❶ 終止合同的正文怎麼寫
要終止合同，給客戶的終止涵要怎麼寫啊?急！！
（一）函的結構。
函一般由標題、主送機關、正文、落款和日期構成。
1．標題。函的標題通常有兩種結構形式：
（1）由「事由＋文種」構成。
（2）由「發文機關＋事由＋文種」構成。
2．正文。函的正文主要由原由和事項兩部分構成，有的附加結尾。
（1）原由：寫明發函的原因、依據。原由的寫法，除問答函（指覆函）有一定模式可循，商洽函、請批函均無模式可循。不同內容有不同寫法。覆函的原由常見寫法是「××日來函收悉」，或「（關於……的函）收悉。」商洽函、請批函的原由寫明商洽、請批某事的原因理由即可。
（2）事項：寫明商洽、請批、答復的具體內容。常見寫法有兩種：第一種寫法是一段到底，把事項跟原由融合起來。第二種寫法，事項與原由分開，事項部分依據內容分條來寫。
結尾：有的意完即止，無特殊的結尾標志；有的在結尾處寫上「特此函告」或「盼復」、「請函覆」；若是覆函，則寫上「特此函覆」。
3．發函單位。加蓋單位公章。
4．發函日期。位於印章下方，全稱寫明年、月、日。 退函
茲有***，已於*年*月與我單位簽訂***協議。根據**市****政策有關規定，我單位不能為其申請辦理******，故已簽三方協議失效，同意其另行*****。
簽字蓋章
年 月 日 抄到的。。。
解除或終止勞動合同的原因怎麼寫
根據自己的真實情況進行填寫。
勞動者辭職需要提前30天以書面形式通知用人單位，在試用期內需要提前30天。
《勞動合同法》
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
終止勞動合同證明書 原因怎麼寫
終止合同證明書是標准格式，按上面內容填寫就可以了，如果是甲方終止，應該按工作年限支付補償金，乙方終止無需支付補償金，證明書中都有選項
合同到期前終止勞動合同證明書怎麼寫
勞動合同到期，勞動者不需要遞交辭職信，只需要終止勞動合同通知書，並且一般情況下不需要提前30天通知
跟員工解除合同的書面通知怎麼寫
解除合同通知的方式：
無論採取何種方式，這種方式應當滿足以下條件：足以證明1、你向對方發出了通知2、發出通知的時間3、表明發出通知的主要內容。關於對方是否收到，只需依一般之通常情況可以及時到達即可。
通知的主要內容：
1、當事人之間訂立合同的事實。
2、當事人違約等導致發生合同解除權的事實。
3、合同中約定的合同解除權。
4、絕對明確的解除合同的意思表示。
5、對對方違約現任追究的權利保留。
終止解除勞動合同證明書 原因怎麼寫
關於與________同志終止或解除勞動合同的證明
________同志，於____年____月____日進入本單位。最後一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因____________________________________________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。
單位蓋章
____年____月____日
要求單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項：
第一、會涉及到領取失業救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。
第二、根據《勞動合同法》第50條第二款規定，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第三、在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動監察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。
合同解約函怎麼寫？？急！！
格式：
辭職申請通常有五部分構成。
(一)標題
在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以「辭職申請書」為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
(三)正文
正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。如「此致——敬禮」等。
(五)落款
辭職申請的常款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
合同應該怎麼寫
商業合作合同書範本
合夥人：甲（姓名），男，×年×月×日出生，住址：
合夥人：乙（姓名），內容同上
合夥人本著公平、平等、互利的原則訂立合夥協議如下：
第一條 甲乙雙方自願合夥經營×××（項目名稱），總投資為×萬元，甲出資×萬元，乙出資×萬元，各占投資總額的×％、×％。
第二條 本合夥依法組成合夥企業，由甲負責辦理工商登記。
第三條 本合夥企業經營期限為三年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。
第四條 合夥雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
企業盈餘按照各自的投資比例分配。
企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第五條 他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，並辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
第六條 出現下列事項，合夥終止：
（一）合夥期滿；
（二）合夥雙方協商同意；
（三）合夥經營的事業已經完成或者無法完成；
（四）其他法律規定的情況。
第七條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。第八條本協議一式×份，合夥人各一份。本協議自合夥人簽字（或蓋章）之日起生效。
合夥人：×××（簽字）
合夥人：×××（簽字）
×年×月×日
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授權方:廣州市而儒服飾有限公司(以下簡稱"甲方");
官方網站: 法定授權人:
法定地址:廣州市天河區黃埔大道西33號三新大廈10g2 郵編:510620
被授權方:_________________________________(以下簡稱"乙方")
網店網址:法定代表人:_____________
法定地址: __________________________________
甲乙雙方經協商,就乙方為其在網路商城代銷甲方的"阿梵達襯衣"一事,達成如下協議:
二,合同期限
本合同加盟期限為________年__月__日至________年__月__日止.
