❶ 超市怎麼交五險一金，需要什麼東西
超市交五險一金可以按照如下流程辦理，需填報的表格及附報資料:
1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)並在所管轄社會保險經辦機構領取，相關證件如下:
(1) 企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件;
(2) 中華人民共和國組織機構代碼證;
(3) 地稅登記證;
(4)私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如:工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
(5) 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
(6) 駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料:新參保職工身分證復印件
2、單位為新錄用或者新調入職工繳存住房公積金，辦理手續如下:
新的正式錄用職工或者新調入及調出職工在起用的三十日內到受託銀行辦理職工住房公積金帳戶的設立手續，並同時為已設立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉移。
核定住房公積金繳存比例如下:
按職工月均工資總額的12%計繳（各地區存在差異，以當地住房公積金管理中心意見為准）
新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。
❷ 家樂福超市交五險一金嗎
你好，家樂福超市給所有入職員工購買五險一金的。
❸ 自己開小店能不能交五險一金啊
自己開小店能交五險一金。
如果不在企事業單位上班，想要繳納五險一金的話，只有三種方式：
1、持有當地戶口並繳納居民社保；
2、以靈活就業人員的方式繳納職工養老與職工醫保；
3、通過社保代繳機構繳納職工五險。
社保的繳費基數
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
(3)加盟的超市有交五險一金嗎擴展閱讀：
對個體工商戶統計數字的偏差，首先受到影響的就是支持個體經濟發展的政策弱化。其次，個體工商戶數據的不準確，容易使管理層對就業形勢產生誤判。
個體經濟是吸納就業的重要渠道。根據有關學者的調查，中國的個體工商戶平均僱用人數大約為2人左右。這就是說，如果參照國家工商總局的數據，差不多有3000萬以上的勞動力就業情況有可能被「忽視」掉了。
相比之下，中國的城鎮登記失業率為4.5%左右，失業總人數為900多萬人。這就是說，國家統計局和國家工商管理總局的數據之差，幾乎相當於城鎮失業總人數的3倍多。
❹ 超市有沒有五險一金
按照法律規定，超市應當有五險一金的。如果不繳納，職工可以向當地的區縣級勞動仲裁院申請仲裁。
❺ 加盟店上班全職不給交五險一金按時薪算平均下來還沒有兼職工資高，正常嗎
法律關繫上，全職是勞動關系，兼職是勞務關系。
法律關系區別導致的不同後果：
全職的，除了工資還有福利（五險一金、補貼、津貼、年休假等），加班還要給加班費。單位要你走人，還要給經濟補償金。
兼職的，無福利、無加班費，單位叫你走人，也就走人了，啥都沒有。
❻ 快遞加盟網店可以繳納五險一金嗎
原則上是可以的，現實中夠嗆。
❼ 急！！！！個體經營的超市 一個月需要給員工上多少錢的五險一金 大概多少錢！！！ 很急 哪個懂法律的
急！！！！個體經營的超市 一個月需要給員工上多少錢的五險一金 大概多少錢！！！ 很急 哪個懂法律的人告訴我 在線等！！！
❽ KFC加盟店給員工交五險一金嗎
開玩笑，現在哪有幾個？給你交五險一金的，不可能的，現在只能說是一些比較大型的企業，或者是比較關注的企業的話，才有五險一金，但是也要工作一段時間才會有，所以現在一般情況下都是自己交那種單位還是很少的，所以不要想那麼好。
你就看吧，哪有說幾個現在這個企業或公司給員工交五險一金的很少，就包括一些大型的超市，外賣都不會有外賣聯騎馬的意外，保險都不會有，所以說現在只能說是自己為自己保險吧
❾ 大超市有沒有五險一金
要是正規的連鎖超市一般都會為員工繳納社保和養老保險等五險。但是可能不會有公積金。但若是沃爾瑪這種超大型超市會為員工繳納「五險一金」。
我們通常所說的「五險一金」是指用人單位給予勞動者的集中保障性待遇的合稱，包括）（五險）（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）和（一金）（住房公積金）。
（五險）中的養老保險，醫療保險和失業保險，這三種保險和住房公積金是由企業和個人共同繳納，而工傷保險和生育保險則是由企業承擔的，個人不需要繳納。
繳納社會保險是國家強制性的要求，不是想繳不想繳的問題，如果不繳納是會受到相應處罰的。至於公積金，現在尚未納入強制繳納的社會保險范疇，可以根據企業效益而定。當然在中國的絕大部分日資企業都有繳納公積金，以吸引人才的加入，和保障員工的福利。
如果一定想問繳納五險一金對於個人來說都有些什麼好處呢？用一句話說，就是為自己的將來做最基礎的保障。當人生中各種重大事件發生的時候，都能體會到「五險一金」帶來的好處。比如：退休以後、生病的時候、失業的時候、生育的時候、買房的時候等等，我們都能夠享受到五險一金的益處。並且按規定繳納「五險一金」也作為工齡和帶薪休假計算的依據。
一家公司是否為員工足額繳納「五險一金」往往可以作為評價一家公司的標准。目前國內主流的大型商超一般都會為員工繳納五險，一金的話可能要分不同的員工，普通員工一般不會為其繳納住房公積金，那種管理類崗位的員工可能會享受「五險一金'待遇。這也是因為承擔的工作不一樣和對公司重要程度不同導致的。