面膜使用。
自醫學院畢業後,便踏入美容界,至今十數年,曾任職歐美知名品牌美體小鋪(Body shop)、Sisley化妝品公司擔任行銷、教育訓練及公司發言人的職務,期間曾多次赴英、法研習芳香療法及化妝保養等美容專 業知識,被國內保養品一線記者喻為「新一代美容教主」。
主持的「女人我最大」節目在台灣盛行不衰。他自行研製的天然護膚品系列例如玫瑰水嫩晚安凍膜等也以出色的護膚效果備受用戶歡迎。 純凈無暇的肌膚是每個人的夢想,然而在現實生活中,我們的肌膚往往會出現許多不同的問題:過度出油、毛孔粗大、乾燥、脫皮、黑斑、疤痕、皺紋、鬆弛、敏感等。美容教主牛爾先生指出正確的皮膚保養的確能夠改善這些困擾,甚至完全消除此類問題。

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