三,網店代銷經營
1,甲方特此授權乙方為網路商城代銷商,乙方有權代理銷售甲方官網上所有展示商品.
2,在授權期內,乙方自行從甲方官網上轉載甲方商品圖片至其網店上展示銷售,甲方應保證 所提供的產品圖片與實物相符,確保質量符合國家有關標准,品級並提供貨源供應.
3,乙方保證其網路商城所代理銷售產品銷售標價與甲方官方網站所標示銷售標價同步並一致(此處所指銷售標價為官網的最低銷售標價);乙方的任何優惠或折扣讓利行為不得直接體現在"阿梵達襯衣"的銷售上面.
4,為維護公司品牌形象的統一性,乙方必須在網店明顯位置處標識"阿梵達襯衣"圖形商標及網址並確保要把甲方的商品至少放置在一個專欄裡面銷售,此專欄裡面不允許有其它品牌的商品搭配銷售.
5,為表示對甲方合作的誠意,在合同期內,如甲方推出"阿梵達襯衣"之外的其它新系列商品和服務,乙方有優先代理權.
6,乙方未經甲方許可,不得將甲方授予的代銷權以各種形式轉讓給任何第三方.
7,甲方定期和不定期會進行網路稽核,以確定乙方有按照甲方的要求對其網店進行規范,符合與甲方官方網站的一致性.
四,代銷方式及權益
1,乙方代銷商品,客戶在乙方網路商城下單後,乙方須同時在甲方官方網站下單並填寫客戶的詳細收件信息,由甲方根據訂單統一發貨(單個地址滿200元免郵費).
2,針對客戶兩種不同支付方式做如下定義:
a) 客......
公司單方面跟我解除勞動合同書面內容應怎麼寫
公司單方解除勞動合同，那麼由公司人事部開具解除勞動合同證明，上面一定要有公司單方解除勞動合同的意思。你才能獲得經濟補償，然後，到勞動局申請失業金。
終止勞動合同的證明應包含哪些內容
XX(身份證號…)自某年某月某日至辭職日期，在我公司某部門任什麼職務。在職期間表現良好。因為啥原因離職，現已做好離職交接手續。因未簽訂競業限制協議，擇業自由。特此證明。下面寫上公司名稱、年月日，蓋上公章。這樣就可以了。
❷ 加盟如何解約
加盟解約的情形就是合同的解除。
解除合同有協商解除、約定解除和法定解除三種情況。
1.協商解除是指當事人經協商一致後自願解除合同，一般以書面明示的方式為准，比如簽訂解除協議，通過書信函件、傳真、電子郵件、簡訊等。
2.約定解除是指合同中約定的解除條件成就時，一方取得並行使解除權解除合同，解除合同應當通知對方，合同在該通知到達對方時解除。
如果對方提出異議，則需要向人民法院請求確認解除合同的效力。
3.法定解除是指一方依據法律的規定取得並行使解除權解除合同，行使法定解除權同樣需要履行通知義務。
法律依據
《合同法》第九十四條
有下列情形之一的，當事人可以解除合同:
(1)因不可抗力致使不能實現合同目的。不可抗力致使合同目的不能實現，該合同失去意義，應歸於消滅；
(2)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；
(3)當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行；
(4)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的。對某些合同而言，履行期限至為重要，如債務人不按期履行，合同目的即不能實現，於此情形，債權人有權解除合同；
(5)法律規定的其他情形。
法律針對某些具體合同規定了特別法定解除條件的，從其規定。
❸ 加盟多多驛站但是公司一直沒貨原來，加盟費也不退。我該怎麼辦
加盟維權最重要的就是要快。
無論是提出解約的時間，還是起訴的時間，都要快。
首先是提出解約的時間。根據《商業特許經營管理條例》第十二條規定，加盟商簽約後在合理期限內享有單方解除權，不需要承擔違約責任。但，對於合理期限到底是多久，並沒有明確規定，在司法實踐中，各地法院的認定差異較大，並且以沒有實際使用對方經營資源為前提條件，所以加盟商在簽約後反悔不想做了，一定要盡早通知公司解除合同，以免錯過冷靜期，影響退費。
