❶ 請問一下快遞加盟一個網點要多少錢呀
兩萬（根據經營面積來算）
快遞加盟一個網點最低兩萬，快遞代收點完全可以選擇和靠譜的團購平台進行合作，平時將來店取件的用戶拉到一個社區微信群里，在微信群推送商品的優惠信息，之後讓用戶線下提貨。
快遞加盟這樣經營可以有效提升快遞驛站的人氣，快遞驛站人氣一高，做其他生意就更方便了，而且也可以賺取團購中的提成。做社區團購必不可少的就是社群運營，要學習一下相關的技巧，平時維護好社群。
快遞代收經營發展
快遞代收適合發展新零售，結合線上推廣營銷等方式經營的新模式。快遞代收附加新零售，再結合社區團購一起做，能充分運用線上以及線下的資源優勢。
快遞代收可以為超市帶來更多的客流量，客流多了之後，用戶消費的頻率也就變高了。門店就從一個單一提供快遞業務的小驛站變成了一個提供多元化業務的社區服務綜合體，利潤空間自然也會上升。
❷ 我想開個快遞代理點 需要多少錢 怎麼開
截至2020年6月份，自己開個快遞代理點需要6萬元左右。
如果通過加盟比較成熟的快遞公司，作為某家快遞的農村代理點，成本一般要在六萬塊錢左右，如果更偏遠，加盟所需的價格也會更低。
一般做快遞代理點賺取的都是郵寄費，收到一個快遞件會有一塊錢左右的利潤，發件的話賺的更多，網購到尺碼不合適的衣服或者別的原因，不滿意這次的網購商品，但是農村也很少有人選擇退件郵寄回去，因為都感覺這是一個麻煩事，不想折騰，所以賺錢的大部分來源都是收件。
人少的偏遠地區不建議代理做快遞行業，因為人少路遠，賺的利潤還不抵油錢，根本不可能盈利，所以還是建議在農村人口的密集地區。
相關營業執照問題及附屬產業：如果單純做快遞代收，沒有必要辦理營業執照，如果你要順帶開小賣部那種，那麼你最好准備一個營業執照。辦理執照費用和進貨費用，預計3000元。
運營人員：至少需要2個人運營，一個人真的忙不過來，會很累。工資預計每人3000元/月，你至少需要預備一個月工資6000元。
加盟問題：這個要根據你加盟的快遞來計算詳細費用，預計5000-10000元、
總計預算5萬可以拿下，當然可以根據是實際情況做增減。
❸ 圓通快遞加盟費是多少
現在成立一家快遞公司代理點基本都是和快遞公司總部進行加盟，繳納一定的費用，獲得代理權，正式達成合作關系。開一家圓通快遞公司代理點，加盟者要向圓通公司總部繳納1-5萬的加盟費和提高/增加金，具體金額由實際的加盟政策決定，加盟者在代理點的成立上也要有一定的加盟，幾十平方米左右的代收店一年的租金在3萬左右，簡單的裝修加上監控和專業設備的購買需要2萬，聘用員工2人一個月的工資支出大致在5千，每個月的水電雜費的支出需要1千，加盟者手上也要有一定的備用資金進行周轉，綜合以上，加盟者前期的基本加盟在10萬左右。圓通快遞代理點加盟難度小，加盟費用少，穩定，加盟小，是小額創業者比較靠譜的選擇。
❹ 我想在四川省南充市順慶區溹華北路二段依城郡小區加盟韻達快遞需要多少錢代理費
如果要加盟韻達快遞的話，代理費的話可能要一兩萬塊錢左右吧，因為每個地區的價格是不同的。
❺ 想在自己家開一個圓通快遞代收點，怎麼弄啊加盟費一般多少錢
加盟費從2萬到5萬不等。首先需要了解自己想要加盟的快遞品牌是否接受加盟，這里我們選擇圓通快遞，允許加盟。
(5)順慶區快遞總代理加盟費多少擴展閱讀：
第一步：選好快遞點的地址。
快遞的店一般要選擇在人流量大的地方，因為流量大之後快遞好收攬和運送，而且不能選在一些偏僻的地方，這樣因為離城區太遠，很多用戶都不喜歡讓商家發到你家的快遞，不方便接收，這樣快遞的單量就比較小，這樣你就無法有單子，收益就比較差。
第二步：前期的加盟成本。
做生意前期肯定是要投入一定的成本，不然哪裡來的賺，快遞加盟賺錢也一樣，前期不僅是要投入經濟成本還要投入人力成本。
第三步：配送工具。
選好地址之後肯定需要工具，如果沒有工具怎麼排送快遞和攬收快遞，沒有工具只要純人力的成本太大，現在人力成本越來越高，我們應該要盡量地多使用工具而少花錢在人力方面。
第四步：熟悉加盟公司的規章制度。
因為大家是代理加盟，不是自己獨立的一個公司，因此要熟悉總部的一些規章制度，尤其是在丟件和錯件的問題上要特別注意，以防萬一出錯了，總部對我們的懲罰，而且熟讀總部的制度可以幫助我們更好地開店賺錢。
❻ 快遞代收點加盟費是多少啊
看你加盟哪個快遞代收點了，一般在1-2千元上下吧，
❼ 加盟一個快遞店,大概需要多少錢
那要看加盟什麼樣的快遞了。不同的快遞公司其加盟費不一樣。少則8000，多則2萬。
❽ 辦個快遞區域代理需要多少錢
6萬元左右。
民營快遞企業是我國快遞市場上一支充滿活力和發展潛力的生力軍，但國內民營快遞企業大多是家族式企業，通過前期的承包、加盟等形式，民營企業規模獲得了迅速的擴張，通過價格競爭等手段，其市場份額不斷擴大。但經過初期的發展階段後，企業後續發展遇到了管理、機制、人才、資金、技術等方方面面因素的制約。
簡介：
按照建立現代企業制度的要求，對原有企業進行股份制改造，實現企業出資人所有權與企業法人財產權和經營權的分離; 通過建立科學合理的公司治理結構，摒棄家族力量管控和個人意志行為，杜絕家族成員的「非正常」干擾從而改變唯親是用的用人機制，實現企業管理的專業化、社會化。
在確保決策科學的同時，規范管理、統一標准優化流程，並加大激勵和執行力度，以保證網路和人力資源的高效利用。唯有如此，才是民營社消企業未來發展的方向，也是所有民族快遞企業做大做強、在競爭中立於不敗之地的根本所在。