其次是起訴的時間。通過向法院起訴的方式進行維權其實也是無奈之舉，一旦進入法院階段，就不可避免的要走程序，進而耗費大量時間。從准備訴訟材料、申請立案、向被告送達訴訟材料、排期開庭、開庭、收到判決書等一套流程走下來，少則四五個月，多則八九個月。收到一審判決書後，任何一方不服的，還可以上訴，上訴後，一審的全部程序基本又要全部走一遍，而且一審法院與二審法院之間交接資料的時間有時長達四五個月，整個訴訟時間拖得非常漫長。早點起訴，就可以早點走完流程，拿到勝訴判決書，然後申請強制執行，避免訴訟流程未走完，公司就已經人去樓空跑路了，最終贏了官司拿不到錢。
起訴需要注意什罩頌握么？
1、向法院起訴時，如果公司是一人有限責任公司的，可以把公司的股東一並列為被告，要求公司股東對公司債務承擔連帶責任；
2、如果公司是兩個及兩個以上股東的，如果（1）有證據證明公司股東使用其個人賬戶收取加盟費、物料款等的；（2）公司目前資不抵債，已經有案件因無財產可供執行而終本的；（3）公司被股東惡意注銷的等情況，也可以物慶把公司的股東列為被告，讓公司股東承擔連帶責任；
3、在起訴時，建議申請財產保全，申請法院對公司及公司股東名下的財產（銀行賬戶、支付寶、微信、房子、車輛等均可）進行凍結、查封等，防止公司及股東惡意櫻則轉移財產，逃避執行；
4、如果經過法院查控未發現公司名下 有財產的，在終止本次執行後，可以追加公司股東為被執行人，讓公司股東在未實繳出資范圍內承擔責任或者另案起訴股東，要求股東承擔責任。
❹ 商場退場申請怎麼寫
商場退場申請怎麼寫
你是說商場撤櫃申請嗎？那需要聯絡商場方業務，意見達成一致時候，商場方會告訴您具體流程
商場退場申請可以參照如下格式填寫：
退場申請
商場：
感謝貴公司長期以來對我司的關心和支援！由於本公司原有合同已到期，且銷售業績不理想，未達到我公司對專櫃的考核要求，同時為配合商場招商，我公司暫定於X年X月X日退場。以後我司會一如既往地支援和配合商場。請貴司給予理解和支援。特此申請 ，望批為感。
順祝
商祺！
年月日
簽字
大商場的退場申請書怎麼寫啊？生意太差了。
直接找商城辦事處經理去，退場都橡高允許的，因為租金什麼都是你把握的。話說回來生意差的店他們一般會勸退的，小商場嗎？
超市退場申請怎麼寫
先到超市總部或到各超市地點申請。經超市總部或各超市老闆同意就可以了
採納哦
大賣場的清場退場申請書怎麼寫
就把你為什麼要清場退場的原因寫出來。記得格式，要以書信的方式。後面要寫望你們諒解什麼之類的話。
商場櫃台退租申請報告怎麼寫
退租申請表
某商場退租申請表
櫃台號：
申請退租日期：年 月 日
退租理由：□合同到期□提前解約□部分提前解約
客戶簽章：
日期： 年 月 日
品牌進駐商場申請怎麼寫
推薦一個例子，你可以參考一下啊：）
南山書城：
作為國內DIY行業的領軍企業，我們上海起田貿易有限公司旗下的高階品牌皇室®蒙娜麗莎為進一步在國內市場拓展業務，同時促進合作夥伴的事業發展，現欲與書城達成合作意向。
上海起田貿易有限公司成立於2001年，國內最早進入DIY行業，開發十字綉及拼布專案。擁有「皇室®」注冊商標，旗下高階品牌皇室®蒙娜麗莎是集特許連鎖經營、產品銷售、服務指導、財務管理及圖案開發於一體的中國DIY（十字綉、拼布.……）第一品牌。現擁有加盟店1500餘家，業務已延伸至歐美、日韓及東南亞等地區。
公司曾獲多項殊榮：
DIY行業中唯一通過商標注冊的品牌公司；
唯一一家刊登在國外專業雜志上的中國DIY公司；
國內唯一通過中輕認證的DIY公司；
DIY行業最早提出加盟經營概念的公司；
CCTV榮譽報導國內十字綉行業第一品牌；
2003年，全球首家發明十字綉套包的專業公司，結束了數百年十字綉自行配線、尋圖、設計……的繁瑣時代，進入到配線、配件、圖紙一體化的套包時代，是十字綉行業的一次顛覆性革命。把宮廷貴族的奢侈藝術愛好，帶入平常百姓的生活。從而一躍成為世界十字綉行業的領軍企業。
像商場申請取回合同書,怎麼寫申請
店鋪收回，不需要書寫合同。
如果你將店鋪出租時沒有書寫合同，但有口頭的約定，按口頭約定為准即可。
如果你們約定了定金（注不能是押金），給付定金一方如果不履行協議，無權要求另一方返還定金。
如果是押金，你則必須返還。
商場保底下調申請要怎麼寫？
景順升玩具廠
熟手（車工/裝配工）保底工資申請表
姓 名: 工 號: 入職時間:
工 種:
個人申請金額
理由
1．個人工作經驗: ____年 □ 毛絨玩具 □ 成衣 □ 手袋
2．個人特長: 車縫: □ 車面部 □ 運頭 □ 車手 □ 車耳 □ 上手 □ 運耳 □ 夾手腳 □ 上腳底 □ 打折 □ 其它 __________________________________
裝配: □ 入棉 □梁寬尺 縫口 □挑棉 □ 查貨 □ 其它 _________________
3. 個人申請保底工資:□ 1700元/月 □1800元巧喊/月□ 1900元/月 □ 2000元/月 □ 2100元/月 □ 2200
元/月 □2300元/月□ 2400元/月 □ 2500元/月
4．申請提升保底工資理由(此欄只限於在本廠工作滿一個月後的員工):
簽名：______________ 日期：________________
5．介紹人: __________ 部門： _________ 手機:_________________ 部門主管審批
審批保底工資:□ 1700元/月 □1800元/月□ 1900元/月 □ 2000元/月 □ 2100元/月 □ 2200元/月
□2300元/月 □ 2400元/月 □ 2500元/月 由 ____ 月份起
評 語:
簽名：______________ 日期：________________ 稽核：__________________ 確認簽名
審 批 結 果： □ 同意 □ 不同意 □ 其它 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
行政主管簽名：____________ 稽核：____________ 批核：____________
註：此申請一式兩份，一份交財務部一份交申請人 （另請見背面備注內容）
商場防損員轉正申請怎麼寫
以下的內容希望能夠幫到你
1】尊敬的領導：
我叫**，於*年*月*日進入公司，根據公司的需要，目前擔任**一職，負責**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
我自*年*月工作以來，一直從事*************工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：
1．
2．
3．
4．
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的效能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。
申請人：**
*年*月*日
.........................................................................
【2】尊敬的領導：
我於2004年7月9日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在輪崗實習期間，我先後在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：
.........................................................................
【3】尊敬的領導：您好！
我於2005年4月11日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有餘。初，常惶惶不安；蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發自身潛力，二來上下和睦，了無成見；經領導傾力扶持，現已對工作有了一定程度的了解。今基於以下幾條原因，申請轉正，望領導批准：
1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決後顧之憂，全力投入工作。
懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
.........................................................................
【4】
尊敬的領導：
我於2006年3月4日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一名剛參加工作一年多的畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。
在崗試用期間，我在市場部學習工作。這個部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是在各部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理公司的業務，整理部門內部各種資料，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這是我的第二份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
❺ 被加盟公司騙了。如何維權
被加盟公司騙了，如何維權？
古東玲律師
1、明確向公司提出解除加盟合同，要求公司退回加盟費，越快越好。
如果確定不想做了，就要盡快通知公司，切勿拖延，而且提出時要明確是通知公司解除合同，而不是申請解除，也不是申請退費，是通知。
很多加盟商簽約後，明明已經知道公司或者項目存在一定問題，但心存僥幸，總覺得公司不會欺騙，對公司抱有不切實際的幻想，沒有及時向公司提出解約，錯過了維權的關鍵期。因為合同一直沒有解除，那加盟商很容易就錯過了冷靜期，如果是區域代理了，那這段時間內佔用了公司的區域代理名額，也會一定程度上影響退費的比例。有一些加盟商知道公司及項目有問題，也向公司提出了解約，但不是通知公司解約，而是向公司申請解約，然後一直被公司以領導開會、領導出差等借口拖延時間，有些甚至被公司忽悠寫下了書面的退費申請，留下了對自己不利的證據。
2、必須保留提出解約的證據，可以是書面的解約通知書，也可以是微信聊天記錄。
有不少加盟商只是通過口頭或者直接打電話的方式告知公司不想做了，並沒有保留這個溝通的證據，到後面被公司拖延了大量時間後，才反應過來要維權，此時就缺乏證據證明曾經提出過解約，這個給維權增加了不少難度。最保險的方式，就是通過郵政ems的方式向公司投遞書面的解約通知書，並在快遞單上註明這個是某某解約通知書，保留好快遞底單，同時把解約通知書通過微信發送給公司的各個工作人員。
3、合同解除之後，就要積極跟公司洽談退加盟費事宜（重點、重點、重點，防止二次被坑）。
通知公司解除合同後，要積極聯系公司洽談退款事宜，談的時候，不要說是因為資金不足、合夥人退出等自身原因，而是要從公司及項目本身的問題出發，委婉表達對項目的前景、對公司的實力等了解不夠，認為公司存在虛假宣傳及誤導等，再結合冷靜期，提出退款的合理性。
在協商過程中，一定要控制好時間，不要一味被公司拖延。
當加盟商要求公司退款時，公司的拖延戰術無非就是兩個，一個是借口說領導出差了，要下個星期或者下個月才回來，要等領導回來才能給回復；另一個就是公司幫忙轉讓加盟名額，轉讓成功後再退回加盟費。其實細想，以上兩個說辭漏洞百出。
首先，領導出差了，難道公司就不運轉了嗎？領導處理問題，就不能通過電話、微信等便捷溝通方式？一定要回公司才能處理？不可能吧。所以說，加盟商過去公司談退款，如果對方用這個借口搪塞，基本可以判斷該公司無任何和解的誠意，無非是拖延時間，拖到冷靜期結束罷了。
其二，公司幫忙轉讓加盟名額。如果公司是有心退款的，完全可以解除合同，收回加盟名額，再自行另行招商即可，為什麼要幫加盟商轉讓呢？貓膩就在這里。
（1）口頭承諾幫忙轉讓名額，實際根本沒有行動。很好理解，有加盟商過來洽談，公司肯定是優先推薦空白市場，一是為了打開市場，能爭取新客戶肯定是優先爭取新客戶；二是原加盟商已經簽了合同，費用也繳納了，退費與否，主動權完全掌握在公司手上。
（2）有些公司會跟加盟商補簽一份委託轉讓協議，協議約定由公司回收加盟名額，並由公司負責向第三人轉讓，轉讓後公司收取一部分手續費，剩餘加盟費才退還給加盟商。這種方式就是坑中之坑。你想想，這份協議簽訂之後，加盟商得到了什麼？什麼都沒得到。加盟資格沒有了，加盟費也沒拿到，公司轉讓成功後，還要扣一部分手續費，公司沒轉讓成功的，公司什麼責任都沒有，拖到冷靜期滿，或者拖到合同期滿後，公司輕飄飄一句「沒人要，轉不出去」，加盟商能怎麼辦呢？
把握時間，防止有些加盟公司拖延時間，因為時間拖的越久，對加盟公司越有利。一般加盟公司會讓加盟商先寫一份退加盟費的申請書，等領導審批；也可能說不能退加盟費，但是可以幫助轉讓，如果有下家，就可以退出等等。有可能就會一直等下去，而錯過起訴的最佳時間。
4、公司明確拒絕退款的，那麼加盟商就要盡快通過法律途徑追討加盟費。
起訴需要的證據：
（1）起訴需要需要提供加盟合同、收據、轉賬記錄等，證明與公司之間存在加盟關系，並且支付了相關款項。
（2）如果公司存在虛假宣傳情形的，需要提供公司的宣傳冊、微信聊天記錄、電話錄音等。
（3）如果公司沒有特許經營備案的，需要提供商務部官網的備案查詢截圖。
（4）如果公司沒有商標的，需要提供商標局官網的查詢截圖。
（5）如果有其他損失（如：房租、裝修費、宣傳費、雇員工資等），則需要提供相應的合同、支付憑證及發票等。
起訴維權的時間：
根據規定，民事訴訟一審審限一般是六個月，二審審限一般是三個月，其中送達時間及鑒定等時間不計算在內。而且不同法院，由於案件數量差異較大，辦案時間也不盡相同。就廣州地區而言，從立案到開庭，再到拿到一審判決書，四五個月甚至更久都是很正常的，如果被告需要公告送達的，那麼時間再增加45天（公告期30天+答辯期/上訴期15天）。
由於法律程序繁雜，且對方作為公司方往往有常年法律顧問，各項材料設計對其比較有利，出庭時大概率會委託律師出庭，加盟商作為弱勢一方，最好委託律師代理，爭取最大程度保護自身合法權利。
❻ 加盟了奶茶店，加盟費能要回來嗎
加盟奶茶店後，如果加盟商在合同簽訂後的一定期限內改變主意，想要解除合同並追回加盟費，這是否可能？首先，要明確的是，加盟商是否有權要求退款，以及公司是否有能力履行退款義務。
1. 若加盟商在簽訂合同後不久，如還未開始接受公司提供的服務、培訓、選址和裝修設計等，加盟商可能享有法定解除權。《商業特許經營管理條例》規定了一定期限的「冷靜期」，在此期間，加盟商可以單方面解除合同並要求退還加盟費，無需承擔違約責任。但「冷靜期」的具體時長未明確規定，通常由法院根據具體案件情況判斷，各地標准不一。如果決定不再繼續加盟，應盡早解約以保護自身權益。
2. 如果加盟時間較長或店鋪已開始運營，加盟商可能無法適用「冷靜期」規定。此時，加盟商需要收集公司是否存在過錯行為的證據，如虛假宣傳或未履行合同義務等。《商業特許經營管理條例》要求特許人提供真實、准確的信息，若公司在招商時提供虛假信息或隱瞞重要信息，加盟商有權解除合同。
3. 在合同履行過程中，如果公司未能提供約定服務或服務存在嚴重問題，加盟商可能有權以違約為由解除合同，並要求退款及賠償損失。此外，若公司授權使用的商標或項目標識存在法律風險，加盟商同樣可以要求解除合同並追回費用。
4. 即便加盟商有理有據，還需考慮公司是否有足夠的資產來履行退款義務。如果公司資產不足，加盟商可能面臨贏了官司卻難以拿到錢的風險。因此，採取法律行動時應策略行事，例如將公司股東列為被告要求連帶責任，申請財產保全，或追加股東為被執行人等。
總之，加盟商在考慮解除合同並要求退款時，需具體情況具體分析，充分利用法律賦予的權利，同時注意證據的收集和保全，以最大化保護自己的利益。